岗位职责： 1. 内容体系搭建：统筹规划品牌饮食内容架构，构建涵盖食谱研发、饮食科普、场景化膳食方案的内容生态；确保内容兼具营养科学性与烹饪实用性，同时具备社交传播潜力和品牌独特调性； 2. 主题体验策划：结合品牌节奏与市场动态，策划并组织线上线下饮食主题活动（如节令专属菜单、健康料理课堂、产品品鉴会）；主导从概念构思、流程设计到执行细节的全流程方案，并推动落地实施； 3. 产品融入与方案开发：深入掌握产品属性，打造以产品为核心的创意食谱与烹饪应用方案，强化产品使用价值。联动产品及研发团队，为新品研发提供饮食场景支持与内容策略建议； 4. 跨平台内容赋能：制定内容创意方向，保障品牌饮食相关内容在不同渠道的专业统一性与表达一致性； 5. 趋势洞察与研究：持续追踪饮食行业趋势与用户饮食行为变化，输出可行性研究报告，为品牌战略调整提供决策参考。 职位要求： 1. 本科及以上学历，营养学、食品科学、烹饪工艺或相关专业优先； 2. 具备2年以上食品饮料、餐饮领域、美食媒体等相关岗位工作经验，熟悉内容策划、食谱研发或美食活动设计流程； 3. 拥有扎实的美食内容产出能力（具备运营小红书、下厨房APP、个人美食博客等平台者优先）； 4. 热衷于健康膳食理念、日常烹饪实践及调味品创新应用，具备独立见解与实践经验。

公司介绍：牧原集团是全球领先的科技驱动型生猪产业公司，致力于让大众吃上放心猪肉 你将获得什么： 【高薪酬回报】 1、岗位薪资 + 所负责子公司的月度经营利润提成，年度奖金50W+，顶尖的奋斗者收入没有天花板 2、股权激励计划，让奋斗者共享发展成果。 【“CEO式”培养与快速晋升】 1、“业务扎根-轮岗带教-独立负责” 系统性培养：入职后深入核心岗位轮岗，高管亲自带教。 2、学习机会多：国内外行业咨询专家交流学习，实现个人能力和经营管理水平共同提升。 3、晋升不设限：公司处于快速发展期，新子公司不断设立，关键岗位等你来独当一面。 【高价值平台与挑战】 1、起步即对接产业核心，直接参与千万至亿级规模子公司的经营决策（定价、采购、生产计划）。 2、你在商业上的每一个决策，都关乎着千万家庭的“肉盘子”安全与稳定。 我们需要你作为子公司经营的操盘者，通过深度数据分析，决策经营战略，对子公司的经营利润负责： 1、利润管理：通过经营分析，对生猪采购、销售、生产等全链条进行决策，找出最大利润路径； 2、产品定价：分析行情数据，制定并动态调整所有产品的销售价格，实现利润最大化； 3、计划统筹：基于客户需求与成本数据，优化采购、生产、库存等供应链核心计划，降低运营成本，提高计划效率； 4、经营管理：拉通生产、销售、运营铁三角团队，实施经营管理计划，识别并解决运营过程中的业务难点，并通过流程固化最佳实践。 我们期待这样的你： 1、本科及以上学历，专业不限（数学、统计、计算机、经济、金融、管理、供应链等相关专业更佳）。 2、具备出色的数据敏感性和逻辑分析能力，热爱从数据中发现商业规律。有数据分析竞赛、创业实践、或深度项目经历者优先。 3、具备强烈的责任心和“死磕”精神，有潜力成为团队的协同者与驱动者。 如果你： · 不甘于只做报表，渴望用数据直接影响商业结果； · 不畏惧挑战，梦想在年轻时就能掌管一块真实业务并分享其利润； · 寻找一个能高速成长、凭本事快速晋升的平台； · 请立即投递！在这里，数据就是你的枪，利润就是你的勋章。

