作为公司人力资源团队的核心成员，人力资源专员将负责执行人力资源日常运营中的各项基础与支持性工作，包括但不限于招聘与配置、员工关系管理、考勤薪酬核算支持、入离职手续办理、人事档案管理以及人力资源相关政策的沟通与执行。该职位要求员工具备高度的责任心、细致的工作态度、良好的沟通协调能力和一定的学习能力，以确保人力资源流程的顺畅高效，为员工和部门提供及时、专业的人事服务支持，并协助维护积极和谐的劳资关系。

招聘人事专员10名 男女不限！ 主要负责微信沟通、介绍、邀约，公司提供所有资源以及工作手机、工作微信，来了就直接上手，入职一对一指导 [太阳]无责底薪+提成+绩效+奖金，综合薪资5000-7000， 包中餐！ 每天工作7小时，不加班，月休4天，周末单休。有兴趣私聊我 短期勿扰！短期勿扰！ 上班地址：艾溪湖东 男女不限18-35岁；公司不定时聚餐、团建

白领岗早九晚六午休一个半小时单休 负责给企业输送员工 18-35岁包住 综合薪资5000～9000

公司人事部，主要负责 职位发布：在各大招聘网站发布和刷新招聘职位。 ​简历筛选：根据招聘要求，初步筛选简历，将合适的候选人推荐给招聘负责人。 ​面试邀约：通过电话、邮件等方式联系候选人，安排面试时间、地点，并发送面试通知。 ​面试接待：负责面试当天的接待工作，安排候选人填写资料，引导其进入会议室。 ​入职准备：为通过面试的候选人准备入职所需材料，办理入职手续。

-团队搭建管理：组建技术团队、制定开发规范，负责招聘、培训与绩效考核，激发团队效率。 ​ -战略与资源：结合业务规划技术路线（短期迭代+长期升级），评估技术风险，对接外部技术资源，控制研发成本。

人力资源专员 薪资待遇：无责底薪4000元/月+绩效+三节现金福利 工作时间：双休制8:30-17:30 社保福利：入职即缴纳五险 岗位职责：1、负责每月为甲方确定员工工资，开票及个税信息并及时更新甲方员工花名册。 2、为所负责的内部员工制定工资表，发放工资及申报个税。为员工办理入离职手续。 3、处理公司内部各种劳动合同相关事宜。解答甲方及员工的各项咨询，如个税，劳动合同签署，解除劳动关系相关规定等 任职要求 1.硬性条件：年龄35周岁以下； 学历：大专及以上学历，人力资源财务或行政管理相关专业优先。 2.能力要求： 1年以上客服或人事事务性工作经验，熟悉社保公积金操作流程； 熟练使用Office办公软件，具备基础财务对账能力； 沟通表达清晰，具备较强的服务意识与抗压能力。 性格细致耐心，责任心强，能适应重复性工作；

江西合众人力资源有限公司 诚聘： 1、招聘专员2-3名（以网络招聘为主） 上班时间：8:30-17:30，休息一个半小时，单双休 月综合薪资：4000-7000 福利：一年三节福利、不定期团建、优秀员工奖励、季度奖励等。 工作地点：南昌市经开区枫林大道财大枫林校区对面世纪新宸中心 联系电话：应老师

招聘人事专员 公司因业务发展需要，现诚聘人事专员多名，与我们一同搭建高效、温暖的人才管理体系，助力企业与员工共成长！ 一、岗位职责 1.负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、跟进录用及入职办理等； 2.协助维护员工关系，组织员工入转调离手续办理，更新员工档案信息； 3.配合开展员工培训、团建等活动，协助完善企业文化建设； 4.负责基础人事事务，确保流程规范 5.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；可接受应届生，可签订三方协议 2.半年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及基础人事操作，可接受无经验，会有专人指导。 3.具备良好的沟通表达能力、亲和力与责任心，做事细致严谨； 4.熟练使用办公软件。 三、我们能提供 1.薪酬待遇：月薪4000-6000+提成 工作时间：下午14：00-20：00 2.完善的培训体系：新员工导师带教，定期组织专业技能与职业素养培训； 3.舒适的工作环境，团队氛围轻松融洽，节日福利、定期团建应有尽有，不加班，到点下班，包晚餐。不提供住宿。 4.清晰的职业发展路径：人事专员→人事主管→人力资源经理，为你提供广阔的晋升空间。 四、应聘方式 1.简历投递 2.公司地址：南昌市红谷滩区国际金融中心A座17楼1723 我们期待心怀热忱、脚踏实地的你加入，与公司携手并进，共创美好未来！

