岗位职责： 1.跟踪公司产品交付客户后的质量状况，确保问题及时掌握与处理。 2.快速响应客户提出的售后需求，高效解决现场问题，如返工处理、配件更换等。 3.每日记录客户现场发现的产品异常、客户意见及改进建议，并第一时间向公司内部传递信息。 4.负责公司新研发产品在客户端试装试用阶段的现场跟进工作。 5.在客户现场须严格遵守其管理规定，维护良好的客户关系。 6.现场服务时间需与客户生产班次保持一致，遇客户停产或休假时，须立即返回公司汇报工作。 任职要求：初中及以上学历，沟通表达清晰，具备主机厂客户服务经验者优先。

[岗位职责] - 通过电话、网络等渠道与车主客户进行沟通，协助办理车险续保及相关售后事宜 - 工作内容清晰明了，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 [职位要求] - 年龄在20至40周岁之间，具备基础电脑操作能力 - 具备较强的责任意识，善于交流，富有团队协作精神 [工作时间] - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 - 入职前三个自然月享受周六日双休，之后每月安排五个休息日，法定节假日按规定带薪休假 [薪资福利] - 初期综合收入4000-5000元/月，转正后月薪5000-9000元，高级岗位可突破万元 - 薪酬结构：2300-6400（底薪）+ 绩效奖金 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴

【在招岗位】德邦直招理赔专员+五险一金+本地社保+残疾人友好岗位（合肥地区+提供住宿） 见上 【岗位要求】 1.大专以上学历； 2.专业不限； 3.普通话标准，有服务意识，诚实守信，有客服、理赔、销售类经验优先； 【工作时间】 正常行政班次，8小时工作制 【薪资福利】 1、工资：底薪+绩效奖+补贴，平均薪资5000-8000元/月； 2、每月提供餐补300元 3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展； 4、社保、公积金、亲情1+1福利、中秋月饼到家、法定节假日值班三倍工资、日常员工关怀活动、部门团建等。 【公司地址】见上 【备注/特别提醒】 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司； 2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

工作内容:负责抖音电商平台的售后问题处理，包括，退货，，赔偿类。不含任何销售性质 上班时间主要是早九晚六 月薪4500-7000

岗位职责： 1.通过在线聊天、邮件等渠道及时响应客户咨询，提供专业、耐心、友好的售前售后支持 2. 准确记录客户问题及处理过程，完成工单录入与闭环跟踪，确保服务时效与质量 3.协同运营、技术、物流等部门解决客户疑难问题，提升客户满意度与复购意愿 4.定期整理常见问题（FAQ）及用户反馈，协助优化产品说明与服务流程 5.遵守公司服务规范与信息安全要求，妥善保管客户信息，杜绝泄露风险 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与共情力 2.熟练使用办公软件及主流客服系统（如千牛、京东咚咚、企业微信等） 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制及节假日值班安排 4.学历不限，有电商、互联网或SaaS行业客服经验者优先 5. 具备基础打字速度（≥60字/分钟），能快速理解业务逻辑并准确传达

老客户的售后服务，客户的方案管理，日常的客户接待

工作时间 上午8:30-11:30 下午14:00—17:00 周末双休，每月享有4天不扣薪事假 按照法定节假日休假，无加班安排 薪资福利 年薪30W—50W，能力突出者薪酬可进一步提升 底薪 + KPI绩效 + 公司激励方案 + 全勤奖励 + 学历补贴 出勤津贴、个人月度奖金、年终奖、五险及养老金补助 每月定期组织团队建设活动、部门聚餐、球类运动等 工作内容 1. 熟悉公司整体运营情况，负责团队管理，掌握部门制度及各岗位职责，了解公司产品体系、基本法，把控部门全流程运作 2. 参与导师培养计划，承担团队成员的培训与指导工作 3. 统筹团队日常事务，协同同事组织老客户参观泰康旗下养老社区、医疗机构，参与免费体检等活动，持续维护并拓展客户关系 4. 为部门优化提供建议，配合上级推进岗位任务与团队管理工作落实 5. 负责团队搭建，开展日常培训与辅导，组织团建活动、生日会等团队文化建设事项 岗位要求 1. 大专及以上学历，专业不限，学历不限，公司配备完善培训机制及老带新支持体系 2. 年龄满30周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录 职业福利 无需加班，周末双休，午间休息2小时，团队氛围轻松活跃，提供多通道晋升发展机会

