【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来苏州本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

当天入职当天安排宿舍，0元入职，工厂直招，入职即签订劳动合同，无任何套路 月薪：税后8000元/月，长期工、短期工均可，人走账清 【正式工】（包吃包住） 综合底薪3450元，加班费按劳动法计算：平时加班1.5倍，周六2倍，节假日3倍，另加岗位补贴600元＋绩效500元＋稳岗津贴300元＋满勤奖300元＋年终奖，综合工资7000-8000元/月 【小时工】（包吃包住） 小时工：26-28元/小时 每月工时260-300个小时 小时工每周可借支工资500-1000元 小时工月综合待遇7500-9000元/月 【福利制度】 1. 当月入职员工即可享受社保、五险一金 2. 在职推荐亲朋好友入职，满月奖励500元 3. 节假日有特殊福利，个人生日有礼品 4. 工作满六个月以上，享带薪年假七天 【工资发放】 每月10号准时发薪，不限银行，不限城市，按劳动法规定 【上班时间】（白班为主） 上午08:00-12:00（4个小时） 下午13:00-17:00（4个小时） 加班18:00-20:00（2个小时） 上六休一，每周日固定休息，月休四天 可申请夜班，补贴30-40元/晚，≥1200元/月 【工作环境】 中央空调车间恒温，无污染、无噪音，穿普通工衣，工作轻松，车间设有饮水机、休息区、公共厕所 【产品介绍】 现阶段本厂主要生产无人机，产品种类多样，还包括电脑、智能手环、耳机、充电宝、数据线、配件等电子产品。厂区订单充足，上班稳定 【岗位分配】 组装、包装、扫描、插件、贴标、物料/质检/QC/QA/IQC等普工岗位，全坐岗，独立岗位/流水线随机分配，7天内可随意调岗，后续需申请 【食堂环境】 员工三餐免费，吃的干净卫生，三餐菜品多样，川菜、湘菜、粤菜各种口味自由搭配 【宿舍配置】 住宿免费，水电平摊，宿舍配置：独立洗手间、冲凉房，空调、热水器、免费WIFI、手机充电接口，宿舍标准4-6人间、房间宽敞，合法夫妻（有结婚证）可申请夫妻房，外宿补贴200元 【招聘要求】 年龄18-47周岁，要求识字，身体健康，踏实稳定

深圳龙华观澜电子厂诚聘普工，暑假工可安排不查流水 现入职享大额奖励4500大洋，快来加入生产产品：电子通讯设备 工作内容：主要电子产品的组装，插件，检测，包装，贴标，统计 小时工：26元小时，月综合工资6500-7500元 正式工：试用期2600底薪，转正2800底薪，超8小时算加班，平时加班1.5倍，22.5元小时，周六日加班29.8元小时，国假加班44.8元小时，月综合工资6500-7500元 食宿待遇： 1.入职充值400饭卡，不用掏钱吃饭 2.4-8人间宿舍，配有洗衣机，空调，柜子，独立洗手间。 3.边设施齐全，有大型超市，网吧，健身房等 招聘要求： 1、男女不限，18-45周岁，身份证有磁、无纹身、烟疤 2、面试需携带本人身份证原件

招聘五金电泳品检员有品质经验，负责产品质量把控有不良对策改善经验。薪资暂定4K。

0费用入职，不花一分钱，不体检 小时工：25/小时， 可预支，包食宿 可以预支工资在职满5天以上可预支800元 当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。 [薪资待遇] 小时工，：25元/小时，综合收入8000-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 [工作时间] 1：工厂执行长白班/两班制(可自由选择)吃饭休息2小时，上六休一 2：加班自愿 3：每个月10号发工资，不拖不压。 [招聘要求] 1:不限男女，不限学历，不限经验 2：持本人有效身份证件，只要符合工厂要求者全部录用。 [工作内容] 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全， [福利待遇] 1，工厂提供商业保险 2，工厂免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食，水果等提供挑选； 3，工厂提供员工公寓，生活区4-6人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)，空调，热水，电视，宽带无线俱全 [工作概况] 1：所有岗位统一面试，无须经验，简单易操作，可坐着作业，无任何辐射，无危险性，不穿无尘服。 2：工厂为员工提供公平公正的晋升机会

检查产品外观，50岁以下，视力良心，有责任心

质检，组装.

