日结30元广州化妆品仓.纸盒，扭瓶子，装盒子，简单手工活公寓宿舍[色] 16-58岁包吃住[色]每天下班天天发钱，每天下班可以发180元，每个星期也可以借支1000元相当于日结 最少做一个月也可以长期做临时工小时工社会工 16.17岁是25～28元每小时 18-58岁40元时包吃住 如果想留年额外奖励4300-10000元年龄不同部门不同，价钱不同都是超轻松的手工活 月薪7000-9000元正式工 底薪5000+加班费25+绩效3000+奖金+岗位补贴+全勤奖月薪8000-15000元，上不封顶(折算下来40-45元每小时[色])， [爱心]包吃包住，没身份证都可以.有纹身染发也要，纹身也可以安排新开化妆品仓不体检 主要负责:包装，装盒子，分栋，扫描，归类，简单手工活长白班的 空调车间，空调宿舍工作轻松当天安排宿舍，中午安排吃饭，下午直接上班

公明医疗电子～小时工 [烟花]日结。日结。日结[烟花] 19元/小时+长白班 19元/小时＋长白班 [玫瑰]每天日结～150元/天 [玫瑰]每天日结～150元/天 一、企业简介： 主要生产：医疗器材 岗位：打螺丝，组装 长白班，坐班、做事轻松 二、招聘要求： 男女不限，年龄16-38岁，本人身份证，不能有纹身，黄头发，面试不能穿拖鞋，短裤， 三、薪资待遇： （，合同签两个月） 包住、不包吃、每周可预支500元 下午2:00面试 准备资料：本人身份证、复印件2张 供应商利润：1.5元/小时

公司目前有五个板块，1、课程交付（天文易经、非遗奇门文化、八字命理、风水堪舆等），2、道家祝由术调理，3、文创产品，4、企业、个案咨询服务（含风水、布局、破局、科仪法事）5、财富规划板块 公司未来的打法是做千城万店，类似地产公司一样，以门店的形式入驻各个高档小区，每个门店会配备讲师、八字命理师、奇门预测师、祝由师、身心灵老师，目前在培养人才的阶段，在招募第一梯队的合作伙伴，欢迎个人和企业、机构合作

协助公司整理所有的库存和相关的资料以及电脑设备和杂物。统一归档收放当天完成。

纯24元/小时+长白班+坐班+普通工衣 普工+纯22元/小时+日结 一、主要生产手机零配件，主要岗位：焊锡熟手、组装、打螺丝、包装，长白班，坐班，普通工衣 二、18-45岁，焊锡男女不限，普工男女不限，本人有效身份证，身体健康，无大面积纹身，无案底，不用体检 三、薪资待遇：焊锡熟手24元/时，普工22元/时，

坂田日结工，20 元一个小时 ，一天一结 16-55岁，包吃一餐，做快递快件扫码分拣，晚上 8 点到凌晨 4-5 点下班，每天 8-9 小时。 16-55岁左右，男女均可，一天一结。

1月23号，牛湖大地城京东快递要日结工，白班18元每小时，夜班，19元每小时，工作内容：分拣扫描，要求 1、年龄18-50，身体健康无案底，有身份证或者照片 2、到场不能穿拖鞋短裤、裙子 3、入仓手机金银首饰等不能带 ​4、白班，早上9.10到店里集合，上班时间10：00-22：30 5、夜班，上班时间，18：30-6：00， ​

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【龙华食品仓】长白班岗 装柜1人6-8k， 分拣3人，8-10k 收发员2人薪资6-7.5k 科朗高叉2人，薪资8-10k 打膜日结2-3人，25/H，具体根据需求提前咨询 长白班，包住，园区有餐厅，可借支 报名致电或者微信

盐田港、蛇口港急招A2驾驶员，长期的和临时顶班的都可以，谢：

【订单类型】住家保姆 【服务地址】盐田 【家庭人口】2大1小 【房屋面积】150平 【上户时间】:马上 【工作内容】:做饭做卫生，广东口味，接送4岁女孩上下学就在小区楼下 【客户要求】50岁以下，会粤语优先 工资预算：6500-7000/休4 接单联系:盘老师

