岗位要求： 1、能熟练操作计算机，掌握常用办公软件的使用。 2、工作态度端正，具备较强的责任感。 薪资待遇： 薪资面议，周末单休、法定节假日休息、缴纳五险。

招聘一名文职人员，非销售岗！！！ 岗位设有业务提成~ 岗位内容： 1，配合权证主管完成资料录入； 2，负责文档整理与归档； 3，完成其他交办事务； 岗位要求： 1，踏实肯干，头脑灵活，有稳定工作意愿； 2，需具备大专或以上文凭； 3，有基础工作经验者优先，至少有过一个月实操经历，不接受零经验新人； 4，外貌端正者可优先录用； 无责任底薪3500+五险，综合收入5000/6000 在这里，午餐无需顾虑（配备专人阿姨定制餐食）； 团队氛围无需担忧（上下级关系融洽，同事友善）； 办公环境无需怀疑（业务成交外出办理，日常主要在办公室内处理工作）； 欢迎有意者投递简历 上班地点

1.负责公司现金的收入与支出管理。 2.办理各类银行相关业务事项。 3.审核各类票据，确保内容真实合规。 4.编制并按时报送各项财务报表。 5.协同其他部门，保障财务流程高效运行。 6.不断优化工作流程，提升工作效率与准确率。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

岗位定位 本岗位为连锁便利店核心管理人才储备岗，通过12-18个月系统化轮岗培养（门店运营、商品管理、团队管理等模块），快速掌握便利店全链路运营逻辑，最终成长为区域经理及以上核心管理人才，助力品牌门店标准化运营、规模化拓展。 岗位职责 一、轮岗学习（全模块覆盖） 1.门店运营轮岗：跟随资深店长学习门店日常运营管理，包括门店营业流程、收银规范、卫生管控、订货维护、库存盘点、损耗控制等，确保门店符合品牌标准化运营要求。 2.商品管理轮岗：参与商品选品、陈列规划、补货管理、临期商品处理等工作，分析商品销售数据，优化商品结构，提升门店销售额及毛利率。 3.团队管理轮岗：协助店长进行员工排班、日常督导、技能培训及绩效考核，学习团队激励方法，营造积极高效的门店工作氛围。 4.其他模块轮岗：根据品牌发展需求，参与市场推广、加盟支持、运营合规等相关工作，全面了解连锁便利店行业生态及品牌运营体系。 二、实践落地与能力提升 1.严格执行轮岗计划，完成各阶段学习任务及考核，主动积累运营管理经验，形成个人学习总结。 2.协助店长完成门店各项运营指标（销售额、QSC评分等），主动提出运营优化建议并参与落地。 3.参与门店各类营销活动的策划、执行与复盘，提升活动落地能力及数据分析能力。 三、长期发展职责 1.轮岗结束后，根据考核结果及个人发展方向，任职门店店长或相关管理岗位，全面负责门店运营管理或区域管理相关工作。 2.传承品牌运营标准，协助搭建门店人才培养体系，带动团队共同成长，助力品牌门店扩张及业绩提升。 任职要求 一、学历及专业 1.本科及以上学历，2026届应届毕业生优先（可接受毕业1年内往届生），专业不限，工商管理、市场营销、连锁经营管理、食品科学等相关专业优先。 2.具备良好的学习能力、逻辑思维能力及抗压能力，愿意从基层门店轮岗做起，认同连锁便利店行业及品牌文化。 二、素质要求 1.服务意识强，热情耐心，善于沟通表达，能快速响应顾客及门店需求，具备良好的客户服务素养。 2.具备较强的责任心、执行力及团队协作精神，能主动承担工作任务，积极配合团队完成目标。 3.有一定的管理意识和潜力，目标感明确，愿意长期在连锁零售行业发展，接受门店轮班、跨区域调配（根据品牌布局）。 4.诚信正直，无不良从业记录，能严格遵守品牌运营规范及门店各项管理制度。 三、加分项 1.有连锁便利店、超市、餐饮等零售服务行业兼职或实习经验者优先。 2.具备数据分析基础，能熟练使用Excel等办公软件者优先。 3.在校期间担任学生干部、参与过校园活动策划或社会实践活动者优先。 培养体系 1.系统化培训：入职培训（品牌文化、运营标准）+ 轮岗专项培训（各模块技能）+ 管理能力培训（领导力、沟通力、执行力），全程有资深导师一对一带教。 2.清晰晋升路径：管理培训生 → 储备店长 → 门店店长 → 区域督导 → 区域经理 → 更高层管理岗位（透明化晋升，凭能力进阶）。 3.多元化成长：定期组织运营复盘会、优秀店长分享会，提供跨区域学习、行业交流机会，助力个人能力全面提升。 福利待遇 •薪资待遇：基本工资 + 轮岗补贴 + 绩效奖金 + 年终奖金，应届生专属薪资保护政策，轮岗结束后根据岗位调整薪资。 •基础福利：五险、带薪培训、交通补助、。 •额外福利：员工内购优惠、团队建设活动、晋升奖金、长期服务激励。 注：我们致力于为有梦想、有潜力的年轻人提供广阔的发展平台，期待你加入我们，共同推动连锁便利店行业的创新与发展！

