试验员或检测师施工单位，非诚勿扰工作地址:杭州富阳区高速建设项目

公司招工程部人员，主要工作巡检工地，更新公司，工程评优评奖资料准备及报送，要求会开车，有建筑行业相关证书，工资面议，公司包午餐，单休。有意向联系陈

招聘通信铁塔质检人员，双休工作。薪资为4k-6k。铁塔质检工作，上项目有人带。工作经验要求：通信相关专业、编程等专业优先；具有通信施工、监理、督导、网优相关经验者优先。技术能力要求：熟悉office工作软件；会看图纸。

招聘工地试验检测师（施工）。要求大专及以上学历，土木工程、道路、桥梁、隧道等相关工程类专业。年龄45周岁以下，身体健康，性格开朗。忠于公司，爱岗敬业，有强烈的主人翁意识和工作责任感，对工作高度负责；具有良好的团队精神、奉献精神，具备很强的执行能力、学习能力、沟通能力及创新能力，能服从公司的工作安排。持公路工程相关专业检测证书（道路工程、桥梁隧道工程双证），证书可在本单位注册。熟练掌握相关检测知识，具有施工工地试验室检测工作经验，适应工地试验室长期驻外工作。从事工地试验室工作经验不少于5年，有一定的管理能力，能独立处理工地试验室相关事务；熟练掌握工地试验室各项检测参数及工作流程，具备独立开展试验检测工作的能力。具有水泥混凝土配合比设计、试配及优化调整等工作经验者优先录取。薪资福利协商确定。招聘人数数人。

招聘桥梁检测师1名。要求全日制本科及以上学历，桥梁工程、土木工程等相关专业；持有工程师及以上专业技术职称，具备公路水运工程桥隧检测工程师证书；具有5年及以上桥梁检测、桥梁施工监控、荷载试验相关一线工作经验；熟练运用迈达斯等桥梁有限元分析软件，具备较强的桥梁荷载试验、施工监控方案编制和现场实施的能力；能适应工地外勤出差，具备较强沟通能力。薪资为15-18万元/年，具体协商确定。福利包括五险、意外保险、定期体检、带薪年休假、工会活动等。工作地址位于杭州富阳。

招聘材料检测师2名，，年龄40周岁以下。需持有公路水运试验检测助理或工程师证书，至少包含道路工程、桥梁隧道工程方向。本科及以上学历，土木工程或金属、混凝土相关材料应用专业毕业；有职称证书者可适当放宽至大专学历。负责金属材料、混凝土相关材料、桥梁隧道成品相关试验检测工作及报告处理，以及仪器设备器材的维护、保养、核查和确认等工作。薪资面议。福利包括五险、意外保险、定期体检、带薪年休假、工会活动等。工作地址在杭州富阳。

招聘试验检测师。要求从事试验检测工作5年以上，持有交通部试验检测师证书（道路工程、桥梁隧道工程）。大专及以上学历，土木工程、道路与桥梁工程等相关专业毕业。薪资福利具体协商确定。。公司免费提供中餐、晚餐及租房补贴。享有节假日、高温补贴等。

招聘持证检测师（桥隧/道路）和助理检测师（桥隧/道路）。岗位要求：独立完成室内试验并出具相关报告；路基、桥梁、隧道现场检测并出具相关报告；身体健康，学习能力强，有责任心。薪资待遇：持证检测师薪资9500元，助理检测师薪资7500元。提供食宿，月休4天。

招聘持证检测师（桥隧/道路）和助理检测师（桥隧/道路）。持证检测师薪资为9500元，助理检测师薪资为7500元。岗位要求独立完成室内试验并出具报告，进行现场检测（路基、桥梁、隧道）并出具相关报告，责任心强，学习能力突出，身体健康。提供食宿，每月休息4天。

招聘试验检测员或检测工程师。公司母体试验室诚聘试验检测人员一名，要求持有交通部核发的检员或助理检师证（桥隧专业），具备初级职称，全日制大专及以上学历，，年龄40周岁以内，熟悉混凝土外加剂和现场试验，有驾照。薪资为7000-8000元/月，具体面议。联系人：濮、闵女士。

