培养方向为生产部煮酱工序的组长，复合调味料产研销一体化工厂，车间内会存在大蒜、洋葱等调味原料的自然气味；煮酱区域属高温作业环境（虽配备空调，夏季室温仍维持在30多度）。 岗位职责： 1.负责工作任务的分配与现场监督执行； 2.组织落实班组生产目标管理； 3.落实安全生产规范与日常检查； 4.管理生产设备及工具的使用与维护； 5.推进班组内部团队协作与凝聚力提升； 6.执行产品质量控制流程，确保出品稳定； 7.收集并整理生产数据，完成相关分析报告； 8.完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1.年龄25-42岁，有食品生产企业班组长管理经验1年以上者优先； 2.具备良好的团队合作精神，踏实敬业、品行良好、积极向上，能传递正向工作氛围； 3.身体健康，能适应倒班制（含早班和晚班），吃苦耐劳，具备创新意识和成本节约观念； 4.熟悉煮酱工序操作流程者优先，无经验者公司可提供系统培养。 福利待遇：包三餐、提供住宿、入职即缴五险、享节日津贴及生日礼金等。

岗位职责: 1、建立健全生产部门各项管理制度与流程； 2、依据订单交付周期编制生产排程，并跟踪执行进度，保障产品准时出货； 3、统筹生产线人力安排、设备调度及物料使用，优化资源配置，降低运营成本，提升作业效率； 4、落实车间6S现场管理标准； 5、汇总并分析生产过程中的各项运行数据。 岗位要求: 1、中专及以上学历，掌握生产计划与组织相关专业知识； 2、具备3年以上生产车间管理经验，曾带领50人以上女-性员工团队； 3、具备较强的组织协调能力，抗压性强，性格果断，坚持原则； 4、熟练操作基础Office办公软件。 公司福利 1、六险一金、法定节假日、带薪年假 2、每月休息约6天 3、提供餐饮补贴、高温津贴 4、免费年度健康体检、免费技能培训，组织旅游团建活动，发放春节、端午、中秋节日福利 5、免费提供住宿 6、设立工龄奖励、年终绩效奖金 7、提供学历晋升机会，每年择优推荐员工报考重点高校在职硕士项目，最高可享受50000元学费报销 江女士***********

1. 结合现场实际状况，组织并带领团队完成仓储等各项作业任务。 2. 负责各类单据的整理与归档，编制日常报表，记录当日是否存在违规或异常情况，并落实责任到人； 3. 执行现场6S管理规范，督促员工落实消防安全与操作安全措施，预防工伤及货物损坏事故的发生； 4. 具备独立带班能力，负责本班组人员出勤核查、工作状态监督及仪容仪表检查； 5. 负责新员工入职培训，指导现场作业人员规范执行工作流程。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备电商云仓仓储管理相关经验者优先； 2. 拥有2年以上物流仓储领域工作经验，具有电商仓库背景者更佳； 3. 能够适应企业工作节奏，具备较强的抗压能力与责任心。 薪资福利： 1. 享受公司产品内部购买福利； 2. 节假日发放红包及礼品； 3. 入职即办理五险一金，享有年终奖金，每月15日按时发放薪资。

【急招】服装厂扩大生产，订单常年稳定，诚聘以下岗位：1、车缝组长1名7000-10000元/月，带班管理、排工序、跟产量品质，有服装组长经验优先。2、服装工艺师1名8000-12000元/月，需自带车。精通制版/工艺/产前指导/样衣核对，能独立处理工艺问题。3、尾查QC1名6000-10000元/月，成品质检、瑕疵记录、出货把控，熟悉服装质检标准。4、面辅料品质专员1名8000-14000元/月，面辅料入库检验、抽检、异常跟进，熟悉面辅料特性。薪资透明·准时发薪订单稳定不淡环境好管理人性化熟手优先晋升快联系王小姐：地址：湖南省浏阳沙市镇招聘回湖南长沙！！招聘：1、熟手车工多名做过一二线品牌，擅长高端运动类服装，包年包吃包住！每月6.5k到9k，大型品牌供应工厂，订单稳定，每月发工资，需要能够长期稳定者。有意者欢迎私聊联系电话或者：（周女士）工作地点：湖南省长沙市浏阳市城区