职位信息 任职资格： 1. 性格开朗，踏实肯干，拥有积极心态和明确目标，能将理想付诸实践 2. 善于交流，具备换位思考意识，能够从家长与学生的实际需求出发提供有效解决方案 3. 知识面广，善于吸收各类信息，具有较强的分析判断能力，并保持持续学习的习惯 4. 心态年轻，喜爱与孩子互动，对教育行业充满热情 5. 工作严谨，品行端正，具备良好的职业操守 6. 大专及以上学历，专业不限，教育类相关专业者优先考虑 工作内容：负责团队日常管理、员工培训、业绩评估及绩效数据统计等相关工作 （工作地点可选：皇姑校区、沈北校区）

根据公司提供的客户资源，负责与客户沟通并审核相关资料，完成客户资料的整理与移交工作 底薪8500元+五险+提成 注：公司提供带薪培训；入职后按规定缴纳本地五险；本公司直招岗位；整个入职流程不收取任何费用 请注意！本岗位办公地点位于市图书馆附近，为公司自有办公场所，非图书馆内部工作岗位

幸福之家居家养老招聘 内勤: 1名 要求: 年龄 女25-35岁，大专毕业 工作要求: 1、具备高效执行能力及细致负责的工作态度。 2、熟练操作各类办公软件。 3、具有良好的沟通协调与事务处理能力。 工作内容: 1、负责数据上传工作。 2、文件资料的分类与归档整理。 3、日常办公室来访接待。 4、完成上级交办的其他工作任务。 5、无销售任务，工作压力小！ 待遇: 无责底薪3000元，绩效奖金400元。 月休四天，法定节假日正常休息。 缴纳五险，提供早中晚三餐。

岗位职责: 负责运营相关数据的录入与维护 月薪3500 隔周单双休 任职要求： 1.工作细致，有耐心。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。 3.具备良好的沟通能力及团队协作意识

1. 负责数据的清洗、整理与分析工作； 2. 编制报表，实现数据可视化呈现； 3. 为公司运营提供数据支撑，助力决策制定； 4. 持续监控数据动态，识别异常情况并及时反馈，确保数据准确可靠。 5. 具备良好写作能力，擅长合同撰写等相关文书工作。 感兴趣请联系，期待您的加入！

工作职责： 负责快手平台后台用户消息的及时处理与反馈 不限学历，接受零基础人员 工作时间：11:00-20:00，每周日休息，法定节假日正常休假，无需加班

[红包]酒店招聘[烟花]保安副经理4500-5000[烟花]房扫3200-5000[烟花]PA技工（保洁技工）3000-3500[烟花]水暖工3200-3500[烟花]电工（有电工证）3500-4000[烟花]保安员3000～3500[红包]免费食宿，节日福利，员工生日会，员工电影，员工旅游，员工体检等，工作环境好，同事相处融洽青年店：和平区青年大街茂业百货对面(地铁市图书馆站)和平区：和平区和平北大街（地铁太原街/南市场站）龙经理

沈阳市于洪区招拆除/运渣、打孔、开槽/切割

（卓越大厦）招聘写字间运维电工 要求：年龄59岁以下，有高压电工证，责任心强，身体健康无不良嗜好，具备三年以上相关岗位工作经验，服从管理。 工作时间：早8：00到晚8：30，上一休一。 薪资待遇：3500元， 工作地址：市府广场附近 联系方式：（同步）

沈阳市中街大悦城用2力工，伺候瓦工，现在来，晚5.30下班，日结

皇姑外卖店找替班9点到9点活不累能坐着三个厨师周一不忙，260一天想来的打电话

比如，开单，月结表，清料，

无需经验

25～48岁以内，优秀年龄可放宽，包吃包住，买社保，有法定假日，早8晚6，中午休息2小时，薪资7000～30000上不封顶/26，办公室上班，沟通能力强，有亲和力。

工作内容： 通过文员文职方式处理用户的一些后台问题，无任何销售性质，电脑协助办公，办公室坐班方式处理，工作简单易上手 任职要求： 年龄18-35周岁，中专及以上学历 薪资待遇： 无责底薪4000+提成+绩效+福利，综合到手工资6000-9000 福利待遇： 缴纳五险，带薪培训，公司福利待遇优厚，晋升空间广阔，欢迎投递简历。

岗位职责： 1. 负责公司日常文件的录入、排版、校对、打印、复印、扫描、装订、归档等工作。 2. 负责公司各类信函、报告、通知等文件的起草、撰写和整理。 3. 负责办公室日常行政事务，包括办公用品采购、管理及发放，办公设备维护等。 4. 协助组织公司会议，做好会议记录及会议纪要的整理。 5. 负责公司员工考勤统计、整理及上报。 6. 协助上级领导完成其他交办的工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先。 2. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字功底和沟通能力。 3. 工作认真细致，责任心强，有良好的团队合作精神。 4. 有相关工作经验者优先。 福利待遇： 1. 缴纳五险 2. 提供节日福利 3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会。