绿化养护工

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

杭州市招水电

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

杭州市桐庐县招腻子/大白/墙漆

房建实验员 面谈

1. 原材料质量控制 负责控制不合格原材料进场和使用，确保原材料分类堆放、标识清晰。 对水泥、骨料（砂、石）、粉煤灰、外加剂等进厂原材料进行检验和取样。 杜绝不合格原材料进站投入生产，掌握各种材料的厂家、品种、形状和级配等指标。 2. 配合比管理与调整 根据混凝土行业规范和国家标准，制定或选用理论配合比。 进行开盘鉴定，监督配合比输入和原材料计量，确保与理论配合比一致。 实时监控砂石含水率变化，根据混凝土拌合物性能（如坍落度、和易性）调整施工配合比。 在规定的职权范围内调整配合比，超出权限时及时上报实验室主任或相关领导。 3. 生产过程监控 全过程监控搅拌楼的投料情况，检查混凝土拌合物的坍落度、和易性、浆的包裹性等性能。 目测检测每一车混凝土的外观性能情况，发现异常及时处理并上报。 必要时暂停生产至故障排除，严格控制出厂混凝土质量，满足施工工艺要求。 4. 出厂检验与试块制作 严格依照国家和行业标准进行混凝土拌合物出厂检验和交货检验。 制作混凝土试块（试件），并进行养护和定期试压，检测抗压强度等力学性能。 记录检验数据，编制质量检验报告，健全技术档案并定期归档。 5. 现场服务与问题处理 到工地现场观察混凝土的工作性，配合生产调度确保混凝土施工浇筑的连续性。 及时处理工地反馈的质量问题，参与指导各种质量事故的调查与处理。 做好各种材料的使用跟踪台帐，完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责施工现场原材料、半成品及成品的取样、送检与检测结果跟踪 2. 开展日常工程质量巡检，识别质量隐患并督促整改闭环 3.编制检验记录、质量台账及阶段性质量分析报告 4. 配合监理、甲方及第三方检测机构完成质量验收工作 5.参与质量问题调查，协助制定预防与纠正措施 任职要求： 1. 有2年以上建筑工程质量管控或检测相关工作经验 2.熟悉国家及行业质量验收规范（如GB50300、GB50204等） 3. 具备基础试验仪器操作能力，能独立完成常规物理性能检测 4.责任心强，具备良好的现场沟通与协作能力 5.持有质量员证、检测员证或相关上岗证书者优先

1.负责现场装饰装修过程质量巡检、工序验收、问题整改闭环、对接监理及甲方报验、班组质量管控，懂精装工艺、会看施工图、能独立把控现场质量。 2.熟悉住宅精装修土建、瓦工、木工、油工各工序工艺及验收标准 3.能日常巡检、下发整改、跟进闭环，和班组、监理顺畅沟通 4.服从项目部管理，原则性强，对质量较真、责任心足

招聘房屋安全检测师、助理 项目周期：7-22 天， 项目内容：执行现场核查、测量、拍照、记录， 计费标准：150 / 天，餐补 / 天 20 项目地点：长沙县 / 宁乡 / 岳麓 要求：大专及以上学历，会使用智能手机拍照、记录、上传小程序数据，有房屋安全排查、隐患识别、现场检测、结构鉴定相关经验优先，工作内容上岗前会培训，主要在室外工作.

1. 学历不限，识字能看懂简单图纸/标签即可 2. 年龄普遍18-50周岁，部分厂区放宽到52岁 3. 身体健康，无重大基础病，能接受站立久坐、倒班 4. 无需工作经验，入职有老员工简单培训1-3天上岗

钱塘前进汽配厂 21元/小时、吃饭不扣工时/252元/天 月薪7000元左右、每月15号发薪、工作满一星期后每周都可预支工资。 包三餐+厂区住宿、空调独卫、水电平摊 0元入职、无押金、吃住都在厂里超方便 早八晚八两班倒，18-40岁，男女不限。 岗位：尾门、涂装普工 钱塘前进江东五路 面试通过当天安排住宿

要求：保安，年龄40以下。 工资日结一天150到170，工作不累，包住。 工作内容： 访客登记、车辆指引、门卫执勤、场内巡逻等其他工作安排 工作时间：12小时/天，白班：9:00-21:00，夜班：21:00-9:00

1.室内保安，负责维持秩序，来回走动，日薪180/天，长期工 2，不需要保安证，需要健康证，有证的不用面试，直接上班！没有的愿意办也可以。 3.年龄要求18-54岁，男女不限。

岗位职责 1. 配合质量经理开展部门质量管理及绩效优化工作， 2. 承担质量控制体系的执行与维护，涵盖来料检验、供应商评估及产品品质管控等方面； 3. 参与各类质量提升项目，促进质量文化落地与改进方案推行； 4. 负责整理并提交质量相关文件资料，如品质周报、月报等报告材料； 5. 带领团队成员掌握并应用质量改善工具，增强团队整体质量运作水平。 任职

小时工可以选择结工价30元一小时，300一天，可以选择日结，月结都可以，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可2000元 小时工：工价30元一小月综合9500左右，，食宿，入职7天预支2000。（，采用）小时工：工价30元一小时，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。（，采用） 【福利待遇】 【1】 工作简单轻松 【2】 免费提供一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 I4）， ［5】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班津贴额外+2元工价） 免费聊2、，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。［工作内容］： 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑：普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员；无须经验、统一培训、简单易操作 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）投递简历联系工作地址在江苏常州

