岗位职责 1. 通过电话与意向客户进行沟通，公司提供精准客户资源，新手也能快速入门 2. 整理客户信息，核对并完善客户资料内容 3. 持续维护客户关系，协助推进客户成交流程 4. 无需自行谈单签单，工作无业绩压力！！！ 岗位要求 1. 年龄18-28岁 2. 具备良好的语言表达能力，善于人际交流 3. 对待工作任务积极认真，具备较强责任心 4. 执行力出色，做事有条理、有计划、有目标感 [薪资待遇] 1、底薪4000+提成(10%-45%)+现金奖励，综合收入8000+，上不封顶 2、五险+定期团建+节假日福利+日常下午茶+20天超长带薪年假 3、晋升通道广阔：每2个月一次晋升机会 [福利待遇] 1、每周免费提供精致下午茶点 2、每月组织团队聚餐、集体活动及生日庆祝会 3、除法定节假日外，各类特色节日均发放专属礼品 [任职要求] 1、口语表达流畅，乐于与人互动交流 2、具备良好的服务意识和客户导向思维 3、接受应届毕业生及零经验人员（可开具实习证明） 4、配备系统化新人培训、一对一导师带教、专业培训支持团队 [面试要求] 1. 欢迎渴望高收入、有追求、有理想、有拼劲的求职者加入，只为混底薪或敷衍度日者请勿投递!!!!! 2. 有房地产、保险、教育等行业从业经历者优先考虑，但更注重个人潜力与综合能力！ 3. 沟通反应敏捷，性格开朗外向，擅长人际交往，工作主动性强，心态积极乐观

推广运营话务员（搬家公司） 一、岗位基本信息 - 岗位名称：推广运营话务员 - 所属部门：市场运营部 - 工作性质：全职 - 工作地点：公司办公区（无需外出跑单） 二、岗位核心职责 1. 客户咨询与接单 负责接听客户来电、在线咨询，专业解答搬家价格、车型、服务流程、搬运范围等问题，快速记录客户需求并完成订单初步对接与确认，确保不漏单、不错单。 2. 推广引流与客户开发 通过电话、微信、社群等渠道主动触达潜在客户，推广公司搬家套餐、优惠活动、企业搬迁、家政搬运等业务，挖掘意向客户，提升业务咨询量与订单转化率。 3. 客户维护与跟进 对意向客户、未成交客户进行定期回访跟进，维护老客户关系，收集客户反馈，提升客户复购率与转介绍率，树立公司良好服务口碑。 4. 数据统计与运营辅助 每日统计接听量、咨询量、成单量、推广效果等数据，整理上报；配合团队完成线上推广素材转发、活动执行等基础运营工作。 5. 投诉与问题处理 协助处理客户简单咨询、售后疑问，及时同步订单异常情况，保障服务沟通顺畅。 三、任职要求 1. 年24-40岁，口齿清晰，普通话标准，沟通表达流畅，有亲和力； 2. 熟悉电话沟通技巧，有话务、客服、销售、五八，百度，美团，抖音做过运营及推广相关工作经验者优先； 3. 会基础电脑操作，能熟练使用微信、办公表格等软件； 4. 工作认真负责，有耐心，抗压能力强，具备良好的服务意识与团队协作精神； 5. 了解本地生活服务、搬家行业者优先录用。 四、薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+高额提成+全勤奖+业绩奖金，多劳多得，上不封顶； 2. 工作环境：室内办公，无需外出，氛围轻松，晋升通道清晰（可晋升话务组长、运营主管）。