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控，确保生产计划按时保质完成 2. 监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并整改隐患 3. 指导员工操作技能，开展岗前培训与在岗辅导，提升团队作业效率与协作水平 4. 统计分析生产数据（如良率、工时、损耗等），提出优化建议并推动改善落地 5. 协调物料、设备、品质等部门，快速响应异常问题，保障产线稳定运行 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与基层管理逻辑 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 3. 能熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与报告撰写能力 4. 有精益生产、IE改善或质量管理相关经验者优先 5. 吃苦耐劳，能适应倒班及一线工作环境

【岗位要求】 1、男女不限，可适应加班或倒班安排； 2、身体状况良好，无纹身及不良行为记录； 3、遵守工作安排，具备良好的执行力； 【岗位职责】 1、参与技能轮岗培训（培养初期核心能力） 2、学习现场班组运作与管理 3、掌握质量控制及异常处理流程 4、落实安全规范、5S及现场标准化作业 【工作时间】 8：00-20：00（两班倒） 【福利待遇】 包吃包住，享受带薪公假、夜班补贴、高温补贴、生日津贴、五险一金、年终奖等 【工作地址】 长沙雨花区振华路218号湖南晓光汽车模具

--诚聘煮酱车间组长1名-- 煮酱车间夏季虽配备空调，但环境温度仍维持在三十多度，伴有调味料气味，请知悉工作环境后投递，感谢理解。 岗位职责： 1.负责工作任务分配与现场监督； 2.组织实施班组目标管理； 3.落实安全生产规范； 4.管理生产设备及工器具使用； 5.推动班组人员协作与团队发展； 6.执行生产过程质量管控； 7.完成数据整理、分析及汇报； 8.完成与岗位相关的其他事务。 任职要求： 1.年龄25-42岁，具有一年以上食品厂车间班组长管理经验者优先； 2.具备良好的团队合作精神，踏实敬业、品行良好、积极向上，能传递正向工作氛围； 3.身体健康，能适应倒班作业（含早晚班），吃苦耐劳，富有创新意识和成本控制观念； 4.熟练掌握煮酱车间各项作业流程（无相关经验者公司可提供培训培养）。 提供包三餐、员工宿舍、入职缴纳五险、节日福利及生日礼金等福利待遇。

培养方向为生产部煮酱工序组长，复合调味料产研销一体化工厂，车间内会有大蒜、洋葱等调味原料的气味；煮酱区域属高温作业环境（虽配备空调，夏季室温仍维持在30多度）。 岗位职责： 1. 负责日常工作任务分配与执行监督； 2. 组织落实班组生产目标管理； 3. 落实安全生产规范与现场安全监管； 4. 负责设备及工器具的使用维护与管理； 5. 推进班组内部团队协作与能力建设； 6. 执行产品质量控制流程与标准； 7. 收集整理数据并完成相关分析报告； 8. 完成与岗位相关的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄25-42岁，有食品厂车间班组长管理经验1年以上者优先； 2. 具备良好团队合作精神，踏实敬业、品行良好、积极向上，能传递正向工作氛围； 3. 身体健康，能适应倒班制（含早晚班），吃苦耐劳，富有创新意识，具备成本控制思维； 4. 熟悉煮酱工序操作技能者佳，无经验者公司提供系统培养。 提供包三餐、宿舍安排、入职缴纳五险、节日福利及生日礼金等福利待遇。

岗位要求： 1、专业及学历背景：材料、化学工程、机械自动化管理等相关专业，大专及以上学历 2、工作经验要求：具备丰富的现场管理实践经验 4、综合素质要求：具备较强的执行力、沟通能力和协调能力 3、其他要求：年龄在45周岁以下 岗位职责： 1、依据生产计划制定涂装线的月度、周度及每日生产计划，报项目经理审批后组织实施； 2、发布生产指令，统筹安排涂装生产作业； 3、组织召开生产调度会议，传递生产信息，跟踪计划落实情况，针对未达标项进行原因分析，并对相关责任人提出考核建议； 4、根据实际生产需求调配操作人员，当人力不足或过剩时，向项目经理提交增补或减员申请；对不胜任岗位者提出调岗意见； 5、落实现场安全管控、5S管理及环境卫生管理规定； 6、负责生产设备与设施的日常维护和保养工作； 7、承担生产环节间的信息对接、沟通与问题处理职责； 8、监督仓库管理人员做好账、卡、物一致管理，完善物料领取流程，杜绝浪费，降低运营成本； 9、贯彻执行既定工艺流程及质量控制标准；

