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曾主管；萧山西兴路与山阴路交叉口金辰之光小区招楼道、机动各一人，63岁以下，男女不限，有高温费，节假日补贴，满勤工资3800（请假休息无工资），工作时间8小时联系电话：

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金马府，招员工，招两名，65岁以下，身体健康，服从安排，每天8小时上班7:30下午下班4:30月休2天3400/月，萧山区北干街道通惠街中路，联系电话，

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招聘：信息科技部核心系统开发岗薪资：10000-18000元职责描述：1.负责核心业务系统新契约、保全、理赔、新产品、反洗钱等模块的开发工作；2.合理评估、安排模块开发任务和开发计划；3.负责配合系统运维处运维人员，对系统程序问题进行优化解决；4.配合需求分析人员完成核心业务系统相关模块的需求分析工作；5.处理业务部门反馈的各类业务问题；6.根据业务发展需要和公司安排，完成领导交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历；2、5年以上工作经验，保险行业核心工作经验2年以上，对寿险核心业务系统有较深理解；3、熟悉PostgreSQL、ORACLE数据库使用、开发，对SQL调优有实战经验；4、熟练使用idea、eclipse等开发工具，能完成较复杂需求开发；5、熟悉spring、mybatis、hibernate等常用开源框架；6、能对系统性能问题进行优化；7、良好的问题分析和解决能力，能快速定位并修复线上问题。

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职位详情 【杭州】 港口小工/杂工（公司直招！无中介费！！） [招小工1人] 岗位职责: 1、现场清理卫生; 2、现场搬运; 3、完成现场领导安排的活;任职要求: 1、身体健康，吃苦耐劳； 2、能接受2班倒(白班/晚班)，工作12小时; 职位详情 工地小工/杂工 公司直招!无中介费![招小工2人]岗位职责: 1、现场清理卫生; 2、现场搬运; 3、完成现场领导安排的活; 任职要求: 1、身体健康，吃苦耐劳； 2、年龄50周岁以内; 3、能接受2班倒(白班/晚班)，工作12小时，半月一轮； 岗位福利: 1、包吃包住; 2、试用期3个月，工资不打折(7600) 入职要求： 1、近期入职体检含心电图、CT； 2、提供无犯罪证明； 3、工资卡为农行卡；

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周一到周五，11点到2点，米线店招兼职，管午饭，

招聘：新菁英薪资：3500-8000年龄25-45周岁，有同业经历优先

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兼职工作介绍: 工作软件 : 闲鱼 发布商品九号电车（帖子内容我提供） 1发完帖子，闲鱼上有人问，问他哪个城市的，要联系方式就可以了，不用你加好友，手机号或者微信号推给我就行。 一个联系方式3元，到店15元。 2每完成20单额外奖励100元 3不用担心没人，百分百会有人找你询问 位置全国各地不只是局限你的位置。一线二线城市都有咱家实体店，商品照片文案我这边到时候给你提供 不会耽误正常工作，有时间看一下就可以了

因公司发展需要，现诚邀一位经验丰富、责任心强的车队长加入我们的管理团队，共同保障运输任务的高效与安全。 【岗位职责】 1. 全面管理：负责公司混凝土搅拌车及泵车车队的日常管理工作，包括驾驶员调度、排班及考勤。 2. 运营协调：紧密对接搅拌站与工地现场，合理调配车辆，确保混凝土运输与泵送的连续性、及时性，避免断料或压车。 3. 安全管理：严格执行交通安全法规及公司规章制度，定期组织驾驶员进行安全教育培训，预防和减少交通事故的发生。 4. 成本控制：负责车队油耗、维修保养、轮胎更换及过路费等运营成本的核算与控制，杜绝浪费。 5. 车辆维保：监督车辆日常检查、维修及保养计划的执行，确保车辆处于良好技术状态，减少路途故障。 6. 应急处理：及时处理运输过程中的突发状况（如交通事故、车辆故障、工地纠纷等），并做好记录与上报。 7. 团队建设：关注驾驶员动态，做好沟通协调工作，稳定司机队伍，提升团队凝聚力。 【任职要求】 1. ，年龄 45周岁以内，身体健康，能适应弹性工作制。 2. 学历要求：高中及以上学历。 3. 经验要求：拥有 2年以上车队管理经验，熟悉混凝土搅拌车及泵车性能者优先考虑。 4. 专业技能： · 持有有效的B2或A2驾驶证，熟悉交通法律法规； · 具备基础的车辆维修知识，能判断常见故障； · 具备较强的成本意识和数据统计能力。 5. 素质要求：具备较强的执行力、抗压能力和现场协调能力，处事果断，为人正直，吃苦耐劳。 【薪资待遇】 · 薪资结构：具体工资待遇 面议（根据个人能力及经验定薪，我们将提供行业内有竞争力的薪酬水平）。 · 福利待遇：[社保、节日福利、绩效奖金、提供食宿/餐补等] 【应聘方式】 有意者请致电：[] 联系 [杨先生] 或直接发送简历至邮箱：[@qq.com] 公司地址：[杭州市桐庐县] 欢迎有志之士加入，与我们共谋发展！

