1、服务于公司优质老客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择，产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户相关问题接到； 2、负责区域内客户建联，通过微信群做好客户日常经营，如热点话题提升客户活跃度； 3、依托公司内外部资源，打造个人IP，做客户“金融小帮手”，提升客户粘度； 4、与客户建立长久的合作关系，整合客户资源，开拓市场并深入挖掘业务； 5、通过系统的培训学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品营销的能力； 任职资格： 1、具备2年以上面销、电销、网销等从业经验； 2、综合素质优秀的其他行业2年以上销售工作经验的从业人员，欢迎跨行业(内部招聘大数据表明跨行业者入职后都是Topsales) 3、大专学历及以上，有地产、保险、金融及会销电销销售经验者优先。 5、服务意识强，不抗拒销售，善于沟通协作，具有较强的学习能力；

全上海门店就近分配！！！ 独立办公位4S店办公环境 薪资丰厚福利优厚 无需东奔西跑，公司提供销售平台与客户资源！！ 岗位职责（我们需要这样的你）： 1.对个人业务目标负责，落实4S店出行无忧（非车险）产品的推广宣传； 2.掌握店面车辆销售数据及售后进场情况，维护良好店面关系，配合开展各类活动策划与执行； 3.负责合同签署，并通过POS机等方式完成服务费用收取； 4.整理客户资料与产品单证，确保信息的准确性和完整性； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求（我们需要你这么做）： 1.具备1年以上销售工作经验，热爱汽车行业； 2.拥有较强的沟通能力，能准确把握客户需求，建立稳定合作关系； 3.具备良好的团队协作意识，学习能力强，性格积极开朗，勇于接受新挑战，具备强烈的成就欲望和集体荣誉感； 4.热衷销售岗位，对销售工作有一定理解，具备长期发展的责任心与信心。 薪酬：无责底薪+提成+激励奖金 福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训机会、生日惊喜、节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等团建活动…… 发展空间：业务支持线、管理线 管理线：销售经理→分总→区域总 业务支持线：业务支持部各岗位 高于汽车同行业平均水平的薪资待遇 我们非电销模式，无需陌生拜访，属于已具市场份额的延保后市场汽车服务领域，客户资源由公司统一提供。 期待积极向上、热爱汽车的你加入！ 诚邀具备猎头经验、汽车销售经验、汽车保险经验或金融销售经验的伙伴加入， 提供广阔平台，助力你实现理想收入！ 我们重视做事的态度与做人的品格！ 公司官网：http://www.lizhenauto.com

【保险经纪人】 一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心与团队协作意识； 4、渴望自主发展，追求更广阔的职业发展空间。 二、职位描述： 1、协助个人客户识别风险，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保障规划服务； 3、面向不同群体及其家庭，提供综合性保险解决方案与财务风险管理建议； 三、薪酬待遇： 1、收入构成包括佣金、新人扶持津贴、季度绩效奖励、岗位补贴等； 2、达成相应职级标准后，可享有公司提供的寿险保障、中高端医疗保障（可覆盖家属）、年度健康体检、境内外旅游、高峰会议等专属福利 四、面试须知： 请准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件 合壹营业部总监介绍： 徐岩，英文名Shirley 职涯规划师 财富管理师 IAIP保险金信托架构师（一级） 明亚合壹营业部创始人 明亚资深销售总监 明亚名人堂一星钻石会员 明亚上海专业培训师 明亚全国销售经理授权培训师 11年语文教师经历 23年销售、团队招募与培育实战经验 曾于AVON、AIG、AXA、Manulife四家全球/全美500强企业担任团队主管及理财顾问职务 2017年3月加入明亚，参与筹建中山营业部，2019年调任广州，启动全国化团队布局，2024年7月赴上海，持续推进全国团队深耕发展。现团队成员分布于广州、深圳、上海、北京、天津、吉林、郑州、成都、重庆、南昌、贵阳、昆明、海口、合肥、西安、乌鲁木齐、内蒙古、中山、珠海、佛山、东莞、惠州、厦门等全国21个省份30个城市。 合壹营业部文化：合而不同，从壹而终 合壹营业部愿景：全线服务，全国客户；高效工作，品质生活 致力于在明亚为职业起点或转型人士提供专业的生涯发展指导，目标为国家培育100支高素质的保险经纪队伍，持续为全国各地客户提供全面的风险保障、财富管理方案，以及专业高效的售后服务、理赔支持与法律维权协助

