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印刷机副手
4000-7000元/月
印刷厂1-2人
岗位职责: 1.操作印刷设备完成各类印刷品的制版、印刷及后期加工工作 2.根据印刷样稿校对颜色、尺寸、文字及图像精度,确保成品质量达标 3.定期维护保养印刷设备,及时排查并处理常见机械与油墨故障 4.配合印前设计与印后装订环节,保障生产流程顺畅高效 5.严格遵守安全生产规范,落实车间6S管理要求 任职要求: 1.印刷相关工作经验不限,有胶印/数码印刷操作经验者优先 2.能适应倒班或旺季加班安排,责任心强、细致耐心 3.具备基础识图能力与色彩辨识能力 4. 无学历限制,中专/技校印刷专业毕业生可适当放宽经验要求 5.遵守职业操守,服从工作安排,具备良好协作意识
印刷机操作工
160-220元/天
印刷厂餐补3-5人月结
工厂最近接到一笔订单,需招聘年龄30-45岁人员三名, 要求视力良好,近距离能看清0.3毫米宽笔画文字,手脚麻利,能吃苦耐劳,工作认真细心,能及时发现印刷品质不良 工作内容:操作印刷机,摆放印刷件,打包装箱及上司安排的其他工作 上班时间8点30分-17点30分,偶尔会加班两三个小时,工资18元-22元一小时,提供中餐,加班提供晚餐,工期九月份到元月份
印刷助手
6000-9000元/月
印刷工1-2人
1、有印刷机操作经验; 2、有良好的安全生产及质量控制意识,工作积极认真负责; 3、有团队意识,能处理好团队关系; 4、服从管理,适应白晚班换班工作; 5、身体健康,无明显的不良嗜好。
电气装配班组长
7000-9000元/月
生产管理1-3年大专现场管理设备管理安全管理
岗位职责: 1、生产组织与任务执行:依据生产计划统筹人员、物料及设备资源配置,跟进组装进度,及时处理现场突发状况(如设备异常或人力短缺),确保订单按期完成交付; 2、质量管理与过程控制:落实自检、互检与巡检流程,严格执行“不接收、不产生、不流转不良品”的质量原则,快速响应并解决质量问题,持续提升电气装配的精度与稳定性; 3、安全管理与风险预防:落实电气安全规范(包括防静电措施与高压作业防护),开展安全教育、隐患排查及应急演练,检查员工劳保用品佩戴情况,防范安全事故发生; 4、团队建设与人员管理:科学安排工作任务,组织实施岗位技能培训(如标准化操作训练),协调团队协作关系,维护考勤制度,增强班组执行力与凝聚力; 5、设备维护与成本控制:督促电气工具及检测仪器的日常点检与保养,保障设备稳定运行;合理调配资源,降低材料损耗与能源消耗,有效控制生产成本; 6、现场管理与持续改进:推行5S管理(整理、整顿、清扫、清洁等),维持作业区域整洁有序;通过数据分析识别改善点,主导效率优化项目(如工艺流程精简),鼓励员工提出改进建议; 7、沟通协调与信息传递:向上级汇报生产进展与关键问题,对接计划、技术、品质、仓储、采购等部门,确保跨部门协作顺畅,准确传达政策要求并反馈一线意见; 8、日常工作:完成领导或公司交办的其他临时性工作事项。 任职要求: 1、大专及以上学历,电气类相关专业,具备2年以上电气行业工作经验(须持有高低压电工特种作业操作证); 2、掌握常用办公软件操作,具有班组长管理经历,能够根据工艺文件指导新员工规范作业; 3、熟悉电气基础理论,具备较强的电气图纸识读能力(含PLC控制图),能熟练使用CAD、SolidWorks等绘图工具; 4、具备扎实的电工实操能力,熟练运用各类电气工具,可独立完成配电柜内部布线及产线设备电气接线工作; 5、了解电气班组各岗位作业流程,有同类型企业工作经验者优先录用。
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住1-2人1-3年学历不限团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