长沙市芙蓉区招砌加气块砖：60x20x15cm，高度4 .5米。包工，

岗位职责： 1.负责墙面、花坛、门头等装饰面的水洗石施工，确保工艺美观、质量达标 2. 独立完成水洗石面层的调料、配色及现场施工操作 3. 按图纸及施工规范进行抹灰与油漆作业，保障平整度与饰面效果 4.配合项目进度安排，高效完成各阶段施工任务 5. 做好施工区域安全防护与工完场清工作 任职要求： 1. 具备水洗石施工经验，熟悉墙面及景观装饰面施工流程 2.熟练掌握抹灰、其他油漆相关工艺及材料特性 3.吃苦耐劳，具备良好的现场适应能力与团队协作意识 4.学历不限，有相关施工经历者优先 5. 持有建筑类上岗证或职业资格证书者更佳

长沙市长沙县招消防水中工3到4人

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18–55岁，有相关工作经验，服从安排

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3. 技能培训与绩效反馈，提升团队执行力与协作效率 4. 协同品质、工程、物料等部门，推动现场问题闭环处理与持续改善 5. 做好生产数据记录与报表提交，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1. 具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造/装配类产线运作流程 2. 有较强的沟通协调能力与责任心，能适应现场管理节奏 3. 具备基础识图能力与5S、精益生产意识者优先 4. 能熟练使用办公软件进行日常事务处理 5. 服从安排，具备团队带教与抗压能力

招聘拉长岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度跟进，确保生产计划按时保质完成 2.监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并纠正异常 3.指导员工操作技能与作业流程，组织班前会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力 4.统计分析生产数据（如良率、工时、损耗），提出优化建议并推动改善落地 5.协调物料、设备、品质等部门，快速响应生产异常，保障产线稳定高效运行 任职要求： 1.具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

一、生产任务管理 1. 接收车间下达生产计划，根据订单、人员（含外包临时工）、设备情况合理分工派岗，落实当班产量、节拍目标，保障按时完成生产任务。 2. 主持班前会：通报昨日生产问题、明确今日产量、质量、安全重点，做好人员点检，确认人员到岗情况（含外包临时工出勤）。 3. 全程跟进产线进度，监控各工位流转；出现待料、换线、设备故障等异常第一时间处理上报，减少产线停线时间。 4. 做好交接班工作，产量、异常、物料、设备问题完整交接，填写生产报表、工时记录、产量台账，按时上交主管。 二、质量工艺管控 1. 严格执行作业 SOP 工艺文件，监督员工（含临时工）按标准作业，杜绝违规操作。落实首件确认、过程巡检，及时识别不良品，做好隔离、返工处理，防止不良流入下工序。 2. 总装工序重点管控装配错漏；喷涂挂件工序重点管控色差、流挂、漏喷、掉漆、磕碰等外观缺陷，发现质量异常及时反馈工艺、质检岗位处理。 3. 统计班组不良、报废数据，配合开展质量改善，降低班组不良损耗。 三、人员班组管理（含外包临时工） 1. 负责班组全员考勤、岗位调配，合理安排顶岗、轮岗；新员工、临时工上岗前进行岗位操作、纪律、安全交底培训，做好老带新帮扶。 2. 维护现场劳动纪律，处理班组内部矛盾，关注员工状态，及时反馈人员流失、员工诉求。对短期入职临时工做好岗位引导，降低人员流失率。 3. 落实班组绩效考核，如实记录员工工作表现，传达公司各项管理制度。 四、安全、5S 现场管理 1. 落实安全生产，班前强调岗位安全风险；监督全员正确佩戴劳保用品，喷涂岗位重点管控防毒防护、防火防爆、化学品使用安全；每日排查现场安全隐患，发现违章立即制止，发生工伤、安全事件第一时间上报并处置。 2. 推进车间 5S 管理，划分责任区域，物料、半成品、工具定点摆放，通道保持畅通，督促班组做好岗位清扫整理，保持现场整洁。 3. 督促班组落实设备日常点检、简单保养；喷涂线、总装设备发现异常及时报维修，做好设备点检记录。 五、物料与成本管控 1. 核对当班物料、散件、喷涂挂件物料领用，核对物料型号，防止错料混料；管控物料消耗，减少物料浪费、报废。 2. 在制品、半成品做好标识、分区存放，做好当班物料简单盘点，异常损耗及时上报。 六、对外对接与异常处理 1. 对内对接工艺、品质、设备维修、物流；对外对接人力资源输送过来的临时工，反馈临时工人员技能、流失、岗位适配情况。 2. 处理现场各类突发情况：人员离岗、员工冲突、质量批量异常、设备停机、物料短缺，无法现场解决及时向上级汇报。 3. 完成上级主管交办其他临时性工作。

