有非标经验，工资面议

熟练使用CAD，soildworks等设计软件

1.主要负责焊接机械设备的设计、方案评估及结构设计； 2.根据客户需求，与客户进行方案沟通，并适时进行调整； 3.设计焊接设备2D/3D图纸，并负责订单设备的生产/外协及调试的协调工作； 4.跟进设备使用中出现的问题，并根据市场发展动向及客户需求，及时提出有效解决方案。 任职要求： 1.专科以上学历，熟悉焊接机、机器人自动化，非标自动化等机械设备设计工艺，机械设计或电气自动化类专业优先； 2.三年以上焊接机、机器人自动化，非标自动化等机械结构设计经验，熟悉机械自动化控制原理；能熟练应用三维设计软件、绘图软件等进行机械结构设计；熟悉常用焊接机结构及常用材料属性，能主导完成产品机械设计； 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神、服务意识；认真细致，爱岗敬业，有良好的职业操守。

专职，兼职食品机械设备及零部件画图设计

岗位名称：机械设计；组装工；电焊工。 岗位要求：机械设计：1.参与智能机械设备的绘图工作，确保设计符合功能要求。2.熟练使用三维机械软件SolidWorks进行产品设计和绘图。3.有良好的团队合作精神和沟通能力。 薪资待遇：高薪。组装工：1.能够按照图纸组装机械设备。2.具备一定的机械基础知识和操作经验。3.有团队合作精神。 薪资待遇：具体面议。电焊工：1.能够熟练操作焊接设备。2.具备一定的焊接工艺知识和操作经验。3.遵守安全生产规范。 薪资待遇：具体面议。

有2年以上液压站设计经验，熟练使用CADSWCAXA等绘图软件，

熟练使用CAD

人数：5人 学历：大专及以上，欢迎应届毕业生，设计类专业优先，公司提供专业培训 待遇：2500-7000元，长白班 要求：具备良好的学习能力，思维条理分明，关注设计潮流，富有创新思维，熟练掌握绘图软件者优先

岗位职责： 1、贯彻实施公司各项管理制度及作业流程。 2、落实部门相关工作程序，并提出优化建议。 3、承担新产品、新工艺相关的工装、模具、夹具的开发设计。 4、负责模具维修方案的审定与组织实施； 5、负责工艺优化过程中所需工装、模具、夹具的设计工作； 6、参与模具验收过程，提供专业评审意见； 7、对设计图纸、技术文档等资料进行分类归档与管理。 任职要求： 熟练掌握CAD、CAXA、PROE、UG等设计软件，具备良好的沟通协调能力，精通五金冲压模具的设计与应用

液压站设计工程师岗位，依据技术规范完成液压原理图设计，并基于原理图开展整套液压站的详细工程图纸绘制。 -学历要求：本科及以上学历，机械或液压相关专业。 -经验要求：具备3年以上液压站与油缸设计经历，有锻造生产线中油压机液压站项目设计经验者优先考虑。 -能力要求：掌握液压系统工作原理，熟练使用SolidWorks、AutoCAD等CAD/CAE设计工具，具备基础电气知识，了解PLC控制系统的应用。 -协作能力：具备较强的沟通技巧和团队合作意识，能与设备制造商、技术人员及相关工程人员高效对接。

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现诚招聘车间人员机械设备安装人员若干名，办公室设计人员(能熟练使用CAD)1:年龄25到45岁。2:工资面议，优先考虑有机电，数控经验人员。联系人，胡经理，，309国道北，中瑞钢铁物流中心

招聘：机械设计工程技术人员 薪资：6000.0-10000.0 职位详情： 磨床工

岗位名称：机械设计工程师、钳工小工（学徒）、电工大工（中工、学徒电工）、调试大工（中工）; 岗位要求：1.机械设计工程师：具有扎实的机械理论基础，熟练使用相关设计软件；有相关工作经验；熟悉机械制造流程和工艺。2.钳工小工/学徒钳工：具备基本的钳工操作技能，能独立完成任务；；愿意学习并接受培训。3.电工大工/中工/学徒电工：熟悉电气原理及操作，具备相关技能；有相关工作经验；能够处理常见的电气故障。 薪资待遇：1.机械设计工程师：120元/小时。2.钳工小工：25元/天。3.电工大工：45元/小时；电工中工：35元/小时；学徒电工：20元/小时。4.调试大工：48元/小时；调试中工薪资根据地区有所不同，具体待遇详谈。工作地点和项目详情将在面试中详细解释。所有职位工期均为半年，需依法纳税并交纳每月。

岗位名称：机械钳工；机架辊筒电焊工；机械设计；外贸业务员（应届生可培养） 岗位要求：机械钳工：1.工作经验：机械装配钳工3年及以上工作经验。2.技能与知识：熟悉机械装配与调试流程。3.团队协作与沟通：具有良好的团队协作与沟通能力。机架辊筒电焊工：1.电焊证：持有有效期内电焊证，能持证上岗。2.经验与能力：具有五年以上电焊经验，熟练进行厚板的手工风割。3.图纸识别：能看懂加工图纸。 薪资待遇：机械钳工和机架辊筒电焊工的薪资待遇未提供；机械设计、外贸业务员的薪资待遇为元/月，入职缴纳五险一金（工作地点浙江温州）。

1.机械零部件设计、BOM创建； 2.根据项目要求优化设备设计； 3.撰写设计方案、技术文件； 4.参与售前和售后的技术支持； 5.完成主管交办的其他工作。 任职资格 1.大专及以上学历，机械相关专业，3年以上工作经验； 2.具备良好的沟通能力和团队协作能力，具有主动积极的工作态度； 3.具有良好的学习能力，职任心强； 4.熟悉机械设计、机械原理，熟悉加工工艺和热处理工艺； 5.熟悉产品和零部件的设计、开发、加工和装配工艺流程； 6.熟练使用AUTOCAD、熟练使用办公自动化软件； 7.具有冶金设备设计者优先录用。

