招聘：操作工，35-50岁 1、负责快递的分拣、扫描、集包等工作 2、35-50岁，男女不限，学历不限，识字即可，长期稳定 3、免费提供住宿，各种节日福利，公司高温福利补贴等。 2、早班05:00到结束；中班13:30到结束；晚班18:30到结束。（具体看现场情况）。 3、需要住宿的，公司可以提供宿舍；餐补，综合收入4500-6500

包吃包住 菜鸟猫超仓 拣货/补货/库维/包装/生鲜/封箱/高叉/ 男女不限18～45周岁 薪资福利： 3-7天试用期 17/小时，转正后：底薪2280+绩效+计件工资，综合薪资7500—10000+ 做六休一，节假日三倍工资！每月15号发放上月薪资。 ； 免费工作餐2餐； 免费住宿，免费网络，24小时空调热水，水电费平摊； 转正后常规体检 案底不接受 浙江省杭州市钱塘区丰树物流园

这是一家线上外卖超市。 负责完成每天的订单发货、调配货品、包装、发货，保证当天货品及时发出。 有超市工作经验优先！！ 工作地点：高新十一路91号(东晟·数字中心) 岗位一：全职员工 工作内容：捡货，打包发货。日常整理。与客户沟通，回复客户消息等 工作时间：三班倒，12小时制 薪资：5000-7000 月休4天 需要有灵活变通的头脑，吃苦耐劳，品行端正。 提前预防针，是很辛苦的！很辛苦！很辛苦！ 有超市等工作经验者优先，有客服经验者优先 不找寒暑假工！需要全职员工！ 工资形式：底薪+补贴＋全勤奖 暂时不提供兼职岗位 任职要求： 1.男女不限，20-30岁。 2.有较强的服务意识，工作认真负责，能吃苦耐劳。 3.具备较强的抗压能力，能适应轮班制工作。

工作地点：临平崇贤 要求会识字，能看懂基本单据， 工作日常：理货配货卸货，盘点库存 会开车 临时有急货送一下 会开叉车优先 年龄要求40岁以下，身体健康，能适应体力劳动

招聘 美团优选招聘司机自带车。月薪6K-7K，待遇从优、有经验者优先，工作时间5：30-11时 招聘分拣月薪4200工作时间凌晨3-7 工作地址富阳区富春街道 1.有意联系：龚先生

快递日结兼职 可长期短期哈 薪资日结!日结！日结！ 工作内容：快递的打包 贴单 扫描 包装分货 码货 装卸车等工作 薪资待遇：日结200-230 仓库可以带手机 仓库免费汽水不限量。

杭州余杭连具塘招长白班工人4名，年龄30-50左右，蔬菜包装，计件模式，多劳多得，联系电话

拣货收货上货工资5500-7000 包住12小时

应聘说明】 岗位职责：将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训。 吃住：包住（4人间，独立洗浴、空调、无线网)，包吃饭（有食堂） 节假日：各类带薪休假(婚假、产假、陪产假等)，节假日礼品 奖金补贴：工龄奖，内部介绍奖励3百-1千元/人，夫妻工外住补贴600元/月 公司直招：物流公司直招，非中介，不收任何费用，工资有保障 岗位要求：18-53周岁,能识字,能从事重体劳动者优先，无案底，无银行 工作地点：杭州市钱塘区新湾街道梅林湾钱塘江石材市场三期3号门安能物流 面试导航：地图搜索萧山分拨中心（安能物流）

要求，，吃苦耐劳，听从安排，每小时20~25元当天结算，

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记与查验，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火警、盗窃、纠纷等，并按规定上报 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录，无文身 2. 学历不限，吃苦耐劳富有责任心 3. 服从管理，能适应长期工作 4. 有保安证或退伍军人优先 5. 免费提供岗前培训，服装免费 薪资福利：工资平均在5000~6000左右，能力优秀可加薪，包吃包住，包吃工资会低一点。不吃有饭补，宿舍4-6人间，房租免费。 工作时间：早七晚七和早八晚八，半个月或者一个月倒一次班，身体不适或者特殊情况可以申请长白班或者长夜班。 符合条件联系我