工作时间 上午8:30-11:30，下午14:00—17:00 周末双休，每月享有4天不扣薪事假 按国家法定节假日正常休假，无加班安排 薪资福利 年薪30W—50W，能力突出者薪资可面议并上浮 底薪+KPI绩效+公司激励方案+全勤奖+学历补贴 出勤津贴、个人月度奖金、年终奖金、五险及养老金补贴 每月定期组织团队建设活动、部门聚餐、球类运动等文娱项目 工作内容 1.熟悉公司整体运营情况，负责团队管理，掌握部门制度、各岗位职责、产品知识及相关业务流程 2.参与导师培养计划，为团队成员提供培训与成长指导 3.统筹团队日常运作，协同同事组织老客户参观泰康自有养老社区、医疗机构，安排免费体检等活动，持续维护并拓展客户关系 4.主动提出优化建议，协助上级推进岗位任务执行及团队管理工作落实 5.负责团队搭建，开展日常培训与辅导，策划团建活动、生日会等增强团队凝聚力 岗位要求 1.大专及以上学历，专业不限，公司配备系统化培训机制，实行老带新帮扶制度 2.年龄需满30周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及违法犯罪记录 职业福利 无需加班，享受周末双休，午间休息2小时 团队氛围轻松活跃，提供多通道晋升发展空间

岗位职责: 1：负责京东、美团、天猫平台店铺的退款事宜及客户投诉处理；根据公司制定的解决方案高效应对客诉，实现问题闭环管理，降低客户升级投诉风险； 2：配合京东、美团、天猫平台开展客户投诉原因分析，输出优化建议与改进措施； 3、在客诉处理过程中收集客户对店铺运营及服务质量的反馈，为内部相关部门提供有效信息支持，持续促进平台规则、流程机制与服务水平提升； 要求: 年龄18-38岁，性别不限，高中及以上学历； 1: 具备扎实的复杂售后问题处理经验；性格开朗、思维灵活，拥有良好的沟通表达能力与人际互动技巧，具备服务亲和力； 2: 工作责任心强，对待客户态度热情，使用规范礼貌用语； 薪资待遇 无责底薪3700+绩效+奖金；综合收入6-9k，

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉处理及退换货协调，确保问题在24小时内响应、 2.熟练使用客服系统记录服务过程，准确归类问题并反馈至相关部门推动优化 3. 主动回访重点客户，收集产品使用反馈，协助提升客户满意度 4.协同物流、仓储、质检等部门，高效解决跨环节售后异常 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的倾听能力、情绪管理能力及同理心 2.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及主流客服系统 3.有1年以上家电行业售后客服经验者优先 4.学历不限，责任心强，具备团队协作意识和持续学习意愿 5.能适应轮班制工作安排，具备一定抗压能力

合肥市肥东县招腻子/大白/墙漆

合肥市包河区招工地小工/杂工、工地力工

招工，工地招小工两人，工地在安徽省合肥市肥面紫蓬镇，电话

仓库招聘搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

现在过去清洗一个电热水器，到手90元。。

招聘｜后台客服 工作内容： 对接电话客服工单，整理表格、登记信息、操作返现，纯后台文职， 任职要求： 熟练电脑操作，细心负责，有电商经验优先，小白可带 工作时间： 上午10点—晚上9点（休息两小时） 薪资待遇： 3300元 工作地点： 晋州卓创

工作岗位：ETC售后业务客服 工作内容：通过客服电话等形式（纯接听）为客户处理ETC售后的各类问题。 工作时间：9:00-18：00 休息时间:月休8天 试用期:一至三个月，达成基础单量要求即可转正，无责任固定工资2500。 （综合薪资5千到8千+）节假日带薪休假 人员要求:大专以上学历（有客服经验可放宽学历要求），性别不限，年龄18-45岁。

