1、电气工程及其自动化、电力系统自动化等相关专业，统招本科及硕士学历； 2、掌握电气工程基础理论，了解电气二次设计、布线等设计原理及相关技术标准； 3、具备3-5年电气设计或相关领域从业经历，熟悉配电工程的技术规范、行业规程； 4、熟练操作常用办公软件及CAD制图工具； 5、具有良好的沟通协作能力，能与客户、协作单位等各方开展高效交流； 6、因部分项目涉及海外市场，需具备阅读英文技术资料的能力和基本英语沟通水平； 7、学习能力强，问题处理能力突出，能够有序高效推进并完成各项工作任务。

岗位职责： 1. 负责半导体特气柜的结构或电气方案设计工作 2. 与半导体设备厂商客户的研发或项目团队直接对接 3. 依据客户具体需求制定特气柜设计方案，并持续优化改进 4. 解决设计过程中的各类技术难题，保障设计方案的可行性 任职要求： 1. 具有半导体设备或特气柜设计相关从业经验 2. 掌握机械或电气设计的专业知识与实操技能 3. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 4. 可独立承担特气柜设计全流程任务

职位描述 二、核心岗位职责 数据中心电气系统设计 负责10kV/35kV 高压配电、低压配电、UPS/EPS、柴油发电机、精密配电等系统方案设计。 完成负荷计算、短路电流计算、继电保护整定、电能质量治理（谐波 / 无功补偿）。 设计防雷接地、等电位联结、电缆敷设、桥架路由、机柜配电。 适配高密度机柜（16kW+）、智算中心 GPU 集群的高功率供电需求。 图纸与文档输出 用AutoCAD/EPLAN绘制：高低压一次图、二次原理图、系统图、平面布置图、电缆清册、BOM。 编制设计说明、设备技术规范书、招标技术文件、施工交底文件。 配合 BIM / 结构 / 暖通专业提资与协同设计。 设备选型与技术评审 选型：变压器、高低压柜、断路器、UPS、ATS、精密配电柜、母线槽、电缆等。 参与供应商技术评审、设备招标、技术澄清、封样。 平衡可靠性、能效、成本，优化方案。 项目现场与施工支持 参与图纸会审、设计交底、施工配合，解决现场电气技术问题。 配合安装、调试、验收，审核竣工图与资料。 跟进110kV 变电站、数据中心楼等基建项目电气实施水滴信用。 合规与标准执行 遵循：GB 50174（数据中心设计规范）、GB 50052/50053/50054、TIA-942、UL、IEC等。 确保设计满足A 级 / Tier 3+、消防、节能、安规要求。 三、任职要求 1. 专业知识 精通供配电系统、高低压电气、UPS / 发电机、防雷接地、电能质量。 熟悉数据中心电气架构、高密度供电、智能配电、动环监控接口。 掌握负荷计算、短路计算、继电保护、电缆选型、桥架设计。 2. 技能要求 熟练使用AutoCAD、EPLAN、天正电气等设计软件。 能独立完成方案设计、施工图设计、设备选型、图纸会审。 具备电气系统调试、故障排查、现场技术支持能力。 3. 经验与加分 有IDC / 数据中心、智算中心、大型机房电气设计经验优先。 有10kV/35kV 变电站、高压配电、柴油发电机并机经验优先水滴信用。 持有注册电气工程师（供配电）、高压电工证优先。 能接受项目出差、驻场支持。 4. 软素质 严谨细致、责任心强，能承受项目进度压力。 良好跨专业沟通、团队协作、问题解决能力。 具备技术文档编写、方案汇报能力。

改进改善，工装夹具，根据现场能给出合理建议。能出图，能出现场不怕高人

一、岗位职责： 从事数据中心及通信机房的电气专业设计工作，涵盖供配电系统规划、用电负荷分析与预测、电源系统方案设计（包括外部市电引入、高低压变配电系统、柴油发电机系统、交直流供电系统等）、照明系统、火灾报警与气体灭火控制系统、防雷与接地系统、安防系统、综合布线以及动力环境监控系统的设计与实施。 二、任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历。 2.专业要求：电气工程、自动化及相关专业。 3.专业技能：熟练掌握CAD、OFFICE等绘图及办公软件操作。 4.项目经历要求：具有3年以上电气设计工作经验，具备较强的方案设计能力；有参与过数据中心或通信机房项目设计者优先。 5.职业资格要求：取得注册电气工程师执业资格者优先。 6.综合素质及其他要求：具备良好的沟通协调能力，工作认真负责、态度积极、作风严谨踏实。