--诚聘煮酱车间组长1名-- 煮酱车间夏季虽配备空调,环境温度仍维持在三十多度,伴有调味料气味。请知悉工作环境后投递,感谢配合。 岗位职责: 1.负责工作任务分配与现场监督; 2.组织实施班组目标管理; 3.落实安全生产规范; 4.管理设备及工具使用维护; 5.推进班组团队协作与建设; 6.执行生产过程质量管控; 7.完成数据统计与报告编制; 8.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1.年龄25-42岁,有食品厂车间班组长管理经验1年以上者优先; 2.具备良好团队合作精神,踏实敬业、品行良好、积极向上,能传递正向工作氛围; 3.身体健康,能适应倒班制(含早班与晚班),吃苦耐劳,具备创新意识与成本控制观念; 4.熟悉煮酱车间各环节操作流程(无经验者公司提供系统培训)。 提供包三餐、员工宿舍、入职缴纳五险、节日福利、生日礼金等福利待遇。
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
--诚聘煮酱车间组长1名-- 煮酱车间夏季虽配备空调,但环境温度仍维持在三十多度,伴有调味料气味,请知悉工作环境后投递,感谢理解。 岗位职责: 1.负责工作任务分配与现场监督; 2.组织实施班组目标管理; 3.落实安全生产规范; 4.管理生产设备及工器具使用; 5.推动班组人员协作与团队发展; 6.执行生产过程质量管控; 7.完成数据整理、分析及汇报; 8.完成与岗位相关的其他事务。 任职要求: 1.年龄25-42岁,具有一年以上食品厂车间班组长管理经验者优先; 2.具备良好的团队合作精神,踏实敬业、品行良好、积极向上,能传递正向工作氛围; 3.身体健康,能适应倒班作业(含早晚班),吃苦耐劳,富有创新意识和成本控制观念; 4.熟练掌握煮酱车间各项作业流程(无相关经验者公司可提供培训培养)。 提供包三餐、员工宿舍、入职缴纳五险、节日福利及生日礼金等福利待遇。
生产助理/组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年中专/中技生产计划管理质量管理安全管理
岗位职责: 1、依据生产计划,组织产线每日作业安排,跟进生产进度,确保任务准时交付; 2、协助操作人员处理CNC/磨床等设备的基础技术问题,指导其规范作业流程; 3、负责管辖产线的质量过程管控,执行首件检验、过程巡检,并记录异常品质情况; 4、监督现场6S管理、设备日常点检及安全规程落实,保障生产环境有序运行; 5、准确填写生产日报表,汇总物料消耗、工时投入、良品率等数据,并向上级汇报。 任职要求: 1、身体健康,能胜任两班倒工作制度; 2、具备1年以上CNC或精密磨床实操经验,熟悉加工工艺流程; 3、能够识读机械图纸,熟练使用常用量具,具备基本的质量异常判断能力; 4、工作责任心强,具备一定沟通协调能力,有意向向生产管理方向成长; 5、具有生产线辅助管理或担任小组长经历者优先考虑。 岗位福利: 1、入职当月即办理五险 2、提供食宿(水电全免),宿舍配备淋浴、空调、洗衣机 3、享受特殊岗位补贴、职位津贴、学位补贴、夜班补助 4、享有工龄奖金、年终奖金、绩效奖金、生日会、节日福利、工会关怀福利 5、拥有完善的晋升机制
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000! 每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000! 长短期均可,随时离职不影响工资。 【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。可能涉及的地址常州
长沙开福区招挖机/钩机司机(挖机师傅)
8000-9000元/月
挖机司机1-2人
长沙市开福区招挖机/钩机司机(挖机师傅)
长沙 开福区
9月11日 20:31拨打电话
湖南长沙招聘B2驾照司机,负责运输牛只,有相关驾驶经验者优先。
B2
招聘B2驾照司机,负责运输牛只,有相关驾驶经验者优先。
长沙
9月11日 20:31拨打电话
