三门峡陕州区三门峡招小工十人干化工厂拆装阀门，必须要有登高证。工期十五天左右，干完一周转账。
260-270元/天
拆除阀门工小工
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小工砌砖3-6个月6-10人月结点工
三门峡市陕州区招砌砖/石，，小班组最好，大工，270，小工，170，吃住自行安排，这里有出租的房子，注意看清楚薪资待遇，联系电话
小工11-20人
三门峡西电厂检修，二十天左右工期，小工（年龄不超过55），得体检，一天一百八，八小时左右，加班八个小时算一个工，干完三个月内厂里打工资卡，想干了联系乔
矿山工程师
1-1.5万元/月
矿山工程师3-5年本科
岗位职责：
1.负责矿山工程设计、施工组织及技术管理工作，确保项目安全高效推进
2.开展地质勘查、储量评估与开采方案优化，提升资源利用率
3.监督现场施工质量与进度，协调解决工程技术问题
4.编制技术报告、安全规程及环保措施，落实行业规范与监管要求
5. 参与矿山智能化改造与绿色矿山建设相关技术应用与推广
任职要求：
1.矿业工程、地质工程或相关专业背景，学历不限
2.具备矿山工程相关工作经验，熟悉露天/地下开采工艺
3.熟悉国家矿山安全、环保及资源管理法规政策
4.具备较强现场协调能力与技术文档编写能力
5.持有矿山工程师职称或注册安全工程师资格者优先
泉州丰泽区招工地小工/杂工两名，水电工，安装桥架，会看图纸得两名工资面议，，，，
200-300元/天
水电工桥架小工1-2人
泉州市丰泽区招工地小工/杂工两名，
水电工，安装桥架，会看图纸得两名工资面议，，，，
电锤拆除运渣1-2人
岗位职责：
1. 负责建筑墙面、地面等部位瓷砖及粘结层（如水泥砂浆、瓷砖胶）的安全拆除作业
2. 规范使用电锤、切割机、撬棍等工具，控制拆除力度，避免结构损伤和飞溅伤人
3. 及时清理拆除产生的废料、碎砖、粉尘，分类堆放并配合运渣车辆装运
4. 严格遵守现场安全操作规程，佩戴安全帽、防尘口罩、防护手套等劳保用品
5. 配合施工进度安排，服从现场管理人员调度，保障拆除作业高效有序
任职要求：
1. 工作经验不限，有拆除、装修辅助或建筑普工经验者优先
2. 学历不限，能识字读图、理解基本施工指令
3. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力与安全意识
4. 无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的生理障碍
5. 遵守工地管理规定，服从安排，团队协作意识强
招几个临时工295一天下班发钱包吃住
290-300元/天
普工包吃保险社保五险一金包住11-20人日结
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一小时30元一天300元返费8000元富士康普工
7000-8000元/月
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招募年龄放宽，18-50岁，18-49周岁，男女不限
本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门)
薪资河南领先最高，七号准确发工资；
不限名额，当天安排入职
不限区域，不限户籍
不穿无尘衣，不看显微镜
家门口企业，离家近
纹身、烟疤提前发照片确认
模式一：分期稳岗奖励
员工单价：
8月：30元/H，一天300元（10小时）
9月：30元/H，一天300元（10小时）
10月：30元/H，一天300元（10小时）
二、返费政策
☞员工：同工同酬+8000元
️员工发放条件：
a. 每月7日发同工同酬；
b. 返费需在职≥90天，
模式三：【纯小时工】
分期稳岗增岗2
员工单价：25元/时一天 250元
稳岗奖励发放条件：
a. 每月7日发同工同酬，每月10日发放上月差价（发放时无需在职）；
b.工期：自入集团日起60天
b. 8/31在职且在职，多干多得
《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工
正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工7500元。
男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。
A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等；
补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策；
1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右）
2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站）
3.夜宵津贴：8元/晚
4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元；
）
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年
6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整）
二、安排工作
1.生产部门：
a.组装部门：焊锡，焊接线
b.生产线：生产手机产品
2.QC部门：产品质检
3.测试部门：测试电路板
4.成品包装部门：贴标签，打包装
5.仓管部门：成品仓管，原料管理
三、提供吃住：
1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:临时工招募政策;
招年龄18—48男女不限
模式一（返费工模式）：一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:7000元(含税)
老派遣工:7500元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:6,500元(含税)
老派遣工:67000元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:6000元(含税)
老派遣工:6500元(含税)
发放条件
在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）
模式二（高价小时）：同工同酬+分期稳岗奖金
分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下：
8～10月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:27元/H(含税)
老派遣工:28元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:24元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/10/31，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/11/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）
要两个看机器的，320一天，不限经验 管吃住
300-320元/天
普工包吃保险社保五险一金包住11-20人日结
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小工3-6个月3-5人周结个人
岗位职责：
1.协助施工人员完成现场材料搬运、场地清理及基础辅助作业
2.配合防腐、电力、建筑、石油等专业工程的日常杂务支持工作
3.按要求做好工具整理、设备看护及安全防护配合事项
4.遵守现场管理规范，服从班组长及管理人员工作安排
5. 参与公司组织的基础技能培训与安全教育活动
任职要求：
1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地作业环境
2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识
3. 无犯罪记录，无不良从业史，服从统一管理
4. 初中及以上学历，有工地相关经验者优先
5.接受新员工带教培养，愿在防腐材料研发与施工一体化平台长期发展
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③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次
④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱
⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价
小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支
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【福利待遇】
（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；
（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的
（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！
【衣食住行】
（1）衣：上班不需要穿无尘服
（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选
（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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栏目概述
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