岗位职责 1.负责招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用跟进，保障各部门人员补给； 2.办理员工入/离职、转正、调岗等手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整； 3.协助组织员工培训、团建等活动，跟进培训效果反馈，助力员工成长与团队建设； 4.负责考勤统计、薪资核算辅助工作，对接社保公积金缴纳相关事宜； 5.解答员工关于人事政策、福利等方面的咨询，维护良好劳资关系； 6.完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.1-2年人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块操作； 3.了解劳动法律法规，掌握基本人事办公流程，熟练使用Office办公软件； 4.具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任心，工作细致严谨，有较强的服务意识。

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500 所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖 金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 4、公司人性化管理 休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 工作环境舒适招其他职位，负责其他职位，负责公司其他职位产品的工作 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

中铁四局招聘铲车司机、操作员各一名，工资面议。联系电话：程总地址：南昌市高新区

南昌南昌县招泥瓦工

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通过电话沟通进行招聘，招生工作，上六休一，每天8小时

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，早十晚五，无责6k。到手8k

招人事专员

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招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求； 2.使用各类线上平台发布职位信息，完成简历筛选、人员邀约、面试安排及入职手续跟进等全流程工作； 3.熟练操作常用办公软件；（无专人带教，需自主上手） 二、职位要求 1.学历不限，年龄不限； 2.有招聘或猎头相关经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力、学习理解能力与逻辑思维，工作认真积极； 三、薪资待遇 综合薪资：3k-6k 薪资构成：无责任底薪+全勤奖+提成（阶梯式增长） 福利待遇：享受带薪年假、法定节假日休假、节日福利、定期团队活动、带薪培训、清晰的晋升机制；欢迎新伙伴加入我们！ 四、工作时间 夏季工作时间：上午8:30至下午5:30 冬季工作时间：上午8:30至下午5:00 中午休息1.5小时，每周单休，法定节假日正常放假；

急招长期工短期工 薪资25/小时7000保底 做事简单无需经验，能接受做长期 生产，品质，普工都招无需经验 免费提供住宿，包吃 正式工入职可以缴纳五险一金 感兴趣可报名

职位描述： 1、负责嘉兴九州文化传媒短剧领域的招聘工作 行业研究：深入分析短剧行业发展动态，掌握人才市场分布与流动规律，为招聘规划提供有力数据支撑。 岗位梳理：协同各业务部门，明确短剧策划、编剧创作、导演执行、演员管理、后期制作等核心岗位的职责边界与任职标准，输出清晰的岗位说明。 渠道建设：拓展并维护多样化招聘通路，涵盖社交平台、垂直社区、专业求职渠道、高校合作、员工引荐等方式，保障人才供给充足。 简历甄选：搭建科学的初筛机制，包含简历评估、初轮沟通、能力测验等环节，精准识别匹配度高的候选人。 面试组织：统筹安排面试流程，协调面试官与候选人间的时间安排，确保各环节有序推进。 录用辅助：汇总候选人综合表现，形成完整评估材料，协助管理层做出合理录用判断。 流程改进：定期复盘招聘全周期执行情况，发现关键卡点，联合团队推动流程优化方案落地。 信息联动：发挥招聘与业务间的纽带作用，保障信息传递及时准确，快速响应招聘过程中的各类问题。 协作推进：积极参与团队交流，同步招聘进展与难点，协同制定应对策略，提升整体运作效率。 质量把控：建立招聘成效追踪体系，定期检验新员工适配情况，确保人岗匹配，助力团队绩效提升。 2、不断迭代招聘方法，提高招聘速度与质量 数据应用：借助招聘数据分析手段，监控招聘周期、投入成本、来源构成、到面率、转化率等核心指标，指导策略调整。 模式探索：结合行业演进与内部需求变化，尝试新型招聘方式，如引入智能工具辅助简历筛选、举办云端招聘活动等。 品牌推广：参与雇主品牌形象打造，落实传播计划，增强企业在短剧领域的影响力与人才吸引力。 体验优化：构建候选人反馈收集机制，系统整理其对招聘流程的感受与建议，持续改善应聘体验，塑造良好企业口碑。 职位要求： 1、具备良好的表达能力和团队配合意识 语言表达：能准确传达岗位要点与招聘意图，善于倾听候选人诉求，建立顺畅互动关系。 协同作业：在团队中主动担当，与成员密切配合，共同达成招聘任务目标。 问题应对：具备处理招聘过程中突发状况的能力，妥善化解分歧，维持积极协作氛围。 2、适应能力强，能高效融入动态工作场景 应变能力：面对业务调整或外部变化，可及时修正招聘方向与节奏，保障工作连续性。 学习意愿：关注招聘新技术与新工具，积极掌握并运用于实际工作中，提升操作效率。 压力管理：在高强度工作节奏下保持专注，合理分配时间与资源，确保招聘进度与质量双达标。 3、具有主动学习与持续优化的意识，推动工作成果升级 自我激励：主动寻找成长机会，通过参与培训、研修课程等方式积累专业知识。 总结提升：定期审视个人工作成效，查找不足并设定改进路径，落实成长计划。 思维突破：倡导创新理念，尝试新的解决方案，为招聘体系注入新思路与新动能

