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厂长/主管3-5年本科甲方公司战略分析经验
工作职责 1、负责不锈钢品类的深度研究,搭建并维护所辖品种的数据体系,开展基础性研究工作; 2、分析不锈钢商品及产业运行趋势,持续追踪大宗商品市场及相关行业动态,整理关键数据并进行研判,输出专业分析报告; 3、结合基本面研究、量化模型与实地调研,识别潜在市场机会,制定套利策略、趋势交易建议及期现联动操作方案,助力业务决策; 4、指导并培养品类研究人才,完善研究团队的人才梯队建设。 任职资格 1、本科及以上学历,金融数学、经济学、国际贸易等相关专业优先考虑; 2、具备3年以上不锈钢商品领域研究经验,有团队管理背景者更优; 3、具备良好的宏观视角,擅长信息搜集、数据分析、逻辑推理与报告撰写; 4、学习能力强,具备优秀的协作意识,工作踏实认真,富有责任感。
生产运营管理
4000-6000元/月
厂长/主管1-3年学历不限有生产管理经验有生鲜加工经验农/林/牧/渔经验
具备管理能力,熟悉电脑操作。有鲜花相关经验者优先
厂长/主管经验不限大专渠道销售
1、具备组织发展潜力及较强的组织发展意愿,有团队管理经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能带领团队高效达成工作目标。 3、负责对直属团队成员开展辅导、面谈、培训、训练及陪同展业等相关工作。 4、拥有健全的主管培养机制,支持向优秀主管方向成长,提供多元化晋升路径与发展机会。 5、法定工作日上午参加专业保险知识学习与培训,下午进行团队辅导或市场实践。 6、完成公司安排的其他相关工作任务。 7、符合资格的主管可享受主管扶持津贴。
厂长/主管5-10年本科III类FDA要求医疗器械注册经验英文NMPA/CFDA有源ISO13485有内审员/外审员资格
岗位职责: 1、负责医疗器械产品CE、FDA等国际注册事务,包括注册资料的撰写与递交、注册进程的跟踪、与第三方机构的联络与协作,确保注册工作符合相关法规要求; 2、负责收集、解读医疗器械领域相关的国际法规、指导原则及技术标准,持续关注行业发展趋势与法规更新,适时调整国际注册策略与执行标准; 3、主导与监管机构的对接沟通,及时回应审评意见,保障注册流程顺利推进; 4、参与产品研发立项、关键技术变更、实施过程及数据分析工作,确保各环节满足法规合规要求; 5、负责国际注册文件的起草、校对与修订,确保文档内容准确、规范并符合申报要求; 6、负责维持国际注册证书的有效状态,并对变更注册事项进行评估与执行; 7、协同相关部门协作,推动研发、生产与质量管理工作在合规基础上提升注册效率; 8、熟悉质量管理体系要求,协助推进国内外质量体系的融合与运行,保障体系合规有效; 9、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、基本要求 学历:本科及以上 专业:生物医学工程、生物技术、药学、医疗器械或相关专业 2、经验要求 工作经验:5年以上 行业经验:5年以上 岗位经验:2年以上(具备国际注册经验者优先) 3、知识与技能 基本知识:掌握医疗器械行业的基础理论 专业知识:熟悉医疗器械国际注册认证相关法规,了解产品临床应用、FDA、CE认证及海外注册流程 基本技能:熟练使用Office办公软件 专业技能:具备良好的英文读写能力,可完成法规及标准文件的翻译;擅长注册文档的撰写与审核 4、素质能力 责任心强,具备良好的沟通协调与高效执行能力; 关注细节,拥有较强的自主学习与持续提升意识
厂长/主管
6000-8000元/月
厂长主管5-10年大专有生产管理经验烘焙食品经验休闲食品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同 任职要求: 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