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来苏州本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

中介勿扰！！ 新厂区包装岗位（做蓝牙耳机组装、包装产品） 小时工28元/H300/天月薪8500+ 正式工底薪3310， 打卡7天可预支1000 1.每个月10号发薪 2.公寓式住宿/夫妻房 3.包吃包住，免费提供一日四餐 5.年 假（带薪休假15天） 6.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室 7.厂内有小吃街大型超市KTV健身房图书馆网吧篮球场 8.入职满月可购买出厂价产品 9.入职当天跟厂区直接签署劳动合同 10.外租补贴500一个月/1人

美资企业-正式工/QC-月入9k独立岗位，不体检，纯包吃住 ，7号发工资 1.工作内容：主要生产电子连接器，数据线等，质检QC，组装，测试，包装等工位，空调车间，坐着上班，简单好做，普通工衣，管理不严，车间人员多。 2.工作要求：18-45岁，男女不限，不用体检，不查纹身，不查案底，无需学历，小厂管理不严。可以长期做。 3.底薪2520+平时21.7+周末28.9+节假 43.4~每小时4.#岗位津贴 400+奖金 500+全勤 300+夜班补贴 50/晚+购买五险一金

深圳南山区招汽车吊指挥工，两名，我舒服，工资电话联系

招聘楼宇服务专员。负责楼宇场景的CHBN全业务拓展和业务办理，包括楼宇内企业成员拓展与服务、业务办理、商机挖掘、常态化走访、客情关系深化、需求服务响应等工作。薪资为4000元以上/月。

下午需要四个干活，工资现结，有空的打电话

[玫瑰][玫瑰]蛇口诚聘新车乘龙350马力，5轴车司机1名，跑珠三角为主，要求，证件齐全，真实，熟悉码头操作，有3年以上码头柜操作驾龄，熟悉路线。发财热线：

深圳盐田招聘码头柜司机待遇高于同行！岗位要求:1、码头柜一年以上经验，2、A2驾照，持货运从业资格证;3、熟悉车辆日常保养、能开会倒、熟悉路况;运输线路:珠三角无需装卸，长期稳定岗位。&薪资待遇:8000-15000元/月，具体面议。有意者请联系，欢迎踏实肯干的司机师傅加入!

主要做电子电器产品（电脑.手机.游戏机.键盘....），简单的组装、包装、品检、仓管等职位。工作简单，易上手。坐班为主，不穿无尘服，恒温车间. 薪资待遇： 28/小时 可预支.！ 招聘要求： 1.招聘年龄16～45周岁，男女不限接受实习生寒暑假工，管吃住， 2、身体健康，吃苦耐劳，配合公司加班. 3，持有效本人身份证明。 伙食住宿： 1，免费提供工作餐，符合南北口味，另有小吃街和各种菜系的餐厅； 2，住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等；

职位详情 薪资待28/小时 可预支！ 招聘要求:16-45周岁，男女不限，民族不限，就近安排，0费用入职！ 工作内容:新开分厂，岗位轻松自由，免费吃住，双人间，独立卫浴，主要生产电动玩具、玩偶等，组装、质检、贴标、包装等岗位管理人性化、新厂晋升机会多坐班、长白班、下班发!

一、应聘条件（当天安排住宿） 1、符合法定年龄，性别不限； 2、具备良好视力、身体健康、服从安排； 3、持本人二代身份证原件，有制造工厂一线作业员工作经验优先录用。 二、薪酬待遇（综合月薪5500-7500元，综合年薪7-9万） 1、薪资待遇 （1）底薪：2200-2400元/月。试用期2200元/月、转正2400元/月（1-3个月）。 （2）加班工资：5天8小时以外严格按照国家劳动法核算加班费，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍。 2、津贴： 2、津贴： （1）岗位津贴：0-600元/月； （2）超产奖励：0-800元/月； （3）工龄工资：入职满6个月奖励200元/月，入职满1年奖励400元/月，入职满2年奖励600元/月； （4）夜班津贴：10元/晚，260元/月； （5）入职奖：1500元，分3次发放，发放日在职有效，随工资入账； （6）车费补贴：湖南省内和江西萍乡、宜春地区150元/人;湖北省、江西省其他地区和湖南怀化、湘西地区300元/人，其他省份500元/人，打卡满22天，次月1日在职随工资发放； （7）薪资发放：每月15日发放上个月工资。 三、福利项目 1、食宿 （1）住宿：免费住宿，宿舍配空调，提供洗衣房，在职夫妻可享受夫妻房待遇； （2）餐饮补助：390元/月伙食补贴，公司有食堂，6-10元/餐； 2、保险：公司依法为员工办理五险一金，另住房公积金，，辞职后可全部领取，领取标准为272元/月。 3、休假：全体员工享有国家法定假（13天）、年假、婚假、育儿假等国家规定的各类有薪假期； 4、培训晋升: A、技术通道：员工-技术员—助理工程师-工程师-主任工程师-总工程师； B、管理通道：员工-线长-主管-经理-厂长； 5、企业文化： 公司每月定期举办员工生日晚会、卡拉OK舞会、棋牌赛、运动会、电影观赏会、旅游、社区慰问活动等。公司建有大型LED电视屏、灯光篮球场、网球场、乒乓球场、多功能电影院、员工服务中心、平价超市、网吧、宾馆、医务室等文娱设施及生活便利设施。

