办公室日常文职工作，主要负责 1，多个平台账号管理，日常内容更新，留言回复。 2，微信群管理，微信留言回复，朋友圈内容整理及发布更新 说明：所属行业为顺风车平台，如果不了解，可以可以直接搜索（公众号或抖音账号：鲁A网），看一下正在发布的内容。 工作内容不难，需要责任心；纯文职，无销售 注意：不看经验，看重责任心！！ 特别：没有经验可以0基础培养，但要有认真负责的态度 岗位职责能擅长以上4条中几项或某一项 缴纳五险，工资4000+五险 上班：8.30-下午6点，午休1.5小时 大小周休息，月休6天 回报一定有付出付出一定有回报

数据内勤： 上班时间：早8点30-5点30 单休固定周日 薪资：月薪4000-5000元 要求：23-35岁 大专及以上学历 熟练掌握数据表格及函数公式 具备相关岗位工作经验 岗位职责： 1. 承担总部业务部门内勤事务，完成数据对接、政策传达并跟进执行情况 2. 协助开展部门内部管理，包括客户信息维护、合同资料整理与归集 3. 跟进部门会议议程落实，负责重要文件的收集、记录与归档管理 4. 监督销售人员日常行为规范执行情况 5. 跟踪销售业绩进展，发现问题及时反馈并提报上级组织会议 岗位要求： 熟练操作办公软件如Word、Excel、PPT，具备扎实的数据表处理能力，熟悉常用函数公式；至少1年同类岗位工作经验；能适应工作节奏，细致认真，执行力高，富有团队协作意识和责任担当

主要负责销售数据对接、发货信息统计等日常文职事务。 需熟练操作电脑，掌握办公软件，能够运用表格制作及相关工具处理工作内容。

量房，预算，收方，懂装修材料和工艺者优先，有驾照

岗位职责： 1、负责公司品牌相关的策划、宣传及日常管理工作； 2、维护公司微信公众号、视频号、抖音、快手等宣传渠道的运营； 3、参与撰写公司宣传资料、产品说明等相关文案内容； 4、协助开展品牌推广、媒体传播等各类市场宣传活动； 5、参与公司活动方案的落地执行与内外部协调工作； 6、配合公司高层部分决策事项的推进，承担文秘类支持工作（包括文件打印、用印管理、材料起草等）； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财经、新闻、广告类专业优先，具有一年以上相关工作经验； 2、熟练使用Office、Excel、PPT、PS等办公及设计软件； 3、具备良好的逻辑思维和文字表达能力，擅长文字整合与沟通协作； 4、文笔出色，能够独立完成宣传类文档的撰写任务； 5、基本素质要求：思维敏捷，富有创新意识，学习能力强，责任心强，具备团队协作精神和良好沟通能力，工作认真细致，能适应一定工作压力； 6、面试时请携带个人设计或文案作品。 薪资福利： 1、薪酬结构：设置弹性试用期，1-3个月，根据实际表现可提前转正 转正后待遇：底薪+绩效+补贴+奖金+年终奖金 月均收入4k-6k 2、保险保障：缴纳五险 3、作息安排：周末双休，享受法定节假日及节日福利，工作时间早9晚6，午休一小时

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级的日程安排及相关行政支持工作； 2、根据上级要求统筹会议组织，及时维护日程日历信息； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档等环节； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助完成账单整理工作； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质端正； 2、大专及以上学历，秘书、中文、英文等相关专业优先考虑； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、具备较强的理解能力，沟通协调顺畅，文字表达清晰流畅； 5、具有服务意识和良好的团队协作精神； 6、工作细致踏实，勤奋敬业，积极主动，具备一定的抗压能力与学习能力；

根据客户的需求，开具手写单子或电脑单据 对账盘库存

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店正常运营，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5-8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

招聘工地民工食堂面点帮厨3餐，厨师2餐帮厨1名工资4500两天休班面点1名5500两天休班厨师1名8000两天休班地址，济南市槐荫区人民法院附近电话

济南槐荫中车铁路大厂急招二保焊工 主营铁路货车、火车零部件焊接 招聘岗位： 二保焊工（持证熟练工） 上班时间：前期白班，后期两班倒，月休4-6天 白班8:00-17:30｜夜班18:00-3:00 活干完可提前下班，加班有薪资 薪资计件同工同酬 焊工：8000-12000/月 每月28号准时发上月工资 食堂福利：干满7天免费工作餐，厂区福利食堂 18-50 周岁，身体健康能适应倒班，持有焊工证，二保焊手艺熟练