长沙岳麓区招工地小工/杂工
200-270元/天
小工1-2人
长沙岳麓招工地小工/杂工/优先有水电基础。 260一天
长沙 岳麓区
9月11日 20:28拨打电话
长沙岳麓区拆装充电桩
拆除充电桩安装
长沙岳麓拆装充电桩
长沙 岳麓区 桐梓坡
9月11日 20:27拨打电话
湘潭雨湖区膜印刷工多色印刷
6000-7000元/月
印刷工1-2人月结
膜印刷工多色印刷
印刷厂社保包住包吃保险餐补高温补贴20人以上月结兼职假期工全职无压力无味不伤身体可预支规矩少
可以【一键投递】更快了解! —薪资待遇— 1、工资26一小时,月综合工资5600-8000元/月+全勤奖200元/月; 2、工作时间8-10小时,月休4-6天; 3、节日正常休假,发放节日礼品举行节日活动; 4、员工依法享受国病假、事假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等; 一招工要求一 1、16岁-42岁,男女不限, 2、有无经验均可,服从安排。 3、身体健康,精神抖擞,无疾病无传染病; —福利吃住— 1、年底双薪及年终奖金3000-7000元; 2、包吃:三餐四菜一汤,菜品多样化,包证员工营养; 3、包住:住宿4-6人间,有空调,wifi,热水器,独立卫生间等等。 一工作内容一 1、新上架产品的分装、分拣、印刷等岗位; 2、无需经验、无需考试、带薪培训。
广东中山由于业务需要,现招聘轮转机师傅俩名,要求技术好,半桶水勿扰,联系电话黄先生
8000-10000元/月
印刷厂1-2人
由于业务需要,现招聘轮转机师傅俩名,要求技术好,半桶水勿扰,联系电话黄先生
平板打印
5000-10000元/月
印刷厂包住餐补6-10人月结全职
岗位职责: 1. 操作平板打印机、精雕机、卷喷机等设备,完成高质量图文打印任务 2. 按工艺要求进行设备调试、参数设置及日常维护保养 3. 核对订单信息与生产计划,确保打印内容准确、时效达标 4. 做好作业区域5S管理,保持设备及工作环境整洁有序 5. 配合质检完成产品抽检,及时反馈异常并协助改进 任职要求: 1. 年龄20-32周岁,高中及以上学历 2. 无经验要求,有印刷、广告制作或设备操作经验者优先 3. 责任心强,能适应两班倒(7:30-19:30 / 19:30-7:30,一周倒一次) 4. 具备基本识图能力和简单电脑操作技能 5. 吃苦耐劳,服从安排,具备良好的团队协作意识
印刷工
4000-7000元/月
印刷工社保1-2人月结全职
岗位职责: 1. 操作印刷设备完成各类印刷品的印刷 2. 根据印刷工艺要求调整设备参数,确保色彩准确、套印精准、质量达标 3. 对印刷材料(纸张、油墨/耗材等)进行规范管理与合理使用 4. 定期对印刷设备进行清洁、保养与基础故障排查,保障生产连续性 5. 遵守安全生产规范,落实车间6S管理要求,配合完成生产计划任务 任职要求: 1. 印刷相关工作经验不限,有胶印、速印及数码印刷实操经验者优先 2. 工作认真细致,责任心强,能适应阶段性加班安排 3. 具备中专/技校及以上学历,印刷技术等相关专业背景更佳 4. 无不良记录,服从管理,具备良好的团队协作意识
生产运营1-2人1-3年大专全职月休四天厂内食堂有餐补月结工资缴纳社保
【】湖南稀土新能源材料有限责任公司(国有控股),深耕稀土新能源材料领域,现因发展需要,诚邀磁材行业精英加入,薪资面议,携手共发展!急招岗位(均需磁材相关经验):氢破操作工、高级磁材研发工程师、高级产品工程师、销售经理联系人:文女士,()地址:长沙市芙蓉区隆平高科技园隆园一路
其他生产营运人员3-5年学历不限ISO9001汽车行业质量管理体系五大工具QC七大手法六西格玛