文件整理，物料采购管理，费用核算，领导交代的其他工作

工作职责 主要为战略规划、制度建设、产品策划、资源调配、运营保障等经营管理活动提供人才储备（管理培训生入职后，原则上依据发展方向与培养重点的差异，在培养周期内分层次、分类别开展营销实战、管理实习、专业深造等阶段的培养安排，期间实施严格的考核、选拔及淘汰机制。培养期结束后，结合管理培训生实习情况、考核结果等综合表现，择优录用至相应岗位）。 任职要求 1. 境内外高校2026年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应于2026年8月31日前完成毕业，并取得毕业证、学位证；境外院校毕业生毕业时间应在2025年1月至2026年8月之间，报到时须提供国家教育部认证的学历学位认证材料； 2. 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良行为记录； 3. 具备较强的学习能力、分析研究能力、语言表达与书面写作能力，以及组织协调能力和团队协作意识，能适应较高强度的工作压力； 4. 具备正常履职所需的身体条件，心理素质良好、健康状况达标； 5. 满足兴业银行亲属回避相关制度要求； 6. 符合所应聘岗位的其他资格条件及岗位胜任力要求。 专业要求 以经济、金融、管理、法律、理学、工学等相关专业为主

公司介绍：牧原集团是全球领先的科技驱动型生猪产业公司，致力于让大众吃上放心猪肉 注：岗位的定位比较核心，前期需要在河南总部进行培养 你将获得什么： 【高薪酬回报】 1、岗位薪资 + 所负责子公司的月度经营利润提成，年度奖金50W+ 2、股权激励计划，让奋斗者共享发展成果。 【“CEO式”培养与快速晋升】 1、“业务扎根-轮岗带教-独立负责” 系统性培养：入职后深入核心岗位轮岗，高管亲自带教。 2、学习机会多：国内外行业咨询专家交流学习，实现个人能力和经营管理水平共同提升。 3、晋升不设限：公司处于快速发展期，新子公司不断设立，关键岗位等你来独当一面。 【高价值平台与挑战】 1、起步即对接产业核心，直接参与千万至亿级规模子公司的经营决策（定价、采购、生产计划）。 2、你在商业上的每一个决策，都关乎着千万家庭的“肉盘子”安全与稳定。 我们需要你做什么？—— 你的核心使命 我们需你作为子公司经营的操盘手，依托深度数据分析，推动业务决策，对子公司的经营效益承担直接责任： 1、利润管理：通过经营数据拆解，统筹生猪采购、销售、生产等全环节决策，挖掘最优盈利路径； 2、产品定价：结合市场行情分析，制定并动态优化各类产品的售价策略，保障收益最大化； 3、计划统筹：依据客户订单与成本结构，科学规划采购、生产及库存安排，压缩运营开支，提升计划精准度； 4、经营管理：协同生产、销售、运营三方团队，推进经营方案落地，识别并攻克执行中的关键问题，并将有效经验沉淀为标准化流程。 我们期待这样的你： 1、本科及以上学历，专业不限（数学、统计、计算机、经济、金融、管理、供应链等相关背景优先）。 2、具备良好的数据洞察力与逻辑思维能力，乐于从数据中提炼商业洞见。有数据分析竞赛、创业经历或深度项目实践者更受青睐。 3、拥有强烈的责任意识和攻坚韧性，具备成为团队引领者与推动者的潜质。 如果你： · 不满足于简单处理报表，希望用数据真正驱动商业增长； · 不惧压力，渴望在职业早期独立执掌实际业务并分享其成果； · 渴求一个能加速成长、凭实力迅速晋升的发展舞台； · 请立即投递！在这里，数据就是你的武器，利润就是你的荣誉。

工作内容： 1、在支行网点上班，客户上门配合同时一起受理客户工资卡信用卡等业务的办理，支行网点就近安排。 2、客户在网上申请招商银行信用卡以后，我们联系客户线下录入资料完成信息登记，核实客户资料真实性，省去客户去我们网点的繁琐。 3、优质商户场景驻点，跟我行合作商户，驻守商户现场，同意办理银行信用卡业务以及维护门店以及客户。 三个条线按照跟岗后，根据个人意愿自行选择哈

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.会议安排及办公用品申领等行政事务 3.配合公司完成报表制作、数据统计 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，有财务会计经验优先 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT，熟悉管家婆软件。 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或财务经验优先

