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一、招工要求 1、男女不限，18岁一45岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、无刑事犯罪前科 4、身体健康 5、没有大面积纹身 6、无需工作经验、新员工进厂后有老员工带 一一一一一一一一一一一一一一一一 二：非正式工待遇 1、非正式工：26元/小时 2、每月有：280个一300个工时 3、非正式工收入：6800-7000 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上班时长：11小时左右。 5、非正式工：、辞工只需提前7天、、非正式工可以选择短期或者长期做、 6、综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班 7、工作满7天可以预支300一800元 一一一一一一一一一一一一一一一一 三、正式工待遇 1、试用期底薪：2520，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。 2、每月有：岗位津贴320元一450元，绩效奖220元一450元、全勤奖等等。 3、正式工收入：6500-70000 一一一一一一一一一一一一一一一一 四、免费食宿（包吃包住） 1、食堂：有米饭、粤菜、湘菜、早餐有：水饺、馒头、持厂牌即可刷卡就餐 2、免费住宿；4-6人一间 3、宿舍有WIFI、独立卫生间、衣机，空调、学习桌、热水器等用品 4、宿舍楼有网吧，员工上网 5、每月发放：部分生活用品给员工，如：卫生纸，洗衣粉.. ------------------- 五：工作内容工厂生产：通讯电子产品 从事岗位如下：普工组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、仓管、开机以上岗位，无需经验，有人教你 -------------------- 六：车间环境 1、车间有：吸烟区，休息间 2、车间有中央空调，坐着上班，穿普通工衣上班。

1、工作职责： 1）主导项目可靠性测试方案的策划，编制测试用例、标准及测试计划，并组织相关评审工作； 2）参与研发设计阶段的技术评审，确认产品在可靠性方面的设计合理性； 3）统筹实施项目可靠性测试工作，汇总并输出完整的测试报告； 4）推动项目中可靠性问题的跟踪与闭环处理； 5）参与对可靠性风险问题的评估分析； 6）总结可靠性实施过程中的不足，持续优化测试流程与方法； 7）负责售后故障的复现验证及新型测试手段的探索研究； 8）开展测试团队的技能培训与过程监督，保障测试执行规范、数据真实可靠； 2、任职要求： 1）本科及以上学历，电子电气工程或可靠性系统工程等相关专业背景，具备无人机测试经历者优先考虑； 2）掌握可靠性测试与加速寿命试验的基本理论体系； 3）熟悉国内外可靠性测试标准，如IEC60068、GB/T2423等，能根据产品特性制定测试用例并组织实施； 4）精通测试流程、常用工具及异常应对措施，具备一定的可靠性设计与失效分析能力； 5）熟练操作环境类、机械应力类、跌落、寿命、滥用及包装类测试设备，实践操作能力强； 6）了解ISO/IEC17025实验室管理体系要求，有CNAS实验室认证参与经验者更佳； 7）性格积极乐观，具备独立思考能力，思维清晰敏捷，拥有良好的沟通协调能力和测试数据分析判断力。

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