任职要求： 1. 年满18-38周岁，身体健康，（半导体厂，不是流水线）. 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排. 4. 有电子厂或者半导体工作经验 1年以上，熟悉质检工具，或设备工具 5.工作地点在（苏州旭创科技），工资待遇真实，抖音，小红书，网上可查，无任何套路，直接来厂区面试入职就是正式员工，可以预支工资

ISO22000/HACCP食品审核员 1.需通过CCAA食品安全管理体系ISO22000/HACCP审核员资格考试； 2.本科需具备4年相关工作经验，或大专学历且有20年从业经历并持有中级职称； 3.具备企业产品开发、质量管控、生产运营、工程管理或物流管理等相关经验者优先考虑； 4.能够接受高频次出差安排。

工作职责 1. 开展FMEA（失效模式与影响分析）、FTA（故障树分析）等系统性安全评估，识别新能源电子系统的潜在风险环节。 2. 协助推进功能安全（ISO 26262/A-SPICE）流程落地，参与安全目标设定及安全机制方案设计。 3. 负责硬件类失效问题的根因分析，主导对PCB、功率器件、传感器、电池管理系统等部件的失效排查，综合运用电性检测、显微分析、热性能测试、化学成分鉴定等方式定位根本原因。 4. 对现场退回的故障样品进行拆解、测试与数据回溯，提出可执行的闭环改进措施。 5. 设计并实施可靠性验证试验（如HALT/HASS、温度循环、振动、EMC），评估产品在严苛工况下的稳定性；参与企业内部可靠性测试标准与安全设计规范的建立。 6. 联动研发、制造、品质等部门，推动分析成果转化为设计优化或工艺提升方案。 7. 组织技术分享与培训，增强团队在功能安全与失效机理方面的专业认知。 任职要求 1. 本科及以上学历，电子工程、可靠性工程、材料科学、车辆工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上新能源电子领域（如BMS、储能PCS、OBC、电机控制器等）硬件可靠性或失效分析相关工作经验。 3. 熟练使用常见分析设备（如示波器、X-ray、SEM/EDS、红外热像仪）及可靠性测试仪器。 4. 掌握电子元器件典型失效机理（如焊点疲劳、过应力损坏、腐蚀、latch-up等）。 5. 具备数据分析能力，能通过统计方法（如Weibull分析）总结失效分布规律。 6. 了解功能安全标准（ISO 26262/IEC 61508）或掌握安全分析工具（Medini、Reliasoft）。 7. 具有锂电池系统、功率模块（IGBT/SiC）或高压平台安全评估实践经验者优先。 8. 能够使用仿真软件（ANSYS、FloTHERM）开展热学与力学模拟分析。

安全主管岗位职责 安全主管是企业/项目中负责安全、消防、环保及职业健康管理的关键岗位，主要承担体系运行、风险管控、教育培训、隐患治理及应急管理等职责，确保生产/运营活动符合国家法律法规及企业安全标准，保障人员生命财产安全与企业稳定运行。 1. 安全管理体系建设与维护 负责建立健全企业/项目EHS（环境、健康、安全）管理体系，制定完善安全管理制度、操作规程及应急预案；推动安全标准化体系（如ISO14001、OHSAS18001）的有效运行，定期开展体系内审与外部认证审核，确保体系持续符合法规要求。 2. 日常安全监督与隐患排查 组织日常安全巡查（日、周、月度），覆盖生产现场、消防设施、特种设备、危险区域等重点部位；开展危险源辨识、风险评估及分级管控，建立隐患台账，督促责任部门制定整改措施并跟踪闭环，及时消除安全隐患。 3. 应急管理与演练 制定各类安全事故（火灾、坍塌、泄漏等）应急预案，定期组织应急演练（每年至少2次），评估演练效果并提出改进措施；建立应急救援队伍，储备应急物资，确保突发事件发生时能快速响应、有效处置。 4. 安全教育培训与宣传 组织开展三级安全教育（公司级、部门级、班组级）、特种作业人员持证培训及日常安全宣传活动（如安全月、专题讲座）；记录培训情况，确保员工掌握必要的安全知识与技能，提升全员安全意识。 5. 消防与环保管理 负责消防设施（灭火器、消火栓、喷淋系统）的日常检查与维护，确保其处于完好有效状态；制定消防演练方案并组织实施，提升员工火灾应急处置能力；对接环保部门，管理污水、固体废物及有害气体的合规排放，推动“三废”达标处理。 6. 事故调查与处理 参与安全事故（轻伤及以上）的调查、分析与处理，查明事故原因，提出整改措施及责任追究建议；统计事故数据，编制事故报告并按规定上报监管部门，跟踪整改措施落实情况，防止类似事故重复发生。 7. 政府对接与资料管理 对接应急管理、消防、环保等政府部门，办理安全许可证、环评手续及各类安全检查；整理、归档安全管理资料（制度、记录、培训档案、隐患台账），确保资料齐全、规范，符合监管要求。