岗位要求： 1、具备五金厂工作背景，熟悉CNC操作流程，有现场带班经历，具备团队管理能力，能接受倒班安排。 2、具体事宜面议。

工作职责: 1、负责本岗位安全生产，具体包括： （1）实时监控所辖区域内设备运行情况，操作设备并准确记录生产数据； （2）在设备出现故障时及时进行维修，落实日常维护与保养工作； （3）完成岗位所需原材料及辅料的数量盘点，统计并处理不良品数量及报废流程； （4）配合机电技术员开展计划性维护和大型检修任务。 2、负责本岗位产品质量异常的快速识别与处理，按规范处置不合格产品；做好设备及作业区域的清洁卫生工作。 任职资格: 1、中专及以上学历，机电或质量相关专业优先，具备食品饮料行业从业经验者优先考虑； 2、踏实肯干，能接受白班与夜班轮岗安排，服从管理，具备较强的工作韧性。 福利待遇： 1、包吃包住|宿舍配备空调、无线WIFI |厂区设有电视房、阅览室、健身房、运动场等生活配套设施。 2、高温津贴|六险一金|定期体检|带薪福利假礼金|节日礼品|团队建设|广阔的发展平台。 3、薪酬面议。

【福利待遇】 包吃、包住、社保、全勤奖200元/月、节日福利、带薪年假、员工旅游等。 【工作时间】 8:00-21:00（中午休息1.5小时，下午吃饭0.5小时），长白班，单休。无论是试用期还是转正，固定月薪7k-8k之间（月薪制，具体面试后定）。周日偶尔会加班，额外算加班费。 【岗位职责】 1. 负责对生产任务单分解、实施，确保生产任务顺利完成； 2. 统计生产中各类生产物料的消耗情况，统计车间生产产品的数量及废料的数据，并监督员工将工业废料分类放置，发现问题及时采取相应的措施； 3. 监督生产部员工严格执行质量管理体系的相关工作流程和标准，稳定产品质量，提高合格率； 4. 管理车间设备、工具等用品，指导和检查操作员对生产设备日常点检保养、操作规范、清洁等相关工作； 5. 跟进生产进度，及时发现异常，协调、纠正、补救； 6. 管理和培训车间员工，合理安排，提升员工积极性； 7. 监督执行车间7S工作的管理实施及改善，生产安全管理； 8. 负责定岗车间班前、班中、班后的工作落实。 PS：我们的生产只有组长和主管，没有拉长、班长、线长岗位。 【岗位要求】 1. 有1年以上车间现场管理经验； 2. 有食品厂、包装厂管理工作经验者优先； 3. 认识生产物料、懂工艺流程； 4. 具备基础的电脑知识，会操作ERP系统优先； 5. 懂生产订单的跟进流程； 6. 具有良好的组织协调能力和良好的沟通表达能力； 7. 抗压能力强，能适应加班； 8. 年龄：25-39岁。

岗位职责： 仓管 1.负责仓库物料的验收、登记、存储、发放等全流程管理，确保物资数量无误、品质达标。 2.科学规划仓储空间布局，做到标识明确、码放有序、方便查找与出入库操作。 3.按周期开展库存盘点作业，保证实物与账目数据一致。 4.落实仓库各项安全措施，做好防火、防湿、防盗等防护工作。 5.协同相关职能部门完成物资调拨及物流配送支持任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，应届毕业生优先考虑！ 2.熟练使用计算机及常用办公软件。 3.工作态度端正，细致严谨，具备较强的责任意识和协作精神。 4.具备良好的语言表达与沟通协调能力，服务意识强，能适应阶段性高强度工作。 5.可接受加班安排，执行力强，服从工作调度。 岗位福利： 1.提供具有市场竞争力的薪酬待遇及绩效激励奖金。 2.健全的福利保障，涵盖五险、带薪年休假、节日慰问等。 3.舒适的办公环境与积极向上的团队文化。 4.提供系统化培训及职业成长通道，助力员工实现长期职业发展目标。

