招聘跟单员，缴纳五险。薪资为3000至3500元每月。岗位职责包括跟进订单进度以确保按时交付，与客户、供应商及内部团队保持良好沟通并及时处理订单异常，核对订单信息以保证准确性，以及协助处理售后问题以提高客户满意度。任职要求为有相关工作经验者优先，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作细心、责任心强且能承受一定工作压力，熟练使用办公软件并具备基本的数据分析能力。

招聘跟单岗位，提供五险和餐补，工作时间为长白班。薪资范围为4000至6000元每月。岗位职责包括负责仓库的日常打包工作，确保货物准确无误地按照客户要求进行包装；协助仓库管理员进行货物的出入库管理，保证库存数据的准确性。任职要求包括熟悉基本的电脑操作；工作认真细致，有责任心，具备良好的团队合作精神。

招聘淘宝客服数名，底薪3500元加提成，要求有电商经验，会报价，懂图纸，工资面议。招聘跟单员1名，要求跟单熟练工，薪资5000元以上，需懂排版、算料及生产安排。招聘翻译客服1名，要求电脑打字快。地址位于张万菜市场向南。

招聘：跟单员工作内容：1：负责店铺跟单、打单、验货。2：够买样品。3：客户日常维系。岗位要求：1：会基础电脑操作。2：服从管理，能吃苦。3：中专及以上学历。4：工作地点：孟庙村。电话

招聘电话跟单员1名。工作内容为电话联系客户。工作地址位于八里东外环红路灯附近。

核心要求： ​ • 熟练操作WMS/TMS系统 ​ • 准确录入订单、跟踪物流状态 ​ • 处理出入库单据与运输单据 ​ • 协调仓库、承运商对账 ​ • 基础Excel技能（报表制作） ​ 附加能力： ​ • 异常物流问题处理 ​ • 熟悉报关/检疫流程（涉及进出口） ​ • 沟通协调能力

泰州招聘淘宝客服数名，底薪3500元加提成，要求有电商经验、会报价、懂图纸，工资面议。招聘跟单员1名，要求跟单熟练工，薪资5000元以上，需懂排版、算料及生产安排。招聘翻译客服1名，要求电脑打字快。工作地址位于张万菜市场向南。

招聘跟单文员，缴纳五险。薪资为3000至5000元每月。岗位职责包括负责老客户报价、订单跟踪、售后及日常办公事务。任职要求为大专及以上学历，懂CAD者优先，给排水专业优先。必须熟练使用办公软件，如Word、Excel、WPS，具备看图及数字计算能力。要求具备良好的沟通能力和组织协调能力。要求有责任心、素质高、执行力强。有相关经验者优先。工作时间为8:00至11:30，13:30至18:00，周日休息一天。

招聘过磅跟单员。，年龄要求在30至45岁之间。薪资为月薪4000至5000元。工作地址位于戴南青年路。

地址：姜灶镇永盛纺织圆通查看详情点击：ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『南通君恒线业』1：【接单开单（跟单）】5000元/月；品行端正，责任心强，工作认真踏实。服从岗位合理安排，遵守公司规章制度。具备良好的沟通能力与团队协作意识。联系电话：

省内道路机电安装

南京市雨花台区招电焊要有电焊工证夜班

招双塔集市附近售票人员，工作环境好上五休二，2500元。电话：

南京市浦口区招工地小工/杂工

常州市天宁区招腻子/大白/墙漆

招聘跟单人员。要求专科学历，具备3年以上车辆类跟单经验，熟悉车辆销售与运营。需熟练使用Office办公软件，包括Excel数据处理与PPT汇报。具备公文与通知写作能力，沟通协调能力强，细致负责，抗压能力强，能处理多任务，有合规意识。薪资福利为3000-5000元。招聘人数为2人。工作地址位于临沂市兰陵县经济开发区。

灯具仓库招工1、跟单员年龄20-45岁工资面议工作时间:早8:30-晚6:302、仓库配货数名要求年龄28-45岁以内、有仓库配货优先工资:5000-80003、送货司机年龄45岁以下，熟悉物流工资：5000-60004.组装工男女不限计件工资、多劳多得电话:

招聘配货司机和跟单管理。配货司机岗位要求：熟悉白沟地区，能够安排工作。薪资待遇为5500至10000。跟单管理岗位要求：熟悉包的生产流程，负责安排收放工作，工作需认真负责且办事麻利不拖拉。薪资面议。本工厂为自有订单，长期有工作，提供食宿。

  【湛江诚通物流有限公司】招聘信息  急聘岗位：①仓管，工资6k-8k②文员，工资5k-7.5k③物流跟车员，工资7k-9k工作地点：广东省湛江市麻章区东简街道先锋路1号员工待遇：包吃包住（不管吃）四人寝室两室一厅，月休三天出差待遇：（），每天在一百左右（根据出差地消费预算）干满一月按提成算，多劳多得，包教包会，专门培训有意者可以私信我+V，可以详谈欢迎更多优秀的精英人才加入我们的团队，共同发展，共创未来。

招聘跟单文员（需熟悉电脑操作男女均可）联系电话：地址：新园区

喷漆厂招聘一：厂长/车间主任兼岗：有大型机械 设备 喷漆厂工作管理经验（9000-13000¥）：二：油漆师付：有五金 机械设备喷漆经验，（8000-13000¥）；三：喷沙师付：有喷沙抛丸经验（7000-10000¥）；四：财务后勤综合岗 薪资：4600-6500¥/月 全职 长白 亮点：物料进出少、工作轻、人少氛围好 岗位职责： 负责工厂：往来对账，物料采购 进出库登记盘点，全厂考勤统计，简单单据整理，一人多岗无复杂流程。 任职要求： 会办公软件（应届毕业生也可，）有经验优先，细心严谨，数字敏感，能独立完成基础工作，肯干即可。 普工 学徒诺干：5000--7000¥ 联系方式：（微信同号）李

【工作内容】 -组织、统筹并指导生产部门日常运作，确保各项生产任务按目标推进； -编制并执行生产排程，监控各环节流程，保障产品品质达标； -负责生产成本管控，落实预算管理，持续优化生产效能； -促进跨部门协作，推动生产运营与公司整体发展战略相协同； -及时处理生产现场异常，保障生产作业稳定有序开展。 【任职要求】 -中专及以上学历，机械制造、工业工程或相关专业背景； -拥有3年以上制造业管理经验，其中至少3年担任生产主管或相近岗位； -熟悉生产运作体系，具备较强的计划统筹与组织协调能力； -具备良好的沟通技巧和团队合作意识； -熟练操作办公软件及生产管理相关系统工具； -能适应无尘车间工作环境，具备千级/百级洁净室管理经验者优先

[庆祝]顺丰日结！！！不压工资[烟花]男女不限工资：185年龄：16-58，女工16-52管饭，包安排17：30-6：30提供住宿工作岗位：装卸、分拣、回流、小件等当天喝过酒不可以上班，中途离场，不服从安排，联系电话：小湖店坐车集合时间下午4点自己去的下午4点40到场地

物流货运公司招聘：调度文员2名，，年龄35-45岁学历高中以上，工资4000-6000A2半挂车驾驶员3名工资：14000元左右，要求半挂车驾驶技术熟练，能开会倒，货运资格证，地点：涟水县开发区港口路联系电话：