职位描述 一、岗位职责 1.接听用户来电，在解决用户问题咨询同时与客户沟通还款； 2.根据客户欠款时间按照公司制定的话术向客户介绍适配的还款方案； 二、任职要求 1、大专及以上学历，可接受实习生(需学信网在籍)，普通话标准，语言表达清晰，具备亲和力与说服力； 2、具备较强的抗压能力，接受倒班制工作同时适应业绩考核机制; 3、熟练操作office系统，打字速度50个字/分钟； 4、电销或销售经验，金融、保险，房产等行业背景优先;或客服行业纠纷类售后处置类经验优先; 三、上班时间 8-24点排班月休6天，班务大概方向：8-17/9-18/12-21/16-24 四、薪资待遇（正常薪资5K+，努力薪资8K+，挑战薪资10K+）带薪培训 当满月综合薪资满足全勤，按保护薪资发放 首月、次月保护工资：3500-3700+考核激励（1000-1500） 正式期：综合底薪2400（含300全勤、300餐补）+考核激励+绩效提成=综合工资4500～8000+ 月度实物奖励：电子产品，家电，现金红包........ 四.员工福利: 1.住宿条件：月交。四人间，独立卫生间、热水器、空调、床垫子，基本能拎包入住。距离职场不到5分钟，位于公司园区。 2.节假日补贴和礼品，带薪年假。 【内部晋升:客服一组长(质检/培训)一主管一经理】

岗位职责： 1、通过电话、电脑及微信等方式与客户沟通，了解客户基本信息 2、根据公司提供的名单，配合完成对问题用户的核实工作，并跟进邀约流程 任职要求： 1、大专及以上学历优先，能熟练操作基础办公软件 2、普通话标准，有客服或外呼相关经验者优先，岗位无销售任务 3、性格沉稳，反应迅速，具备较强的应变能力和抗压能力 早九晚六，不加班~法定节假日带薪休息！ 不定期组织团建活动，提供下午茶点及零食福利。。。 团队氛围融洽，工作环境轻松愉悦~

日常福利： 1.早九晚六 双休 无加班文化 2.每月团队聚餐 节日礼品（春节 端午 中秋）生日福利 3.带薪年假 婚假 产假 工作内容： 1.接听客户来电或在线答疑，及时回应客户咨询； 2.协调处理客户投诉，给出高效合理的解决办法； 3.维护客户关系，增强沟通质量，提高服务满意度； 4.汇总客户意见与建议，为优化产品及服务提供依据。 岗位要求： 1.具有良好的表达能力和客户服务意识； 2.熟悉客户服务流程与常见应对方法； 3.具备较强的应变能力与问题处理经验；

早九晚六不加班，底薪4500元起步，提成1%起，另享多项现金奖励，综合收入8000元以上

清闲无销售性质的客服岗位！ 零经验可，提供带薪培训！ 【薪资福利】 综合收入5500+（薪资真实有效，可查看工资条核实） 【公司福利】 1、员工福利：定期团建、节日红包、生日会、生日礼品等 2、培训机制：公司提供带薪岗前培训及专业技能指导，入职当日签订正式劳动合同 3、保险保障：依法缴纳五险 4、休假制度：享受带薪婚假、带薪年假/产假、丧假等 心动不如行动，欢迎咨询了解~

回访客服薪资5000-8000 要求：年龄20-30岁，大专以上学历 岗位简章 一、岗位职责 1.负责新开户用户的实时回访工作，包括但不限于（开户回访确认，满意度问卷，产品使用问卷，客户经理服务以及平台使用体验等），日均回访量180/户； 2.在保证话务品质的前提下，提高呼出效率及业务水平，提升客户服务满意度； 3.完成上级安排交办的其他工作 二、任职要求 1.年龄要求：20-30周岁以内（可接收实习生） 2.大专及以上学历，，条件优秀者可放宽至高中 3.有较强的沟通表达能力，应变能力强，普通话标准 4.有相关银行，证券等外呼回访工作优先 三、上班时间 7*24小时，排班倒休，月休6-8天，出勤不低于176/时/月 四、薪资待遇 试用期（3个月）：底薪2000+餐补200+全勤300+绩效0-1000+=3500-3800 转正期：底薪2300+餐补200+全勤300+绩效0-1000+=3800-4000 备注：1、加班不区分全职还是临时20元/小时； 2、晚班22点/23点下班班次每个补助10元； 3、晚班到24点下班，每个补助30元； 4、夜班22：00-08：00，2个（含）以内每个补助30元，≥3个，每个补助50元； 四、其他福利待遇 1.，实习生正常缴纳商业保险 2.提供住宿（200元/月），水电费平摊 3.节假日福利，水果日，季度生日会等 4.晋升空间 一线客服--班长-质检-培训-主管