一、生产任务管理 1. 接收车间下达生产计划，根据订单、人员（含外包临时工）、设备情况合理分工派岗，落实当班产量、节拍目标，保障按时完成生产任务。 2. 主持班前会：通报昨日生产问题、明确今日产量、质量、安全重点，做好人员点检，确认人员到岗情况（含外包临时工出勤）。 3. 全程跟进产线进度，监控各工位流转；出现待料、换线、设备故障等异常第一时间处理上报，减少产线停线时间。 4. 做好交接班工作，产量、异常、物料、设备问题完整交接，填写生产报表、工时记录、产量台账，按时上交主管。 二、质量工艺管控 1. 严格执行作业 SOP 工艺文件，监督员工（含临时工）按标准作业，杜绝违规操作。落实首件确认、过程巡检，及时识别不良品，做好隔离、返工处理，防止不良流入下工序。 2. 总装工序重点管控装配错漏；喷涂挂件工序重点管控色差、流挂、漏喷、掉漆、磕碰等外观缺陷，发现质量异常及时反馈工艺、质检岗位处理。 3. 统计班组不良、报废数据，配合开展质量改善，降低班组不良损耗。 三、人员班组管理（含外包临时工） 1. 负责班组全员考勤、岗位调配，合理安排顶岗、轮岗；新员工、临时工上岗前进行岗位操作、纪律、安全交底培训，做好老带新帮扶。 2. 维护现场劳动纪律，处理班组内部矛盾，关注员工状态，及时反馈人员流失、员工诉求。对短期入职临时工做好岗位引导，降低人员流失率。 3. 落实班组绩效考核，如实记录员工工作表现，传达公司各项管理制度。 四、安全、5S 现场管理 1. 落实安全生产，班前强调岗位安全风险；监督全员正确佩戴劳保用品，喷涂岗位重点管控防毒防护、防火防爆、化学品使用安全；每日排查现场安全隐患，发现违章立即制止，发生工伤、安全事件第一时间上报并处置。 2. 推进车间 5S 管理，划分责任区域，物料、半成品、工具定点摆放，通道保持畅通，督促班组做好岗位清扫整理，保持现场整洁。 3. 督促班组落实设备日常点检、简单保养；喷涂线、总装设备发现异常及时报维修，做好设备点检记录。 五、物料与成本管控 1. 核对当班物料、散件、喷涂挂件物料领用，核对物料型号，防止错料混料；管控物料消耗，减少物料浪费、报废。 2. 在制品、半成品做好标识、分区存放，做好当班物料简单盘点，异常损耗及时上报。 六、对外对接与异常处理 1. 对内对接工艺、品质、设备维修、物流；对外对接人力资源输送过来的临时工，反馈临时工人员技能、流失、岗位适配情况。 2. 处理现场各类突发情况：人员离岗、员工冲突、质量批量异常、设备停机、物料短缺，无法现场解决及时向上级汇报。 3. 完成上级主管交办其他临时性工作。

，薪资9000～10000 男女不限，年龄要求26～38岁岗位职责: 1. 负责生产班组的日常运作管理，合理安排人员分工，确保生产任务有序进行。 2. 监督生产流程执行情况，保障产品质量与生产效率，及时反馈并协助处理异常问题。 3. 落实现场5S管理及安全生产规范，维护良好的作业环境，配合开展安全培训。 4. 协助完成生产数据记录与汇报工作，参与物料使用和成本控制的基础管理。 5. 配合相关部门完成工序衔接、物料流转等协作事项，保障生产顺畅运行。 任职要求： 1. 高中，有生产管理经验，专业不限，对制造业生产管理岗位有积极发展意愿； 2. 具备基本的沟通协调能力，能够与团队成员有效配合完成工作任务； 3. 学习能力强，能快速掌握生产流程、作业标准及相关管理制度； 4. 工作认真负责，有责任心，能适应车间现场工作环境； 面试需要带上简历.