招保险顾问

！！！招募背景：2025市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

亮点：可小白公司正式员工，周末双休，入职即缴社保。室内办公无需外出、带薪培训。内部晋升空间大、办公环境舒适、年轻化团队。 一、福利待遇: 1、高稳定薪资：无责底薪+高提成+新人补贴+全勤奖+过节费,综合薪资7K+（上不封顶）。平均工薪资稳定在8000-20000以上。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，入职缴纳五险一金。 3、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，年休假最高13天/年 4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。 6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 7，没有试用期，没有试岗期，没有实习期 8、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 二：工作内容：通过电话或企业VX联系车主客户办理续费业务。精准客源，业务好做，提成高！（经验不限带薪培训有人带）工作轻松。 三、职位要求: 1、高中以上学历，可白板 2、20-35岁（35-39要带体检报告面试） ，性别不限； 3、普通话标准、流畅、有上进心

接受无经验小白，想要取得收获必须具备良好的学习能力、理解能力、人际交往、人情世故和一定的视野前瞻性。保险从业者是长期主义，认真做一定会取得收获。 岗位内容： 1.常态化推广公司保险产品和健康权益，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 2.拜访老客户，做好售后服务，包括但不限于更新证件信息、变更受益人、保单整理、保单解读，在服务过程中二次销售。（公司提供名单） 3.维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系，与客户粘性。 任职要求： 1.22-40周岁，大专以上学历，优秀者可放宽年龄和学历。 2.人品佳、素质高、有责任感。 3.有稳定住房、基础生活保障，可以接受短期无收入。

岗位详情 社区金融服务见习专员(代理 薪资面 制) 议 平安人寿-平安人寿金融服务专区 岗位职责 1。根据公司客户划分，需完成负责区域内客户售后服务响应，服务活动完成； 2。负责区域内客户建联，通过微信群等做好客户日常经营；如热点话题，健康养生，生活小细节等，提升客户活跃度； 3。依托公司内外部资源，打造个人IP"做客户金融小帮手，生活小助手"，进行产品销售； 4。客户原保单的续收提醒，具备基础的保险专业知识；5。通过系统的培训学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品营销的能力； 任职要求 学历：大专及以上学历 1。具有2年及以上金融行业面销，电销，网销等从业经验； 2。综合素质优秀的其他行业2年以上销售工作经验的从业人员； 3。乐于助人，服务意识强，不抗拒销售； 4。善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力； 5.8Q测试中AQ/EQ/AAQ综合得分6.5分，LQ7分，分数不达标，不予录用； 岗位优势 1。优质客户资源提供，解决了销售的核心痛点，做好客户服务； 2。工作以面访服务，客户经营为基础进行产品营销； 福利待遇 1。基础收入构成包含职级津贴，行为津贴及新人津贴，以上收入关联日常行为，客户服务指标，续收指标达成，及基础销售考核要求； 2。销售收入根据实际业绩达成情况进行计算；3。综合福利保障(公司缴纳); 4。节假日福利(视具体情况而定);注：以上招募内容旨在招募保险代理人。

500强保险企业 招聘保险顾问 工作内容： 1、拜访客户，收集准客户名单，销售公司寿险产品； 2、保单销售及保险合同签订，协助客户，完成业务考核指标； 3、为客户提供售后服务，满足客户相关保单服务需求，协助公司处理保全和给付事宜等； 4、严格遵守诚信合规展业原则，主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违规违法问题； 5、遵守公司有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。 相关待遇： 1、签署代理制合同，享受佣金+基本法+方案奖励，收入上不封顶； 2、符合相应条件纳入公司众鑫及新菁英培育计划； 3、享受团体养老年金，人身和健康保障方案； 4、享受专业培训及培育平台，助力快速成长。 基本要求： 1、年龄：21-55周岁； 2、大专及以上学历； 3、金融、医护、教培、房产背景经历者优先； 4、品行端正，身体健康，具有完全民事行为能力。

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

华山路639号招保洁员2名，厨工1名，做六休一（周日上午3小时）上班时间6：30一15；00工资4000（提供中饭）幼儿园上班有暑／寒假。 袁老师

网约车驾驶员（单班司机车可以开回家） 工作内容: 根据订单信息把乘客送到目的地 提供车型号: 1.特师拉毛豆3个y，2.小鹏p7,3.极克007. BYD宋，荣威，广汽车型. 工资待遇： 每天350＋超出指标的100%提成，多劳多得 综合工资在10500以上 合同期限： ！0押金0租金， 真正的纯司机 公司现在重点：推出可以试10天， 做不下来可以直接结算工资走人， 不算违约(写在合同里) 真实有效，欢迎投递

上海浦东车队修理厂招收学徒工，小工，中工数名，能吃苦耐劳，有工作经验者优先，微信电话同步

上海杨浦需要冷菜中工一名，薪资7500，冷菜3个人做，会片烤鸭者优先，菜品不复杂，活轻松，月休四天，节假日三薪，满一年带薪休假五天，工资15号准时发放，。:

上海市奉贤区招聘 冷菜一位，10000元 切配2位，7500-8000元，5500-6000元 打荷一位，4800-5000元 联系，鲁 （社会餐饮，两配三烧，月休3天，节假日补休，每月10号准时发工资）

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

岗位职责： 1. 负责跟进车险客户续保需求，提供专业的保险服务支持； 2. 通过电话或线上方式与客户沟通，解答疑问并促成续保业务； 3. 定期整理客户信息，维护客户关系，提升客户满意度； 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力； 2. 工作认真负责，具备较强的服务意识和责任心； 3. 能够适应电话或线上沟通方式，具备一定的抗压能力； 4. 有相关客户服务或保险行业经验者优先。 岗位福利： 1. 提供完善的培训体系及职业发展空间； 2. 享有国家法定节假日及带薪年假； 3. 公司提供节日福利、餐补、住宿等福利。

一、岗位要求 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专 2、25-45周岁 3、为人正真，自驱力强，基有良好的协调和沟道能力，基有较强的责任感以及团队合作精神： 4、想要自己创业，想要有更广固的职业平台 二、薪酬待遇 1、佣金、新人津贴、季度业绩奖金、职务津贴等 2、达到相应的职级及要求，可享受：公司团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）、年度体检、员工旅游、高峰会等 三、职位描述 1、协助个人客户分析风险状况，制定保险方案 2、为企业，集团，特定行业等提供团财保险规划 3、为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位职责： 1.为客户解答产品相关问题并提供技术支持，保障服务专业性与客户满意度； 2.快速响应客户意见与投诉，及时处理问题，优化服务体验； 3.持续维护客户关系，主动跟进沟通，推动复购并增强客户粘性； 4.整理分析客户反馈信息，为产品改进和市场方向提供有效参考； 5.协助完善客服工作流程，提升团队服务效率与整体质量。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致耐心地回应客户需求； 2.熟悉常用办公软件操作，具备良好的学习能力与环境适应力； 3.工作认真负责，能在高强度下保持稳定积极的工作状态； 4.有客服相关经验者优先考虑，无经验亦可培养； 5.关注智能科技领域发展，对新技术及新产品具有浓厚兴趣和敏锐感知。

【工作内容】 1. 通过微信、电话等方式，结合公司提供的已成交客户资源进行高效沟通，深入挖掘客户需求，精准推荐公司产品 2. 及时专业地回应客户对公司产品的各类咨询，持续维护良好的客户关系 3. 快速响应并协调解决客户反馈的问题，提高客户满意度与信任度 4. 提供优质客户服务，推动客户关系的长期维系与升级 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，需持有证券从业资格证，年龄在******之间 2. 具备出色的沟通技巧和客户开拓能力 3. 有金融或证券行业销售经验者，愿意接受高目标挑战者优先录用 5. 性格稳重踏实，期望在行业内稳定发展者优先考虑 【薪资与福利】 1. 薪酬结构：无责任底薪5000元+每月证书补贴500元+高额提成，表现优异者年薪可超40W 2. 工作时间：每周五天工作制，节假日按规定休息 3. 享受婚假、产假、带薪年休假及所有法定假期，依法缴纳五险一金，另有新人入职礼包、节日礼金、生日礼品、月度团队聚餐、团建旅游、学习日、公司活动（如拓展训练、周年庆典、年终晚会及抽奖等） 3. 培训支持：提供个性化新员工培训、定期邀请行业专家开展分享交流 4. 上下班便利：公司提供免费班车，定点接送至地铁站

（一）工作职责 1.负责售后市场推广及客户群体拓展，包含电话邀约与保险续保跟进。 2.开展客户电话回访，提升服务体验，降低客户流失率。 3.优化主机厂考核指标，提升售后服务满意度评价。 4.统筹优惠券使用及续保促销策略，提高客户持券比例。 5.推进企业微信客户添加与日常运营维护。 6.完善车辆档案管理机制，推动“一车一档”精细化运营。 7.强化售后服务流程规范，确保服务高效热情、环境整洁有序，满足主机厂服务标准与审计要求。 8.管理潜在客户资源，提升首次到店转化率。 9.监控在修车辆进度，保障车辆及时交付。 10.规范客户信息采集与存储，确保数据安全合规。 （二）任职要求 1.大专及以上学历，不限户籍，不限专业背景。 2.性格积极向上，具备良好仪态与亲和力。 3.具备团队管理经验，沟通协调能力强。 4.拥有客户服务相关岗位经历，工作踏实，抗压能力强。 5.服务意识突出，具备数据分析思维与活动执行策划能力。