职位福利:五险一金、包住、独立卫浴和阳台、餐补、外宿补贴、绩效奖金、全勤奖、年底双薪、晋升机会 岗位职责： 1.负责首件产品的确认、产品组装与打包作业，处理异常情况，统筹人员管理、考勤统计及绩效与业绩评级工作； 2.组织并落实本班组员工的日常管理工作，科学调配人力资源，高效安排工作任务，监督员工执行流程与标准的情况； 3.深入生产一线，及时识别现场问题，进行分析、优化与复盘，并联动上下游环节建立有效的解决方案机制； 4.具备基础的数据整理与报表制作能力，能够对团队成员开展培训与能力提升支持，涵盖业务技能、正向价值观传递及人才发展输出； 5.配合上级完成交办的其他相关工作。 应聘条件: 1.具有高中及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备基本数据分析能力，有电商仓库相关经验（如组装、入库、库存管理、打包、出库等）者优先录用； 2.拥有良好的沟通表达能力，对工作流程具备独立思考能力与优化思路，富有创新意识； 3.责任心强，细致认真，能适应高强度工作，具备一定的抗压能力； 4.具备团队协作精神，服从工作安排，为人诚实守信、亲和力强，积极主动且执行力突出； 5.认可仓储供应链行业发展方向，愿意在该领域长期发展，具有明确的职业成长目标； 6.有电商仓、保税仓或参与temu项目经验者请直接提交简历并联系面试，将予以优先考虑！ 福利待遇: 1、提供免费住宿（选择外宿可享200元补贴）：房间配备空调、全天热水，独立卫浴与阳台，距工作地点步行仅需2分钟。 2、工作时间：每日8:00/9:00-12:00，13:00-18:00，超出8小时部分计为加班，底薪按22天制核算（平时加班按1.5倍计酬，周末加班按2倍计酬）。 3、五险一金：公司依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 4、全勤奖励：每月无迟到早退、请假等考勤异常，正常出勤即可获得150元全勤奖。 5、晋升调薪：试用期为3个月，通过考核后正式转正，并享受相应薪资调整；每年统一组织一次调薪与晋升评定，为优秀员工提供广阔发展空间。 6、培训机制：入职即配备专属导师，一对一指导帮助新人快速融入团队；后续阶段设有系统化内部培训课程，助力员工持续成长与岗位匹配度提升。 7、带薪年假：工作满规定期限后，可按规定享受相应天数的带薪年休假。 8、年底双薪：根据实际入职时长，年终发放对应比例的年度奖励。 9、评优奖励：定期开展月度、季度及年度评优活动，设立创新奖、最美亚声人奖等多项荣誉激励。 10、节日福利：在法定节假日或特殊节日，公司将不定期发放节日礼品以表关怀。 11、生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝活动。 12、员工关爱：定期组织员工访谈，倾听员工意见与建议，及时解决实际困难，倡导认真工作、快乐生活的理念。 面试/上班地点:常平镇水围湖街9号 东莞市亚声维常信息技术有限公司（从大门右侧上二楼）