厂长/主管经验不限本科
非服装行业经验者勿扰,谢谢! 工作地点位于东莞虎门,享受双休及包食宿待遇,岗位与薪酬面议。 担任部门负责人角色,具体职责与要求请通过电话进一步沟通。
彩绘生产主管
7000-12000元/月
厂长/主管经验不限学历不限工艺品彩绘师家居摆件工艺品行业
负责工艺品家居摆件(如陶瓷、树脂、木质、玻璃等材质摆件)的彩绘设计与制作,依据设计图稿、样品规范或客户要求,准确完成勾线、上色、细节刻画等绘画流程,确保成品色泽饱满、图案分明、风格协调。 熟练运用各类彩绘工具(如毛笔、勾线笔、喷枪等)及颜料类型(丙烯、陶瓷专用颜料、油性颜料等),掌握其操作技巧与维护方式,能结合不同材质特性匹配适宜的颜料与工艺方案,防止出现褪色、晕染、裂纹等不良现象。 参与彩绘工艺的持续改进,紧跟市场潮流趋势(如复古风、ins 风、国潮风等)及家居审美需求,提出配色优化、图案创新等方面的建议,配合提升产品外观表现力与市场接受度
食品体系主管/经理
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专航空航天质量管理体系食品安全管理体系
一、岗位职责: 1、主导HACCP、ISO22000等食品安全管理体系的搭建、实施与落地执行; 2、全面统筹企业食品安全管理体系运作,组织对相关人员开展体系文件要求的培训与能力评估; 3、策划公司持续改进项目,并负责日常监督、检查及效果验证; 4、组织内部体系审核工作,包括计划制定、现场实施、报告编制,并跟进纠正措施的落实与有效性确认; 5、配合总经理开展年度管理评审,负责会议筹备、资料整理、纪要撰写及后续改进项的闭环管理; 6、对接客户及第三方机构开展验厂审核,确保符合相关标准要求; 7、完成上级领导交办的其他工作任务; 二、任职要求: 1、本科及以上学历,食品科学、食品质量与安全、生物技术或相关专业背景; 2、具备5年以上食品行业工作经验,尤其在质量管理或法规合规领域有扎实实践; 3、熟练掌握BRC、HACCP、FSSC 22000等体系标准,能够独立组织开展体系培训; 4、具备较强的组织协调能力、逻辑分析能力、应急处理能力及独立解决问题的能力,抗压性强; 5、有千味央厨、广东酒家、安井等预制菜上市企业,航空公司食品工厂,或盒马、山姆等核心供应链供应商验厂评审经验者优先考虑;
厂长/主管3-5年本科
岗位职责: 1、负责工程厂务团队的统筹与日常管理。 2、负责公司外包施工项目的监督与协调。 3、制定并持续优化厂务施工相关标准与流程。 4、组织落实各类公用设施的安装、维修及维护工作,保障水、电、气系统稳定运行。 5、领导团队执行设施设备的预防性维护计划,确保厂房及配套设施安全可靠。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机电类相关专业,具备3年以上同类管理岗位经验。 2. 熟练使用办公软件及CAD绘图工具。 3. 持有电工证,掌握水、电、气安装的相关技术规范。 4. 具备较强的现场观察能力、执行力及突发事件应对能力,了解基本消防安全知识。 5. 良好的沟通协调能力,工作态度认真细致。
设备主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年本科生产设备
设备管理职责: · 制定并落实设备预防性维护(PM)方案及年度检修计划,有效减少设备异常停机。 · 全程负责设备从选型采购、安装调试、验证运行到技术改造及退役处置的生命周期管理。 · 组织设备团队高效处理生产现场突发故障,保障产线稳定运转。 · 优化备品备件库存结构,在确保设备维修及时性的前提下实现成本管控。 · 主导设备工艺改进与智能化升级,持续提高设备运行效率、自动化程度及节能表现。 · 执行设备相关GMP合规管理,保证设备状况符合药品生产质量管理体系标准。 · 归档并维护设备技术资料、图纸及相关记录文件。 任职要求: · 学历与专业:本科及以上学历,安全工程、环境工程、机械工程、电气自动化、制药工程等相近专业。 · 经验要求: · 具备3年以上设备管理实践经验,有团队管理经历者优先。 · 熟悉制药行业生产工艺及核心设备(如反应釜、压片机、包装线、纯化水系统等)。 · 具有较强的风险预判、问题诊断与闭环解决能力。 · 具备良好的组织协调、跨部门协作及团队带领能力。 · 抗压能力强,工作积极主动,富有责任感。