工作职责: 1. 定期向上级提交工作计划与总结,并根据需要进行口头汇报; 2. 组织并指导团队成员开展工作,及时发现日常操作中的问题并提出改进建议; 3. 与采购部、市场部、技术部、生产部、计划部、行政人事部等相关职能部门进行横向协作与信息互通; 4. 联合采购及技术部门对新旧供应商开展辅导、能力提升及绩效评估等工作; 5. 与外部协作厂商就质量标准、允收限度、检测方法及客诉处理等事项进行协商与确认; 6. 配合市场部在新客户开发过程中,推动品质要求向供应链端有效传递; 7. 与检具、量具供应商沟通,明确设计、制作及使用规范; 8. 在客户审核或调查期间,协同体系管理部门对接客户,说明品质相关事项并提供必要文件证据。 任职要求: 1. 具备较强的公文撰写能力,文字表达清晰流畅,具有良好的语言表达与跨部门沟通技巧; 2. 熟悉ISO9001、IATF16949、QC080000等管理体系标准及相关应用; 3. 能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备基本英文资料阅读能力。
生产管理储备人才
5000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住1-3年学历不限食品/饮料
培养方向为生产部煮酱工序的组长,复合调味料产研销一体化工厂,车间内会存在大蒜、洋葱等调味原料的自然气味;煮酱区域属高温作业环境(虽配备空调,夏季室温仍维持在30多度)。 岗位职责: 1.负责工作任务的分配与现场监督执行; 2.组织落实班组生产目标管理; 3.落实安全生产规范与日常检查; 4.管理生产设备及工具的使用与维护; 5.推进班组内部团队协作与凝聚力提升; 6.执行产品质量控制流程,确保出品稳定; 7.收集并整理生产数据,完成相关分析报告; 8.完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1.年龄25-42岁,有食品生产企业班组长管理经验1年以上者优先; 2.具备良好的团队合作精神,踏实敬业、品行良好、积极向上,能传递正向工作氛围; 3.身体健康,能适应倒班制(含早班和晚班),吃苦耐劳,具备创新意识和成本节约观念; 4.熟悉煮酱工序操作流程者优先,无经验者公司可提供系统培养。 福利待遇:包三餐、提供住宿、入职即缴五险、享节日津贴及生日礼金等。
配置管理工程师
5000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年大专软件配置IT运维ShellJavaMySQLRedisNginxKafkaSVNGit
1. 具备Linux/Windows服务器基本操作能力,熟练编写shell脚本,可独立完成测试及生产环境的搭建、部署与日常维护; 2. 掌握Docker与K8s容器技术,了解容器编排与镜像管理,能够实现环境的快速部署与资源隔离; 3. 熟悉常用中间件(Redis/Kafka/Nginx/MySQL)的安装配置与问题排查,确保服务运行稳定可靠; 4. 熟知项目发布流程,能协同开发与测试团队完成版本打包、上线及回滚操作,有效控制发布过程中的环境风险; 5. 熟练运用svn/git等版本控制工具进行代码管理与协作。
生产跟单文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年大专不需要出差包吃住建材经验跟单经验单休文员经验
板材加工行业,需具备算量能力,对数据敏感,有建材领域或财务背景者优先 工作内容: 1、受理客户产品咨询,负责订单制作; 2、熟悉掌握产品规格、型号等信息,确保与客户沟通顺畅准确; 3、与生产部门协调对接,跟进订单执行进度; 4、协助客户处理货物相关问题,及时反馈到货及发货状态; 5、配合财务人员开展货款催收与对账结算工作; 6、妥善处理客户投诉,持续提升服务质量。 任职要求: 1、工作态度认真,具备良好亲和力与耐心; 2、责任心强,认同团队协作,具有集体意识; 3、学习能力强,性格积极乐观,能适应一定工作压力; 4、熟练使用办公软件,打字速度较快。 上班时间 1、每日工作时间:08:00—12:0013:30—17:30 2、每月休息4天,轮休制,法定节假日视情况安排补休
其他生产营运人员3-5年本科非标设备机床设备精密设备