岗位职责： 1. 负责首件检验、产品装配与包装作业，处理现场异常情况，统筹人员调度、考勤管理、绩效考核及业绩评级工作； 2. 主导本班组员工的日常运营事务，科学调配人力资源，高效安排工作任务，监督员工执行作业流程与标准规范； 3. 深入生产一线，及时识别现场问题并开展分析、优化与复盘，联动上下游环节建立长效改进机制； 4. 具备基础的数据整理与报表制作能力，能够对团队成员进行业务培训与能力提升，持续输出正向价值观与人才储备； 5. 配合上级完成交办的其他工作事项。 应聘条件： 1. 具备高中及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备一定的数据分析能力，有电商仓组装/入库/库存/打包/出库等相关经验者优先考虑； 2. 拥有良好的沟通表达能力，对工作流程具备独立思考与优化意识，善于提出合理化建议； 3. 工作责任心强，细致认真，能适应高强度作业环境，具备较强的抗压能力； 4. 具备团队协作精神，服从工作安排，为人正直诚恳，积极主动，执行力突出； 5. 认同仓储物流行业发展方向，愿意在供应链领域长期发展，并具备明确的职业成长目标； 6. 有电商仓、保税仓或temu项目相关经验者，请直接提交简历并联系面试，将予以优先录用！ 福利待遇： 1. 舒适整洁的工作环境：区别于传统仓库的杂乱，我们提供宽敞明亮的操作空间，配备完善的降温设施； 2. 年轻活力的组织氛围：团队以90后、00后为主，倡导积极进取、互帮互助的学习型文化，不拘泥于资历层级； 3. 人性化的休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等各类法定假期； 4. 完善的保障体系：依法缴纳社会保险，为员工提供稳定保障，并协助解决住宿问题（提供免费宿舍或外住补贴）； 5. 温馨关怀机制：定期举办员工生日会、季度水果茶歇、夏季清凉饮品发放、节日礼品派送等，配置微波炉、冰箱等生活便利设备； 6. 透明公正的晋升通道：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键阶段，我们坚持结果导向原则，表现优异者可提前转正；同时为每位员工提供公开平等的晋升机会和调薪空间，助力职业成长； 7. 多维度培训支持：建立涵盖新员工入职、岗位实操、管理能力等多方面的培训体系，推行“传帮带”机制，帮助员工快速融入并持续提升； 8. 富有竞争力的薪酬结构：提供包含基本工资、全勤奖励、绩效奖金、年度奖金在内的综合薪资方案，确保付出与回报相匹配； 9. 鼓励创新与卓越：设立季度/年度评优、创新提案奖励等多项激励机制，欢迎勇于突破的你加入！ 面试地点：广东省东莞市常平镇水围湖街9号

岗位内容： 1. 编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。 2. 持续优化生产工艺流程，实现成本控制与效能提升。 3. 负责跨部门协作与信息对接，确保生产进度与质量要求同步推进。 4. 熟练掌握各类生产设备操作（如注塑机、端子机、焊锡机、测试机、焊锡等）。 5. 精通电子制造行业的工艺标准与流程管理，具备现场工艺执行监督及5S管理实践经验。 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，拥有较强的沟通协调素质。 2. 熟知生产作业流程及相关设备应用，能有效应对和处置突发状况。 3. 工作积极主动，善于推动流程改善与技术创新，能够提出切实可行的优化建议与解决方案。

生活超市诚聘：百货主管薪资：6500+提成蔬菜领班薪资：6000+提成要求：脾气与服务态度要好、销售能力、不斤斤计较、做事懒散、老油条、打酱油勿、45岁以上不招包吃住、月休两天、上班10小时工作地点：东莞东城联系电话：

东莞市招拆除/运渣要6方垃圾运输车和8方

明天5点半去桥头镇南割葵花，日工，工作九个小时，薪资190元，现钱结算，车免费接送，需自带饭水和镰刀。要求是噔口的本地人。

东莞市招弱电/安防、水电，主要调试电动排烟窗设备

因生产须要，烤漆厂面包炉，现招多名（主要负责打包，挂件，洗水）熟手优先，工作地址：东莞大朗水平，包吃包住，月休两天，10.5小时制，星期天8小时，工资面议，有意者电联彭生，微信号

岗位职责： 1、根据工艺或客户要求，制作成品； 2、按时按量完成生产任务； 3、能够听从领导安排的各项任务。 任职资格： 1、初中以上学历； 2、吃苦耐劳，有责任心，具有良好的沟通能力； 3、有3年以上相关工作经验，操作无事故者优先考虑。 4.会开车。手动蓝牌车。会盖雨布，会拉拉带 5.会独立生产木箱，会叉车

发泡车间班长： 要求：有班组管理经验，加上仓管或计划经验 工作内容： 1、协助主任开展生产排配、生产报工，MES信息处理，发泡库房管理； 2、统计产量、损耗、报废数据，编制各类报表。 3、跟进质量异常整改，督导班组设备点检、5S及安全落实； 4、协助班前培训，对接各部门传递现场问题，完成领导交办其他工作。 薪资： 试用期：包月5500元/月+加班费12/小时，3个月试用期， 转正：包月6000元/月+加班费12/小时。28-40。 包吃住，三个月转正