负责超市专送 只负责送 提供 车 提供住宿 1薪资待遇：300-500一天，月薪7000-12000，可短期 可长期 人走账清 2，工作内容：工作简单，无需经验，半天就会 3，上班时间：白班8小时不加班 可玩手机！月休4天。可调休 4，其他福利：综合补贴全勤奖1000-4000 （4人间独立卫生间空调热水器）

一、岗位基本信息。 - 岗位名称：人事招聘专员 - 工作时间：早9:00—晚18:00，午休2小时，单休周天，法定节假日正常休息 - 工作地点：公司办公区（无需外出、无需跑外勤，纯办公室文职） 二、薪资福利 1. 薪资构成：底薪3000元 + 招聘提成 2. 综合薪资：6000—8000元（多劳多得，上不封顶） 3. 福利保障：入职基础保障齐全，办公环境舒适，团队氛围轻松，无高压加班。 三、岗位职责 1. 负责在公司指定招聘平台，进行岗位发布、刷新与简历筛选； 2. 使用公司提供的标准专业话术，在线/电话沟通意向求职者，邀约到岗参加面试； 3. 记录候选人信息、跟进面试进度，维护每日招聘数据 4. 配合部门完成招聘任务，确保岗位人员到岗效率； 5. 无需负责复杂薪酬、社保、背调、培训等模块，核心只做招聘邀约。 四、岗位要求 1. 学历不限/经验不限，有无人事工作经历均可； 2. 沟通表达清晰，有耐心，责任心强，能稳定长期工作； 3. 会基础电脑操作，熟悉手机/电脑聊天软件使用； 4. 工作认真，服从安排，执行力强。 五、岗位亮点 - 工作简单易上手，统一培训话术与流程，新人快速上岗； - 纯室内办公，不用外出跑业务，无销售性质； - 提成机制清晰，邀约到面/入职即可拿提成，收入稳定且提升空间大； - 工作内容单一聚焦，不用处理复杂人事事务，压力小。

有经验形象好会憋单的来

要求 一、基本条件 年龄18-40岁，身体健康，形象端正 高中/中专及以上学历，专业不限，文秘、行政 二、岗位职责 负责日常文件、资料的整理、录入、归档、打印复印 接听、转接电话，收发快递、传真，接待来访人员 协助完成考勤统计、会议记录、通知公告发布 负责办公用品申领、登记、保管及办公环境维护 配合上级完成数据统计、报表制作及其他行政辅助工作 三、任职要求 熟练使用办公软件：Word、Excel、PPT，会简单制表、排版 打字速度快，工作细心、有条理，责任心强 普通话标准，沟通协调能力良好，服务意识强 工作踏实稳定，能长期稳定工作，服从安排 有文员、行政、前台相关工作经验者优先 四、其他要求 遵守公司规章制度，保密意识强 能适应正常上班时间，做事高效不拖沓

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

早九晚五，中午管饭，兼职按天算

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效，配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏的日常事务处理 5.有文员或行政类实习经验者优先

口齿伶俐，思维敏捷，25-35 岁

1.公司提供完整资料，负责线上运营 2.主要负责回复私信和评论 3.要求有责任心，耐心 4.薪资可日结

岗位职责 1. 通过电话与意向客户进行沟通，公司提供精准客户资源，新手也能快速入门 2. 整理客户信息，核对并完善客户资料内容 3. 持续维护客户关系，协助推进客户成交流程 4. 无需自行谈单签单，工作无业绩压力！！！ 岗位要求 1. 年龄18-28岁 2. 具备良好的语言表达能力，善于人际交流 3. 对待工作任务积极认真，具备较强责任心 4. 执行力出色，做事有条理、有计划、有目标感 [薪资待遇] 1、底薪4000+提成(10%-45%)+现金奖励，综合收入8000+，上不封顶 2、五险+定期团建+节假日福利+日常下午茶+20天超长带薪年假 3、晋升通道广阔：每2个月一次晋升机会 [福利待遇] 1、每周免费提供精致下午茶点 2、每月组织团队聚餐、集体活动及生日庆祝会 3、除法定节假日外，各类特色节日均发放专属礼品 [任职要求] 1、口语表达流畅，乐于与人互动交流 2、具备良好的服务意识和客户导向思维 3、接受应届毕业生及零经验人员（可开具实习证明） 4、配备系统化新人培训、一对一导师带教、专业培训支持团队 [面试要求] 1. 欢迎渴望高收入、有追求、有理想、有拼劲的求职者加入，只为混底薪或敷衍度日者请勿投递!!!!! 2. 有房地产、保险、教育等行业从业经历者优先考虑，但更注重个人潜力与综合能力！ 3. 沟通反应敏捷，性格开朗外向，擅长人际交往，工作主动性强，心态积极乐观

