建筑，装修，电路系统图，设计，深化，竣工图。

岗位职责： 1、执行电气设计规范，根据产品结构设计和功能原理图，设计系统高低压电路以及产品工程图纸； 2、根据产品系统参数需求，开展部件选型，可靠性验证/试验等，编制器件BOM,编写设计方案； 3、执行电气零部件的现场故障问题分析处理，场内做同步验证方案，测试验证工作； 4、电力电子设备电气设计和设备器件选型，外购PCS技术规范，指标定义； 5、对产品中试过程的技术支持，承担器件失效分析和设计优化工作，完成部门技术专线研究等工作； 6、收集行业内新技术、新工艺、新配置等信息，促进工艺技术水平和产品质量提高； 7、完成上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1、电气工程、电力系统、自动化、电力电子等专业本科及以上学历，5年以上储能系统、电力电子设备、电力系统设计等相关工作经验； 2、熟练掌握电力系统、电力电子、储能技术、电池管理系统相关技术，熟悉国内外储能系统标准和规范； 3、熟练使用电气设计，具备良好的图纸绘制与文档编写能力； 4、良好的逻辑思维和持续学习能力，良好的沟通表达和团队协作能力，英文听说读写熟练者优先考虑。

1、负责项目工作的承接，收集项目基础资料，开展现场勘察，完成可研或设计相关工作。参与协调会议、设计评审及技术交底，配合施工实施与竣工验收，提供从项目立项至竣工图归档的全过程技术支撑。 2、持续跟踪双碳目标、新型电力系统、电力市场等领域的政策动态与技术发展趋势，积极参与源网荷储一体化、零碳园区等项目的售前技术支持工作； 3、根据上级安排科学制定设计进度计划，按时完成 assigned 设计任务，深入分析设计原始资料，精准理解设计需求，扎实做好所辖专业的施工图设计及校核审查工作。

1、电气工程及其自动化、电力系统自动化等相关专业，统招本科及硕士学历； 2、掌握电气工程基础理论，了解电气二次设计、布线等设计原理及相关技术标准； 3、具备3-5年电气设计或相关领域从业经历，熟悉配电工程的技术规范、行业规程； 4、熟练操作常用办公软件及CAD制图工具； 5、具有良好的沟通协作能力，能与客户、协作单位等各方开展高效交流； 6、因部分项目涉及海外市场，需具备阅读英文技术资料的能力和基本英语沟通水平； 7、学习能力强，问题处理能力突出，能够有序高效推进并完成各项工作任务。

岗位职责: 1、承担35kV及以上输电线路工程的设计任务，完成基础计算与选型、杆塔选型及常规杆塔荷载校核，统筹开展电气、土建、通信等专业图纸的会审复核工作； 2、牵头组织设计相关评审活动，负责设计策划的编制与实施。 任职要求 1、本科及以上学历，具有10年从事35kV及以上输电线路设计的工作经验，掌握输电线路设计流程及项目管理要点； 2、掌握本专业相关的设计规程、规范及行业技术标准，持有注册类资格或高级工程师职称者优先考虑； 3、熟知电力线路设计规范和技术要求，熟悉电力设计全过程，具备输电线路方案设计、校验与优化能力，可开展经济性评估和方案比选； 4、作为主设人完成过不少于10项35kV及以上电压等级线路设计项目； 5、熟练操作AutoCAD等制图软件，精通道亨线路设计等输电线路常用专业工具； 6、身体健康，综合素质良好，作风正派，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神； 7、能承受工作压力，适应野外勘察作业，能够接受出差安排。

（1）具备大学本科或更高学历，主修电气工程及其自动化、电力系统自动化等相关专业； （2）具有3年及以上相关工作经验（具备5年及以上者优先考虑）； （3）掌握发电厂电气设计相关规程、规范，熟练使用PDS、PDMS、SP3D、AUTOLAY等专业软件； （4）精通电气设计内容，包括电缆敷设、电缆通道规划、照明系统、接地系统、配置接线、中低压二次图纸及三维建模等工作。