库管1-2人月结
厦门顺德昌机械配件有限公司招聘:仓管1名要求:经验不限,会电脑基础操作,会开叉车,有叉车证优先待遇:5K-6K,6天8H,五险一金电话:地址:集美区灌口中路84号厂房一楼之二
厦门 集美区
6月30日 03:46拨打电话
福建厦门灌口镇李林村溪南社招一个开v领,联系
临时工1-2人
灌口镇李林村溪南社招一个开v领,联系
厦门
6月30日 03:46拨打电话
福建厦门招刨肉岗,4500满勤200公休两天工作地点:街
4500元/月
配菜月结
招刨肉岗,4500满勤200公休两天工作地点:厦门街
厦门
6月30日 03:31拨打电话
福建厦门厨师招聘:岛外招厨师1名,要专业,有责任心,爱干净,价格联系谈邱()
厨师1-2人
厨师招聘:厦门岛外招厨师1名,要专业,有责任心,爱干净,价格联系谈邱()
厦门
6月30日 03:28拨打电话
中控员1-2人月结
软件3期F区招晚班消控1名。54岁以下、52岁以下月休4天。工资5000、必须要有消控证、保安证、闽证通能查到的、入职体检表和无犯罪证明,补贴600合计5600、五一,十一,元旦,春节。过节费补贴100。欢迎大家加入。电话陶队
厦门
6月30日 03:23拨打电话
组长主管5-10年大专
1、必须有工厂一线管理经验:3 年及以上车间班组长 / 线长 / 车间主管 / 生产主管经验,长期管理普工、技工流水线,懂车间排班、产能管控、现场人员管理,能看懂产线运作逻辑;有产线外包、劳务派遣驻厂经验优先。 2、学历大专及以上,年龄 25–40 岁,能接受长期驻厂区办公,接受偶尔加班处理现场突发问题。 3、沟通协调能力强,会带人、管人、留人,擅长处理员工矛盾、劳资问题,抗压能力强,能应对人员大批量进出节奏。 4、会基础 Excel 做报表(考勤、人员台账、数据统计),做事细致,有成本意识、回款意识。 熟悉苏州制造业市场,有工厂人脉、招工渠道、劳务资源者优先录用。 5、品行端正,责任心强,服从公司区域调配,认同外包项目运营模式。
焊接主管/经理
1-1.5万元/月
主管3-5年学历不限
1. 生产管理:统筹焊接车间生产安排,合理调配人力、物料,跟进生产进度,确保订单按期完成。 2. 工艺品质:制定并优化焊接工艺,处理气孔、变形、裂纹等质量问题,把控产品焊接质量,跟进新品试产。 3. 设备成本:落实焊机、工装等设备维保,降低故障;管控焊材、气体等耗材使用,控制生产成本。 4. 人员安全:负责团队培训、考核与日常管理;严守焊接安全规范,落实5S管理,排查安全隐患,防范事故发生。
CNC精雕主管
8000-12000元/月
主管5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验精益改善经验
CNC精雕主管具备编程和管理能力,薪资待遇8-12k,可以根据能力再谈。 目前只开早班 本司不是招商引资工厂,老板全资投入工厂,工资准时发放。 我帮我亲戚工厂招的。
钢化玻璃厂、懂机器全部技术、运营管理。
1-1.5万元/月
主管5-10年中专/中技有生产管理经验
董机器全部技术运营管理。
产线主管 拉长
7000-8000元/月
主管1-3年大专有生产管理经验机加工工艺经验印刷/包装/造纸经验
因工厂生产需要。特招一名产线主管和拉长 薪资面谈 也可因个人能力而定 工资月结 要求25~45之间。有过管理经验。 有意向的欢迎随时咨询
GMPQA主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年本科化学药生物药中药