岗位职责： 1.负责在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2.主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题高效闭环，提升客户满意度 3.规范记录服务过程及关键信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4.配合完成客户回访、满意度调研及基础数据整理工作 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听共情能力 2.责任心强，耐心细致，能适应快节奏服务场景与一定重复性工作 3.学历不限，有客户服务、电销或电商行业经验者优先

槐荫区需要5名工作人员。济南需要一车工人。

1.工作早八点半晚五点半，中午休息一个半小时 2.工作内容:主动沟通对接各企业单位培训时间 （安全类培训） 3.人少事少，不加班，不开会 4.少付出高回报勿扰 5.年龄30-45，有经验者可放宽 6.小团队好相处

此岗位不是贷款，不是信用卡，不是催款，不是保险，是2026年最新高薪招商行业! 随时面试!随时入职!最后一个月招聘季.............................. 工作很简单，接受小白!轻松客服岗位，办公室氛围超级好，发薪，从不拖欠!! 岗位职责：公司自己的品牌招商，给咨询公司项目的客户介绍项目，邀约来公司即可，有项目经理总监去谈客户，坐等拿提成 薪资待遇：平均10000+，老员工都在30000-50000(上不封底) 五险一金，不压工资，带薪年假，节假日福利，每月1-3次团建，我们主打长期稳定，长期发展，好好做一个月10000肯定没问题，不想在外奔波的小伙伴快 回家呀! 生活不是枷锁，拥有什么取决你的内心有聊就回，多个offer多个机会!!!

推广运营话务员（搬家公司） 一、岗位基本信息 - 岗位名称：推广运营话务员 - 所属部门：市场运营部 - 工作性质：全职 - 工作地点：公司办公区（无需外出跑单） 二、岗位核心职责 1. 客户咨询与接单 负责接听客户来电、在线咨询，专业解答搬家价格、车型、服务流程、搬运范围等问题，快速记录客户需求并完成订单初步对接与确认，确保不漏单、不错单。 2. 推广引流与客户开发 通过电话、微信、社群等渠道主动触达潜在客户，推广公司搬家套餐、优惠活动、企业搬迁、家政搬运等业务，挖掘意向客户，提升业务咨询量与订单转化率。 3. 客户维护与跟进 对意向客户、未成交客户进行定期回访跟进，维护老客户关系，收集客户反馈，提升客户复购率与转介绍率，树立公司良好服务口碑。 4. 数据统计与运营辅助 每日统计接听量、咨询量、成单量、推广效果等数据，整理上报；配合团队完成线上推广素材转发、活动执行等基础运营工作。 5. 投诉与问题处理 协助处理客户简单咨询、售后疑问，及时同步订单异常情况，保障服务沟通顺畅。 三、任职要求 1. 年24-40岁，口齿清晰，普通话标准，沟通表达流畅，有亲和力； 2. 熟悉电话沟通技巧，有话务、客服、销售、五八，百度，美团，抖音做过运营及推广相关工作经验者优先； 3. 会基础电脑操作，能熟练使用微信、办公表格等软件； 4. 工作认真负责，有耐心，抗压能力强，具备良好的服务意识与团队协作精神； 5. 了解本地生活服务、搬家行业者优先录用。 四、薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+高额提成+全勤奖+业绩奖金，多劳多得，上不封顶； 2. 工作环境：室内办公，无需外出，氛围轻松，晋升通道清晰（可晋升话务组长、运营主管）。

岗位职责： 1. 通过电话及时响应并解答客户咨询； 2. 按照业务规范提供准确、高效的解决方案； 3. 遇到权限外问题时，迅速上报并跟进处理进度，确保客户及时获得反馈 岗位要求： 1. 年龄：20岁-30岁，性别不限； 2. 学历：中专及以上学历，具备客服经验者优先考虑； 3. 硬性条件：普通话表达清晰标准； 4. 可适应轮班工作安排； 5. 具备良好沟通能力，思维条理清楚，能妥善应对一般性投诉 薪资待遇： 底薪3000+绩效，综合收入4K-5K 免费岗前培训并发放培训津贴，，月休6天 定期开展团队建设、春游、秋游，举办季度生日会，享受节日福利、水果日及下午茶等