职位描述 二、核心岗位职责 数据中心电气系统设计 负责10kV/35kV 高压配电、低压配电、UPS/EPS、柴油发电机、精密配电等系统方案设计。 完成负荷计算、短路电流计算、继电保护整定、电能质量治理（谐波 / 无功补偿）。 设计防雷接地、等电位联结、电缆敷设、桥架路由、机柜配电。 适配高密度机柜（16kW+）、智算中心 GPU 集群的高功率供电需求。 图纸与文档输出 用AutoCAD/EPLAN绘制：高低压一次图、二次原理图、系统图、平面布置图、电缆清册、BOM。 编制设计说明、设备技术规范书、招标技术文件、施工交底文件。 配合 BIM / 结构 / 暖通专业提资与协同设计。 设备选型与技术评审 选型：变压器、高低压柜、断路器、UPS、ATS、精密配电柜、母线槽、电缆等。 参与供应商技术评审、设备招标、技术澄清、封样。 平衡可靠性、能效、成本，优化方案。 项目现场与施工支持 参与图纸会审、设计交底、施工配合，解决现场电气技术问题。 配合安装、调试、验收，审核竣工图与资料。 跟进110kV 变电站、数据中心楼等基建项目电气实施水滴信用。 合规与标准执行 遵循：GB 50174（数据中心设计规范）、GB 50052/50053/50054、TIA-942、UL、IEC等。 确保设计满足A 级 / Tier 3+、消防、节能、安规要求。 三、任职要求 1. 专业知识 精通供配电系统、高低压电气、UPS / 发电机、防雷接地、电能质量。 熟悉数据中心电气架构、高密度供电、智能配电、动环监控接口。 掌握负荷计算、短路计算、继电保护、电缆选型、桥架设计。 2. 技能要求 熟练使用AutoCAD、EPLAN、天正电气等设计软件。 能独立完成方案设计、施工图设计、设备选型、图纸会审。 具备电气系统调试、故障排查、现场技术支持能力。 3. 经验与加分 有IDC / 数据中心、智算中心、大型机房电气设计经验优先。 有10kV/35kV 变电站、高压配电、柴油发电机并机经验优先水滴信用。 持有注册电气工程师（供配电）、高压电工证优先。 能接受项目出差、驻场支持。 4. 软素质 严谨细致、责任心强，能承受项目进度压力。 良好跨专业沟通、团队协作、问题解决能力。 具备技术文档编写、方案汇报能力。

改进改善，工装夹具，根据现场能给出合理建议。能出图，能出现场不怕高人

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 微信程序“鹏安设达”设计师接单平台诚聘英才！ 接单便捷：大量建筑/结构/给排水/电气/暖通/市政/消防等施工图设计任务直接推送，智能对接个人专长，轻松匹配合适项目。 收益可观：提供行业内具竞争力的酬劳，按劳分配，收入无上限，凭专业能力赢得回报。 时间自主：支持远程作业，灵活安排工作节奏，自由掌控创作时间与生活步调。 我们期待你： 精通CAD、天正等设计工具，具备3年以上相关工作经验，沟通顺畅，可按时提交质量达标、符合规范的施工图纸。

岗位内容: 1.负责电气系统和设备的设计、测试、验证和维护工作。 2.根据市场需求或客户要求，制定电气方面的产品开发计划和需求分析。 3.参与协调各部门间的工作，满足公司的业务目标。4.解决现场所涉及的电气问题和提供售后技术支持。任职要求: 1.电气工程或相关专业背景，有相关工作经验者优先。 2.熟悉CAD制图软件。 3.熟悉西门子PLC软件以及人机界面软件等。 4.具备良好的英文读写能力，可独立使用英文工具书及通读英文说明书。 5.具备较强的自我学习和持续学习的能力，能够适应多变的市场需求。

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【岗位职责】 1. 负责AIDC电气系统方案设计、原理图绘制及施工图深化设计； 2. 编制电气技术规格书、设备材料清单，并配合采购部门完成选型技术支持； 3. 协助解决项目施工及调试过程中出现的电气技术问题，提供现场技术指导； 4. 参与工程项目投标工作，负责电气部分技术标书的编制与答疑； 5. 协同各专业进行设计接口协调，确保设计方案符合规范及项目进度要求。 【岗位要求】 1. 电气工程及其自动化、供用电技术或相关专业本科及以上学历； 2. 熟练掌握CAD及常用电气设计软件，具备独立的图纸绘制能力； 3. 熟悉国家电气设计规范、标准及高低压配电系统设计流程； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的抗压能力； 5. 工作严谨细致，责任心强，能适应项目需要的短中期出差或现场服务； 6. 具有AIDC项目设计经验优先； 7. 有设备开发经验的。