【岗位职责】 作为售后客服，您将负责处理客户在产品使用过程中的各种问题与咨询，包括但不限于解答产品使用疑问、处理退换货申请、收集并反馈客户意见及建议，以及协调内部资源解决客户投诉。您需要通过电话、邮件、在线聊天等多种渠道与客户沟通，确保提供高效、专业的客户服务体验。 【任职要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限。25-45周岁 2. 技能要求：具备良好的沟通能力、解决问题的能力和客户服务意识；熟悉计算机操作，能够熟练使用办公软件。 3. 证件要求：无特殊证件要求。 4. 性格特点：耐心、细致、积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神。 5. 经验要求：有相关客服工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金，月薪范围6K-8K元，具体薪资根据个人能力和经验而定。 2. 奖金制度：设有年终奖、优秀员工奖等激励机制。 3. 培训机会：定期提供专业技能培训和职业发展指导。 4. 休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、病假等。 5. 其他福利：五险一金、员工旅游、节日礼物等。

职位描述 HP打印机售后技术支持，售后客服（公司有带薪培训） 工作时间： 5天8小时工作制，每周轮休2天 正常早班：9:00-18:00 岗位职责： 1. 负责惠普打印机客户的售后问题咨询，电脑在线或者语音回复解答会员咨询的问题及提供相应的解决方案，并做好信息 记录 ！ 2. 解决不了的问题进行记录，在系统做好工单记录，并及时反馈二线处理！ 招募要求： 1. 中专及以上学历，专业不限，有客服经验者可放宽要求； 2. 普通话标准，沟通表达清晰，擅长倾听并解决客户问题； 3. 有线下商超、零售行业工作经验或客服相关经验者优先； 4. 有一定的抗压能力、较强的责任及服务意识； 5. 能适应轮班制度（做五休二，国家法定假期三倍薪资） 6. 同步录入打字速度 40 字/分钟以上，会使用基本的 office 工作软件 薪酬标准： [试用期]：2个月（含培训期） 第一第二个月：无责任底薪 3000 元+生活补贴 150 元=3150 元 三个月后：基本薪资 3000 元+生活补贴 500 元+绩效工资 综合税前收入：3800 元 ~ 4800 元 福利政策： [带薪培训]：入职后享受 1-2 周专业的带薪培训 [五险一金]：入职缴纳社保及公积金 [带薪假期]：依法享受带薪年假、育儿假、陪产假等带薪假期 [其他福利]：节日福利、各种员工活动 职业发展方向： 技术类：客服专员——投诉专员/质检/数据分析——培训师——主管——经理——总监 管理类：客服专员——督导——组长——主管——经理——总监 工作地点：常熟东南开发区黄浦江路199号 紫晶城大厦10幢4层

【工作内容】在线回复咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松。 【岗位要求】18-40 岁，会用手机 / 电脑，打字流畅，有耐心、责任心强。 【工作时间】时间灵活，可自选时段，在家 / 到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】日结，当天结算，不压不拖，多劳多得。 【工作地点】居家可做工作简单. 【备注】无押金、无收费，靠谱稳定，欢迎报名。

纯线上打字回复客户咨询，主要处理物流、退换货等相关问题 薪资范围4000-6000元，每月休息6天，每天工作8小时 年龄要求20-30岁，打字速度需达到40字/分钟 免费提供住宿！

岗位职责：接听中信信用卡客户来电，及时响应并处理客户的咨询与问题。 薪资结构：底薪+餐补+绩效奖金+岗位奖金 试用期工资：4500-5500/月，转正5000-9000+综合年薪8万-11万，不含福利 【福利】 1：入职即缴纳五险一金 2：节日补贴750元/节（元旦、春节、五一、中秋、国庆，全年合计4438元） 3：每月额外发放餐补1000元 4：工资于月底按时发放 5：薪资由银行方直接发放 6：提供员工健康体检，职场配备健身房、休息室、水吧、母婴室等设施 7：享受带薪年假，年终奖2万-3万