1. 负责主轴及轴承箱系统的技术方案评估与结构设计,确保符合评审标准以及内部设计与工艺要求; 2. 参与客户技术方案讨论,并独立承担项目整体进度的协调与管理; 3. 解决开发过程中的各类异常问题,能够快速制定并实施有效对策; 4. 完成3D、2D工程图纸的设计工作,并对装配、调试人员及助理工程师进行指导与培训; 5. 遵从上级工作安排,并按时高效完成各项任务。 职位要求: 1、教育背景:本科及以上学历,机械类相关专业; 2、经验能力:具备主轴类零部件的设计经验与标准化应用能力,擅长机械设计方案的制定与优化;熟练掌握Solidworks、CAD等三维及二维绘图软件;具有5年以上机械设计工作经验,有非标设备行业背景者优先; 3、个性特质:执行力强,沟通顺畅,工作认真负责,态度积极,严格遵守公司各项规章制度。
生产主管
8000-9000元/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验机加工工艺经验
任职要求: 一、工作概要 负责生产部灌装岗位人员的考勤管理与绩效考核,承担灌装设备的操作运行及生产设备的日常维护工作。 二、工作职责 1、独立性工作: 1)组织开展灌装设备操作的日常培训,实施人员考勤考核与班次安排,准确记录员工出勤信息。 2)及时掌握生产排程,协同后段主管科学调配人力,确保生产任务按时、保质、保量完成。 3)依据工序与成品质量标准,管控本班组包装质量,达成质量指标目标,落实成本控制措施,确保包材损耗处于合理区间。 4)按照6S管理规范,监督所辖区域员工规范作业,并开展定期检查。 5)核对《生产统计表》中成品入库及不良品相关数据,确保信息准确无误。 6)推进部门内各类问题的整改与效果验证工作。 7)高效完成上级交办的其他临时工作任务。 2、协助性工作: 1)遵守公司工作安排,积极配合完成各项指令性任务。 2)协助生产主管开展设备的日常维护与保养工作。
其他生产营运人员经验不限本科JavaC#C++PythonC语言
岗位职责: 1、参与大型制造企业信息化、数智化、智能化项目的调研、开发、实施上线与持续优化 2、负责企业网络安全体系的建设与日常管理 3、承担硬件系统的运维支持及技术改进工作 岗位要求: 1、计算机、软件工程、信息化数字化技术、网络安全、智能制造、信息管理与信息系统等相关专业; 2、具备扎实的专业基础知识,拥有强烈的学习意愿和出色的自主学习能力; 3、志在精益制造领域深耕发展,致力于打造高水平的软硬件服务体系,具备长远目标与持续奋斗的信念
厂长/主管10年以上本科
高级经理 岗位职责: 1. 统筹制造团队日常管理,依据公司战略规划与业绩目标,制定部门阶段性工作目标及实施计划; 2. 对接PMC生产排程,科学调配人力与生产资源,确保订单按时交付; 3. 搭建制造各模块预算体系,通过数据分析持续优化生产流程,有效控制并降低制造成本; 4. 完善物料配送与转运作业标准,规范操作流程,提升作业效率,保障账实相符,组织定期盘点; 5. 监控生产设备运行状态,跟踪设备使用情况,提出改进方案,助力生产效能提升; 6. 设定产品收率与质量合格率考核指标,推动品质改善,减少生产过程中的浪费与损耗; 7. 落实安全生产培训计划,牵头分析各类安全事故案例,全员宣贯并制定针对性预防措施。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备10年以上制造业从业经历,其中至少5年管理岗位实战经验; 2. 精通制造体系运作机制与现场管理流程,擅长生产调度、过程控制及工艺环节优化; 3. 接受过生产管理、现场管理、职业健康安全等相关系统培训,熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949管理体系; 4. 具备出色的组织协调能力、沟通表达能力及工作规划能力; 5. 可接受跨区域外派或调动(宁乡、铜仁、贵阳、曲靖、泸州)。
水印主管
9000-15000元/月
厂长/主管3-5年高中