岗位职责：爱岗敬业 行业经验：善于沟通能力 岗位经验：能熟练掌握管理车间整体工作

1.制定设备维修年度目标与实施计划，监督各项计划执行情况，合理管控车间维修费用的使用； 2.建立并维护车间设备台账，完善相关操作规范，监督技术员操作流程的标准化执行； 3.编制设备维护、保养及点检作业指导书，落实设备前期管理措施，预防故障发生，构建完善的维保体系； 4.监督技术员规范填写《设备故障记录表》，建立设备运行履历，定期回顾分析，确定保养周期，并跟踪执行效果； 5.加强备品备件管理，规范出入库登记、安全库存设置及定期盘点等工作流程； 6.组织技术人员定期开展设备故障根因分析，实施技能提升培训，制定年度、季度、月度操作人员培训方案并推动落地； 7.每月向车间主任提交设备运行、能源使用、现场改善等方面的分析报告，并提供可行性优化建议； 8.保持与内外部设备相关单位的良好协作，持续推进设备性能改进与升级； 9.有效管理团队，激发成员工作积极性与创新意识，全面把控人员“选、用、育、留”各环节。 任职条件： 1.全日制大专及以上学历，电气、机械类相关专业； 2.具备5年设备维修工作经验，其中2年及以上团队管理经历； 3.熟悉水电安装及氩弧焊实际操作，至少精通两项，并持有相应资格证书； 4.具备系统的设备管理知识和实践经验，对设备与技术有深入研究的热情； 5.认同金晔企业文化理念； 6.熟练使用常用办公软件； 7.具备良好的职业操守、团队合作精神、沟通表达能力及问题处理能力。

岗位职责： 1.负责所辖品牌商品的合同洽谈、新品引入及滞销品淘汰工作； 2.依据公司谈判规范，开展分管品牌供应商的日常管理、合同协商与关系维护； 3.定期与核心供应商进行业务沟通，深化合作关系，争取更多资源支持； 4.协助部门经理完成月度、季度、半年及年度数据整理与分析，支撑管理决策； 5.细化商品落地方案，推进年度目标达成，持续跟踪执行数据； 6.配合营销团队制定年度、月度及关键节点促销计划，落实终端会员专刊选品，提升库存周转效率 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备2-3年服装行业采购相关工作经验 3.职业素养良好，具备较强的责任心与执行力 4.拥有优秀的商务谈判技巧及跨部门协调能力

董服装工艺，有服装生产跟单经验，把控服装生产进度，生产质量，吃苦耐劳，具有团队精神，能接受长期出差

1.本科及以上学历，具备5年以上开发经验者优先考虑； 2.精通机械三维设计软件，掌握工程图出图标准，可独立完成机器人组件的装配图、零件三维建模及工程图绘制； 3.掌握机械设计原理，熟练运用常用工程材料，了解材料表面处理工艺及加工方法，具备非标零部件的结构设计、加工制造能力，并能编制配套技术文件； 4.熟悉机械原理与机电传动知识，掌握常用电机选型及电机驱动相关技术； 5.熟知机电产品开发流程，有非标自动化设备设计背景者优先； 6.动手实践能力强，抗压能力突出，能够接受短期出差安排； 7.具备团队管理经历者优先。

记录生产单，出入库单，生产跟踪

1.负责公司电子产品生产全流程管理，包括装配、测试、包装等环节的组织与协调。 2.负责对接外部协作工厂，统筹电路板贴片、插件及焊接等外协生产事项。 3.负责生产用小型仓库的日常管理，以及生产计划的制定与执行跟进。 4.要求具备实际生产管理经验，熟悉电路板焊接工艺者优先录用！

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模具维修+零活工 年龄50岁以下，常白班 薪资福利:6000，管饭 招学徒工数名 工作地址:王官庄马厂村口红绿灯

岗位职责： 1.负责生产现场人员的统一调度与协调，依据实际生产进度合理分配工作任务；监督现场管理及员工劳动纪律，确保生产效率达到最优水平； 2.每日巡查现场人员工作状态，检查员工毛发粘滚情况、工装穿戴规范性，以及是否存在违规携带物品进入车间的现象； 3.根据部门安排组织开展班组内部培训工作，如实填写培训记录；注重人才梯队建设，结合生产实际开展人员培养，完善班组组织结构，充分发挥员工能力，营造积极向上的团队氛围； 4.每日带领代理班组长对生产区域设备进行巡检，提前识别潜在隐患；跟进异常设备维修处理进度，避免因设备故障影响正常生产； 5.跟进设备改善项目进展，收集并汇总现场需优化的设备问题；复核设备点检报表，确认设备保养计划并与相关部门沟通落实； 6.检查生产现场物料标识及记录完整性；生产前核对物料信息、批次编号及产品状态，并完成相关记录填报； 7.跟踪班组劳保用品使用情况，及时发起采购流程；监督指导现场6S执行情况，包括定位标识及工器具摆放秩序； 8.对员工在车间内的工作纪律进行监督检查，制定并完善班组内部检查流程与标准； 9.处理现场突发问题，主导异常情况的排查与闭环解决； 10.组织开展班组企业文化落地活动，监督读书分享、打卡等学习任务执行；负责班组看板内容的设计制作、更新维护及素材补充； *****，具备1-3年食品车间管理经验，思维灵活不僵化，有强烈自我提升意愿，学习与实践能力突出。身体健康，家庭状况稳定，能全身心投入工作。认同公司企业文化