岗位职责： 1. 负责建筑项目给排水、电气系统的设计与优化，编制施工图及技术交底文件 2. 参与现场水电施工指导、质量监督及问题协调解决 3. 配合项目进度完成设备选型、材料清单编制及成本控制支持 4. 对接设计院、施工单位及甲方，确保水电方案合规、可行、落地 5.具有协调设计、甲方次昂木管理方面的能力和经验。 任职要求： 1. 熟悉国家及地方水电设计规范、施工验收标准及BIM基础应用 2. 具备独立完成住宅、公建类项目水电施工图设计能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与跨专业协作意识 4. 持有注册电气工程师或给排水工程师资格者优先 5. 能适应阶段性驻场或项目出差

需求设计（3-4年经验） 【岗位职责】 1. 负责电网资产全寿命周期管理业务运营及福建省电网相关需求设计。 【岗位要求】 1. 具备电网资产全寿命周期管理作业资源管理相关产品设计经验以及文案编写能力； 2. 有强烈的自驱力，抗压能力，责任心，愿意通过努力投入至业务运营工作中； 3. 熟悉电力信息化产品架构，对电力系统软件硬件在行业应用有开发方法及管理经验； 4. 熟悉PMS、ERP、同源维护等系统解决方案者优先； 5. 具有电气工程、自动化、电力系统以及智能电网相关专业者优先； 6. 学历要求本科及以上； 7. 接受base福州的优先。

【岗位职责】 1. 电气系统方案设计 1.1 负责LTCC/HTCC加工设备（裁片机、填孔机、整平机、印刷机、叠片机、层压机、热切机等）的整机电气控制系统方案设计。 1.2 根据设备工艺需求（如高速裁切、高精度对位、层压温控、热切时序等），完成电气元器件选型（PLC、伺服驱动器、温控器、传感器、视觉系统、射频电源等）。 2. 电气图纸绘制 2.1 使用EPLAN或AutoCAD Electrical绘制电气原理图、接线图、电柜布局图、气路图及端子排图。 2.2 输出完整BOM表及电气采购清单。 3. PLC与HMI编程 3.1 熟练使用主流PLC（如倍福TwinCAT、西门子博途、汇川、欧姆龙NJ/NX等）进行逻辑控制、运动控制及过程控制编程。 3.2 开发设备配方管理、报警记录、数据追溯及人机交互界面（HMI）。 4. 运动控制与伺服调试 4.1 完成多轴伺服系统（直线电机、DD马达、滚珠丝杆）的参数设置、电子凸轮、同步控制及插补运动编程。 4.2 针对印刷机、叠片机等设备的高速高精运动（定位精度±3μm）进行优化调试。 5. 温度与压力控制 5.1 设计层压机、热切机的温度闭环控制系统（PID参数整定、多区温控），压力控制系统（比例阀、压力传感器闭环）。 5.2 确保温度均匀性≤±1.5℃，压力控制精度≤±1%F.S.。 6. 视觉与传感器集成 6.1 配合视觉工程师完成CCD定位系统与运动控制的通讯及触发逻辑，实现±5μm对位精度。 6.2 集成各类传感器（激光位移、光纤、接近开关、真空计、流量计等）。 7. 技术文档与现场支持 7.1 编写电气操作手册、调试指导书及维护手册。 7.2 指导接线工程师完成电柜装配及整机布线，负责整机上电调试及客户现场调试支持。 【岗位要求】 1. 学历专业 本科及以上学历，电气工程、自动化、控制工程、机电一体化等相关专业。 2. 工作经验 2.1 3年以上非标自动化设备电气设计经验。 2.2 有LTCC/HTCC、PCB、半导体封装、SMT或陶瓷基板设备（印刷机、叠片机、层压机、钻孔机）设计经验者优先。 3. 专业技能 3.1 精通至少一种主流PLC（倍福TwinCAT优先，西门子、汇川亦可），熟悉ST/梯形图编程。 3.2 熟悉EtherCAT、Profinet、Modbus TCP等工业总线通讯。 3.3 熟悉伺服驱动调试（倍福、高创、安川、松下、汇川等）。 3.4 具备P