岗位职责: 1、承担220kV及以下输电线路工程的电气设计任务，涵盖新建项目及线路迁改类工程； 2、参与工程项目现场踏勘及相关资料收集工作； 3、编制工程招投标阶段的技术文件、可行性研究报告、初步设计文档及施工图纸等技术材料； 4、协同建设单位、施工单位、监理单位等相关部门，提供施工现场技术支持，参与图纸会审与技术交底； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、须具备国家统招专科或以上学历，主修输电线路工程或相近专业； 2、具有不少于5年的电力行业电气设计经验，能独立开展220kV及以下输电线路的可研、初设及施工图各阶段电气设计工作； 3、熟练操作Auto CAD、道亨等专业设计软件； 4、熟悉电力工程设计规范和技术标准，掌握国内电力行业相关设计最新要求；了解线路测量外业流程，掌握线路结构部分的设计要点； 5、有电力设计院从业经历者优先考虑，持有中级职称或注册电气工程师资格证书者优先录用； 6、具备较强的沟通协作能力，工作踏实肯干，责任心强，能够适应现场工作环境。

岗位职责： 1. 承担项目初期的技术支持工作，独立完成电气专业相关设计任务； 2. 具备光资源评估能力，结合不同区域光照条件，科学规划光伏组件布局，实现设计方案最优化； 3. 熟练运用专业设计软件开展发电量模拟与分析； 4. 掌握光伏组件与逆变器性能特点，能够合理选型，确保系统发电效率最大化； 5. 熟知各地供电部门对分布式光伏并网的技术要求，可在设计阶段准确选择适宜的并网方案； 6. 配合设计经理完成各项工作任务安排； 【发薪保障】24年（成立以来）每月5日准时全额发放薪资，遇节假日提前支付；年底至少发放13薪，绩效优异者可达16薪； 【户口指标】C9院校本科毕业生100%解决北京户口；双一流高校应届硕士可办理北京户口； 【衣】每年两次免费定制职业工装； 【食】提供免费早午餐及加班用餐； 【住】提供免费员工宿舍、健身房及运动场所； 【行】分贝通差旅管理，因公出行由公司派车；公司专用费用结算平台（涵盖差旅、酒店预订及预支款等），无需个人垫付，费用由公司直接结算； 【六险一金】全额缴纳：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及补充意外医疗保障，住房公积金按标准执行； 【加薪计划】入职三年内，每年年初根据考核结果，至少一次调薪机会； 【师带徒制】实施一对一导师培养机制； 【其他政策】行业隐形冠军，专精特新企业，国家级小巨人单位，北京市优秀用工示范单位，享受优秀毕业生入区奖励政策（双一流高校应届毕业生或QS世界排名前100院校毕业生，入职满一年后，博士享5万元/年补贴，硕士3万元/年，本科1万元/年，连续支持三年）；

工作职责: 1、承担PLC、DCS及人机界面组态的编程设计、开发与调试任务 2、承担冷却系统、电力电子电气控制系统的设计工作，涵盖三维布局规划、核心电气元器件选型、电气原理图设计、BOM清单编制、接线图表制作及相关选型工作 3、负责电气控制类技术文档的编写与优化，并在企业内部组织相关培训活动 4、参与现场调试并主导技术问题的分析与解决 5、参与公司新产品的电气部分研发与设计工作 任职资格: 1、本科及以上学历，电气工程或相关专业背景 2、精通电气原理图设计，熟悉C语言、C++及PLC程序开发，掌握电气研发、生产与测试全流程 3、具备良好的英文读写能力，口语流利者优先考虑 4、熟练使用各类电气绘图与设计软件 5、具有良好的职业道德，具备团队协作意识，以及较强的组织、沟通、协调和表达能力

