招聘：驻场仓储薪资：5000-7000元岗位职责：1.握了解最新的招聘缺口信息，并及时同步到BD以及招聘部，及时了解各个流程的负责人，做好客情工作。2.确保招聘部和渠道部所送人员一个不落的接待到工厂.确保能及时安排进仓工作。3.登记所有员工的身份证号码，电话，等资料，入职时间确保后期能***时间联系到员工。4.引导新员工准确无误的填写入职表，体检，确保员工入职资料完整，准确。5.跟员工签署入职须知、临时工协议、合同等。清楚，明了的表达协议、合同的内容。6.最终确保员工顺利入职。岗位要求：1、大专及以上学历优先，有工作经验者可适当放宽。

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项目主管（儿童方向） （1）教育背景：社会工作、心理学、教育学，本科及以上；（2）工作经验：困境救助服务/儿童服务/早教/幼教相关经验；（3）工作技能：儿童社会工作实务技能，了解儿童不同阶段的特性，熟悉与儿童相关的社会文化和政策，专业反思能力；（4）基本素质：具有公益理念，有良好的团队协作及沟通能力，喜欢孩子，善于发现孩子优点并能给予适当支持有良好的亲和力，责任心强，能够承受压力应对挑战；（5）具备社会工作职业水平资格证书优先，党员优先。（1）定期进行入户探访，社区走访；（2）根据儿童的不同发展阶段，结合儿童及其家庭特点，开展个案、小组与社区发展服务；（3）负责实施困境儿童的社会救助、家庭教育、心理关爱等重点服务项目。 薪资福利:基本工资7000 - 12000，五险一金，绩效奖，节日福利以及定期团建。 招工人数:2名 应聘者请将个人简历发送至邮箱（邮件主题为“姓名+应聘岗位”），符合要求的应聘者，机构将通知面试。申请人所提供的资料只做招聘用途。

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无人机控制系统设计 运用机器学习、深度学习或其它适用算法，开展无人机故障识别、故障预判及健康状态管理，研发相应的健康监测系统软件。 需掌握无人机及其他飞行器的基础运行原理，具有航空航天类PHM软件开发经验者优先考虑

北京爱回收分拣员（包吃住） 岗位职责：流水线上进行小件旧物分拣 岗位要求：35-54岁，男女不限，身体健康

岗位职责： • 基于 LLM 联合 LTR（Pairwise/Listwise/重排）优化风控排序策略，实现通过率与风险收益的双重提升； • 将 CTR/CVR 领域的有效范式迁移至 PD 预测、反欺诈及损失感知排序任务中； • 应对曝光偏差、选择偏差与反馈延迟问题，采用 OPE/IPS/DR 等方法进行精准离线评估； • 搭建覆盖数据处理、模型训练、上线部署与效果监控的完整闭环体系，保障系统延迟、资源成本与合规要求达标； • 依托 A/B 测试与因果推断手段验证策略价值，持续推动业务指标增长，并输出可复用的方法论与可解释性分析报告。 任职要求： • 具备 5–10 年推荐、广告或搜索排序相关经验，主导过重排模块或两段式架构设计； • 熟悉 LLM 的训练与对齐技术（如 SFT/DPO/RAG/蒸馏/量化），并能将其应用于召回、重排或路由决策场景； • 掌握 MMoE/PLE/序列建模方法，精通 Listwise 损失函数与概率校准技术，了解偏置校正及 OPE 评估框架； • 拥有实际模型线上部署与性能调优经验，能够将算法方案在真实业务环境中落地运行； • 具备风控场景或成本敏感型建模经验者优先，熟悉拒绝推断、模型稳定性分析与合规审计流程。

核心职责：​ 运用混淆矩阵等方法评估算法公平性，发现性别、地域等方面的潜在偏见​ 建立算法审计机制，形成风险评估文档并提供改进策略​ 协同合规团队，保障算法满足《生成式 AI 服务管理暂行办法》相关要求