公司提供免费食宿，配备空调宿舍，入职即可缴纳社保，定期发放节日福利！ 岗位职责： 1、电气系统设计：负责设备电气系统的方案设计，包括电气原理图绘制、控制系统设计、PLC编程等。 2、电气元器件选型：根据设备设计要求，选择合适的电气元件。 3、电气安装与调试：负责电气系统的调试工作，解决调试过程中出现的技术问题，保证系统正常运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，从事3年以上相关工作经验优先 2、熟悉绘图软件，需要会EPEPLAN（主流）、AutoCAD Electrical 独立绘制电气原理图、接线图、布局图、BOM 表； 3、PLC 编程与运动控制，熟悉主流品牌：西门子 S7‑200/1200、三菱 FX/Q，梯形图、ST、SCL、会运动控制 岗位福利： 1、食宿福利：公司提供免费食宿，配备空调宿舍，舒适便捷，解决员工食宿顾虑。 2、 节日福利：定期发放节日福利，彰显公司关怀，举办员工生日会，提升员工幸福感。 3、作息安排：每日工作时间为8:00-17：30、午休时间为12:00-13:30保障员工休息权益。

1. 负责厂区车间动力配电系统、UPS不间断电源及防雷接地系统的日常巡检、7×24小时运行监控与倒闸操作，确保晶圆厂电力供应持续稳定，防止瞬时断电对生产设备造成影响。 2. 承担厂务电气系统故障的诊断与应急抢修任务，及时处理跳闸、谐波干扰、电压波动、接地异常等问题，减少产线停机风险；编制故障分析报告并推进隐患整改落实。 3. 负责洁净车间内动力配电、MAU/FFU、工艺冷却水系统、空压机、真空泵等厂务设备电气回路的运维管理，掌握洁净厂房电气布线标准，监督无尘区电气施工合规性。 4. 参与新建厂房、改扩建及技术改造项目的电气专业工作：包括前期方案评估、图纸审核、施工现场监管、设备调试、验收交接及投产接管，协同设计院、施工单位及供电部门开展工作。 5. 编制电气类SOP作业指导文件、年度维护保养计划和点检表单，建立完善设备台账与备品备件清单，健全电气技术档案；定期组织电气安全隐患排查与应急演练。 6. 开展电能质量监测工作，治理谐波与三相不平衡现象，进行能耗数据统计分析，实施峰谷用电管理，推动节能降耗措施落地；配合供电部门完成用电报装、年度检验及数据报送。 7. 对接FMCS厂务监控系统，熟悉电气信号点位接入方式，协助自控团队完成电力监控点位的调试工作；负责日常运行报表及月度报告的编制与提交。 8. 熟练使用AutoCAD或EPLAN查看电气图纸；掌握WinCC、IFIX、Intouch任一组态软件操作，了解Modbus、OPC通信协议，具备FMCS厂务监控系统应用经验者优先。 9. 熟悉PLC控制回路原理，可独立排查风机、水泵、阀门等厂务设备的电气控制故障；具备变频器与软启动装置的日常维护能力。 10. 具备电能质量管理知识，能独立分析电压波动、谐波干扰、漏电及接地故障等电能问题。 11. 熟练操作Office办公软件。五险一金 工作地点：北京市昌平区小汤山镇滨河大道18号北京国家电网内

坐岗可双休长白班 【岗位职责】 1、电路板元件焊接、插件、测试、组装、包装、质检 2、SMT贴片及PCBA相关操作 【职位要求】 1、18-35周岁，男女不限，高中学历以上 2、有电子厂工作经验优先，无纹身、无伤疤、无犯罪前科 每天有饭补24元 【薪资福利】 1、综合月薪约6500元，提供饭补、房补 2、可预支工资！ 3、4-6人间，独立卫浴，干净方便，提供住宿，含热水器、洗衣房

海斯坦普星海工厂招聘叉车30一小时，8小时餐补15，10小时餐补23，公司有食堂，提供住宿，满月在职，周结工资，今天继续面试北京北京

焊工岗位，工作地址位于联东U谷，距离马驹桥4站。月结薪资为35元/小时，每天工作11.5小时，日薪402元。提供住房补助200元，夜班补助20元。要求必须有焊工证。