【岗位职责】 1. 生产管理:依据订单制定排产计划,合理调配人员、设备与物料,确保按时、保质、保量完成生产任务;跟踪生产进度,及时协调解决现场异常。 2. 质量管控:制定水印工序质量标准与作业规范,首件确认与过程巡检;处理色差、套印不准等质量问题,降低不良率;对接客户质量反馈,推动纠正预防措施落地。 3. 团队管理:负责班组人员排班、考勤与绩效考核;组织操作技能、安全规范与质量意识培训,提升团队专业能力。
生产组长/拉长月结3-5年大专现场管理安全管理生产计划管理
1. 班组成本管控:负责班组日常能耗及设备维修损耗的成本指标管理,监控辅料实际使用与理论消耗的差异情况,组织主料、辅材等生产物料的及时供应并落实账务管理工作。 2. 现场5S管理:推动生产现场5S执行落地,监督巡查、评估整改并验证措施实施效果。 3. 安全管理:全面负责班组安全生产各环节,促进安全管理体系优化与规范运行。 4. 生产管理:协助车间主任推进生产体系的建设与完善,分析产能现状并推动提升;协调处理生产线重大异常问题,动态调整生产计划,制定并落实改善方案。 5. 人员管理:提升班组作业效率,协助员工进行职业发展路径规划。 KD新项目订单管理:依据项目进度,配合项目团队对接订单信息,并将指令传达至各KD生产车间。 KD全链过程异常协调:统筹联动国外工厂、国际公司、国际物流及基地资源,确保KD件供应满足海外工厂生产需求,及时协调解决供应链各环节异常问题。
生产组长/拉长1-3年高中生产计划与物流控制团队管理生产设备管理食品/饮料生产
岗位职责: 1、依据生产计划,统筹管理所辖班组的日常运作,带领团队成员高效完成各项生产任务,确保质量、数量和交期达标,并及时处理及汇报生产过程中的异常情况; 2、每日组织实施生产任务分配,跟进进度执行情况,做好记录与反馈,按时提交当日工作报表; 3、监督班组员工严格按照公司制定的工艺流程规范操作,落实自检机制,推动问题点整改并跟踪执行效果; 4、配合品质检验人员开展产品检查工作,掌握本工序的质量检验标准及相关规定,对不合格品进行标识、分类、隔离与处置; 5、负责每款产品或每道工序结束后的现场清理,以及下一环节生产前的准备工作,确保生产衔接顺畅; 6、严格落实车间环境管理制度,组织本班组员工维护区域卫生,保障生产环境符合产品质量要求; 7、组织开展下属员工的技能培训与绩效考核,定期安排安全教育与现场安全巡查,持续推进6S管理落地执行; 8、积极配合上级安排的临时性工作任务并有效完成。 任职要求: 1、25-40岁,高中及以上学历,具备1年以上食品行业从业经历; 2、具有1年以上生产现场管理经验,熟悉生产流程中的质量控制要点,擅长车间现场组织与管控; 3、能熟练操作办公软件,具备较强的组织管理、沟通协调及综合执行能力; 4、具备良好的团队合作意识,责任心强,执行力突出。
生产组长/拉长月结1-3年学历不限生产设备模具更换与调试车间安全管理生产统筹与人员协调
工作职责 1. 负责车间内生产设备的日常检查、故障判断与维修作业,制定并落实设备维护保养方案,保障设备正常运转。 2. 主导模具的更换、调试及简单维修工作,配合生产流程完成换模、上下料等操作,熟练驾驶叉车进行物料搬运。 3. 组织班组推进生产任务,跟踪防撞桶、水马、围挡等产品的生产进程,严格执行产量目标与质量规范。 4. 落实车间现场安全管控与5S管理,识别并消除安全隐患,优化物料流转环节以减少浪费。 5. 统筹安排班组人员工作分工,及时处理生产过程中突发状况,完成上级交付的技术支持与管理事项。 任职要求 1. 有设备维修、机修、模具拆装或塑料制品相关领域实际工作经验。 2. 熟悉基础电路、液压系统及机械运行原理,可独立开展设备故障排查、模具更换及日常保养。 3. 具备车间带班、班组长或领班经历者优先,拥有一定的生产组织与团队协调能力。 4. 能适应长白班及轮班制度,踏实肯干,责任感强,具备良好的沟通技巧和抗压能力。 5. 持有叉车操作证者在同等条件下优先考虑。
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