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明天在财落附近招聘工人1名，工作时间为早八点到晚八点，薪资日结130元，管饭。虎石台、新城子附近提供车接车送。有意者可报名。

招聘光伏安装工，共100人。工作地点为山东洋口港陆地光伏安装，工作时间为九小时，食宿统一安置。小工保底400元/天，大工保底500元/天，不限男女。要求年龄在18岁至55岁之间，不接受及有犯罪前科者，每月工资发放至指定银行卡。 另招聘福建甫田海上光伏安装工，共50人。工作时间为九小时，食宿统一安置但自理。小工保底400元/天（做过计件），大工保底500元/天（做过计件），不限男女。要求年龄在18岁至55岁之间，不接受及有犯罪前科者，每月工资发放至指定银行卡。

急招安装光复电路板人员，小工薪资400元/天，大工（持有电工证者优先）薪资500元/天。招聘要求：年龄18岁至55岁以内，无犯罪前科，因每月工资发放至指定银行卡，不予录用。招聘人数100人。工作地点位于山东寿光、福建莆田。薪资可按月结算，满月后可预支。

呼和浩特市青年社区招聘两名小工。

濮阳市南乐县招小工 健身器材安装，打打下手

岗位职责： 1. 负责建筑墙面、地面等部位瓷砖及粘结层（如水泥砂浆、瓷砖胶）的安全拆除作业 2. 规范使用电锤、切割机、撬棍等工具，控制拆除力度，避免结构损伤和飞溅伤人 3. 及时清理拆除产生的废料、碎砖、粉尘，分类堆放并配合运渣车辆装运 4. 严格遵守现场安全操作规程，佩戴安全帽、防尘口罩、防护手套等劳保用品 5. 配合施工进度安排，服从现场管理人员调度，保障拆除作业高效有序 任职要求： 1. 工作经验不限，有拆除、装修辅助或建筑普工经验者优先 2. 学历不限，能识字读图、理解基本施工指令 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力与安全意识 4. 无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的生理障碍 5. 遵守工地管理规定，服从安排，团队协作意识强

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岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、场地清理及基础辅助作业 2.配合防腐、电力、建筑、石油等专业工程的日常杂务支持工作 3.按要求做好工具整理、设备看护及安全防护配合事项 4.遵守现场管理规范，服从班组长及管理人员工作安排 5. 参与公司组织的基础技能培训与安全教育活动 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 无犯罪记录，无不良从业史，服从统一管理 4. 初中及以上学历，有工地相关经验者优先 5.接受新员工带教培养，愿在防腐材料研发与施工一体化平台长期发展

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【富士康集团】 一天350元返费8000元 年龄18-50岁！ 员工单价： 9月:35元/H，一天350元 10月:33元/H，一天330元 11月:33元/H，一天330元 12月:33元/H，一天330元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 9～11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/12/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

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