【岗位职责】 1. 负责物流网络规划与优化，统筹运输、仓储、配送等环节的资源整合与效率提升。 2. 制定并实施物流运作流程和标准，推动物流全链路协同管理。 3. 分析物流运营数据，监控关键绩效指标，持续改进物流服务质量与成本控制。 4. 协调内外部资源，保障物流计划的稳定执行，支持业务端到端交付需求。

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1. 物流规划与模式搭建：负责制定公司送装一体模式的落地战略、实施路径与全国网络布局规划。 2. 供应商体系构建：主导送装服务商的筛选、认证、谈判与合同管理，建立合格的供应商资源池，并制定严格的准入与淘汰机制。 3. 全流程运营管理： 3.1 订单流：优化从销售订单到派工单的转化流程，确保信息无缝对接。 3.2 物流安装：统筹管理干支线配送、最后一公里配送、上门安装等环节协同，监控全链路时效。 3.3 标准制度制定：需重新设计从订单接收到安装验收的全新服务流程（SOP）制度。 3.4 跨部门协同：打通销售、仓储、配送、客服等部门壁垒，确保流程高效、顺畅。 4. 系统与数据建设：推动或协同IT部门，实现订单状态、车辆轨迹、服务人员位置的全程可视化，并建立数据分析看板。 5. 团队管理与跨部门协同：领导项目团队，并作为核心纽带，高效协同销售、产品、售后、客服等内部部门。 6. 成本与体验平衡：在控制总体物流与服务成本的前提下，持续优化方案，提升客户体验和满意度。 【岗位要求】 1. 学历与经验：大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先。必须具备5年以上大件家居/家电行业供应链管理经验，其中至少2年专注或深度参与送装一体、仓配安装等项目。 2. 核心能力：出色的项目管理和跨部门推动能力；优秀的供应商谈判与管理能力；数据敏感，具备较强的流程设计与优化能力。 3. 优先条件：有主导覆盖全国或大区的送装服务网络搭建经验者优先；同家居行业优先，如源氏木语等，对家居行业供应链体系有较为丰富的实战经验。

1、开发社会司机资源，持续扩充社会运力储备； 2、组织司机培训，落实带教流程，统筹业务上线安排； 3、负责现有合作甲方项目的日常运营、维护与管理，及时跟进异常情况处理，确保项目稳定运行及运力履约达标； 4、建立项目台账，完成司机结算对账及甲方对账工作，跟进应收账款进度，保障公司款项按时回笼。 任职要求： 1、具备实际操作经验的市内配送司机资源拓展能力，拥有司机资源管理相关人脉圈，掌握个体司机资源；沟通能力强，业务敏感度高，能适应物流行业工作节奏； 2、三年以上城市配送物流行业从业经历，曾独立主导第三方物流项目运营，具备项目落地执行与保障能力； 3、品行端正，责任心强，服从管理，踏实敬业，目标导向明确，结果输出清晰，具备良好的团队协作意识。 原标题：《物流运营主管（无责底薪-五险一金）》

工作地点在浙江杭州，不能接受杭州工作请勿扰！ 工作地点在浙江杭州，不能接受杭州工作请勿扰！ 工作地点在浙江杭州，不能接受杭州工作请勿扰！ 零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 一、薪资待遇： 1、小时工：一天280元，包吃包佳，月综合工资 8000元。 2、长期工：底薪2690+加班费＋全勤300+绩效＋岗位 津贴,试用期6800元/月，转正7000元/月，正常班五天八小时，八小时之外算加班，平常加班2小时，加班1.5倍(21.72元/时)周六2倍(28.96元/时)节假日3 倍(43.44元/时）包吃住，上六休一，缴纳五险一金，每月十号准时发工资，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空问等福利待遇； 上班时问早上8:00-12:00，中午13:00-17:00，加班 自由选择，免费提供吃住（加班费按照标准计：周一 到周五1.5倍，周六日2倍，国假3倍） 3、新政策，新待遇，新订单加班多。 二、招聘岗位： 1、组装、包装、打包、贴标贴、检测，品检，质检、物料、等岗位； (主做手机，电脑，蓝牙耳机，数据线之类的，工序简单易学，教一下就会）2、长期发展可晋升管理职：储备干部、领班/线长、组长、车间主管等 三、招聘要求和工作时间： 1、年龄18-42周岁，男女不限，经验不限。 2、身体健康，无不良嗜好， 3、学历不限。 4、携带二代身份证有效原件，有磁。 5、外地来， 四、福利待遇： 1、住宿：宿舍4-6人问，配备空调、电视、洗衣机、无线网、独立卫生问。24小时热水供应; 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 3、保险：公司缴纳五险一金； 4、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 5、公司人性化管理。（可预支工资） 优势一：住宿免费，外宿补贴500-600/月； 优势二：吃住在厂，不坐厂车； 优势三：离职提前一星期申请，不耽误挣钱; 优势五：不穿无郑重承诺：新员工500一 800元！