[岗位职责] 负责便利店零食、玩具等商品配送，只送一家店!#配送内容包括水果、蔬菜、零食等 【职位要求】 会骑电动车#无犯罪前科#无需驾照 【工作时间】 午高峰10:00-14:00#晚高峰17:00-21:00# [薪资福利] 基础单价5-8元/单不等#补贴另算#每天保底派单 40-80单#日稳定收入300+ 新员工做满一个月到手约8000元#新人奖1000元随 首月工资发放 可预支工资1000元左右#也可周结 【住宿条件】 公司提供四人间宿舍#含空调、洗衣机、热水器、Wi-Fi

[岗位职责] #配送蔬菜水果，鲜花、文件、物件、礼品等。#无需打卡，时间自由，想跑就跑，不想跑可随时下线休息。 【职位要求】 #会骑电动车。#无犯罪前科。 #不限学历、经验。 [薪资福利] #日结工资，多劳多得，日均300元起步。#节假日或下雨天有溢价+加价。 #提供车辆，计件工资，可预支。 #兼职、全职、短期工均可。 #送件时间充足，不会超时。

年龄18周岁到60周岁。必须最小满18周岁，最大60周岁之内的,不符合年龄不要，接受应届生和无经验的，工作时间12小时，坐岗可带手机，岗位有空调，可调休可请假，:吃饭住宿免费提供，一天两顿。工作轻松不累。有意向直接投简历换微信，投简历合适的话会联系你。要求，身高160以上，无案底，无犯罪记录，，无大面积 纹身，。 【福利待遇】 Wifi、24小时热水供应; 1、住宿:提供4人间宿舍;配备空调、电视、洗衣机、 2、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒 头、面包牛奶等，供员工自助选择。 工作时间:，8点到8点 岗位职责: 1、严格按照规定及管理要求做好本职工作， 2、工作期间，认真出勤，发现问题及时处理。工作轻松，岗位不累。工资每月10号准时打卡，不压不扣。!表现优秀者有晋升机会!

本人现急需室外木工小工一名，工价260一天，替木工师傅，扛钢管，木板，拔钉子，拆模清理材料反正就是干杂活，年龄40岁左右，，活能干到年底，一个月发回生活费，，可以住工地，只要不下雨天天有得干，下雨是没办法，可以自己骑电瓶车，也可以统一地点接送都行，前提是要有眼力劲，大家都是出门干活，都累，看清楚想明白再打电话，谢谢

时间改，新邮政吕汤路男工16一小时女15班次二：18:00～5:00左右需要30人，男女不限邮政上班扣3元保险费提前40分钟集合，自己带吃的。

八里晶奥仓储最高260/天！ 可接受晶奥二次返厂，可接受纹身，，人没问题包进，不浪费时间 薪资待遇：21每小时每餐5元饭补！+层压岗位补助500/月， 月7500+！ 招聘要求：18-46男，18-45女 每周可预支八百到一千 工作内容：普工 工作，开开地牛，质检产品，整理整理物料，没有体力活，工作比较简单！ 吃住待遇：公寓住宿，吃饭自助的，面条中餐都有，＋5元每餐餐补，可自己在家带饭，水电平摊

急聘分拣员多名年龄18-30岁工作性质：分拣饮料整箱牛奶泡面礼盒工作轻松时间充裕工作时间：6.30-3.30每周星期天休息工作时间根据实际货量为主工作薪资：每件0.175平均薪资9000-11000福利：餐补12元高温补贴120每个季度团建一次包住外住的房补150要求：服从工作要求无犯罪记录四肢协调头脑灵活地址：海工大道777号人本总仓联系电话：-电话-

打包快递，一个小时二十元，每天五六小时活，联系电话，地址绿新巿场

夜班晚7早7下班开资夜班男180夜班女170男18-58女18-55晚班5点发车内容：装卸，分拣，免费通勤车：木鱼石对面李先生牛肉面门口发车：路过：文庙：万达：新城医院：下砍：罗大台：张台子：中医院：二道沟：华西：大路：大河南：十里河：沈营路有通勤车接送电话同步

1.全职，兼职均可 2.6-8元/单，可日结周结 3.提供车+住+免费办理健康证 4.日均单量50-90单

8.26本周三下午14:00-20:00饮料促销员，工资150元，18-35周岁，160以上，身材均匀，积极主动地址：萧山H07公园（地铁盈丰路站）联系人：

23号9点到11点半， 活动现场游戏摊位的维护人员， 维护好游客进行体验。

检查保质期，收银员，

负责商超小件搬运配送 月薪:9000+ 员工免费食堂 高级公寓宿舍拎包入住接受短期过渡人走账清! 就近安排工作全城覆盖!

