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生产部主管
1.3-1.8万/月
厂长/主管10年以上大专成本管理
岗位职责: 一、生产计划管理; 1. 牵头编制企业生产运营方案,统一协调 “销售计划、出货计划、生产计划、采购计划、进料计划”五大环节的落地实施,保障公司运营目标顺利达成。 2. 制造成本管控:开展月度制造费用核算与分析工作 二、制造管理 1. 按照生产排期组织制造作业,确保准时交付;具备应对交期紧张、产能不足等异常情况的组织处理能力。 2. 负责作业指导文件的审定,推动生产标准化;监督设备、工装夹具、模具的日常使用、保养及维护执行情况; 3. 跟踪监控生产进度与产品质量,组织不合格品的返工、返修作业,并参与质量判定与处置决策; 4. 严控各类生产资源消耗,合理节约原材料与辅料,持续降低制造成本;保障生产现场原材、辅材、半成品及成品的安全流转; 5. 对生产线人员实施有效管理,强化日常督导、培训教育与绩效考核,提升整体作业效率; 6. 落实安全生产管理制度及消防安全规定,实现安全、规范、文明生产; 7. 推进制造成本的精细化管理与持续优化。 任职资格: 1.大专及以上学历,八年以上生产管理岗位工作经验,掌握行政管理、环境与安全管理基础知识,通晓企业生产经营运作流程; 2.熟悉电机行业生产工艺及生产流程; 3.具备较强的分析判断能力,拥有良好的沟通协调素质;职业操守良好,为人正派、决策果决、作风踏实、工作细致严谨; 4.具备常用生产设备操作与应用知识; 5.熟练操作常用办公软件;了解ISO9001、ISO14001、ISO45001管理体系标准要求。
GMPQA主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年本科化学药生物药中药
岗位内容: 1. 负责药品生产线的运行监管及生产任务的统筹安排。 2. 处理生产过程中出现的质量问题,并跟进纠正措施的落实情况。 3. 参与药品生产工艺/流程的制定与优化,确保符合企业规范要求。 4. 组织开展生产相关数据的采集、汇总、分析及归档管理。 5. 协同相关部门推进安全环保管理,助力企业文化的建设与实施。 任职要求: 1. 本科及以上学历,医药、制药或相关专业背景。 2. 具备良好的协作意识,身体状况良好,能适应一定强度的工作节奏。 3. 具备基础的数据分析能力、问题处理能力及沟通表达能力。 4. 有意愿在制药或医药领域长期发展者优先考虑,无经验者可提供培养机会。
工艺主管
1.1-1.8万/月
厂长/主管5-10年本科工艺设计新品导入(NPI)
岗位职责: 1、统筹管理产品工艺的设计、控制、执行及优化全流程; 2、主导新产品导入过程,跟进试产进度并进行总结,组织试产评审会议; 3、推进制程工艺的持续改善,指导生产现场技术操作,及时解决现场异常问题; 4、负责产品制程质量审核,制定工艺质量标准文件,牵头编制生产作业指导书,支撑日常生产运行; 5、对本部门输出的图纸进行校核与审查。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械工程、机械制造、电力电子、材料类等相关专业,具备5年以上相关领域工作经验。 2、掌握电机结构、电力电子等方面专业知识及相关行业规范。 3、熟练使用办公软件、数据分析及统计工具。 4、可借助辅助工具阅读设备相关的外文资料。 5、具备良好的团队协作意识、沟通能力和抗压能力。 背景,六险二金,制度健全,工会福利完善。 本岗位所属单位为厦门势拓吉诚科技有限公司,工作地点:厦门市集美区灌口镇势拓电机产业园。
厂长/主管5-10年本科工艺设计新品导入(NPI)工艺改良工业激光器光通信光模块产品工艺
职责描述: 1. 负责激光雷达、空间光通信、ASE光源及分布式振动/测温模块产品的工艺设计与新产品导入工作; 2. 在新产品开发过程中开展可制造性设计评审(DFM),从结构、工艺及制程控制等方面提出优化建议; 3. 牵头组织跨部门协作,解决NPI阶段的技术难题,提高新产品的转产良率,并参与关键技术改进项目; 4. 推动生产效率与直通率提升,及时处理在制品异常预警; 5. 负责返修品的根因分析与预判测试,制定并执行返回品分析方案。 任职要求: 1. 电子、通信等相关专业背景; 2. 八年以上相关领域工作经验,其中至少三年以上光通信行业研发或工程岗位经验; 3. 熟悉研发试制流程,对光通信模块或光器件的开发与制造流程具备深入理解; 4. 具备良好的组织协调与沟通能力,较强的项目管理能力和问题分析解决能力。
质量主管
1-1.3万/月
厂长/主管5-10年本科QA食品安全管理体系