因公司业务发展需要，现招聘驻厂管理员3名，年龄20周岁，工资底薪+提成，综合工资7000.8000元吃住在项目上，有证会开车，具备良好的语言沟通能力。联系电话魏

生产组长（缺5名） （1）工作内容（8:00-20:00） 1、根据生产计划（加工单）及主管的要求执行生产任务，做好开工前准备工作、生产物资领用，确保所负责区域生产任务按计划完成； 2、及时对不良品进行控制和返工，解决产线中出现的设备、工艺、操作等异常问题，并配合生产主管将各项管理标准落实到位，保证生产正常运行； 3、负责落实各项制度实施及现场5S管理，确保生产安全合规进行； 4、负责班后卫生清理、设备清洁，检查确认设备完整性，设备常用件维护。 （2）薪资福利待遇 试用期：基础薪资4500+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪6500元 转正后：基础薪资5000+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪7000元 以上为初级生产组长薪资，如遇优秀者面议 （3）其他福利 1. 全勤奖金100元/月 2. 超时加班工资20元/小时 3. 如遇上20:00-8:00夜班，享受夜班补贴60元/天

试用期22/小时，上班时间8:00～18:00，转正后底薪+绩效+加班补贴，做六休一，12小时两班倒，，综合工资7500左右，不包吃住， 中午吃饭时间1小时，每月20号发薪

薪资面议 【岗位要求】 1. 具备英语书面沟通能力，可进行简单听说交流。 2. 拥有前后段技转经验，熟悉制鞋各个流程。 3. 有跑鞋类产品开发经验（以大品牌经验者优先）。 4. 具备团队管理经验。 5. 熟练掌握电脑基本操作，包括PPT、Excel、Word。 6. 技转经验8-10年以上。 7. 注重细节，具备出色的沟通能力、抗压能力、组织能力和时间管理能力。 8. 有责任感和团队协作精神。 【福利待遇】 1. 包吃住。 2. 缴纳五险一金。 3. 5.5天工作制。

本厂主要从事玩具生产加工，货源充足，现招聘数名员工。 要求:年龄18-45岁之间，服从管理，分配，吃苦耐劳 报酬:计时，新员工第一个月18元/小时，熟练后19-22/小时，本厂免费提供宿舍，有餐补！

必须有特种设备作业人员证

1. 组织并监督员工依据物料检验标准及样品要求，规范执行物料检验工作； 2. 负责品质资料的管理，对产品检验记录及相关数据进行统计、整理、更新与归档； 3. 汇总生产过程中的异常情况及检验质量数据，编制分析报告并及时提交； 4. 按时完成上级交办的检验任务及相关考核指标，掌握并贯彻公司质量方针与目标； 5. 针对来料、制程及出货环节的不合格品进行分析，跟进生产线异常问题，及时处理并向上级汇报； 6. 监督供应商对不良物料的返工整改情况，做好过程记录，并将相关信息反馈至主管领导； 7. 制定并执行工作计划，合理安排下属日常工作及出勤管理； 8. 开展下属绩效考核，组织培训以提升团队专业技能； 9. 完成上级交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1. 负责自动化设备标准件、非标件零件的采购，有相关经验1年以上优先考虑。 2. 采购零件，跟踪零件进度，进行价格统计及对账。 3. 前期有人带。 【岗位要求】 1. 年龄期望20-45岁。 2. 学习力强，执行力强，责任心强。 3. 另招生产跟单和销售跟单。 【福利待遇】 1. 满一年有带薪休假5天。 2. 有社保（五险）。 3. 有不定时聚餐、冷饮等福利。 4. 吃住自理。 【工作时间】 1. 我司实行26天制，每天工作时间9.5小时。 2. 具体时间为8:00-12:00，13:30-19:00，周日休息。 有意向详聊。