零费用直接入职，全程不收任何押金、服务费，没钱可预支工资，新人入职还有专属奖励！ 无需经验、没做过也没关系，全程有人手把手带，上手快无压力。 全国各站点均可就近安排岗位，时间自由、收入稳挣，月综合收入7000-10000元，上不封顶！ 不管是新手还是路痴，只要会骑电动车、会用导航，月收入保底不低于6000；踏实肯干熟线路的老骑手，月入8000起步，勤快肯干可达12000+。多劳多得，收入全靠自己把握，付出就有回报。 工作内容 1. 接收平台订单，按时就近配送外卖即可； 2. 入职统一缴纳保险，骑行配送安全有保障； 3. 系统智能就近派单，路线规划合理不绕路； 日均单量40-100单，新人日均保底30单，熟手骑手日均50单以上；熟练后可批量接顺路单，不用东奔西跑，只管安心配送，其他琐事不用操心。 薪资福利 1. 订单资源充足、配送路线好跑，上班时间灵活自由； 2. 免费提供员工宿舍，带空调、独立卫浴，随时可以洗澡入住； 3. 多重补贴福利齐全：高温补贴、冲单奖励、大单补贴、恶劣天气补助、满勤奖、优秀员工奖、夜宵专项补贴，节假日专属礼品福利，不定期组织员工聚餐，住宿工作像家一样舒心； 4. 有电动车可自带，无车公司协助安排，不用自己额外操心置办。 任职要求 门槛简单无复杂条件，只要会骑电动车、会基础导航，均可报名入职。 工作时间 午晚高峰在岗：10:00-14:00、17:00-21:00，实际有效工作8小时，空余时间自主支配；每月带薪公休4天，节日额外福利礼遇。 晋升发展 清晰晋升通道：骑手→组长→副站长→站长→区域经理→高层管理 晋升不限工龄、不靠关系，能力优先！不少优秀骑手入职1-3个月就能晋升站长，表现突出可快速升任城市管理岗位，普通人也能闯出新发展，诚邀踏实肯干的你加入！

岗位职责 利用托盘车在场地卸货口对货物进行扫描后根据面单目的地进行移动分拣，将货物正确的移动至对应卡位 岗位要求 20-48岁，需提供体检报告，无前科，无高血压，无传染性或者长期治疗疾病，需要良好的耐力和细心，能承受长时间的站立、分货 吃住 免费包吃住，一日三餐，公司有食堂；住宿3-4人间，独立洗浴、空调、无线网，水电费平摊 薪资： 薪资5.5-8K，计票数，票数可查，有工资条，工资有保障，次月18号准时发放 奖金补贴 全勤奖、工龄奖、高低温补贴、夜班补贴 工作时间 晚20:00-早8:00，月休4天调休，过年放假15天左右 公司直招 物流公司直招，非中介，不收任何费用，面试当天即可住宿试工 公司地址 浙江省杭州市钱塘区新湾街道梅林湾塘新线101-54南勤集团内韵达快运

【岗位职责] 为超市配送订单，含生鲜、零食、日用品 到店即取，无需分拣找货 系统派单，3公里内短途配送，一趟可带3-8单 【职位要求】 年龄18-55岁，身体健康，无犯罪记录会骑电动车，会用智能手机和导航 吃苦耐劳，能接受高峰排班，有无经验均可 【薪资福利】 按单结算:5-7元/单，日均40-90单综合月薪:8000-12000+，多劳多得 补贴:全勤奖、冲单奖、距离补贴、夜间/雨雪补贴 【住宿条件】 可提供电动车、住宿，就近安排站点