岗位职责： 1、承担脱硫除尘项目中的电气配电系统设计工作； 2、开展配电设备布线、线槽及电缆的设计与数量统计； 3、具备西门子PLC编程能力者优先录用； 4、了解湿式电除尘器高频恒流电源工作原理者优先考虑； 任职条件： 1、专科及以上学历，电气工程、自动化等相关专业毕业； 2、具有丰富电气设计经验者，学历可放宽至大专； 3、熟练操作Office、CAD等常用办公及设计软件； 4、具备基本的英文资料阅读理解能力； 5、工作踏实认真，态度积极，具备良好的团队意识，能接受工作调配，适应出差安排； 职位福利： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、提供餐饮、周末双休 职位亮点： 1、表现优异者拥有广阔晋升机会 2、注重团队合作氛围

工作地点位于赵全营开发区，工作时间9:00至21:30，每天工作11.5小时。薪资为18元/小时，另有10元/天的饭补，加班时免费提供晚餐，公司设有食堂。夜班补助为40元/天，每日工资在217元至280元之间。岗位为种花工作，要求年龄在18至48周岁之间。

北京市石景山区招抹灰。钢管架上抹灰。二把刀别来，

物业直招办公楼公区保洁员一名，60岁以下，男女不限，身体健康，形象佳。管吃不管住，基本工资4千，有入户小时工，基本都在一千以内，过年有丰厚的年终奖，过节有过节费，工资高，待遇好，有意者请联系

前厅领班35岁以下薪资福利:6500-7500招工人数:1名工作地址:北京市海淀区奥北科技园

副厨师长45岁以下薪资福利:8000-8500招工人数:1名工作地址:北京市海淀区奥北科技园

【岗位职责】 1. 负责AIDC电气系统方案设计、原理图绘制及施工图深化设计； 2. 编制电气技术规格书、设备材料清单，并配合采购部门完成选型技术支持； 3. 协助解决项目施工及调试过程中出现的电气技术问题，提供现场技术指导； 4. 参与工程项目投标工作，负责电气部分技术标书的编制与答疑； 5. 协同各专业进行设计接口协调，确保设计方案符合规范及项目进度要求。 【岗位要求】 1. 电气工程及其自动化、供用电技术或相关专业本科及以上学历； 2. 熟练掌握CAD及常用电气设计软件，具备独立的图纸绘制能力； 3. 熟悉国家电气设计规范、标准及高低压配电系统设计流程； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的抗压能力； 5. 工作严谨细致，责任心强，能适应项目需要的短中期出差或现场服务； 6. 具有AIDC项目设计经验优先； 7. 有设备开发经验的。

岗位职责： 1. 负责建筑项目给排水、电气系统的设计与优化，编制施工图及技术交底文件 2. 参与现场水电施工指导、质量监督及问题协调解决 3. 配合项目进度完成设备选型、材料清单编制及成本控制支持 4. 对接设计院、施工单位及甲方，确保水电方案合规、可行、落地 5.具有协调设计、甲方次昂木管理方面的能力和经验。 任职要求： 1. 熟悉国家及地方水电设计规范、施工验收标准及BIM基础应用 2. 具备独立完成住宅、公建类项目水电施工图设计能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与跨专业协作意识 4. 持有注册电气工程师或给排水工程师资格者优先 5. 能适应阶段性驻场或项目出差

需求设计（3-4年经验） 【岗位职责】 1. 负责电网资产全寿命周期管理业务运营及福建省电网相关需求设计。 【岗位要求】 1. 具备电网资产全寿命周期管理作业资源管理相关产品设计经验以及文案编写能力； 2. 有强烈的自驱力，抗压能力，责任心，愿意通过努力投入至业务运营工作中； 3. 熟悉电力信息化产品架构，对电力系统软件硬件在行业应用有开发方法及管理经验； 4. 熟悉PMS、ERP、同源维护等系统解决方案者优先； 5. 具有电气工程、自动化、电力系统以及智能电网相关专业者优先； 6. 学历要求本科及以上； 7. 接受base福州的优先。