岗位职责： 1、以电话接听为主要方式，及时响应并解决用户在使用过程中遇到的各类问题 2、整理并记录用户提出的意见与建议，配合团队推动产品功能持续优化 3、深入理解用户实际需求，用真诚和细致的服务提升整体服务体验与满意度 任职要求： 1、具备专科或以上学历 2、熟悉常用办公软件操作，打字速度较快 3、普通话发音准确，表达清楚，逻辑思维清晰 4、具备良好的亲和力、责任心、沟通技巧、灵活应变能力及抗压能力 福利待遇: 五险一金，绩效奖金，全勤奖，带薪年假，定期团建，下午茶，节假日福利

招聘济南市槐荫区东营路，四季室内火锅烧烤店招聘烧烤师一名，工资8000元在右，手艺好工资不是问题，老板人好事少服务员3500元钟点工16元一小时包食宿。电话赵总

槐荫区有活，现在就能干

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √30一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 食品厂区：有普工、包装、质检、搬运、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

济南会馆中心招聘瓦工抹灰师傅大工5个人左右，包工抹地下室，高度5.7米以下，工资面谈，二把刀勿扰，电话

工作内容：邀约面试及入职后的跟踪维护；全程办公室办公，无须外勤，经验不限，有专业主管前期培训上岗，接受小白，接受小白，接受小白！！！！！！ 岗位要求：熟练使用电脑打字和良好的沟通能力，无经验要求，小白可来！！！ 薪资待遇： 3500+提成 综合薪资：5000-8000（多劳多得，上不封顶） 上班时间 8:30-12:00 13:30-18:00 上六休一 公司不定时下午茶，公司氛围好，同事好相处！！

接听电话，解答问题。纯接听客服岗，不含销售性质。 双休，五险一金 保底薪资4100＋提成，综合5-8k 入职即缴五险一金、法定上班三倍工资，可住宿

火爆招聘官方人工客服 ，接听电话，解决问题 带薪岗前培训，零基础新人全程手把手带教 薪资福利好：试用期保底稳发，转正底薪＋高额绩效，综合4000-8000，能力强月入过万无上限 五险一金，带薪年假，提供住宿，福利全！

【岗位职责】: 1. 通过电话与目标用户进行沟通，了解其基本情况并记录相关信息 2. 根据外呼流程完成每日通话任务，确保沟通质量与效率 3. 准确登记客户反馈信息，协助推进后续联系与跟进工作 4. 按要求提交日程数据和工作记录，保证信息完整及时 【任职要求】 1. 具备良好的语言表达能力，能清晰传递信息 2. 有较强的倾听能力，能够准确理解对方需求 3. 能够适应重复性工作节奏，保持积极稳定的工作状态 4. 熟悉基础办公操作，具备一定信息录入与整理能力 【工作时间】 早上：9:30-12：00 下午：2：00-5：30 每天6小时 【薪资】 1.每天100元 2.添加1个客户微信，＋3元 【工作地点】 中南，粮道街，青山

话务员周结100提成 管三顿饭 ️ 最少干两周，周休一天。 每周一发工资～ 西延路成才补习学校话务员 要求年龄：18-40岁 男女不限，有无经验均可，会讲普通话，能正常沟通 工作内容：打电话邀约家长参观学校，听课。有话术照着念，有老员工带，直接就能上手。 薪资待遇：无责底薪100/天提成 管三顿饭 可长期兼职到7月底 上班时间： 早上9点30～12点 下午2点30～17点30 晚上18点30～20点30 上班时间一共7个半小时 坐办公室