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【岗位职责】： 1. 负责统筹中港间货物运输的调度与协调，保障货物高效通关； 2. 实时跟踪运输动态，及时应对并处理运输途中突发状况； 3. 保持与海关、港口等协作单位的良好对接，确保各环节顺畅运行； 4. 制作运输相关数据报表，提供真实可靠的业务支持信息； 5. 配合团队完成其他运输事务，助力运营效率持续提升。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，物流管理或相近专业者优先考虑； 2. 了解中港运输操作流程及相关法规，具备行业实践经验者优先； 3. 具备较强的沟通协作能力，能快速响应并解决实际问题； 4. 工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定工作压力； 5. 熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能。

运输公司车队长岗位职责 车队长是运输公司运营的核心管理岗位，对车队的安全、效率、成本和团队稳定负直接责任。其主要职责如下： 持有A2驾驶证，从业资格证，安全员证 一、 安全管理与事故预防（核心职责） 1. 安全制度执行与监督：严格执行国家及地方的交通安全法规，制定并落实车队内部安全管理制度和操作规程。 2. 安全教育培训：定期组织驾驶员进行安全培训、警示教育、应急演练，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。 3. 日常安全检查： · 车辆检查：监督落实车辆的日常“三检”（出车前、行车中、收车后）、定期维护和年检，确保车辆处于良好技术状态。 · 驾驶员监督：通过GPS监控、随车检查、路检路查等方式，监督驾驶员的驾驶行为，纠正超速、疲劳驾驶、分心驾驶等违章行为。 4. 事故处理：发生交通事故时，第一时间赶赴现场，协助处理，配合交警调查，办理保险理赔，并组织事故分析会，落实整改措施。 5. 安全记录与分析：建立车队安全管理档案，记录事故、违章、隐患排查等情况，定期分析安全形势，提出预防措施。 二、 车辆运营与调度管理 1. 任务分配与调度：根据公司运输计划，合理、高效地安排车辆和驾驶员，确保运输任务按时、保质完成。 2. 路线优化：规划最优运输路线，避开拥堵、限行路段，提高运输效率，降低运营成本。 3. 在途监控：利用GPS、视频监控等系统，实时监控车辆位置、行驶状态和货物情况，及时处理途中异常。 4. 沟通协调：作为驾驶员与公司（如调度中心、客服、客户）之间的沟通桥梁，及时传递信息，解决运营中遇到的问题。 三、 车辆技术管理与维护 1. 制定保养计划：根据车辆型号、车况和行驶里程，制定科学的车辆保养、维修计划。 2. 维修保养管理： · 安排车辆进厂进行定期保养、故障维修和年审。 · 审核维修项目和费用，控制维修成本。 · 验收维修质量，确保车辆修复完好。 3. 技术档案管理：建立并维护“一车一档”技术档案，详细记录车辆的购置、维修、保养、油耗、轮胎更换等历史数据。 4. 配件与轮胎管理：负责常用配件、轮胎的采购申请和库存管理。 四、 成本控制与数据分析 1. 燃油管理：监控和分析车队燃油消耗，查处异常油耗，推广节油驾驶技巧，降低燃油成本。 2. 维修成本控制：通过预防性维护、比价采购、规范维修流程等方式，有效控制维修费用。 3. 路桥费与杂费管理：审核车辆的路桥费、停车费等票据，确保费用合理。 4. 数据分析与报告：定期统计和分析车队运营数据（如出车率、里程、油耗、维修费、事故率等），编制运营报告，为管理层决策提供数据支持。 五、 驾驶员团队管理 1. 日常管理：负责驾驶员的排班、考勤、请销假管理。 2. 绩效与考核：制定驾驶员绩效考核方案，从安全、油耗、任务完成率、客户满意度等方面进行综合考评。 3. 思想动态关注：了解驾驶员的思想动态和工作状态，及时进行沟通和疏导，解决他们的实际困难，增强团队凝聚力。 4. 技能提升：组织驾驶员进行业务技能、服务礼仪等方面的培训，提升整体团队素质。 六、 行政与合规管理 1. 证件管理：确保车辆行驶证、道路运输证、保险卡以及驾驶员的驾驶证、从业资格证等齐全有效，及时办理审验、更新。 2. 保险与理赔：协助办理车辆的保险投保、续保工作，并负责出险后的理赔事宜。 3. 制度文件管理：保管车队相关的各类文件、记录和报表。 --- 车队长核心能力要求 · 强烈的责任心和安全意识 · 优秀的沟通、协调和团队管理能力 · 丰富的车辆技术知识和故障判断经验 · 熟练使用办公软件及车队管理软件/GPS系统 · 良好的数据分析能力和成本控制意识 · 应急处理能力和抗压能力 总之，车队长是一个“既当爹又当妈”的角色，需要具备全面的管理能力和扎实的业务知识，是保障运输公司稳定、高效、安全运行的基石。