岗位职责: 1、参与质量管理体系的建设工作,配合拟定及优化公司质量管理规章、标准作业程序(SOP)与质量管控细则。 2、参与食品安全管理体系(如ISO 22000、HACCP、FSSC 22000等)的建立与日常维护,保障体系持续有效运行。 3、定期开展生产过程、仓储条件及工艺流程的质量检查,识别潜在风险并提出改善建议;监控关键控制点(CCP)执行情况,确保符合食品安全规范要求。 4、负责产品标签合规性审查,跟进国内外标签法规变化,动态更新内部审核依据。 5、参与客户反馈问题及制程异常事件的调查分析,追溯根本原因,制定纠正与预防措施,并推动跨部门改进项目实施。 6、收集整理质量相关数据,分析趋势变化,制定质量提升方案并推进落实与追踪。 7、组织开展内部质量意识与操作规程培训,提升员工整体质量认知水平。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、食品科学、质量与安全、生物工程等相关专业 3、三年以上冷藏膳食、航空食品或速冻食品行业品质管理岗位工作经验 4、掌握食品相关法律法规及标准要求,具备食品安全体系构建实践经验 5、能熟练运用各类质量工具进行客诉与异常问题分析及改善 6、具备良好的沟通协调能力与抗压能力
厂长/主管10年以上本科产品事业部
岗位职责: 1、事业部战略与盈利目标执行: 1.1 依据公司发展战略,推进可持续性产品开发,拟定事业部长远及阶段性发展目标,编制年度经营计划与预算方案,保障事业部持续实现盈利; 1.2 基于公司财务数据,预判事业部盈亏走势,适时调整战略部署与目标规划,确保完成公司年度利润指标; 1.3 组织协调事业部高效运转,确保产品交付周期满足客户需求; 1.4 综合管理技术、工艺、生产、设备与品质保障体系,推动跨部门协作,提升整体运营效率; 2、市场拓展与客户开发: 2.1 主导明确事业部产品的市场定位与核心价值,扩大产品市场占有率; 2.2 维护现有客户资源,挖掘多样化应用场景,开拓潜在客户群体,促进业务规模与营收增长; 3、技术研发与工艺创新: 3.1 结合行业前沿动态,确立产品研发方向,提升产品市场竞争力; 3.2 统筹新产品从设计、验证到批量生产的全过程管理; 3.3 推动设备、技术与工艺优化升级,引入压敏电阻MOV相关的新装备、新技术与新工艺; 4、生产成本管控与效益提升: 4.1 推行精益生产模式,实现减员增效与生产效率提升; 4.2 监督产品质量管理体系运行,降低质量损失成本; 4.3 控制库存水平,减少物料仓储费用; 4.4 聚焦产品盈利结构管理,持续增强事业部盈利能力; 5、团队建设与绩效管理: 5.1 搭建事业部绩效考核机制,完善人员评价标准; 5.2 负责管理人员的引进、培养与评估,提升员工专业能力与团队管理水平。 任职要求: 1. 本科及以上学历,理工类专业背景,具备8年以上电子制造企业管理工作经验,其中至少3年同等级管理岗位经历; 2. 熟悉电子元器件电路保护领域知识,掌握技术管理、研发管理及工厂运营目标管理方法; 3. 精通制造型企业现场管理、质量管理与制造成本核算流程; 4. 熟悉精益生产、准时化生产及工业工程等现代管理模式; 5. 具备良好抗压能力,拥有较强的组织协调能力与团队合作意识。
厂长/主管5-10年大专航空航天质量管理体系食品安全管理体系
一、岗位职责: 1、主导HACCP、ISO22000等食品安全管理体系的建立、实施与落地执行; 2、全面统筹公司食品安全管理体系运作,组织对相关人员开展体系文件要求的培训与能力评估; 3、策划并推动公司持续改进项目,负责日常监督及效果验证工作; 4、组织公司内部体系审核的计划制定、实施推进,编制审核报告,并跟进整改项的落实与复核; 5、配合总经理开展年度管理评审,负责会议筹备、资料整理、纪要编写及后续改进措施的跟踪完善与确认; 6、对接客户及第三方机构开展验厂审核相关工作; 7、完成上级交办的其他工作任务; 二、任职要求: 1、食品科学、食品质量与安全、生物技术或相关专业本科及以上学历; 2、具备5年以上食品行业工作经验,尤其在质量管理或合规监管领域有扎实实践; 3、熟练掌握BRC、HACCP、FSSC 22000等管理体系标准,具备独立组织体系培训的能力; 4、具备较强的组织协调能力、逻辑分析能力、应变能力和问题解决能力,抗压性强,可独立承担工作; 5、有千味央厨、广东酒家、安井等中央厨房/预制菜上市企业、航空公司食品工厂,或盒马、山姆等核心供应链供应商验厂评审经验者优先考虑;
品控/品质主管
8千-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专QC来料检验(IQC)成品检验(FQC)制程检验(IPQC)食品安全管理体系
【岗位职责】 1. 部门日常工作管理。 2. 部门管理制度制定、推行与实施。 3. 质量管理体系文件之编写(修订)审核、推行与实施跟进。 4. 品质计划导入、实施、验证与改进。 5. 重要品质问题之决定及其他各部门沟通与协调。 6. 客户对公司稽查相关资料整理及各部门的落实执行状况稽核。 7. 对所属部门人员监督、考核、奖惩之制定与实施。 8. 督导确保所属部门各项任务目标之达成。 9. 年度教育训练的制定及监督执行。 10. 供应商质量审核、评审及内部生产工艺评审。 11. 客户质量性投诉的调查、处理跟进。 12. 新标准的策划、实施与导入核准。 13. 生产过程中质量控制、检验、改善工程的策划与实施跟进。 14. 每周、月品质检讨、总结会议的主持。 15. ISO质量管理体系、5S现场管理的导入及运作稽核。