岗位职责： 1. 通过电话及线上渠道，精准对接公司提供的客户资源，专业分析车险需求并定制化推荐适配方案 2. 主动开展新老客户回访与关系维护，提升客户满意度、信任度及续保转化率 3. 在室内办公环境下独立完成日常沟通、信息录入、业务跟进及报表提报等全流程工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，22-35周岁；有保险/客服经验者可放宽至40周岁或高中学历 2. 普通话标准，表达清晰流畅，具备敏锐倾听能力与快速应变能力 3. 服务意识强，亲和力佳，责任心强，能自主高效完成坐班工作任务 4. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强烈，适应规范化业务流程管理 5. 心态积极稳定，具备良好抗压能力与团队协作精神

基于远程值守系统“7×24小时不间断保障”的核心需求，结合夜班管理的特殊性与客服团队的服务属性，我将从岗位定位、核心职责、任职要求、工作模式四大维度构建职位描述，突出夜班统筹协调、应急处置、团队管理及客户服务质量把控的核心职能。 岗位名称：远程值守系统夜班客服主管 一、岗位定位 作为远程值守系统夜班服务的核心管理者，负责夜间（通常为22:00-次日7:00，具体以公司排班为准）客服团队的日常运营、客户问题响应、应急事件统筹及服务质量管控，通过标准化管理与高效协同，确保夜间远程值守服务的连续性、专业性，保障客户在非工作时段的系统使用诉求得到快速解决，维护公司服务口碑。 二、核心岗位职责 1. 团队管理与调度：负责夜班客服团队（含远程坐席）的日常排班、考勤管理及工作分配，明确岗位职责与服务标准；监督团队成员的工作状态、服务态度及响应效率，及时纠正违规操作，提升团队整体执行力。 2. 客户服务统筹：牵头处理夜间高优先级客户咨询、投诉及系统使用问题（如远程值守平台操作故障、监控告警疑问、服务开通诉求等），对于复杂问题协调技术、运维等跨部门资源快速响应，确保客户问题100%闭环。 3. 应急事件处置：建立夜班应急响应机制，针对突发情况（如大规模客户投诉、系统故障导致的集中咨询、客户紧急服务需求）启动对应预案，快速统筹资源、安抚客户情绪，降低事件对服务质量的影响，并及时上报上级领导。 4. 服务质量管控：制定夜班客服服务质量考核标准（响应时长、解决率、客户满意度等），通过监听通话、核查工单、回访客户等方式进行常态化监督；定期分析夜班服务数据，识别问题短板，提出优化方案并推动落地。 5. 团队培训与赋能：负责夜班新员工的入职带教（产品知识、服务流程、应急处理技巧），定期组织团队内部培训与案例复盘，提升成员对远程值守系统的专业认知及问题解决能力。 6. 数据汇报与协同：每日提交夜班服务工作报告（含工单量、问题类型、处理结果、客户反馈、团队表现等），同步至白班团队及上级管理层，确保信息无缝衔接；协助优化跨班次、跨部门协作流程，提升整体服务效率。 7. 流程优化与落地：结合夜班服务场景特点，参与客服服务流程、话术规范、应急预案的制定与优化，推动标准化服务在夜班团队的落地执行。 三、任职资格要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、计算机相关专业、客户服务管理等专业优先。 2. 工作经验：3年以上客服相关工作经验，1年以上夜班客服团队管理或主管岗位经验；有IT系统、远程服务类客服管理经验者优先，熟悉远程值守系统、运维服务流程者加分。 3. 核心能力： -具备优秀的团队管理能力，能有效统筹夜班团队资源，激发成员工作积极性，适应夜间工作节奏； -拥有敏锐的问题洞察力与快速应急处置能力，能独立解决高难度客户问题及突发事件； -具备良好的沟通协调能力，能高效对接技术、运维、白班客服等跨部门/跨班次团队，推动问题快速解决； -熟悉客服服务标准与质量管理方法，具备数据分析与流程优化能力，能通过数据驱动服务提升； -服务意识强，耐心细致，抗压能力突出，能承受夜班工作压力及突发情况带来的挑战； -掌握基础的计算机操作技能，熟悉客服管理系统（如CRM、工单系统）及远程沟通工具的使用。 4. 其他要求： -无不良职业记录，具备强烈的责任心与职业素养，服从公司排班安排； -具备良好的书面与口头表达能力，能清晰撰写工作报告与培训材料。 四、工作模式与福利 1. 工作时间：实行夜班制（具体班次根据业务需求排班，如19:00-次日7:00