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岗位职责： 1. 建立并执行车队各项管理制度，为日常运营提供规范支持与方向指引； 2. 全面负责车队的运营管理事务，涵盖人员调配及车辆相关工作的统筹管理； 3. 统筹推进渠道资源的开发与维护，确保渠道合作目标有效达成； 4. 依据公司整体经营规划，分解目标任务，推动各项运营指标落地实施； 5. 高效挖掘车队潜力，持续提升整体业绩水平和服务质量； 6. 负责车队日常数据统计与分析，及时识别问题并落实解决方案； 7. 持续保障服务品质，优化客户满意度与服务响应指标，降低客户投诉频率； 8. 强化安全教育培训，定期组织安全会议，研判安全生产风险与隐患，提出改进措施与处理建议，降低事故发生率； 9. 监督并分析团队运营数据，动态调整运营策略，提升车队营收能力； 10. 主导司机招聘、离职等人事流程，协调部门间沟通与协作事宜。 任职要求： 1. 年龄30~45岁，具备5年以上拖车运输行业从业经历，3年以上管理经验，条件优异者可适度放宽； 2. 必须持有A照驾驶证及深圳市交通局颁发的安全员资格证书，此为硬性条件； 3. 熟悉运营管理、团队建设与安全管理的专业理论，具备扎实的实战经验； 4. 具备良好的沟通协调能力与责任意识，熟练操作各类常用办公软件。 【福利待遇】 1、提供午、晚两餐； 2、五险一金； 3、工作满1年可享受7天带薪年休假； 4、节假日福利、年终奖金

物流专员招聘基本要求： 1、信息沟通：根据海外代理和客户的货物信息和要求，协调组织各部门单证、财务、等相关工作，确保邮件及时回复； 2、系统录入：根据公司部门主管的要求，将相关业务信息及时录入相应的系统，确保各项数据的输入准确和及时； 3、货物跟踪：通过与物流合作商联系，确保货物在客户规定时间内准时到达目的地； 4、投诉处理：对客户提出的各项疑问和投诉，通过认真调查，找出原因并予以解决，以客户利益最大化为服务宗旨； 5、熟悉空海陆运操作流程； 6、有较强的沟通能力，善于在交流中及时发现并解决问题，并且对市场价格比较敏感； 7、完成领导交办的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专以上学历，英语读写熟练。 2、从事货代一年以上工作经验，熟悉国际海运或空运操作者优先考虑。 3、具备良好的沟通能力、执行能力与团队协作精神。 4、优秀应届毕业生亦可。 5、能承受较大工作量及配合加班要求。

招聘：国内零担干线运营主管，主要负责报价，运营，调度工作，需要有2-5年及以上经验

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长白班，坐班，有电子产品组装拆卸经验优先

1⃣月2⃣8⃣日 一手单 盐田 协创18--42岁，男女不限两班倒，SMT独立岗位空调车间，空调宿舍 车间管理人性化 环境优美，近海边依山傍水合作单价：2⃣ 0⃣元 员工单价：1⃣ 8⃣元 工期要求做到工厂放假左右， ！ ▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃ 【工作岗位】smt部门：上下料，测试，包装等，走动式，有站有坐；全空调车间；工人稳定性比较强，做事都是比较轻松的岗位❇【招聘要求】 18-42岁，有电子厂工作经验优先录取，男女不限；懂26个英文字母，smt岗位要懂一点电脑；，个别可以；纹身不超过硬币大小，夸张染发；❇【食宿情况】 吃饭有3种： 1，自己吃，餐补33元/天，先吃后补 2，包订中餐，另外再补19元/天餐补，先吃后补 3，包订早餐，中餐，另外再补14元/天餐补，先吃后补电梯公寓宿舍6人间，有独立的卫生间和浴室，水电平摊，靠近海边，依山傍水。厂外宿舍，有车接送！⚠【面试准备】本人身份证原件有磁，面试当天不用体检，报到上班后3-5天内去体验就行‼‼‼【重要备注】工期要求工厂，；上班满七天以上正常辞职有工时，，其它按厂规厂纪处理。，‼驻厂服务：

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