厦门同安区招空调安装/维修
120-150元/件
空调安装长期1-2人月结专业师傅
厦门市同安区招空调安装/维修
厦门 同安区
11月6日 23:08拨打电话
厦门同安区甲级防火门安装、包工包料、班组有意联系
290-400元/天
综合承包防火门1-2人
厦门市同安区甲级防火门安装、包工包料、班组有意联系
福建厦门有没有员工,30块一个小时,马上来上班
30元/时
临时工
有没有员工,30块一个小时,马上来上班
厦门
11月6日 23:04拨打电话
长白班用品厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇(真实靠谱) ? 小时工:28元/小时 280元一天,包吃包住,多劳多得 月薪保底8000以上 ? 正式工:7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金,稳定有保障 每月10号发薪,不压工资 随走随结,可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容(轻松好做) ? 长白班,坐着上班 不过安检门,可带手机 ? 岗位多样化:仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教,简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利(免费全包) ? 住宿:4-6人公寓房,空调热水齐全,可申请夫妻房 ? 吃饭:三餐公司全包,免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天,可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名(24小时在线咨询) 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 280一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:28/小时,280一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底保底8000免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:28/小时,280一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:28/小时,280一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:28/小时,280一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作在苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询
同安五显地区招聘焊工4名,要求掌握二保焊和氩弧焊技术;工作内容为钣金机柜类制作,工期约一个月。
二保焊氩弧焊工工厂焊工氩弧焊
同安五显地区招聘焊工4名,要求掌握二保焊和氩弧焊技术;工作内容为钣金机柜类制作,工期约一个月。
厦门 同安区
11月6日 22:57拨打电话
驻厂管理
7-9千/月
厂长
工作内容:配合厂长,合理安排工人排班,衔接各个部门及时处理现场发生的问题,保证生产。每日工作汇总等,有车间管理经验优先,包食宿。
主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位内容: 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排,合理分配加工工单,把控交期,保障订单按时出货; 2. 负责加工质量管控,抽检成品,排查磨片、装配、打点等工序问题,降低镜片报废率; 3. 管理加工团队,安排人员排班、工序培训,督导员工规范操作,提升加工效率; 4. 车间6S管理,设备日常维护监管,物料盘点(镜片、镜架、耗材),管控物料损耗; 5. 对接前端业务,处理加工异常、客诉问题,复盘生产问题,优化加工流程; 6. 做好生产数据统计,产量、报废、工时记录,向上汇报车间情况。 岗位要求: 1. 有眼镜加工实操基础,有加工车间管理经验优先,熟悉整套眼镜加工工序; 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程,能识别加工质量问题; 3. 懂人员管理,善于沟通,能安排调度,有成本意识,重视品质与报废管控; 4. 责任心强,遇到问题能快速处理,抗压能力好;
全职生产厂长