1 负责网店铺订单管理 做基础销量 售后评价 2 最好是会拍摄 会简单的PS 剪影 3 会打包 会骑三轮车 最好是有电商经验或者汽配经验 如果都不会也可以 老板可以教 最重要的是踏实稳重学习能力沟通能力强可吃苦耐劳

急招☛电商客服 工作环境舒适、氛围纯粹，无需资深经验，踏实细致即可快速上岗。 主要承担客户咨询解答、订单跟进、售后问题处理等日常事务，流程清晰、培训体系完善，新人易上手。 公司提供免费住宿，减轻生活负担，缴纳本地社保，工作稳定有保障。 薪资待遇：底薪3000元+绩效+奖金，综合月收入5000-8000元，节假日福利齐全，团队关系和谐，晋升路径明确。 要求：年龄20～32岁，耐心细致，专科及以上学历，具备良好沟通能力，熟练使用基础办公软件，有两年以上工作经验或半年以上客服、电商相关经历者优先。 寻找一份包住包吃、社保齐全、发展稳定的岗位？欢迎投递简历或直接联系，期待责任心强的你加入我们！

主要招聘白酒客服人员，公司通过抖音、快手、腾讯、百度平台进行白酒产品广告投放，客户（全国范围）下单后，客服负责电话核实订单信息，跟进物流进展，确保货物顺利签收，同时利用微信开展客户日常维护，并推动二次及三次销售转化（公司提供精准客户资源，无需外出拓展，全程室内办公），工作时间早九晚六，每周单休。

岗位职责： 1、主要负责与意向客户进行沟通，保持良好的客户关系维护 2、公司提供精准的客户资源支持 3、全程跟进客户，推动成交流程顺利进行 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、具备较强的语言表达能力及良好的沟通技巧 3、对销售工作有热情 4、执行力强，能够高效完成任务 5、有明确目标感，具备职业发展规划 薪资待遇：无责任底薪4000元，提成区间为10%-40% 上班时间：早九晚六，中午休息一个半小时，固定周日休息，节假日按规定正常休假！

我们正在招聘一名专业的售后客服， 负责客户咨询、投诉及退费事宜，保障客户满意度。 工作内容： 涵盖电话接听、信息回复、投诉处理、客户问题跟踪与解决等。 岗位要求： 1. 大专或以上学历，具备售后客服经验或法律行业背景者优先； 2. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效应对并解决客户问题； 3. 熟悉常用办公软件操作； 4. 工作认真负责，富有团队合作精神，能适应一定强度的工作压力。