【岗位职责】 1. 电气系统方案设计 1.1 负责LTCC/HTCC加工设备（裁片机、填孔机、整平机、印刷机、叠片机、层压机、热切机等）的整机电气控制系统方案设计。 1.2 根据设备工艺需求（如高速裁切、高精度对位、层压温控、热切时序等），完成电气元器件选型（PLC、伺服驱动器、温控器、传感器、视觉系统、射频电源等）。 2. 电气图纸绘制 2.1 使用EPLAN或AutoCAD Electrical绘制电气原理图、接线图、电柜布局图、气路图及端子排图。 2.2 输出完整BOM表及电气采购清单。 3. PLC与HMI编程 3.1 熟练使用主流PLC（如倍福TwinCAT、西门子博途、汇川、欧姆龙NJ/NX等）进行逻辑控制、运动控制及过程控制编程。 3.2 开发设备配方管理、报警记录、数据追溯及人机交互界面（HMI）。 4. 运动控制与伺服调试 4.1 完成多轴伺服系统（直线电机、DD马达、滚珠丝杆）的参数设置、电子凸轮、同步控制及插补运动编程。 4.2 针对印刷机、叠片机等设备的高速高精运动（定位精度±3μm）进行优化调试。 5. 温度与压力控制 5.1 设计层压机、热切机的温度闭环控制系统（PID参数整定、多区温控），压力控制系统（比例阀、压力传感器闭环）。 5.2 确保温度均匀性≤±1.5℃，压力控制精度≤±1%F.S.。 6. 视觉与传感器集成 6.1 配合视觉工程师完成CCD定位系统与运动控制的通讯及触发逻辑，实现±5μm对位精度。 6.2 集成各类传感器（激光位移、光纤、接近开关、真空计、流量计等）。 7. 技术文档与现场支持 7.1 编写电气操作手册、调试指导书及维护手册。 7.2 指导接线工程师完成电柜装配及整机布线，负责整机上电调试及客户现场调试支持。 【岗位要求】 1. 学历专业 本科及以上学历，电气工程、自动化、控制工程、机电一体化等相关专业。 2. 工作经验 2.1 3年以上非标自动化设备电气设计经验。 2.2 有LTCC/HTCC、PCB、半导体封装、SMT或陶瓷基板设备（印刷机、叠片机、层压机、钻孔机）设计经验者优先。 3. 专业技能 3.1 精通至少一种主流PLC（倍福TwinCAT优先，西门子、汇川亦可），熟悉ST/梯形图编程。 3.2 熟悉EtherCAT、Profinet、Modbus TCP等工业总线通讯。 3.3 熟悉伺服驱动调试（倍福、高创、安川、松下、汇川等）。 3.4 具备P

【岗位职责】 1. 干式变压器产品设计：解读客户技术要求；进行电磁计算、方案设计；完成结构设计；负责技术文件图纸的校核与更新。 2. 与需求部门及业务等技术沟通，解决产品在生产过程中、客户安装使用过程中出现的问题。 3. 提供售前支持。 4. 完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历：本科。 2. 专业：电机/电气/机械等相关专业。

北京昌平福田汽车厂招聘行车司机四名、叉车司机一名，有工作经验者优先。薪资8000元，长白班，技术熟练者优先。

叉车司机岗位，工作地址位于北京市通州区。两班倒，每班计时11小时，上六休一。薪资为基础工价26元/小时，另加2元/小时在职奖励，合计28元/小时。每天工作11小时，最少工作3个月。要求无外露纹身，年龄18-50周岁，须持有质监局或审批局颁发的证件。

日结，日结350一天 北京汽车配件招聘二保焊工， 工作轻松，车间作业 要求18-50周岁 每天工作时间10小时，工资350天。 ，

450/天二保焊不卡证会就行，没有工艺要求，不拍片不登高，长白班包吃住，当天看活当天安排住宿，20~46 岁

电气设计（强电方向） 岗位职责 1、承担工业厂房及建筑类项目的电气系统设计工作； 2、负责10kV及以上配电网、外部电源接入等电力工程设计； 3、独立完成电气专业方案制定、电气图纸绘制及施工图深化设计任务。 任职资格 1、电气自动化或相关专业，本科及以上学历； 2、具有10kV及以上配电系统设计经验，可独立开展高压变配电所一次、二次原理图设计； 3、掌握高压电气设备非标设计、调试流程，熟悉元器件选型及相关高压安全标准； 4、理解高压变频技术原理，具备储能系统或能量回馈装置设计经验者优先。

叉车司机岗位，工作地址位于北京市通州区。 两班倒，每班计时11小时，做六休一。 薪资为28元/小时，其中基础工价26元/小时，另加2元/小时在职奖励，每天工作11小时。 要求最少工作3个月，年龄18-50周岁，须持有叉车证，且证件须由质监局或审批局颁发。