1-1.5万/月
厂长
有管理经验者优先,生产不锈钢烤漆门。
主管经验不限大专电气机械自动化
一、岗位需求 1. 生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程:PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理,工艺改善,程序调换。 3. 线路板设计:印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计,钻孔切型。 4. 质量管理:跟进现场产品检测异常处理,查核现场生产作业流程,产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一,一个月月休4天,两班倒,1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住,12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元(2610底薪+200元全勤奖+150元绩效奖),公司实行5天8小时工作制,超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍:22.50元/小时; 周末加班2倍:30.00元/小时; 法定节假日3倍:45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚,综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴:全勤奖金200元/月,夜班津贴10元/日,考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐,均为自助餐食形式,刷脸吃饭,无需充钱。 3. 免费住宿,一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴:120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金,并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月,省内100元,省外150元,需保留凭证。
厂长/主管
7-8千/月
厂长主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同 任职要求: 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
长白班五金厂普工包吃20人以上日结大量要临时普工
西塘五金厂招临时工日结,长白班临时工,18-23元/时,包吃两餐 包装,点焊,上下挂,装夹 ,冲压,折弯等岗位大量要人 上班时间: 8:00 -12:00 13:30-17:30 18:00-20:00 要求一天上满10小时,上不满的勿扰! 有意者加微信或电话联系; 男女不限,无经验要求 !!!身体健康,肯吃苦 1.添加微信备注好名字意向岗位。 2.可日结,第二天下午发
长白班免费培训包吃包住20人以上日结经验不限
灌黄口庄/坑内/铁山《日结》18-45周岁长白班 走动岗式位,有少量坐班 小时工17元/小时,0-600绩效另外算包作吃工餐有住宿 当天可以安排宿舍 剩余资工次月的10号发 四人公间寓宿舍(有空调,热水器)综月合薪6000左右 不体检,不穿尘无服,工简作单易学不纹卡身 不体检
长白班包吃保险餐补五险一金包住20人以上经验不限
岗位职责: 1. 按照生产流程完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业规范,确保产品品质与生产效率 3. 协同班组完成日常生产计划,及时反馈异常情况 4. 保持工作区域整洁有序,落实5S现场管理要求 5. 配合完成设备基础清洁与简单点检工作 任职要求: 1. 年满18-38 2. 能适应长白班工作节奏,无需轮夜班 3. 具备基本识字能力,能看懂简单操作指引 4. 工作认真负责,服从管理,团队协作意识强 5. 可携带手机上岗,不需穿戴无尘服,工作环境舒适
长白班包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结二保焊工厂焊工
急招焊工/二保焊380-450/天【生熟手均可,学徒可培训】不用焊工证 长白班,包吃住,每周可预支1000,年龄20-45,长短期均可,有意向电话咨询,微信同号
车间普工贴标签包住20人以上月结