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：安徽芜湖鸠江区

喷涂包装打包 均要熟手 薪资福利:包吃住，2～3人一间，热水器、空调、卫生间一应俱全，生活条件舒适，三节福利，每月8日准时发工资，薪资4500元/月 - 8500元/月，具体面议 招工人数:多名 工作地址:安义县工业园区红山西大道109号

16到29岁能吃苦耐劳，想学一技之长者优先录用，每月休息两天自己调休，有午餐补贴20元一餐，实习期3600一个月，三个月后技术上来了再加400元一月，男女不限后面再看学习进展，如果做到师傅级别薪酬可达到7800元每个月，要身体健康有团队精神康视力好，认识卷尺，会开货车及住南昌县政府附近优先录用。

岗位职责: 1.负责产品质量检验，确保生产流程符合标准 2.保证服装产品的质量与美观 3.参与普工岗位的生产活动，维护生产现场的秩序与安全 任职要求： 1.具备良好的质量意识，能够细致观察并及时发现问题 2.熟悉缝纫技术，能够按照工艺要求进行操作 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

无责底薪4k+提成人事前台 工作内容： 1.办理员工入职、离职手续，协调人员安排，开展招聘相关事务 2.管理员工人事档案，负责劳动合同的整理与归档 职位要求： 1.做事细致认真，具备较强的责任意识 2.熟练操作常用办公软件 该岗位不提供食宿，另有其他岗位可提供住宿 工作时间：上午10:00至下午6:30 每月休息4天，可自行灵活调整休假时间

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海立通知：明天开始不卡学历，不限名额，族 1.明天正常面试入职，员工工资同工同酬！ 2.同工同酬工资： 计件工资加班费夜班补贴20餐补12岗位补贴综合4800到6500。 1、上班7:00-19:00，中午吃饭30-45分钟。需接受两班倒，走动式站班，一个月一倒班，15号发薪，穿普通工衣，可以带手机。住宿6人间。 2、招聘不卡重复入职次数 3、入职请上午11.30之前到（签合同，填表，分岗位分宿舍）。下午面试没有宿舍。 4、入职带好身份证原件有磁 5、招聘年龄：男16-48、女16-45

【先声药业HRBP招聘】-闽赣地区base福州or南昌 工作职责 1.协助识别组织发展中的问题，推动组织能力优化；面向员工提供人力资源支持，提升整体员工感受与满意度 2.根据区域人力编制规划，提前进行人才储备，推进试用期全流程管理，保障团队持续输入高潜力、高绩效人才 3.推动团队目标对齐，协助管理者开展绩效评估与辅导，促进投入类指标提升，激励团队设定更具挑战性的目标 4.深入参与业务场景，近距离观察业务运行与人员表现，主导或配合开展人才决策及复盘优化工作 5.推进关键岗位继任计划；联动培训体系设计并落实发展路径；统筹高潜及高绩效人才的识别与保留，增强团队稳定性 6.在各类人事管理环节中有效实施多维度评估机制，确保评价公正透明，激发组织活力 7.深刻理解公司核心价值观，主动收集内外部反馈，推动重点举措执行，引导员工自主对标、持续改进 任职要求 1.全日制211/985本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先 2.3年以上专职人力资源工作经验，熟悉HRBP运作模式，具备医药营销领域HRBP经验者优先，有医药销售背景者优先 3.职业经历不超过两段 4.具备服务业务意识与利他精神，责任心强，抗压能力强，态度积极乐观，作风认真严谨

岗位职责: 1.处理日常人事行政事务，确保办公室运作顺畅； 2.负责日常员工招聘，保证公司人员稳定； 3.负责员工考勤管理，维护员工档案及相关人事资料； 4.支持团队日常工作，优化办公环境和流程； 5.领导安排的其他事项 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2.能够高效独立工作，同时注重团队合作； 3.熟练使用办公软件及人事行政相关工具； 4.具有较强的责任心和保密意识； 5.有相关工作经验者优先考虑。 薪资：底薪3000+300全勤+200绩效（日常工作表现）+提成（招聘提成，一个人100元） 工作时间：大小周