客户下单，然后导入到系统整理每天送货单内容

记账，下午四点到晚上九点。工作环境有点简陋，长期，很简单！

薪资待遇: 1、无责底薪7000，上海的生活保证妥妥的+工龄奖+奖金+不定期福利+定期国内外豪华游，新人小白薪资1-2万、人均月薪3.5万(靠你的努力程度) 2、享受法定休息日、超长年假14天、产假、丧假等。 3、公司每天提供零食、饮料、下午茶，定期组织团建(可自由参与) 岗位职责: 1、负责客户的邀约(不用看客户脸色) 2、为客户提供优质的服务，促进二次成交。(不用大海捞针) 3、受理客户为高端实力客户，充分利用公司客户资源，学习公司各类金融知识，熟练掌握业务流程; 任职资格: 1、不看学历看能力，看能力，有经验的优先; 2、普通话标准，良好的执行力，有拼搏精神，有勇气挑战销冠业绩目标; 3、公司提供电脑、手机、无占用个人任何产品 晋升空间: 1、公司为能力优秀者提供晋升空间，管理层100%是由内部员工提拔上来的，收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空间大。 2、晋升方向:客户经理-储备主管-正式主管-分店副总-分店总经理-门店合伙人总经理。 3、公司为能力优秀者提供足够的晋升空间，公司需要持续壮大，优异者也可以当事业部合伙人，跟随公司步伐，开启成功人生。

岗位职责： 1. 工艺开发与设计转换 1) 负责新产品从研发到量产的工艺转化（NPI），完成可制造性评估（DFM）； 2) 制定注塑、挤出、超声波焊接、封口、组装、包装等关键工艺流程及工艺参数窗口； 3) 主导试产过程，解决试产中出现的尺寸、外观、性能及良率问题，确保工艺稳定成型； 4) 负责新产品相关的工艺方案评审，参与设计评审（DR），从工艺角度提出设计优化建议。 2. 工艺验证与过程确认 5) 按照ISO 13485、GMP及相关法规要求，主导工艺验证及过程确认工作（IQ/OQ/PQ）； 6) 确定关键工艺参数（CPP）和关键质量属性（CQA），制定过程控制计划； 7) 编制验证方案（VP）、原始记录及验证报告（VR），确保生产过程受控且可追溯； 8) 编制年度再验证计划并推动实施，确保持续的过程能力。 3. 工艺文件编制与维护 9) 编制及更新生产工艺规程（SOP）、作业指导书（WI）、控制计划等工艺文件； 10) 编制PFMEA（过程失效模式与影响分析），识别和控制工艺风险； 11) 协助编制和更新产品BOM、工艺流程图及工艺卡片等技术文件； 12) 确保所有工艺文件的版本控制和审批流程符合质量管理体系要求。 4. 量产工艺维护与持续改进 13) 解决生产现场的工艺异常问题，包括尺寸波动、外观不良、组装缺陷等； 14) 监控工艺稳定性，运用SPC（统计过程控制）、CPK（过程能力指数）等工具分析过程能力，推动良率提升； 15) 参与偏差处理和CAPA（预防纠正措施）整改，推动工艺持续改进； 16) 基于精益生产理念，优化产线布局、工序平衡及工时管控，提升生产效率。 5. 工装模具与设备支持 17) 参与注塑模具、挤出模具及工装夹具的设计评审、验收与优化工作； 18) 负责新设备的工艺评估及导入，配合设备安装调试及验收确认（IQ/OQ/PQ）； 19) 提出自动化或半自动化改进方案，配合设备工程师提升生产效率与产品一致性； 20) 负责生产工装的日常管理和维护计划制定。 6. 跨部门协作与支持 21) 与研发工程师紧密配合，参与设计变更评审，完成变更相关的工艺验证及再验证工作； 22) 协助质量部门完成客诉的技术调查，提供工艺层面的根因分析及改善措施； 23) 配合公司内审、外审及药监局飞检，提供工艺相关资料和证据，确保合规； 24) 对生产人员进行工艺培训和操作指导，确保工艺文件的正确执行； 25) 完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1. 学历与专业 1) 大专及以上学历，机械工程、高分子材料、材料科学、化工或医疗器械相关专业。 2. 工作经验 2) 2年以上医疗器械行业工作经验，有一次性医用耗材（导管、延长管、喂食器、注射器等）产品工艺经验者优先； 3) 独立完成过至少一个产品从研发到量产的完整工艺转化和过程验证（IQ/OQ/PQ）； 4) 具备注塑、挤出、超声波焊接、封口、组装等至少两种以上工艺的实际操作和调试经验。 3. 专业知识与技能 5) 熟悉医疗器械法规标准（ISO 13485、GMP、FDA 21 CFR 820等），理解过程确认和验证要求； 6) 熟练掌握PFMEA、SPC、CPK、DOE等质量管理工具及统计分析方法； 7) 能够独立编制工艺验证方案（VP）和验证报告（VR），包括安装确认（IQ）、运行确认（OQ）和性能确认（PQ）； 8) 了解常用医用高分子材料（PVC、PU、PE、PP、PC、ABS、硅胶等）的物理特性及加工工艺； 9) 熟练使用常用办公软件，能够规范编写工艺技术文件（SOP、控制计划、FMEA等）； 10) 具备基本的CAD或3D软件识图能力，能理解产品图纸和技术要求。 4. 综合素质 11) 有较强的分析判断能力和问题解决能力，善于从工艺数据中发现问题根因； 12) 具备良好的跨部门沟通协调能力，能与研发、质量、生产、采购等部门有效配合； 13) 工作严谨细致，有较强的质量意识和合规意识； 14) 具备一定的成本意识和效率意识，能推动工艺优化和降本增效； 15) 诚实信用，有责任心，能承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神。 5. 加分项（非必须） 16) 有CE/FDA注册产品工艺验证经验，熟悉MDR技术文件要求； 17) 有自动化设备导入或精益生产改善项目经验； 18) 有同类产品供应商资源或模具开发管理经验。