招 5800-6800 购买五险 纯包吃包住，不用水电费，独立岗位 核心薪资 20+1元/小时绩效，正常出勤拿满+ 15元/晚夜班补贴 法定节假日63元/小时，综合月入：5800-6800元 年龄门槛 18-43 18-40 无案底、无纹身，认识26个英文字母即可  入职保障 免费体检，体检费全免  工作内容&环境 主做眼镜组装、打包、检查 两班倒，三班倒 全坐班，穿普通工衣 空调车间，纯手工活，轻松不累 吃住福利 包吃3餐+包住，伙食好、不扣钱 厂区内高端公寓宿舍：洗衣机/衣柜/空调/热水器齐全 水电费全免 | 体检费全免

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 小时工：28/小时，包食宿，可预支！ 工作内容： 公司主要生产电脑主板及新款系列手机和自主品牌笔记本电脑，普工、操作工、打包员，贴标员，组装工、测试员、检验员、包装员，品检员，物料员，质检员，技术员，质量测试员，生产管理，物料管理，作业员，品保检验，质量管理员，仓库管理员，搬运工，CNC，安检员，维修工，插件工，分拣工等 岗位技术岗位：电子电路维修工，仓库主管，物料管理。无须经验、统-培训、简单易操作、无任何辐射和危险性。（所有岗位统一面试、随机分配，）上班时间： 招聘要求： 2、16-45周岁，男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可，无需考试，活轻松容易-看就会。

【无套路好厂・当天入职】免费招聘，16-45 岁均可，不收费、不体检，带行李当天安排住宿！岗位自选组装、包装、CNC、品检等，长白班 / 两班倒可选，普通工衣，车间有中央空调，工作简单易上手。薪资：计时 22 元 / 时月薪 6000-7000 元，计件最高 9000 元，日结 310 元 / 天。免费包吃住，食堂有粤湘川菜、水饺馒头，5 人电梯宿舍配 WIFI、热水器、洗衣机，水电费平摊。入职当天借支 300 元，每周借 500 元，特殊情况借支 50% 工资，年底有年终奖 + ，。

岗位职责： 1.承担电磁学、无线电类仪器的计量与校准任务； 2.编写并提交符合规范的校准及检测报告； 3.解决实验室内外计量校准过程中遇到的技术难题； 4.与客户进行有效沟通，准确把握需求并提供专业技术支持； 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，理工科背景，具备1年以上相关工作经验； 2.拥有实验室或检测机构实习经历者优先，从事过计量或第三方检测行业者更佳； 3.持有二级或一级注册计量师资格证书者优先考虑； 4.具备C1驾驶证者优先，具备良好的团队合作意识，沟通能力突出，能承受工作压力，适应频繁出差。 岗位福利： 1.工作时间：周一至周五08:00~12:00；13:30~17:30 2.员工活动：定期组织节日庆祝、竞技比赛和体育锻炼 3.员工福利：发放节日礼品、生日礼包 4.下午茶歇：每两周安排一次行政下午茶 5.培训学习：提供线上与线下相结合的培训机会 这里不仅是工作的平台，更是梦想启程的起点，诚邀您的加入，携手共进，书写属于我们的精彩篇章！

工作内容： 1、手工类工作，简单易学； 2、工作轻松简单； 福利待遇： 1、带薪培训 2、白班或中班 3、发薪准时、订单稳定 4、无经验要求； 5、 无不良记录，能长期稳定工作者优先；

工作内容： 负责公司质量管理和品质管理，确保公司的产品和服务质量达到预期标准，并确保公司质量管理体系的有效运行。 主要职责： - 负责制定公司的质量政策和流程，并监督其实施情况； - 负责公司质量目标的制定和跟踪，确保公司的质量达到预期标准； - 负责公司质量管理体系的规划和建立，并确保其有效运行； - 负责组织和协调公司内部和外部质量检查和评审工作，并对结果进行分析和改进； - 负责建立和维护公司质量数据库，并对数据进行分析和改进； - 负责公司内部和外部质量培训和辅导，以提高公司员工质量意识和能力； - 负责定期进行对公司质量管理体系的评估和审核，并对发现的问题进行改进； - 根据公司需要，协助开发公司产品或服务，以确保其质量符合预期标准。 职位要求： - 3年以上质量/品质管理工作经验，清洁领域工作经验优先； - 熟悉ISO9001质量管理体系，或等同的质量管理体系要求； - 了解质量管理理论和实践，熟悉质量管理方法和工具； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备项目管理经验； - 具备良好的数据分析和决策能力，具备组织和协调能力。