本公司生产手机配件、蓝牙耳机等电子产品，坐着上班工作轻松，车间宿舍中央空调。 目前空缺的普工岗位有：组装、组件、安装、包装、检测等。 【招聘要求】： 男女不限，年龄16-48岁不需要流水，小学及以上学历，身体外漏大面积纹身，有纹身提前报备. 有中专，大专毕业证也可。 【小时工】： 24元每小时计时工资，日收入：240-260元/天，月收入5500-6500元。《每月15号发薪微信支付宝都可以，坐满一周随走随结》包吃住每周可以借支300-500 【正式工】： 薪资模式：基本底薪2200元，入职奖励1000，平时加班费19元/H，周六日加班费25.3元/H，法定假日加班费38元/H，夜班补贴20元/天全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200。综合工资6500-7500元/月。《每月10号发薪各大银行都可以》 工作时间：8：00-11：0012：00-17:0018：-20:00 宿舍4-6人间，空调，热水器，独立卫生间，伙食八菜一汤。 每月15日发放工资，签订正规劳动合同。

我司以生产电线为主，需要打包装的普工多名

薪资与工作时间： 1、综合工资5800元，包吃不包住，转正后可增加500元（需具备跟单/生产/仓库文员相关经验） 2、有不锈钢行业从业背景者优先录用 3、工作时间为周一至周六：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，晚上18:30-20:30 岗位要求及职责： 1、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，熟练操作常用办公软件； 2、思路清楚，关注细节，能高效应对多项工作任务； 3、根据订单情况向工厂下达生产任务，跟进生产进度，协调资源，保障交付时效； 4、协助制定并监督生产计划实施，提升生产效率；每日更新生产进展，定期与业务部门对接订单状况，及时反馈异常情况； 5、参与供应商绩效考核、质量审核及流程改进工作；按时整理归档相关单据，并完成上级交办的其他工作。

岗位职责： 1.负责插件生产线订单计划的实施与生产跟进 2.负责本拉线人员的工作分配、日常管理及技能培训 3.负责落实本区域5S现场管理要求 4.定期巡检产线，及时发现并解决生产异常，减少材料损耗 任职要求： 1.具备2年以上电子制造企业拉组长相关工作经验 2.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 3.具有团队管理经验及一线员工管理方法 4.熟悉电子产品的生产工艺流程

岗位职责: 1.参与新建化工生产车间的建设与实施； 2.快速适应新工作环境，掌握生产工艺流程及操作规范； 3.负责生产设备的安装调试、人员调配及相关管理工作； 4.对生产全过程进行监督，确保产品品质及安全生产规范落实到位。 任职需求： 1.大专及以上学历，化学工程与工艺/应用化学/材料化学/化工机械与设备/化工设备与控制等相关专业优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 2.具备良好的学习能力，掌握一定的化学基础知识； 3.具有较强的环境适应能力，踏实肯干，能接受倒班工作安排。

1.负责推进仓库标准文件、流程及规范的落地实施，监督下属执行，并组织开展相关知识、操作规范及业务技能的培训与绩效评估； 2.负责落实仓库在库存接收、发放及存储环节的管理工作； 3.核查并上报仓库异常事项，按时提报各类所需数据报表； 4.督导现场管理执行情况，推动6S管理落实及目视化管理的实施； 5.协助监督不良品与呆滞品的处理工作，完成上级交办的其他任务。

一，岗位职责： 1，负责CNC数控设备的日常运行操作；依据工艺规范进行零部件加工，实时监控机床工作状态； 2，执行设备日常清理及工装维护工作； 3，协助质量检验人员完成产品自检，准确填写生产记录数据； 4，严格执行车间安全管理制度，维持作业区域整洁有序。 二，任职要求： 1，具备机械或数控类相关专业背景者优先考虑； 2，具有3年以上CNC调机实操经验； 3，熟练使用常规量具，能识读机械图纸，掌握刀具修磨及基础加工指令； 4，工作认真负责，吃苦耐劳，能适应轮班作业，具备基本安全生产意识； 5，有模具、龙门加工、卧式加工中心操作经验者优先录用。

车间开机打包，要求30-45岁能吃苦耐劳