岗位职责： 1、接听客户报修来电，运用规范用语礼貌应答，完整记录故障发生时间、具体位置及问题表现等核心信息，确保内容真实无误。 2、实时关注公司报修微信群动态，第一时间回应客户消息并登记其提交的维修需求，包含文字说明、图片、视频等附件资料，防止信息遗漏。 3、每日汇总维修人员出勤情况，并于次日提交至部门负责人。 4、结合报修事项的紧急程度与维修人员的实际位置，迅速通知对应维修人员，清晰传达故障详情、客户联系方式及上门地址，保障响应效率。 5、配合完成企业指派的其他客户服务事务，如售后回访、服务满意度调研等工作。 6、负责理赔信息的录入与登记。 7、按月整理部门报表，并完成公司各系统平台的数据提取、整合及上报工作。 8、积极协同部门主管完成各项交办任务。 任职要求： 1、具备客服、运维或相关领域工作经验者优先考虑。 2、具有良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强，普通话标准，表达流畅。 3、熟练操作计算机及常用办公软件（如Word、Excel），打字速度较快，能高效准确地进行信息录入。 4、工作态度端正，细致专注，具备较强的责任感和应对高强度工作的能力。 5、具备良好的情绪调控能力，在面对客户抱怨或投诉时能保持理性，主动推进问题解决。 工作时间：8:30-17:30，双休

【岗位职责】 1. 负责制造业一线操作工、技术工等蓝领岗位的全流程招聘工作，涵盖需求对接、渠道拓展、简历初筛、面试组织、录用跟进等环节。 2. 重点开发并维护蓝领招聘资源渠道（如劳务机构、人才市场、职业院校、乡镇招工点、线上蓝领招聘平台等）。 3. 可独立或协同开展异地招聘任务（如跨省市驻场招聘、下乡招工、校园双选会等），保障阶段性大批量用工需求达成。 4. 搭建并运营候选人储备库，落实员工入职后的稳岗跟进及离职动因分析。 5. 协同业务部门完成新员工入职资料办理、岗前培训协调等相关支持事务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备2年以上制造业蓝领岗位招聘经验，了解基层员工特性及常用招聘通路。 2. 能适应高频次或长期外派出差（每月出差约1-2周，覆盖周边劳动力输出地区），抗压能力佳。 3. 具备较强的沟通协调与谈判能力，可高效对接劳务公司、学校、基层政府等合作单位。 4. 熟练操作办公软件，能够独立完成招聘数据整理与报表编制。 5. 有劳务派遣机构或大型制造企业招聘背景者优先，接受出差安排。

上海市宝山区招油漆工，粉刷，工装收尾，早上8半点到6点半，中午12点到1点休息，400一天，日结，

岗位职责： 负责金属结构件的放样、划线、下料、成型、装配及铆接作业 任职要求： 1. 具备铆工/钣金工相关工作经验，能独立识图并按图施工 2.持有有效特种作业操作证（如金属焊接与热切割作业证）者优先