金木源工厂直招：一、检验员：2人、男女不限，28-48岁、月薪5500-6500、初中以上学历、一年品质相关经验。发货组主管直接面试：王先生：

临时工28-30块钱一个小时平均一天280-300元。 税后月收入7000-7500元包吃包住长白班岗位 每周可借支800元 正式工:底薪3200加班费福利加计件绩效;平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍 5天8小时制，(每天都是有稳定的加班时间，加班自愿)绩效奖(800元)全勤奖(300元)岗位补贴(800元)7000-7500 招聘年龄:18-40周岁。原件身份证、临时身份证、有效期当天过来入职安排宿舍 宿舍4人一间、热水器、空调、洗衣机综合工资7000-7500

本公司承诺全程招聘绝不收任何费用，可放心求职。只要是找工作的都会录用。 {产品}；手机配件；电子配件；移动电源/充电宝等 {岗位}；组装；包装；检测；SMT;焊锡；打包；做事简单一看就会；无需经验 {年龄要求}16-45岁急（复印件也可安排） 2.不查纹身；不查染发；身份证也不查 {工资待遇}20元/时免费包吃包住/不扣钱；上班稳定收入高可到手工资:6000-7000左右 {可预支};入职当天可借支100元；每个星期可借支500-600元左右；18号发工资；辞工当天结清所有工资，不压工资；可做到年前结清；人走帐清(辞工提前7天) {宿舍];空调；热水器；独立卫生间；独立阳台 {注意事项}：以上为本公司真实描述，非诚勿拢！ 入职准备；要住宿带上行李物品；当天安排宿舍；办理入职

本公司做蓝牙音响板卡，因业务发展需求，现招聘2名测试人员。 要求：20-45岁，。负责测试产品的功能，听从线上管理人员的安排，有责任心，吃苦耐劳。有相关或类似经验者优先（无经验也可）。 待遇：底薪+加班费+房补+全勤+绩效奖+社保，综合工资5K-6K 备注：本职位为车间测试产品，公司规模不大，但有很大发展空间，氛围很好，每天加班时间是固定的，订单稳定，有意向的可以详谈，嫌弃这嫌弃那的勿扰（避免浪费双方时间）。祝工作顺利！

岗位职责 1、质量策划与标准制定: 定义新产品质量目标、可靠性测试方法及验收准则；按客户需求或行业标准制定检验规范、测试方案及内控标准。 2、设计评审与风险管控: 参与新产品设计评审，识别潜在质量风险（如声学性能、结构可靠性、材料兼容性等）；主导DFMEA，把控项目研发过程中的质量风险 试产阶段质量验证: 主导试产（EVT/DVT/PVT）阶段的质量验证，跟踪问题闭环；推动试产、量产及可靠性发现问题的分析、验证与回归。 3、测试与失效分析: 负责可靠性实验室管理及相关标准建立；组织硬测、软测及可靠性试验失效分析，跟进改善回归验证。 4、客户需求对接: 处理客户质量需求（如品牌商特殊测试要求），主导客户投诉的根因分析，完成8D报告 标准转化与文档输出: 制定产品质量检验规范，审核BOM、图纸、规格书，确保设计符合客户要求及行业标准。 任职要求 1、学历专业：大专或本科以上学历，电子工程、声学、机械设计、材料科学等相关专业优先； 2、工作经验：3年以上音频行业（PARTY箱/Soundbar/耳机）DQE或品质管理工作经验。 3、行业背景：必须有声霸（Soundbar）或PARTY箱等电声行业同职位工作经验

岗位职责: 1、主导新供应商的引入与退出评估，参与供应商月度、年度绩效评价，制定改进方案，建立并落实供应商考核与淘汰机制，确保执行到位； 2、制定物料检验规范及可靠性测试标准，在供应商现场开展标准培训，同时对IQC人员进行质量标准与检验方法的培训与实操指导； 3、负责新物料相关标准的收集，审核承认书、样品及图纸资料，识别问题并牵头推动优化完善； 4、负责产品试产、量产及售后阶段物料在供应商端的质量辅导，跟踪并监督其改善措施的实施与闭环； 5、主导IQC检验中发现来料不良的判定，并组织物料MRB评审工作： A、负责生产上线后物料异常的处理与归因分析； B、针对每月重点问题供应商及产线异常供应商，跟进其现场改善进展，协助提升质量能力，持续提高来料合格批次率。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，机械、自动化、电子类等理工科相关专业； 2. 5年以上消费电子或设备类行业供应商质量管理相关工作经验； 3. 精通电子或结构类其中一类物料的制造流程与关键品质控制点，掌握相关行业标准、国家标准及质量管控要求； 4. 熟悉FMEA、质量控制计划、ISO9001体系运作，熟练运用质量管理五大工具、七大手法、8D等问题解决方法。