负责组织搭建工厂生产运营、质量保障、成本管控体系， 完善绩效考核机制及各项管理制度

一、岗位职责 负责工厂仓储工作的整体运作，重点做好胶粘剂、复合材料、AF 氟化学材料等原材料、半成品及成品的收发与存储管理 规范物料台账登记、定期盘点、分类分区存放及先进先出执行，确保账实一致 具备叉车驾驶技能，安全高效完成物料的装卸、搬运与堆垛作业 对接生产、采购等相关职能部门，保障物资流转顺畅，满足生产供应需求 严格执行仓库防火、防潮、防盗及危险化学品储存安全管理制度，定期排查并消除安全隐患 配合完成上级交办的其他仓储相关事务 二、任职条件 大专及以上学历，具备3年以上制造企业仓储管理经验，有化工类仓储背景者优先考虑 持有有效的叉车操作证，可熟练、规范驾驶叉车 熟悉仓储作业流程，具有较强的物料统筹、账目管理及盘点执行能力 工作态度端正，细致严谨，具备良好的执行力和责任意识 能适应生产车间现场环境，服从工作安排，无不良职业记录

【岗位职责】 1. 全面负责车间生产排产、人员调度及产能达成，确保订单按期交付； 2. 推行5S现场管理，落实安全生产责任制，杜绝安全隐患； 3. 严控产品质量，主导制程异常分析与改善，降低不良率； 4. 统筹激光切割、折弯、焊接等工序的工艺优化与设备日常维护； 5. 负责团队培训、绩效考核及梯队建设。 【岗位要求】 1. 中专

天天日结，工作简单不需要经验，想做都能来 要求：18-50岁，男女不限 上班时间：8：00-20:00 （需配合加班） 工作内容：食品打包装盒，包书皮，图书打包，开电动叉车，打包，装车类

浏阳纯工价21元/时，月收入6000往上 ——年龄18-50周岁，男女不限—— 工资待遇: 前三个月18元/时（16+2)+晚班补贴19元/天（员工发薪日在职按照18元/时发放，员工发薪日不在职按照16元/时发放)。 做满三个月后，纯小时工价21元/小时（无夜班补贴)计算（员工发薪日不在职按照18元/时发放工资)。 每月20号发工资 管理人性化，节假日福利，请假流程简单。 包吃包住，不住宿有150元外住补贴。 当天安排住宿，第二天入职上班。

岗位职责: 1. 负责医疗器械生产环节的统筹管理，确保各工序符合相关规范要求 2. 统筹售后服务团队日常运作，保障服务质量和客户满意水平 3. 监督售后服务流程运行情况，并持续推动流程优化以提升服务效率 4. 受理客户反馈事项，统计分析售后数据，制定并落实改善对策 5. 负责仓储运营及库存管控工作，确保账物一致与物资安全 6. 组织产品装配及出库发货作业，保障交付及时准确 7. 联动相关部门协同处理重大售后问题，增强客户使用体验 8. 定期开展售后服务质量评估，拟定改进方案并组织实施 任职要求： 1. 有医疗器械生产管理经验者优先考虑 2. 具备医疗器械领域售后技术支持实践经历 3. 具备良好的数据分析能力与实际问题应对能力