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的具体执行工作。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有意思的挑战等你来体验…… 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎没有经验的求职者放心投递~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励，工作满1年以上的员工月薪普遍在8000-10000元，30%的员工月收入突破万元，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团建，费用由公司承担，你只需放松心情，尽情参与。 如果你： 擅长发现问题并积极解决； 为人细心、认真、有担当； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的职场故事！

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的具体执行工作。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有意思的工作内容等你来体验…… 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作踏实细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无需长期试用期，无经验的小伙伴也欢迎投递！ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励，入职满1年的员工月薪普遍在8000-10000元，30%的员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，你只需放松心情，尽情参与。 如果你： 擅长发现问题并主动解决； 为人细心、认真、有担当； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的职场故事！

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1. 车间统计文员，需适应工厂车间环境及加班安排，主要负责日常生产数据的收集与统计工作 2. 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00，根据生产情况可能加班：19:00-22:00 3. 要求工作细致、认真负责，具备较强的责任心 4. 薪资待遇：4500-5000元

【上海嘉定小光纤】支付6个月报酬，上车免费发放被褥

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上海市崇明区招工地小工/杂工、电焊、弱电/安防、水电、强电 需要工作2-3个月 长期稳定 工资不拖欠 包住

招聘招聘 1、客服前台2名； 工作时间：8小时早晚班轮班（早班9:00-17:00，晚班14:00-22:00）做六休一； 男女不限、经验不限，高中及以上学历； 工作地址：杨浦区军工路516号或淞沪路2100号； 综合工资5000+500绩效； 试工合适后可提供宿舍； 2、保洁 2 名（年龄 50-63 岁）； 工作时间：8小时早晚班轮班（早班9:00-17:00，晚班14:00-22:00）做六休一； 工作地址：浦东新区东方路1688号或祖冲之路2305号； 综合工资4000+200（或300）绩效； 联系电话：（）

长宁区古北（黄金城道休闲商业步行街工作） 经我司授权核准：现向社会公开招聘优质人才 人事科经理助理1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—38岁（男女不限 运营客户3人、（22—32岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 经营范围：黄金城道步行街，招商服务工作。 客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿、（转正做五休二）行政主管级别️

岗位职责： 1、市场推广执行： 深入一线市场，直接对接消费者，落实产品推广、品牌传播及销售转化工作； 2、活动统筹组织： 独立或协同开展市场活动的方案策划、前期准备、现场执行及后续总结评估； 3、市场洞察分析： 参与市场调研与数据整理，挖掘消费者需求与行为特征，为营销策略调整提供有力依据； 4、专业知识应用： 结合食品营养等相关专业背景，在推广过程中为用户提供专业的咨询与答疑服务。 任职要求： 1、本科及以上学历（双一流院校优先），食品科学、药学、心理学、烹饪与营养教育等相关专业优先； 2、需具备营养师资格证书； 3、具有市场推广或产品营销相关经验，并取得实际成效者优先。 能力素质： 1、硬实力： 具备优秀的面对面沟通与销售能力，掌握基础的数据分析方法； 2、软实力： 拥有良好的表达沟通能力、团队协作意识以及较强的活动统筹能力； 3、个人特质： 积极进取，抗压能力强，具备强烈的学习意愿、快速掌握新知的能力和创新意识； 4、内在驱动力： 重视职业发展与自我提升，能适应灵活多变的工作环境，擅长自我管理并聚焦结果达成。

{岗位}35KV变电站运行值班电工[要求]全职；必须有高压电工证；做过高压值班；年龄55周岁以下。[时间]做二休二[薪资]薪资5000-6000税前左右，高温费、饭贴、五险一金、年终、体检、具体面谈。[地址]松江医院（松江本地优先）[联系方式]钱经理

上海市闵行区招强电

南翔地区优先，行政文员，仓管出入库台账等

【招聘】电力运维岗位（全职） 【要求】高压证、低压证（证件在有效期内），无违法犯罪记录、年龄50岁以下 【时间】翻班，6点-17点，17点-6点，做二休二 【工作地址】浦东新区港建路 【薪资】翻班税前5000，缴纳五险一金，高温费，年底奖金，不包吃住 联系电话：何女士（限8：00-19：00）