订单稳定全年无淡季,无需经验,操作简单,长短期都可以, 集美 翔安 湖里 同安 海沧 思明都有分厂 一、工资待遇 1、月入7000-8000元,工资最低保底6500以上,免费包吃住,当天安排宿舍,赚多少存多少 2、五险一金 3、生日福利 二:招聘条件 1、符合法定年龄 2、有本人二代身份证,在有效期内。 3、身体健康、不卡名族、不限学历、无需经验 三:食宿条件 1、饭堂采取自助餐形式,三菜一汤就餐,菜品丰富 2、免费提供住宿,4人间,房间大 3、宿舍配备:独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 四:招聘岗位 不做流水线,独立岗位,坐班。 岗位多:普工,品检,组装,包装,物料,贴标签、自动化,技术员等岗位 五:车间环境 1、车间配有中央空调(冬暖夏凉)。 2、上班气氛好、管理宽松。
长白班包吃包住1-2人月结
1.夫妻工优先,长期工,年龄40-55岁之间,能吃苦耐劳 2.包吃住,夫妻月薪9000元,20号发工资 3.单人具体谈 4常白班,加班有加班费
生管
6-8千/月
生产跟单包吃1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差单休跟单经验机械加工制造经验
要求: 1、两年以上五金制造行业生产管理工作经验。 2、责任心强,有良好的计划编制与生产协调能力。 3、有ERP系统使用经验优先。(MAS) 4、熟悉五金冲压生产工艺优先。
操作机台长白班车间包吃包住20人以上日结经验不限
长白班:23元/小时,工资可周结800-1000(吃饭也算工资) 企业优势:不体检,不卡纹身,坐着上班,可以预支,当天安排宿舍 1:机台作业,站坐班随机安排上班,空调车间。 2:18-45周岁,不穿无尘服,岗位看机台,做事轻松3:综合月薪6000-6700元,包吃三餐吃工作餐,刷卡吃饭 [职位要求】 -不限学历、不限经验,零基础可上岗 -做六休一,月休四天,坐班,恒温车间,无需夜班,工作轻松无压力 【薪资福利】 -五险齐全,包住包吃,加班有额外补助,福利实实在在
普工免费培训包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
正式工7000+五险一金,普工,坐着上班/不穿无尘服/不体检 【工作时间】 年龄18---40岁,学历不限(要自己会填资料) 【薪资待遇】:基本底薪:2330,+加班费1500元-1800元+其它=6400-7500/月 加班费: 【平时加班】:(44-46个小时) /月x17.5元/小时=770-810元/月【周末加班】:(40-60个小时)/月x23.33元/小时=933-1400元/月 【法定节假日加班】:35元/小时。(五天八小时以外都算加班)夜班补贴12/晚。 集体生日会,生日礼品,会座谈会,活动奖,岗位推荐奖,超产奖0-1000元。(综合月薪6400-7500/月) 【特别福利】: 1,公司提供上下班通勤厂车接送/新垵/霞阳) 2,卫生条件良好的福利性食堂。 3,公寓式员工宿舍(配热水器,空调,独立卫生间,投币洗衣机,,6-8人间)面试当天带行李入住。 温馨提示:你可以投递一份简历,我们工作人员会第一时间与您取得联系
主管1-3年学历不限有生产管理经验机电设备经验
我们是一家专业生产全屋定制,极简铝木房门,推拉门等,极简现代风格定制家居公司!我们需要设计跟单,车间数控技术,生产管理!
厂长/主管3-5年大专工程设备汽车机械经验只上白班其他驾照建筑设备有设备管理经验五险
工作内容 1、车辆设备管理 (1) 建立并维护车辆设备台账,动态更新设备当前运行状态。 (2) 组织落实车辆保险投保及年检工作的计划与执行。 2、设备机修管理 (1) 结合实际需求制定设备保养方案,并监督实施进度与质量。 (2) 根据设备使用情况编制维修计划,跟踪维修过程并核查结果。 (3) 建立设备档案台账,实时更新设备状态信息,为技术改造提供数据支持。 (4) 对每次保养与维修作业进行现场巡检,确保各项任务按计划完成。 3、设备研发管理 (1) 制定月度设备研发推进计划,监督各阶段执行进展。 (2) 明确研发技术路线及具体操作方案,保障研发项目顺利落地。 (3) 建立研发记录台账,汇总关键技术问题及解决方案,积累后续研发资料。 二、租赁管理 1、统筹各项目用车需求及司机调配,回收车辆时检查其使用状况; 2、负责事故事件的快速响应与处理跟进,形成事故结案分析报告。 任职要求 1. 持有B类驾驶证,熟练操作叉车,熟练使用Office办公软件; 2. 具备车辆调度与管理经验(含台账建立、维保安排),熟悉人员外派单据流程; 3. 有机械设备维修管理经历,具备车辆维修背景者优先考虑; 4. 具备良好的协作意识,工作积极主动,不计较个人得失。
生管
6-9千/月
厂长/主管1-3年高中
岗位职责: 1.依据生产任务制定相应的生产计划; 2. 跟踪生产进度,监督图纸及生产物料的到位情况; 3. 协调解决生产过程中出现的异常问题。 岗位要求: 1. 高中及以上学历,专业不限; 2. 有两年以上货架五金制造行业生管相关工作经验者优先; 3. 具备良好的沟通协调能力与执行能力; 4. 熟练操作办公软件,熟悉ERP系统,具备较强的数据处理能力
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