一、 职位目标 全面负责公司锂电池结构件产品（涵盖冲压、压铸、注塑及组装）的工艺技术管理。领导工艺团队，通过优化工艺流程、提升自动化水平、推行精益生产，确保产品的高品质、高效率、低成本交付，并主导新产品的可制造性评审及量产导入。 二、 核心职责 1. 团队管理与建设 （1）负责工艺部门的日常管理，包括人员招聘、绩效考核、技能培训及梯队建设。 （2）根据项目和生产需求，合理调配工艺工程师资源，确保各产线（冲压、压铸、注塑、装配）的技术支持到位。 2. 新产品导入 & 可制造性评审 （1）参与研发设计评审，从制造角度对锂电池顶盖片、壳体、压铸端板、铜排等产品的结构、公差、材料选型提出优化建议（DFM），确保设计的可量产性。 （2）主导新产品的工艺路线设计，负责PFMEA（过程失效模式分析）、控制计划、作业指导书的编制与评审。 （3）负责新产品试产跟进，解决试产过程中的工艺问题，确保顺利量产。 3. 量产工艺优化与维护 （1）冲压/拉伸工艺： 负责锂电池壳体、顶盖片等精密冲压件的工艺参数设定、模具匹配优化，解决拉伤、起皱、尺寸超差等难题。 （2）压铸工艺： 负责压铸端板、侧板的压铸工艺优化，针对气孔、冷隔、缩孔等缺陷制定改善方案，提升良率。 （3）注塑/吸塑工艺： 负责注塑件（如绝缘片、支架）及吸塑托盘的工艺调试，优化温度、压力、时间等参数，控制飞边、缩水、变形等缺陷。 （4）连接工艺： 负责铜排（软/硬连接）、钢扎带等产品的焊接（激光焊、超声波焊）及铆接工艺技术攻关。 （5）组装工艺： 优化顶盖组装、铜排压装等装配线的平衡率，提升UPPH（人均产能）。 4. 体系与标准化 （1）建立和完善工艺标准库，包括标准工时、标准作业程序、材料消耗定额。 （2）监督现场工艺纪律的执行情况，确保生产符合IATF 16949质量体系要求。 （3）负责关键工序的SPC（统计过程控制）监控，提升过程能力指数。 5. 降本增效与自动化 （1）主导技术降本工作，通过工艺改进、材料利用率提升（如优化壳体拉伸排样、压铸浇道减重）降低制造成本。 （2）推动自动化改造，评估并引入自动化设备、机器人、视觉检测系统，减少人工干预，提升产线稳定性。 三、 任职资格 1. 教育背景 本科及以上学历，机械设计制造、材料成型及控制工程、模具设计与制造、高分子材料等相关专业。 2. 工作经验 8年以上精密制造行业工艺工作经验，5年以上团队管理经验。 必须具备锂电池结构件（顶盖、壳体、侧板、铜排）或汽车精密零部件行业背景。 3. 专业技能 工艺精通： 至少精通以下两种或以上工艺： 精密冲压/拉伸（铝/钢材质）； 铝/锌合金压铸； 注塑成型； 激光焊接/电阻焊工艺； 铜排母线加工（下料、折弯、墩头）。 软件能力： 熟练使用AutoCAD及至少一种三维软件（SolidWorks, UG, Pro/E），能看懂模具图纸，熟练使用Minitab等数据分析软件。 标准理解： 熟悉IATF 16949五大工具（APQP, PFMEA, MSA, SPC, PPAP），能主导编制工艺相关文件。 问题解决： 具备较强的逻辑分析能力，熟练运用8D、鱼骨图、5W1H等方法解决现场复杂工艺难题。 4. 综合素质 具备优秀的跨部门沟通协调能力（与研发、生产、质量、采购）。 抗压能力强，能适应快速交付的行业节奏。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产计划的组织与实施，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的各类异常状况，制定相应调整措施并推动落实； 3. 与相关部门保持高效沟通与协作，确保生产任务按计划有序推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能够持续推进车间效率提升与品质改善； 2. 熟悉生产管理、物料调配及物流运作等环节的操作流程，可精准掌握生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理工作经验，熟练掌握设备维护技术，具备较强的沟通协调与谈判能力。

纯日结260元 做一天发一天 快递日结，纯日结，不压工资！！！ 班次多，随便选 岗位：分拣，扫码，倒包 装卸 上半夜：19:30-23:30 60元 装 车：19:30-23:30 80元 大夜班：00:30-12:30 180元 卸 车：00:30-12:30 230元