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

岗位职责： 1. 负责工艺验证实验室特气系统的日常运行与管理，包括气柜/气瓶间、供气管路、VMB/VMP、报警及联锁系统、台账记录与追溯、气体收发存管理以及突发情况的应急响应。 2. 负责尾气处理与排风系统的维护与容量管控，涵盖设备接入可行性评估、排风量与负压校验、处理效率监测、腐蚀与冷凝风险防范及耗材更换保养。 3. 负责实验室及相关关键区域的恒温恒湿环境控制（HVAC），包括MAU/AHU、除湿加湿装置、压差与换气频率管理，确保温湿度稳定并实施趋势跟踪。 4. 独立或协同完成实验室公用设施保障工作，如CDA/N2、冷冻水/冷却水系统，以及（如配置）纯水、排水、真空等系统的正常供应、巡检维护与故障处置。 5. 建立并落实设施相关的安全合规管理体系，执行作业许可制度、LOTO程序、承包商监管、应急预案制定与演练；配合消防、危化品、环保等相关检查与整改要求。 6. 参与设施扩建与改造项目全过程，包括需求分析、技术方案审核（P&ID/单线图）、施工过程监督、调试测试验收及移交工作，推动运行台账、维保计划与操作文档的规范化建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为暖通、化工、安全工程、环境、机械、电气或相近领域。 2. 具有半导体、显示行业或高洁净度实验室、高端装备制造厂务系统运维经验，理解研发类实验室“变更频繁、节点紧凑”的实际运行特点。 3. 掌握特气系统及其安全联锁机制（如泄漏检测报警、紧急切断、排风联动等），具备较强的风险辨识能力与突发事件应对能力。 4. 熟悉尾气处理与排风系统工程原理，能够开展设备接入评估，并完成系统容量与安全性能的核算验证。 5. 熟悉恒温恒湿空调系统及冷源配套（冷冻水/冷却水），可保障环境参数稳定，并具备基础性的运行优化能力。 6. 工作认真负责，执行力强，具备良好的跨部门协作意识和规范的文档管理习惯（包括台账记录、巡检日志、变更流程、复盘总结）。

长沙申通转运中心直招、不收取任何费用 18-48岁，18-48 岁，身体健康，吃苦耐劳，无案底，本人银行卡正常使用，双臂无大面积纹身、无大额欠款、无基础疾病（高血压、心脏病、糖尿病等） 【福利】：包2餐、包住宿。住宿标准4-6人间，水电室友平摊，月休2天自由安排，每月15号发工资。 【流程】：面试-体检-安排宿舍-试岗-办入职 （体检→六个月内有效的医院体检报告可免体检） 【班次&待遇】 晚班（18点至次日早5点） 两头班（9点至14点+下午休息+18点至24点） 凌晨班（24点至5点+8点到13点） 半天班（9点至14点） 装卸：6000-8000 分拣扫描：5000-5500 倒包：5300-5800 集包：4800-5200

小时工待遇： 1，28元一小时，包吃住可预支，2，每月保底：280-300 个小时 3，月综合收入：7000-8000元，每个月十号发工资，不限经验。 4，现在订单量多加班比较稳定，平均一天上8-10小时左右 5，小时工：辞工人走帐清，小时工可以选择短期或者长期做。提前三天申请人走账清 6，小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少， 小时工加班自由，不限制加班正式工待遇： 1, 正式工综合收入：6500-7500元。2，每个月10号准时发 工资，不压工资 3，底薪试用期：2500元月，加班费按劳动法算平时加班1. 5倍，周末加班2倍，节假日3倍(5天8小时之外算加班)， 平均每天加班2至3小时4,入职购买五险一金 5,每月有岗位津贴：100-800元，绩效奖：100元-1000元， 全勤奖300等等 任职要求： 1. 年满17-50，身体健康，能适应流水线/车间作业环境 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识，能接受倒班或加班安排 4. 无犯罪记录，无传染性疾病，持有效身份证件 5. 有制造业普工/操作工经验者优先。

-诚聘煮酱车间组长1名-- 岗位职责： 1.负责日常工作的安排与监督执行； 2.组织实施班组的绩效目标管理； 3.落实安全生产各项措施； 4.管理生产设备及工具的使用与维护； 5.推动班组内部团队协作与能力建设； 6.把控生产过程中的质量标准与流程； 7.进行生产数据统计分析并提交相关报告； 8.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄25-42岁，有食品厂车间班组长管理经验1年以上者优先； 2.具有良好的团队合作精神，踏实敬业、品德良好、积极向上，能传递正向工作氛围； 3.身体健康，能适应倒班工作（含早晚班），吃苦耐劳，具备创新意识和成本控制观念； 4.熟练掌握煮酱车间各环节操作技能（无经验者公司提供系统培训）。 提供包三餐、员工宿舍、入职缴纳五险、节日福利、生日礼金等福利待遇。 薪资详情 薪资范围：5000-7000元/月 社保类型：五险 吴女士在线