电容柜二次接线

招聘叉车司机，男女均可。要求年龄45岁以下，持有叉车操作证书，具备一年以上实际操作经验，并能适应白夜班倒班。薪资方面，月结工资为每小时30元，周结工资为每小时28元。，如需住宿，，电费均摊。

北京华为汽车超级工厂招聘，在职率90%以上，留人好企业。薪资透明，可预支工资。年龄18-45周岁，身体健康，无大面积纹身，无犯罪记录。无需经验，男女均可，踏实肯干即可入职。 招聘岗位及薪资： 2. 叉车司机（必须有证）：工时单价28元/小时，日均薪资336元左右/天，月综合薪资9000元左右。 上班作息：每日工时11-12小时，休息制度为上六休一。厂区订单稳定，常年稳产，收入稳定。 食宿福利：住宿条件良好，厂区福利食堂，菜品多样、性价比高。薪资支持每周预支，缓解日常周转。 入职流程简单、透明、无套路。工作地址位于北京密云·华为享界超级工厂。每天下午1点之前到厂门口面试，当天安排住宿。

史各庄小弯头厂招二氧焊工：计件工资，生手熟手均可，工作简单易学，无危险，联系电话

日结长白班280管住宿顺义越野汽车车工厂 叉车10人（长期稳定） 工作岗位:必须有证，必须是熟手，全部室内工作，无散货 人员要求：18-45周岁，身体健康，需要三个月以内体检报告 工作时间:长白班，早8晚8，已车间安排为准。 薪资待遇:28/h， 食宿待遇:住宿4人间，厂区福利食堂 工作地点： 面试时间：每天面试 中午12点30到

岗位定位： 国内老线自动化升级、新线控制系统实施；海外产线建设项目中的电气核心技术攻坚。在国内能稳定程序、理顺线路，外派时可快速适应各国技术环境，高效打通整条产线的复合型自控人才。 核心职责 国内部分（工艺装备升级与自控迭代）： - 主导国内老旧生产线电气控制系统的改造工作（如节能优化、上位机系统替换）； - 参与新建产线自控方案设计，承担PLC编程、HMI界面组态及厂内模拟联调（SAT）任务； - 针对车间高频出现的电气故障点，开展系统性整改（如改善接地方式、增强抗干扰能力、优化供电布线）； - 为海外项目提前搭建标准化程序模板和调试清单，将潜在问题前置解决于国内阶段。 海外部分（现场调试与攻坚交付）： - 外派至海外施工现场，完成配电系统通电、PLC/DCS通讯对接及全流程自动运行联调； - 现场处理因电网不稳定、非标元器件或接线施工错误引发的复杂故障，保障投产节点按时达成； - 对当地电气人员进行实操指导，并交付中英文双语版操作与故障处理手册。 硬性门槛 - 本科及以上学历，电气、自动化、控制工程等相关专业，具备2-3年现场电控调试或自动化工程项目经验； - 至少独立主导过1个完整项目的现场调试（从信号测试到全自动运行投运）； - 熟练掌握西门子S7-1200/1500或AB系列PLC编程，了解主流变频器参数设置与调试； - 能识读电气原理图与二次回路图，具备独立判断和排除硬件问题的能力； - 英语可作为工作语言（能指导外籍电工完成查线、送电等操作）。 我们看中的“冲劲特质” - 代码与现场并重——既能编写逻辑严谨的程序，也敢于在电柜前用万用表逐线排查； - 面对故障保持冷静且积极——遇到跳闸或通讯异常，能分层拆解、精准定位问题； - 带队有担当——无论带领新人还是管理外籍电工，敢于指挥、及时纠偏； - 出海即出征——不将海外派驻视为旅行，明确自身肩负“应急抢修”与“整线交付”的使命。 薪酬与成长 - 国内：提供行业具竞争力的月薪 + 技术改造与自控优化专项奖金； - 海外出差期间：综合月收入为国内标准的1.5~2.5倍（含高额驻外补贴 + 项目完成奖励，具体薪资面试确定）； - 成长路径：技术骨干 → 国内外项目经理 → 建设开发负责人 / 海外工厂核心管理者