岗位职责： 1、负责智能门窗驱动系统与自动控制系统的开发设计，涵盖电机匹配、控制电路设计及传动结构改进，实现门窗智能化开关、感应调控及多场景联动功能； 2、聚焦智能门窗在电机驱动稳定性、控制精准度、节能降耗等方面的技术难题，攻克高温、低温、强风压等恶劣环境下的运行异常问题； 3、撰写产品研发方案、技术文档、测试记录、安装说明等资料，协同生产与采购团队完成元器件选型及生产工艺实施； 4、联动销售与工程部门，获取客户实际需求及现场应用反馈，持续优化产品设计方案；协助售后团队处理智能设备的技术问题； 5、跟踪智能门窗、建筑幕墙及智能家居行业的最新技术动态，引入先进的驱动与控制方案，增强产品技术优势； 任职资格： 年龄：30-40 学历：本科及以上 经验要求： 1. 具备1.5年以上智能门窗、智能家居或安防类产品中驱动与控制相关研发经历者优先； 2. 拥有智能门窗批量投产经验或典型项目成果者优先；具备幕墙领域技术研发背景者优先； 此岗位工作地点在沈阳市沈北新区！！！

档案管理 内部直招，非中介 工作内容： 1.主要负责员工入离职档案归档管理，资料整理、表格制作、辅助经理办公室内工作 2.试用期3500+200满勤单休转正后4000+200满勤双休 法定节假日正常休息，不定期团建旅游 上班时间：早9-晚6 3.缴纳五险一金，免费提供住宿，节假日礼品（不定期）

应聘条件：26届应届毕业生！ 管培生项目说明： 管培生设有三大发展方向：采购方向、门店营运方向、总部职能方向 采购方向培养目标：重点培养采购经理、品牌经理，专业不限。 门店营运方向培养目标：重点培养门店课长、店总经理及物流配送经理，专业不限。 总部职能方向培养目标：总部各职能部门，涵盖食品安全、人事、财务、企划、战略运营、开发、防损等岗位，需相关专业背景。 以上岗位工作地点：东北三省范围内设有比优特门店的城市。 培养方式： 集中入职培训+双导师指导（成长导师与专业导师）+基层岗位轮岗实践+阶段性轮岗学习 应聘要求： 1、2026届全日制本科及以上学历，应届毕业生； 2、热爱零售行业，意愿长期深耕发展； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能承受压力，适应力强； 4、工作态度积极主动，具备较强的学习动力与学习能力。

招聘：前台收银 负责精准处理现金、、支付宝等多种支付方式，每日核对营业账款，确保账实相符，并完成交接班台账记录。

协调订单进入车间生产，组织发货事宜

熟练办公软件工作积极认真

1、公司主要做电子商务的，主营农产品类，平时工作内容就是公司提供平台，用电脑处理线上订单，具体操作流程有老人带有人教，接受无经验，要求认学、会基础简单的电脑操作即可 2、工作内容：具体负责线上农产品电子订单，无销售、不跑外 3、工作时间：早9晚4，周六日双休，节假日均正常休息 4、薪资待遇：试用期底薪4500+提成 ，工作满一年薪资基本都可以过万；经理岗月薪1w-2w（最快一个月可申请晋升）；总监岗月薪2w～4w（最快半年可申请晋升）；每个月1号发工资，不拖不欠，综合薪资6000左右 5、晋升机制：充足且公平 6、工作环境：公司环境好

职位描述: 1、负责人员的招聘、面试及日常管理事务； 2、协助处理公司各类行政相关工作； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备相关实习经历者优先考虑； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，富有责任心。

岗位职责： 1. 统筹行政体系下辖行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂、企划部及外联部的整体工作规划与执行，监督各模块工作状态、进度推进及成果达成，全面主导行政中心日常运营管理； 2. 主导门店装修、撤店、开业、闭店、翻新及局部改造等项目的协调沟通与落地跟进； 3. 跟进各部门提交的情况说明事项，依据既定时间节点，确保分管条线问题高效、高质量闭环处理； 4. 承担行政中心相关审批事务，包括工资表、绩效表单、情况说明等文件的审核与确认； 5. 在切店过程中与加盟商现场核验门店状况，协调解决现场问题，完成交接手续； 6. 牵头应对行政体系内各部门重大突发事件，作出决策并妥善处置； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄30-40岁，形象良好，气质出众； 2. 本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理经验，其中三年以上同岗管理经历； 3. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及较强的抗压能力； 4. 原则性强，可熟练操作手动挡车辆驾驶； 薪资福利： 1、提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2、享受员工福利餐，公司配套自营食堂； 3、享受节日慰问福利； 4、配备集团内部通讯电话； 5、提供员工住宿、带薪旅游机会及清晰的职业发展通道； 6、薪资水平具有行业竞争力（处于同行业前列）。

底薪5000加提成，月休4天，供吃供住，下午两点到11点