岗位内容: 1. 负责药品生产线的运行监管及生产任务的统筹安排。 2. 处理生产过程中出现的质量问题,并跟进纠正措施的落实情况。 3. 参与药品生产工艺/流程的制定与优化,确保符合企业规范要求。 4. 组织开展生产相关数据的采集、汇总、分析及归档管理。 5. 协同相关部门推进安全环保管理,助力企业文化的建设与实施。 任职要求: 1. 本科及以上学历,医药、制药或相关专业背景。 2. 具备良好的协作意识,身体状况良好,能适应一定强度的工作节奏。 3. 具备基础的数据分析能力、问题处理能力及沟通表达能力。 4. 有意愿在制药或医药领域长期发展者优先考虑,无经验者可提供培养机会。
搬运工工厂搬运工
招日结临时工数名,20~48岁,要求:会打包封箱,会拉叉车,()日结,单价18元联系电话:地址:同安区集银路170号(川普里面)鑫万佳特
厦门 同安区
6月21日 10:26拨打电话
7K普工操作工
6000-8000元/月
焊锡工操作工普工电子厂免费培训包吃交通补助夜班补贴社保加班补贴五险20人以上月结
正式工包吃-提供住宿 【保底工资】底薪2380+满勤0-250+交通补贴0-120元/月+夜班补贴20/天 【绩效补贴】绩效0-300+岗位补贴0-2500+超产奖 【高额加班费】平时加班21.42/小时,周末28.56/小时,节假日42.84/小时 【优享待遇】包吃+房补300/月 公司简介: 厦门安费诺电子>财富500强/厦门十强/纳税特大户/五星工会之家~ 电子厂,生产连接线!主要从事焊锡,注塑,电测,外观,包装,组装等作业. 应聘要求: ①手指灵活,适合手工作业; ②识字,会说普通话; ③能接受两班倒;
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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生产储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专现场管理生产计划管理
岗位职责: 1、落实生产计划,确保产量达标且品质合格; 2、贯彻安全生产管理制度,监督各项操作规程的执行情况; 3、全面统筹班组的生产安排、组织与管理,主持日常各项工作; 4、开展生产巡检,核实生产进度及质量状况; 5、完成上级领导交办的其他工作任务; 任职要求: 1、大专及以上学历,食品类相关专业优先; 2、责任心强,具备良好的工作态度和计划能力; 3、富有热情、执行力强、思维活跃,能适应高强度作业; 4、晋升路径:储备干部-班组长-生产主管-副经理-经理
新锐主管
2.3-4.5万元/月
厂长/主管3-5年大专KA大客户企业客户个人客户渠道销售区域销售面销/陌拜
一、 新锐主管简介新锐主管是中国人寿面向具备发展潜力的准主管人才所设立的重点培养项目,旨在依托系统化运营与专业化支持,打造一支高素质、专业化、高绩效的新生代管理团队,强化组织发展的核心支撑力量。 二、 招募条件 1、 学历:大专及以上学历,具备团队管理经验者优先考虑 2、 基本要求:具备良好的组织发展潜质及强烈的晋升意愿;金融、管理、市场营销等相关专业背景优先;拥有3-5年相关行业工作经验,有团队管理经历者优先;具备出色的沟通协调能力与团队协作意识,能有效带领团队达成工作目标;认同公司企业文化与价值观,愿与企业共同进步、持续发展。 3、 品行要求:品行端正,无不良犯罪记录、未清偿债务、不良职业记录、信用污点及行业监管处罚记录等。 三、 工作职责 1、 法定工作日上午参加公司组织的专业保险知识学习与培训,下午开展团队辅导或市场实践; 2、 对直属团队成员实施辅导、面谈、培训、实战训练及展业陪同等工作; 3、 主动引进优秀人才,持续培养新生主管; 4、 按照公司规范对直属人员进行团队管理,及时传达并监督执行各项规章制度; 5、 完成公司交办的其他相关工作任务。 四、 我们提供 1、 具有竞争力的委托报酬:符合条件的主管可享受主管扶持津贴; 2、 完善的主管成长体系:配备专属培训课程,助力快速成长为绩优管理者; 3、 广阔的发展平台:提供多元化晋升路径与机会,每年4次公开透明的晋升机制; 4、 健全的保障机制:签约即享人身保障,职级提升后享有健康、养老等配套保障,保障水平随职级提升同步增强; 5、 融洽的工作环境:定期组织团队建设活动,办公场所宽敞舒适,营造轻松愉快的工作氛围。 五、 联系方式 详情请咨询叶女士:***********