岗位职责： 1. 负责车展现场客户信息的收集、筛选与标准化录入，确保数据准确、完整、及时 2. 协助有试乘需求的客户完成预约及跟进，提升用户体验与服务响应效率 3. 按规范维护公司内部客户管理系统，定期核查与更新信息状态 4. 配合售后团队完成基础客户回访与满意度初步反馈整理 5. 参与日常客户服务支持工作，包括资料归档、跨部门信息同步等基础协作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生及实习生投递 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、耐心细致 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据录入与信息整理能力 4. 工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 无销售业绩压力，但需认同以客户体验为核心的售后支持理念

划重点！！ 1、无任何销售性质 2、入职缴纳五险一金 3、发薪日：每月10号 4、带薪年假、半年奖金、全勤奖、房补/免费公寓式宿舍、夜班补贴等 5、一般月休8天，周休2天，排班制、法休3倍薪 职位描述： 1、熟悉平台租车操作流程及相关业务规范，及时响应并处理客户在租车过程中遇到的各类问题，助力订单顺利完成； 2、主动与客户沟通，挖掘其真实需求，高效解决售中及售后疑问，保障客户用车服务体验； 3、接收客户投诉事项，进行初步沟通协调与问题核实，完整记录投诉信息，并准确转交至对应部门跟进处理； 4、依照岗位要求规范填写工作日志及交接记录，将未完结事项清晰移交下一班组，确保工作衔接无遗漏； 5、配合上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历（表现优异者可放宽至非全日制或中专学历），具备汽车领域客服经验者优先录用 2、普通话标准，表达清楚、声音温和、反应迅速、具备良好沟通能力； 3、熟练使用常用办公软件； 4、具有较强的客户服务意识，能妥善应对突发情况，灵活处理客户诉求； 5、能够适应轮班工作制度，接受节假日在岗值班安排

岗位职责：接听信用卡用户来电咨询解答客户疑问，如查交易记录，挂失，修改密码等以及适当推广我行优惠活动 试用期三个月(其中前两个月培训期)工资：4000-4500元月外加1000餐卡 转正：6000~9000+ 综合年薪8万﹣12万， 【福利】1．入职购买五险一金 2．过节费：5大节（总计4438元）工资外福利 3．每月额外餐卡：1000元／月 4．月底发放当月工资； 5．行方管理； 6．； 7．带薪年假5天

一、岗位职责： 1. 依托公司提供的优质媒体客户资源（客户通过推广渠道主动留言咨询的潜在合作对象），开展无人微超、无人新零售代理政策的合作沟通； 2. 利用公司分配的精准线索拓展新客户； 3. 对有加盟意向的客户进行初步电话对接，并完成邀约到访； 4. 负责客户后续跟进，以及到访客户的商务洽谈与签约落地； 5. 公司配备手机等办公设备支持工作开展。 二、任职要求： 1. 发音清晰，普通话流利，具备良好的语言表达能力； 2. 反应灵敏，掌握基本沟通技巧； 3. 积极进取，工作踏实有担当； 4. 热衷销售岗位，渴望高收入，勇于挑战业绩目标； 5. 不限经验，入职即安排专人带教，一对一辅导成长。 三、岗位福利： 综合薪资8k-15k 无责任底薪4000+高额提成（业内最高）+多重奖励（签单奖+首单奖+周连单奖+团队激励） 只要你肯干，奖金不断，月入2w不是梦！ 新人试岗期3天（试用期60天） 四、工作时间及休息制度 上午9:00-12:00；下午14:00-18:30，午间休息2小时 每周固定单休 工作环境： 茶水免费供应，配有微波炉、冰箱等设施，办公环境舒适温馨；这里氛围简单纯粹，无需顾虑复杂人际，团队目标一致，全力以赴，只为多赚钱！