公司主要做银行贷款业务 跟进客户电话邀约 不需要谈单 早九晚六中午休息 单休节假日休息缴纳五险

年龄;18-35岁、大专 学信网认证 地址：济南市槐荫区 一、岗位职责 1.接听客服电话 二、任职要求 1、语言表达清晰，具备亲和力与说服力； 2、具备较强的抗压能力，接受倒班制工作同时适应业绩考核机制; 3、熟练操作office系统； 4、需具备电销或销售经验，金融、保险，房产等行业背景优先;或客服行业纠纷类售后处置类经验优先; 三、上班时间 8-24点排班月休6天，班务大概方向：8-17/9-18/12-21/16-24 四、薪资待遇（正常薪资5K+，努力薪资8K+，挑战薪资10K+） 带薪培训：培训期一共400元（7-10个工作日）上线满1个月随第一个自然月薪资下发。 当满月综合薪资满足全勤，按保护薪资发放 首月、次月保护工资：3500-3700+考核激励（1000-1500） 试用期为6个月 试用期：综合底薪：2400（含200全勤、300餐补、400补贴/实习补贴）+考核激励+绩效提成=综合工资3500～4500+ 正式期：综合底薪2400（含300全勤、300餐补）+考核激励+绩效提成=综合工资4500～8000+ 月度实物奖励：电子产品，家电，现金红包........ 五、其他福利待遇 2.提供4人间住宿，宿舍距离职场走路10分钟 3.节假日福利，水果日，季度生日会等 4.晋升空间 一线客服--二线客服--组长--培训--质检--场控--主管--经理

岗位职责： 1. 负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉及业务办理需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3. 熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4. 协同相关部门快速响应突发问题，确保服务流程顺畅高效 5. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务质量持续提升 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应轮班制工作安排 3. 具备基础电脑操作能力，熟悉Office办公软件 4. 服务意识强，善于换位思考，有同理心和耐心 5. 学历不限，有电话客服经验者优先

福利待遇： 1. 无责任底薪4500元起，年终奖金丰厚，入职即办理五险一金 2. 团队氛围融洽，定期组织带薪团建活动（如露营、棋牌、K歌等） 3. 工作时间早九晚六，周末双休，享受法定节假日正常休假 岗位职责： 1. 负责整理目标客户信息，通过平台与客户进行高效沟通 2. 挖掘客户真实需求，推荐匹配产品，维护稳定的客户关系 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备相关经验者优先考虑 2. 普通话清晰流畅，具备较强的表达与沟通技巧 3. 具备良好的学习力、适应力及抗压能力

岗位职责： 1、公司提供精准广告投放资源，通过电话进行初步跟进，添加微信促成成交，无需自主开发客户，客源由公司统一支持。 2、推广部门负责线上引流与客户导入，确保客户精准度，转化轻松，成单效率高； 3、通过电话与客户建立联系，后续通过微信完成签单、客户维护及售后复购，无需高强度持续外呼； 4、定期回访老客户，做好服务跟进，提升客户满意度，构建稳定长期的合作关系； 5、保持与新老客户的互动沟通，持续维护客户关系，挖掘潜在合作机会； 6、每日成单数量不设上限，多劳多得，收入上不封顶； 7、无硬性日均通话时长或次数考核要求。 待遇： 1.朝九晚六，月休四天，综合薪资4000+全勤奖+年终奖金+节日福利+系统化培训，试用期薪资全额发放； 2.入职安排专项培训，采用一对多及一对一辅导模式，全程指导业务全流程操作； 3.晋升通道畅通，表现优异者最快1-3个月即可获得晋升机会； 4.团队定期组织聚餐、团建活动，开展销售PK激励机制，年度安排集体旅游； 5.工作压力较小，不设置通话时长等过程性指标考核； 6.年龄非限制因素，不排斥35岁以上员工，更青睐踏实稳定、愿与公司共同发展的伙伴；学历不限，能力优先，门槛无壁垒！！！ 任职资格： 1.年龄20-45岁，综合素质优秀者学历可不限； 2.热爱销售岗位，具备电话销售经验者优先考虑； 3.具备良好的职业操守、服务意识、责任心及合规观念； 4.学习能力强，善于表达，具备出色的沟通技巧； 5.性格坚韧，头脑灵活，拥有良好的应变能力和抗压能力； 6.有电销从业经历者优先录用，应届毕业生亦可报名（专业不限）