三门峡陕州区招砌砖/石
260-270元/天
小工砌砖3-6个月6-10人月结点工
三门峡市陕州区招砌砖/石，，小班组最好，大工，270，小工，170，吃住自行安排，这里有出租的房子。联系电话，，注意看清楚薪资待遇联系
320一天【啤酒厂贴标员】月9000可周结+新人奖5000长白班+免费管吃住/不压工资/可带手机
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普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金20人以上月结
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①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿，
②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！
③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次
④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱
⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价
小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支
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【福利待遇】
（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；
（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的
（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！
【衣食住行】
（1）衣：上班不需要穿无尘服
（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选
（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
（4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心
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1、订单多，工资320/天！
2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元！
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5、包吃包住，入职缴纳社保
6,入职签合同，工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8500-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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电工长期11-20人电工证
招聘电度表安装工（必须有电工证），只招20人，名额有限，年龄：25～50岁，工作时间一年左右，每天能换30块左右，每块30元左右，工作地点在海南，安排食宿，，有意向尽快报名。
一小时30元一天300元返费8000元富士康普工
7000-8000元/月
焊锡工车间贴标签包吃包住20人以上月结不体检不收费当天入职
涨价中【郑州港区富士康IPEG】一天300元，一个月工资8000元左右！
招募年龄放宽，18-50岁，18-49周岁，男女不限。
本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门)
薪资河南领先最高，七号准确发工资；
不限名额，当天安排入职
不限区域，不限户籍
不穿无尘衣，不看显微镜
家门口企业，离家近
纹身、烟疤提前发照片确认
模式一：分期稳岗奖励
员工单价：
8月：30元/H，一天300元（10小时）
9月：30元/H，一天300元（10小时）
10月：30元/H，一天300元（10小时）
二、返费政策
☞员工：同工同酬+8000元
️员工发放条件：
a. 每月7日发同工同酬；
b. 返费需在职≥90天，
模式三：【纯小时工】
分期稳岗增岗2
员工单价：25元/时一天 250元
稳岗奖励发放条件：
a. 每月7日发同工同酬，每月10日发放上月差价（发放时无需在职）；
b.工期：自入集团日起60天
b. 8/31在职且在职，多干多得
《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工
正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工7500元。
男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。
A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等；
补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策；
1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右）
2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站）
3.夜宵津贴：8元/晚
4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元；
）
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年
6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整）
二、安排工作
1.生产部门：
a.组装部门：焊锡，焊接线
b.生产线：生产手机产品
2.QC部门：产品质检
3.测试部门：测试电路板
4.成品包装部门：贴标签，打包装
5.仓管部门：成品仓管，原料管理
三、提供吃住：
1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:临时工招募政策;
招年龄18—48男女不限
模式一（返费工模式）：一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:7000元(含税)
老派遣工:7500元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:6,500元(含税)
老派遣工:67000元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:6000元(含税)
老派遣工:6500元(含税)
发放条件
在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）
模式二（高价小时）：同工同酬+分期稳岗奖金
分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下：
8～10月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:27元/H(含税)
老派遣工:28元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:24元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/10/31，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/11/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）
急招5个焊工450一天包吃住，不要证会焊就行,可学徒
380-450元/天
工厂焊工工龄奖餐补社保包吃加班补贴20人以上日结
扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，学徒也收，焊工岗位，18-48以内都可以，450/天包吃住
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武汉洪山区明天要一个小工，打打下手，活不累，200一天，非诚勿扰
100-200元/天
小工1-4天餐补1-2人日结
明天要一个小工，打打下手，活不累，200一天，中午管一餐，非诚勿扰
电锤拆除运渣1-2人
岗位职责：
1. 负责建筑墙面、地面等部位瓷砖及粘结层（如水泥砂浆、瓷砖胶）的安全拆除作业
2. 规范使用电锤、切割机、撬棍等工具，控制拆除力度，避免结构损伤和飞溅伤人
3. 及时清理拆除产生的废料、碎砖、粉尘，分类堆放并配合运渣车辆装运
4. 严格遵守现场安全操作规程，佩戴安全帽、防尘口罩、防护手套等劳保用品
5. 配合施工进度安排，服从现场管理人员调度，保障拆除作业高效有序
任职要求：
1. 工作经验不限，有拆除、装修辅助或建筑普工经验者优先
2. 学历不限，能识字读图、理解基本施工指令
3. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力与安全意识
4. 无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的生理障碍
5. 遵守工地管理规定，服从安排，团队协作意识强
三门峡陕州区三门峡招小工十人干化工厂拆装阀门，必须要有登高证。工期十五天左右，干完一周转账。
260-270元/天
拆除阀门工小工
三门峡招小工十人干化工厂拆装阀门，必须要有登高证。工期十五天左右，干完一周转账。，去的联系
小工3-6个月3-5人周结个人
岗位职责：
1.协助施工人员完成现场材料搬运、场地清理及基础辅助作业
2.配合防腐、电力、建筑、石油等专业工程的日常杂务支持工作
3.按要求做好工具整理、设备看护及安全防护配合事项
4.遵守现场管理规范，服从班组长及管理人员工作安排
5. 参与公司组织的基础技能培训与安全教育活动
任职要求：
1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地作业环境
2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识
3. 无犯罪记录，无不良从业史，服从统一管理
4. 初中及以上学历，有工地相关经验者优先
5.接受新员工带教培养，愿在防腐材料研发与施工一体化平台长期发展
小工砌砖3-6个月6-10人月结点工
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小工11-20人
三门峡西电厂检修，二十天左右工期，小工（年龄不超过55），得体检，一天一百八，八小时左右，加班八个小时算一个工，干完三个月内厂里打工资卡，想干了联系乔
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供三门峡陕州区普工招聘在线招聘信息，主要招聘陕州普工/操作工相关人才。作为普工/操作工工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解普工/操作工的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