岗位职责： 1、负责电气控制逻辑与流程的分析、程序编写（西门子、施耐德等品牌）及调试测试工作 2、绘制电气相关图纸，包括原理图与接线图 3、参与产品电气技术评审，完成电气元器件选型及样品验证 4、指导车间生产过程，提供新产品相关的技术支持与培训 5、协同工艺与结构工程师推进项目落地实施 任职要求： 1、电子工程或自动化相关专业，具备3年以上工作经验 2、熟悉PLC编程，掌握机泵阀及各类仪表的自动化控制系统应用 3、工作地点为商丘，需 occasional 出差 职位福利：五险一金、餐补、房补、通讯补助、定期体检、免费班车、员工旅游

北京市房山区招激光焊接师傅是激光！是激光！是激光！慎投！

日结长白班280管住宿顺义越野汽车车工厂 叉车10人（长期稳定） 工作岗位:必须有证，必须是熟手，全部室内工作，无散货 人员要求：18-45周岁，身体健康，需要三个月以内体检报告 工作时间:长白班，早8晚8，已车间安排为准。 薪资待遇:28/h，休息不算工时，280元 食宿待遇:住宿4人间，每个月300住宿费，水电费平摊，厂区福利食堂，一顿饭8-15 工作地点：北京汽车集团越野车有限公司

1、负责项目工作的承接，收集项目基础资料，开展现场勘察，完成可研或设计相关工作。参与协调会议、设计评审及技术交底，配合施工实施与竣工验收，提供从项目立项至竣工图归档的全过程技术支撑。 2、持续跟踪双碳目标、新型电力系统、电力市场等领域的政策动态与技术发展趋势，积极参与源网荷储一体化、零碳园区等项目的售前技术支持工作； 3、根据上级安排科学制定设计进度计划，按时完成 assigned 设计任务，深入分析设计原始资料，精准理解设计需求，扎实做好所辖专业的施工图设计及校核审查工作。

岗位定位： 国内老线自动化升级、新线控制系统实施；海外产线建设项目电气核心技术攻坚。在国内能稳定程序、理顺线路，外派时可快速适应各国技术环境，确保产线顺利运行的复合型自控人才。 核心职责 国内部分（工艺装备提升与自控系统迭代）： - 主导国内老旧生产线电气控制系统的更新优化（如节能升级、上位机替换）； - 参与新建产线自控方案规划，承担PLC编程、HMI界面开发及厂内模拟联动测试（SAT）； - 针对车间反馈的高频电气故障点，开展根源性整改（如改善接地系统、抗干扰措施、供电回路优化）； - 为海外项目提前搭建标准化程序模板和调试清单，提前在国内解决潜在问题。 海外部分（现场实施与交付攻坚）： - 外派至海外施工现场，完成配电通电、PLC/DCS通信对接及全流程自动运行联调； - 现场处理因电网不稳定、非标器件或接线错误引发的复杂故障，保障点火投产节点按时达成； - 对当地电气人员进行实操指导，交付中英双语操作与故障处理手册。 硬性门槛 - 本科及以上学历，电气、自动化、控制工程等相关专业，具备2-3年现场电控调试或自动化项目经历； - 至少独立主导过1个完整项目的现场调试工作（从信号测试到全自动运行）； - 熟练掌握西门子S7-1200/1500或AB系列PLC编程，了解主流变频器参数设置与调试； - 能识读电气原理图与二次回路图，具备独立判断和排除硬件问题的能力； - 英语可作为工作语言（能指导外籍电工完成查线、送电等操作）。 我们看重的“冲劲特质” - 编程与实操并重——既能写代码，也愿蹲在电柜前用万用表逐线排查； - 面对故障冷静果断——遇到跳闸或通讯异常，能逻辑清晰地分层定位问题； - 带队执行有魄力——无论带领新人还是外籍员工，敢于指挥、及时纠偏； - 出国即赴前线——不将海外派驻视为旅行，明确自身使命是“应急排障”和“整线交付”。 薪酬与成长 - 国内：提供行业具竞争力的月薪 + 技术改造与自控优化专项奖金； - 海外出差期间：综合月收入为国内的1.5~2.5倍（含高额驻外补贴 + 项目完成奖励，具体薪资面试确定）； - 发展路径：技术骨干 → 国内外项目经理 → 建设开发负责人/国内外工厂核心管理岗