【岗位职责】 1. 客户现场深度调研诊断，对接医药、连锁零售、产业园区等政企客户，梳理仓配履约痛点、订单结构、配送范围、合规要求，挖掘无人车 + 人工混合运力落地需求，输出客户业务现状诊断报告。 2. 基于公司一体化调度平台能力，独立设计定制化仓配运力解决方案，包含仓网规划、人机运力配比、路径调度模型、车辆投放方案、履约 SLA、成本测算与 ROI 收益分析，输出完整方案 PPT、技术白皮书、报价测算文件。 3. 全流程支撑大客户销售拓客，参与技术交流、客户方案宣讲、现场演示答疑，负责招投标技术标撰写、应答、答辩，匹配政企招标合规要求完成全套技术材料输出。 4. 跨部门协同推进方案落地前置工作：对接销售运营完成客户商务条款对齐；联动车辆运营团队核算无人车、人工运力投放规模、运维成本、排班调度规则；同步交付团队完成方案技术交底，明确落地实施边界与交付周期。 5. 跟进方案落地全周期，收集项目实施过程中的运力调度、履约时效、运营成本数据，复盘方案适配性，及时优化人机协同调度流程，解决客户仓配运营落地问题，保障客户满意度。 6. 沉淀行业标准化方案资产，针对医药冷链、零售即时配送、园区封闭场景打造可复用标准化解决方案模板、案例库、测算模型，降低新项目方案输出周期，提升售前交付效率。 7. 跟踪无人运力、同城仓配行业市场动态与竞品方案，分析政企客户物流数字化、无人配送政策趋势，输出市场洞察报告，反向推动调度平台产品功能迭代优化。 8. 建立客户分层方案服务机制，定期回访存量政企大客户，挖掘运力扩容、多园区复制、全渠道仓配升级等二次需求，输出升级解决方案，助力客户复购与业务增购。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，物流管理、物流工程、交通运输、供应链等相关专业，3 年及以上物流行业的物流运营、售前、物流规划、运力解决方案相关工作经验，40岁以内。 2. 熟悉同城仓配、即时零售、医药物流、园区封闭配送业务模式，掌握医药 GSP 冷链配送、连锁门店补货者优先，有政企客户服务经验优先。 3. 了解无人配送、自动驾驶运力商业化落地逻辑，懂无人车 + 人工混合运力调度基本原理，能独立完成运力配比、投放量、履约成本测算，有无人车 / 智能运力平台方案经验优先。 4. 具备完整售前项目操盘能力，可独立完成客户调研、方案撰写、ROI 测算、招投标技术应答，熟练输出 PPT、测算表、技术标书全套售前材料。 5. 优秀跨部门协同能力，可高效联动销售、运营、交付、产品团队推进项目，具备客户高层沟通、方案宣讲、现场答辩的表达与逻辑输出能力。 6. 具备基础数据分析能力，熟练使用 Excel 函数、数据透视表完成运力、成本、时效指标建模测算，能通过运营数据诊断仓配业务优化空间。 7. 熟悉政企招投标流程，了解、园区、医药流通企业采购合规要求，有政府 / 大型连锁企业投标落地成功案例者加分。 8. 能接受短期国内出差客户走访、项目现场调研，目标导向、抗压能力强，具备独立解决复杂场景物流运力问题的创新思维。

岗位职责:（主要负责和宜家项目对接） 1、负责监督项目整体运作管理，涵盖项目评估、成本管控、运营质量、风险防控等方面，同时推进现有客户业务的持续深化与拓展； 2、按照既定拜访计划定期开展客户商务拜访，深入沟通，掌握客户对服务满意度的反馈及最新需求动态； 3、制定项目的SOP标准操作流程，并对运营团队进行培训与指导，确保项目执行符合规范要求； 4、开展项目分析工作，结合客户需求、业务现状及存在问题，提出切实可行的优化解决方案； 5、负责项目应收账款管理，跟进并推动客户依照合同约定账期及时回款； 6、统筹客户反馈与投诉的收集、跟踪处理，协调资源高效解决项目运行中的各类客户问题； 7、根据客户KPI考核指标，按月编制项目KPI达成情况报告； 8、依据公司管理要求，按时完成月度、季度及年度项目经营分析报告的编制与提交； 9、结合项目阶段性成果，定期组织运营团队开展专项培训与能力提升。 任职资格： 1、具备3年以上物流项目管理经验，具有老客户业务深度开发的实际能力； 2、熟悉家装家电、家居等行业物流运作模式，拥有相关行业客户资源者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，自律性高，富有事业心； 4、具备扎实的数据分析能力和突发事件应对处理能力； 5、具备创业精神，能承受工作压力，团队意识强，服从工作安排。