岗位职责： 1. 通过电话、短信等合规渠道，与逾期客户进行高效沟通，提醒并引导其履行还款义务。 2. 针对不同阶段的逾期客户（如早期、中期），制定相应的贷后管理策略。 3. 与客户协商还款事宜，具备应对客户异议的能力，并在权限范围内提供合理的还款建议。 4. 完整、准确地登记每次沟通记录，对复杂或高风险案件做到及时反馈与上报。 5. 严格遵循国家法律法规及公司合规制度，确保所有催收行为合法、规范开展。 任职要求： 1. 高中、中专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），专业不限。 2. 具备良好的心理素质和抗压能力，能稳定应对工作中的挑战与拒绝。 3. 拥有较强的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰，富有说服力。 4. 有强烈的责任意识和目标导向，对达成业绩任务有明确追求。 5. 掌握基本的电脑操作技能。 6. 有银行、消费金融、小贷机构或相关领域贷后工作经验者优先考虑。 欢迎积极进取的应届毕业生或具备销售、客服、保险等行业经验的跨行业人才加入。 薪酬待遇： “无责任底薪3k-4k + 高额绩效提成”模式，团队平均月薪8K，前30%成员收入超15K，表现优异者可达20K以上，收入上不封顶，完全体现个人能力价值。 设有月度/季度奖金、超额完成奖励等多重激励机制。 福利保障： 工作时间：8:30—18:00；午休12:00—13:00，月休4-6天。 五险、不定时奖金、带薪年假、带薪培训、节日礼品、茶话会、下午茶、年度旅游。

岗位职责： 1、与客户进行沟通，了解客户的需求 2、对客户端需求行挖掘和分析 3、掌握公司产品，解答客户疑问 企业内部客服 任职要求： 1、普通话流利 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力 3、大专及以上学历 待遇：4000+提成，公司正常缴纳社保，单休，法休，无责，无业绩要求

一、工作岗位：工商银行外呼信用卡账单分期及现金分期专员 二、职位描述： 通过电话外呼方式，为工商银行客户办理信用卡账单分期与现金分期相关业务。 三、职位要求： 1.年龄不超过45周岁，具备高中或同等以上学历； 2.普通话标准流畅，发音清晰，熟练操作计算机，能使用五笔或拼音输入法进行中文录入（每分钟不低于30字）； 3.具有良好的服务意识，工作态度端正，责任心强； 4.热爱客户服务岗位，身体状况良好，适应岗位工作节奏； 5.遵守国家法律法规及公司各项劳动纪律和管理制度； 6.能够接受公司根据业务需要进行的岗位调配安排。 四、薪资福利： 岗工工资：2300-2600元（首月试用期2300元，次月转正后2600元）； 绩效提成：按业绩核算，上不封顶（约2000-20000元/月）； 福利待遇：节日福利、餐补220元/月、满勤奖200元/月、劳动竞赛奖励、带薪年假等多项福利； 账单分期新员工前两个月保底收入：首月无责保底4320元（未做满整月按实际出勤天数折算），第二个月保底5220元（含通话时长及出勤率要求，正常履职可达成）； 体检报销：入职后首个发薪日可报销体检费用，标准为80元/人； 现金分期新员工前两个月保底收入：首月无责保底4120元（未满全月按天折算），第二个月保底5020元（含通话时长要求，普遍可达标）； 体检报销：入职后首个发薪日可报销体检费用，每人80元； 五险一金：入职首月即按合肥市最低缴费基数缴纳社会保险及住房公积金。 五、工作时间： 行政班制，每日8:30-18:00（中午休息2小时），每周双休；每月需在周六或周日安排加班1-2天，加班补贴200元/天。 六、工作地址： 合肥市滨湖新区云谷路与徽州大道交叉口工商银行后台中心

【岗位职责】 1.电话短信通知逾期客户还款（合法合规，电话风控） 2.协助银行风险管理部门降低信用卡坏账。 【福利待遇】 1.无责底薪+高提成+团队奖金+工龄奖+年终奖+五险+节假日福利； （绩效提成当月实发，人均薪资在9k+，绩优稳定在3w—4w+） 2.工作时间：早9晚7，中午休息一个半小时。 3.内部晋升：专员-组长-部门主管-业务经理 4.无通时电话量要求，不喊口号，不开早午晚会！ 5.纯空调坐班，不交手机。 6.缴纳五险、生日活动、现金红包奖励、评优活动、婚假、产假、团建活动、工龄奖、业绩奖励、优秀员工奖励等等。