岗位职责： 1. 负责车间日常生产运作，依据订单情况编制并落实生产计划，保障产品按时、按质、按量完成交付。 2. 搭建并优化机加工质量管理体系，解决生产过程中出现的技术问题与品质异常，稳步减少不良品产生。 3. 承担生产成本的核算与管控工作，通过工艺改进、提高设备使用效率、合理控制刀具及耗材消耗等手段实现降本增效。 4. 实施6S现场管理标准，规范车间区域划分与设备保养流程，确保作业安全零事故，持续提升生产效能。 5. 统筹车间人员的组织管理、技能培训、绩效考核及人力调配工作。 任职要求： 1. 具备5年以上机加工行业工作经验，或3年以上同规模企业生产主管/厂长管理经历，有代工（OEM）模式经验者优先考虑。 2. 熟知常用机加工设备的加工能力与技术参数，能独立识读复杂机械图纸，具备工装夹具设计或工艺规划能力者优先，有工程塑料加工背景者更佳。 3. 拥有出色的现场管控能力、生产计划协调能力及高效执行力，能够应对多品种、小批量生产模式下的快速换型与调度需求。 4. 工作责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的品质观念与成本控制意识

岗位职责： 1. 全面负责钢木家具工厂的日常运营与管理工作 2. 结合客户需求及运营实际制定生产计划并组织实施，跟进执行过程，把控生产节奏，保障按时交付 3. 持续优化作业流程与资源分配，实现成本降低与效率提升 4. 建立健全工厂安全管理机制，确保设备、环境安全，保障员工安全生产作业 5. 组织并带领团队高效协作，推动公司经营目标达成 任职要求： 1. 具备5年以上木工领班、组长、包工头或厂长相关工作经历，熟练掌握木工技术，熟悉钣金工艺者优先 2. 具有出色的团队管理能力，能够有效激励和引导团队完成既定任务 3. 面对问题沉着冷静，具备独立分析与解决突发状况的能力 4. 重视产品质量与细节执行，具有持续改进与流程优化的主动性 5. 能从终端客户视角出发，不断优化产品呈现方式及生产管理规范，提升客户满意度

一、岗位职责1. 工艺体系管理 负责冲压、焊接（激光焊/电阻焊）、研磨、抛光、清洗等关键工序的工艺规范制定、持续优化与标准化工作。 主导SOP、PFMEA、控制计划等工艺文件的编制与迭代，保障生产过程符合质量体系要求。 2. 制程问题攻关 针对现场重大工艺异常（如冲压变形、焊接虚焊或爆焊、表面划伤、清洗残留等）进行根因分析并推动闭环整改。 牵头良率提升专项，降低制程报废，实现质量成本控制目标。 3. 新工艺开发与导入 承担新产品工艺开发任务，完成工艺可行性分析、设备选型及试产阶段验证工作。 推进焊接强度提升、冲压效率优化、表面处理技术升级等工艺创新项目落地。 4. 跨部门协同 联合生产、质量、设备等部门优化工艺参数，提高产品直通率（FPY）。 配合客户审核及品质异常整改（如8D报告），提供专业的工艺技术支持与分析依据。 5. 团队建设 指导并培养工艺技术员团队，强化现场工艺执行能力与问题诊断水平。 二、任职要求 1. 硬性条件 大专及以上学历，机械、材料、模具、焊接等相关专业背景。 5年以上精密五金件或汽车零部件制造领域工艺工作经验，具备至少3年团队管理经历。 熟练掌握冲压、焊接（必备）、表面处理（研磨/抛光/清洗）中两项以上核心工艺，有锂电池结构件经验者优先考虑。 2. 核心能力 熟悉DOE、SPC、鱼骨图等工艺改善工具，可独立设计并实施工艺试验。 能运用AutoCAD/UG/SolidWorks等工程软件开展工装夹具评审工作。 了解IATF16949质量管理体系，具有APQP/PPAP项目实践经验。 3. 软性素质 具备出色的问题解决能力和抗压能力，适应高强度生产环境节奏。 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能够有效输出并推动技术方案落地。