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工作职责
主要为战略规划、制度建设、产品策划、资源调配、运营保障等经营管理活动提供人才储备(管理培训生入职后,原则上依据发展方向与培养重点的差异,在培养周期内分层次、分类别开展营销实战、管理实习、专业深造等阶段的培养安排,期间实施严格的考核、选拔及淘汰机制。培养期结束后,结合管理培训生实习情况、考核结果等综合表现,择优录用至相应岗位)。

任职要求
1. 境内外高校2026年大学本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应于2026年8月31日前完成毕业,并取得毕业证、学位证;境外院校毕业生毕业时间应在2025年1月至2026年8月之间,报到时须提供国家教育部认证的学历学位认证材料;
2. 遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良行为记录;
3. 具备较强的学习能力、分析研究能力、语言表达与书面写作能力,以及组织协调能力和团队协作意识,能适应较高强度的工作压力;
4. 具备正常履职所需的身体条件,心理素质良好、健康状况达标;
5. 满足兴业银行亲属回避相关制度要求;
6. 符合所应聘岗位的其他资格条件及岗位胜任力要求。

专业要求
以经济、金融、管理、法律、理学、工学等相关专业为主
2025-08-18 08:32
IP属地:上海

职位福利

本科经验不限综合方向
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