年龄;18-35岁、大专 学信网认证 地址：济南市槐荫区 一、岗位职责 1.接听客服电话 二、任职要求 1、语言表达清晰，具备亲和力与说服力； 2、具备较强的抗压能力，接受倒班制工作同时适应业绩考核机制; 3、熟练操作office系统； 4、需具备电销或销售经验，金融、保险，房产等行业背景优先;或客服行业纠纷类售后处置类经验优先; 三、上班时间 8-24点排班月休6天，班务大概方向：8-17/9-18/12-21/16-24 四、薪资待遇（正常薪资5K+，努力薪资8K+，挑战薪资10K+） 带薪培训：培训期一共400元（7-10个工作日）上线满1个月随第一个自然月薪资下发。 当满月综合薪资满足全勤，按保护薪资发放 首月、次月保护工资：3500-3700+考核激励（1000-1500） 试用期为6个月 试用期：综合底薪：2400（含200全勤、300餐补、400补贴/实习补贴）+考核激励+绩效提成=综合工资3500～4500+ 正式期：综合底薪2400（含300全勤、300餐补）+考核激励+绩效提成=综合工资4500～8000+ 月度实物奖励：电子产品，家电，现金红包........ 五、其他福利待遇 2.提供4人间住宿，宿舍距离职场走路10分钟 3.节假日福利，水果日，季度生日会等 4.晋升空间 一线客服--二线客服--组长--培训--质检--场控--主管--经理

主要职责： 1.空间与环境管理：统筹办公空间规划、保洁及日常管理，确保环境安全、整洁。 2.资产与采购管理：负责公司固定资产、办公设备及用品的管理、采购与成本控制，建立并优化相关制度。 3.流程与制度建设：制定、优化并推行各项行政规章制度、工作流程，提升整体运营效率。 4.团队与访客接待：管理前台，打造专业、热情的第一印象；统筹重要客户及合作伙伴的接待工作。 5.活动与文化建设：策划并组织公司年会、团建、庆典等重要活动，积极推动企业文化建设。 6.跨部门支持：作为支持枢纽，高效响应各部门的行政需求，提供解决方案。

一、薪资福利（真实透明，拒绝画饼） 1. 福利保障：五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等； 二、日常福利： 1. 工作时间：早9:00-晚6:00，大小周、无强制加班文化 2. 每月团队聚餐、节日礼品（春节/端午/中秋等）、生日福利、带薪团建（季度1-2次，如：爬山、露营、温泉等）； 3. 培训支持：新人带薪培训（产品知识、技巧、沟通话术），一对一导师带教，全程帮扶快速上手； 4. 晋升通道：晋升机制公开透明，专员→主管→经理→总监，以能力定发展，不唯资历； 5. 其他福利：办公环境舒适（交通便利，公司楼下即地铁口），每日下午茶供应（咖啡/奶茶/零食） 三、工作内容： 1. 聚焦电商推广的拓展与维护，与主流电商平台、短视频新媒体平台、公会及品牌方建立并维持长期合作关系。 2. 参与商务洽谈，制定精细化合作方案，推动双方达成一致，并确保项目高效落地执行。 3. 实时跟踪各渠道运营数据，深入分析用户与商家行为特征，通过数据驱动优化市场推广策略。 4. 承担内外部协调职责，及时解决合作过程中的各类问题，保障多方协作顺畅推进。 四、任职要求： 1. 有责任心，耐心细致，善于沟通交流 2. 具备优秀的表达能力和团队协作意识 3. 能独立开展工作，执行力强，任务推进高效 4. 学习能力强，能迅速融入新环境并掌握新技能

我们正在招聘管培生，参与公司多领域业务的学习与成长。 工作内容： 1. 参加公司系统化业务培训；通过轮岗机制，熟悉各职能部门的运营流程； 2. 深入参与实际项目或专项任务，提升实战能力；定期汇报培训进展，提交优化建议。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，不限专业背景； 2. 具备较强的学习领悟力和沟通协调能力； 3. 能够适应轮岗安排，具备良好的环境适应性； 上班时间：9-6 双休 薪资待遇：底薪5000+部门提成 五险一金 带薪培训