物流客服，懂电脑，懂物流软件操作，二年以上物流公司经验，

岗位工作: 1.公司提供意向客户资源（依托自有稳定合作平台及渠道），通过电话进行邀约与开发维护 2.主要通过电话沟通有需求的客户，无需外出或上门拜访 3.无经验亦可，资深员工全程指导，助你快速适应并投入工作 4.面试通过率高，当天面试，次日安排入职上岗 岗位福利: 1.薪资8000+提成高达50%，另享多重奖励与额外福利 2.工作时间：周一至周五9点到7点，周六休息，周日10点到6点，午休1.5小时，法定节假日正常休息，春节享受15天带薪年假 3.晋升路径：客服专员-客服组长-客服主管-客户经理-门店负责人，内部公开评选，晋升机制透明公正 4.培训体系：公司统一组织岗前培训，提供专业技能指导，后续配备一对一帮带，帮助新人快速掌握工作技巧 5.新人保障薪资8000+ 6.福利待遇：每日下午茶含水果、咖啡、奶茶+周度奖励+月度季度奖金+年终奖

电话客服 任职要求： 1、性别不限，年龄18-26岁，大专及以上学历，接受应届毕业生，条件优异者可适当放宽要求。 2、表达清晰，普通话标准，无需出众口才，但需具备基本的服务意识； 3、热爱销售工作，性格积极乐观，为人诚信踏实，能吃苦耐劳；具备良好的沟通能力和临场应对能力； 4、学习能力强，能够适应一定工作压力；有较强的责任心。 5、工作时间：上午8:40—12:00，下午14:00—18:30 6、公司提供入职前培训，薪资结构为底薪+提成，业绩无上限，拥有广阔的发展平台和晋升机会，诚邀您的加入与共同成长！ 薪资待遇： （一）商务体系 1、商务岗位薪酬组成：基础工资+提成收入+绩效奖励+激励奖金+岗位津贴 2、月实际收入8000元以上，熟练后可达10000元以上 3、成长路径清晰，岗位工资随能力提升而增长，上不封顶。

律所会在百度头条、小红书、抖音上投流，然后客户有需要会留下自己的号码。客户本身就有需求，这种电话打着不累，把客户邀约到律所。这就是工作的全部内容。

你想要的机会就在这里——立即查看 纯白班，节假日按时休息； 无需倒班，工作节奏轻松，零食供应不断，每周组织团建聚餐，每日享受下午茶时光； 工作内容： 依托公司分配的客户资源，对接官网咨询用户，开展沟通与咨询服务，按照客户意向推进签约流程，负责老客户的后续维护与二次服务，无需自主开发客户，流程清晰，成单容易 薪资待遇： 1、底薪10000元，月均收入约20000元； 2、享有工龄工资及各类带薪休假； 3、五险一金齐全保障； 4、办公室固定办公，无外勤任务，薪资透明且丰厚，操作简单； 5、无需担心经验不足，主管全程指导！入职即享带薪培训，快速掌握工作技能 ［重要提示］ 1、上海地区按规定缴纳五险一金； 2、福利丰富多样，每周随机安排团队建设活动，提供高品质下午茶和日常小食； 3、每年统一组织全员年度旅游，足迹遍布全球，同时配备带薪年假及年度健康体检！ 选择决定方向，欢迎90后、00后新生力量加入！快来投递简历吧！

当天出结果，不拐弯抹角 工作内容: 1，室内办公坐班客服，不需要外出 岗位要求 1.年龄21-40岁,中专及以上学历 2..无经验者也可以，公司带薪培训。 薪资福利 保底+绩效，新人保底七千，转正综合薪资5000-11000+ 福利待遇 1、入职带薪培训，培训当天办理入职手续，办理住宿手续; 2、员工可享受公司正常节假日假期、年假、婚假等假期、公司缴纳社保

接受新手！！！！提供宿舍，拎包入住！！！ 公司提供自主申请的意向客户资源，负责联系与回访客户~ 无需外出，办公室内稳定办公 [薪资待遇] 8000+提成+现金奖金，综合收入10000+，上不封顶。 [工作内容] 1、处理公司线上客户提交的申请信息（由公司分配意向客户资源，无需自行拓客，纯文职类办公室工作，当日即可开展业务） 2、沟通并分析客户需求，协助制定相应方案； [福利待遇] 1、五险一金齐全，享受法定节假日正常休息 2、节日福利，每逢佳节必发放 3、入职享带薪培训，上岗后配备专人一对一指导 4、法定节假日带薪休假，另享带薪年假、带薪病假 员工生日福利 节日礼品 通讯补助 团队聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖励 年龄******，不限性别，经验不限，月综合收入8000-12000 写字楼办公环境，每日工作8小时 工作内容简单易上手，无压力，有人带教 无需经验出众，同样可获高薪回报 节假日照常发放薪资，晋升通道广阔 感兴趣欢迎来聊聊，不交流怎知是否适合！