生产储备干部
4000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限电子/半导体手工作业普工操作工设备操作
岗位职责: 1、在生产主管的指导下,全面负责班组内人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。 2、根据车间布置的任务与标准,达成产量指标、质量要求以及原材料消耗控制目标。 3、严格遵守工艺操作规范,科学组织生产运行,优化生产条件,确保产能协调,合理安排人力与物资资源。 4、承担新员工入职培训及日常交流工作,按月开展员工绩效考核与嘉奖评定。 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,专业不限,表现突出的高中毕业生亦可考虑。 2、具备责任意识、积极态度和较强的执行力。 3、拥有良好的沟通协作能力,持续学习意愿强,对生产管理岗位有热情。 4、能适应高强度作业环境,动手能力强,可接受夜班安排。
车缝组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技服装生产
岗位职责: 1、参与新款产前会议,掌握工艺技术及生产标准,完成大货首件试制; 2、分解生产款式的工序与工时,规划流水线布局,明确各工序的技术等级要求; 3、重点跟进关键工序,对有特殊工艺要求、质量波动大或不良率高的环节进行专项跟踪; 4、监控小组生产进度与作业效率,确保产能目标达成; 5、把控小组产品质量,及时发现并处理生产过程中的异常情况; 6、指导组员掌握正确的缝制技巧与操作方法,提升整体技术水平; 7、落实所辖区域的6S现场管理要求,保持工作环境整洁有序; 8、统筹组员的招聘、面试、日常带教、培训安排及绩效考核等管理工作。 任职要求: 1、具备五年以上中高端时装或运动时尚类服装车缝经验,三年以上车缝组长管理经验; 2、精通服装缝制流程,熟悉设备性能,可独立操作并指导他人完成缝制作业; 3、熟练掌握工序分解与生产排程,熟知服装行业产品质量规范及生产执行标准; 4、具备较强的现场管控能力,能有效协调人员、设备、物料等各生产要素; 5、具备优秀的组织协调、沟通表达和执行力,责任心强,富有团队领导力
操作机台免费培训包吃保险五险一金包住20人以上周结可日结,人走账清
招聘岗位:机台操作员 包住提供吃,4人间 白班23/小时,夜班26/小时 月薪:8k-9k 福利:五险一金、可预支工资、年底13薪等 要求:年龄18-40周岁,男女不限
质量保证经理/主管
7000-14000元/月
厂长/主管3-5年本科化学药QA质量体系管理GMP认证
1、全面主持QA部门日常运作,统筹团队管理、质量体系维护与执行,确保厂区GMP合规持续稳定运行; 2、组织固体制剂车间现场质量监督、洁净区域及公用系统监控、批记录复核、中间品与成品放行管理,严格把控产品出厂质量; 3、牵头偏差、变更、OOS、CAPA、质量风险评估、不合格品处理、投诉召回及药物警戒等全流程闭环管控; 4、组织实施年度验证计划、年度质量回顾、GMP内审、质量例会及体系文件的修订与审核工作; 5、主导供应商质量审计与评价,控制原辅料及包装材料进厂质量风险; 6、负责GMP认证准备、药监检查应对、客户审计协调,包括资料整理、现场接待及整改落实全过程管理; 7、统筹公司质量法规培训、文件体系运维及跨部门质量协作,推动全厂质量管理水平持续提升
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