岗位职责: 1、负责非标自动化设备的整体设计及机械零部件部分的设计、出图工作; 2、负责非标设备装配图的出图工作，并指导项目实施团队安装调试; 3、负责机械类外购件的选型工作，并协助采购部寻找合适的供应商; 4、对工程部的项目实施工作进行必要的现场技术指导,对项目中存在的问题的设备维修、改造给出解决方案; 5、制定公司产品机械部分的质量标准、工艺标准; 6、根据公司发展及市场需求进行产品设计升级或进行新产品的研发工作; 7、负责公司生产图纸的存档、整理工作; 岗位要求: 1.熟练运用CAD、Solidworks等设计软件； 2.机械设计、机电一体化、工业设计等相关专业，本科以上学历，年龄35岁以下； 3.有1年以上非标自动化机械或设备行业工作或参与过大型自动化生产线设计，熟悉气动、液压、流体设备原理及设计工作者优先； 4.有良好的沟通协调能力及团队协作精神，接受出差安排；

薪资待遇： 1、具备3-5年及以上工作经验的A类设计师：薪资15k+（具体金额可依据个人履历面谈） 2、拥有2-3年及以上工作经验的B类设计师：薪资8k-12k（具体数额可根据实际经验协商） 3、本科应届且符合要求的C类设计师（限本科学历，需具备设计基础并熟练操作SolidWorks）：薪资5K-7K（具体待遇可结合履历沟通） 4、试用期为1-3个月，期间即缴纳五险一金 5、工作时间：8:00～17:30，每周单休 6、福利涵盖生日关怀、年度体检、节日礼金，表现优异者享有广阔晋升空间及多项额外福利 工作内容： 1、依据客户具体需求完成设备相关的方案设计与图纸绘制 2、协同生产车间、采购等相关部门进行工作对接与推进 3、落实上级交办的本岗位职责范围内的其他工作任务 任职要求： 1、年龄不超过40周岁，持有专科或以上学历 2、熟练掌握CAD、SolidWorks等机械设计类软件操作 3、具备良好的沟通协调能力，能接受短期临时性出差安排

专职，兼职食品机械设备及零部件画图设计

有非标经验，工资面议

济南豪曼汽车配件有限公司】｜冲焊工艺工程师｜机械设计类，熟练运用CAD、CAXA、PROE、UG等专业软件及Office办公软件，精通液压或气动工装设计，本科及以上学历｜2名｜8000-10000元｜玉皇路6号｜崔老师

有2年以上液压站设计经验，熟练使用CADSWCAXA等绘图软件，

要求有液压机械设计的经验

熟练使用CAD

机械制图

熟练使用CAD，soildworks等设计软件

诚骋厨师一名，杂工一名，年后初7开业，工资及时，有休班，不休加钱，工作地点机场路速8酒店附近，联系电话

离家近➕周结工资！不体检！活轻松 简单面试！工资长期不变！不查纹身烟疤，少数民族也可以接受 一手单正月初六面试起：大量招聘放心送 【济南汽车零部件分拣仓】 叉车工 每小时22元，日工资2⃣6⃣4⃣元/左右 普工 每小时20元，日工资2⃣4⃣0⃣元/左右 后每周三结算上周工资先按150元/天，剩余发薪日计算，每天工作11-12小时 ✅普工年龄2⃣0⃣～4⃣5⃣周岁，叉车熟练工能要到2⃣0⃣～5⃣3⃣岁左右，需有文化 认识26个字母，眼不花 会用智能手机钉钉打卡， ✅主要工作 分拣零部件，出入库汽车零部件 需注意(会开林德牌电叉, 平叉)需要绿本的N1叉车证(国网可查)，，28号发薪, ✅长白班，两班倒都有随机安排，，住宿➕水电费7元/天， ⚠，离职提前一月申请，，需无犯罪证明，莱芜。

烧烤店招聘厨师: 济南市钢城区 8000/1万每月 没休班 要求:干活干净利索 勤快 无不良嗜好 45岁以下 联系电话

趵突泉明天开始要 打荷俩个 打荷300一天 初一到初七 放鸽子的勿扰 展板一个 到初四 一天400

济南超市主食厨房招全活师傅一名，要求干活干净利索，有责任心！有意者联系

岗位名称：电工大工；钳工大工；钳工中工；AGV调试工；西门子PLC工程师；机械设计工程师； 岗位要求：1.电工大工：3C行业，工期到年底，吃住自理；2.钳工大工/钳工中工：3C行业，工期到年底，工价分别为41和33，吃住自理；3.AGV调试工：必须会调海康AGV叉车，立马到岗；4.西门子PLC工程师：熟悉大众VASS标准调试阶段，工序包括组装、焊接、侧围，工期一个月；5.机械设计工程师（苏州园区）：有做过汽车底盘的优先，工期大约2个月，餐补15元/餐；6.机械设计工程师（吴江）：3C行业，包吃住，工期1个月；7.机械设计工程师（深圳龙岗）：锂电项目，工期1个月左右。 薪资待遇：电工大工工价44；钳工大工工价41；钳工中工工价33；AGV调试工价40；西门子PLC工程师工价110；机械设计工程师（苏州园区、吴江、深圳龙岗）工价均为120或以上。具体薪资待遇可能因地区、岗位等因素有所不同。

岗位名称：机械设计；操作工；装配钳工；加工中心操作工；电气配线员；客服。 岗位要求：1.机械设计：具备机械设计和制造知识；熟练使用CAD等机械绘图软件；良好的沟通和团队协作能力。2.操作工：熟悉生产线操作流程；具备机械加工或组装经验；熟练操作相关设备，有良好的安全意识和责任心。3.装配钳工、电气配线员：具备电气和机械基础知识；按工艺要求进行装配或配线工作；有相关工作经验者优先。4.客服：无具体岗位要求。 薪资待遇：1.机械设计：6000~11000元/月。2.操作工：4500~6000元/月。3.装配钳工（单休）：薪资面议。4.加工中心操作工：7000~9000元/月。5.电气配线员：4500~6000元/月。6.客服：底薪2500加高额提成，具体薪资面议。

岗位名称：锂电装配电工；PLC工程师；机械设计工程师；装配电工；装配钳工。 岗位要求：1.锂电装配电工：会配盘；接线；具有小中或大工的经验划分和对应的经验要求。2.PLC工程师：具备西门子PLC经验；能独立完成非标自动化设备的编写和调试；工作经验需为5年以上。3.机械设计工程师：熟练使用solidworks；有汽车相关的设计经验；工作经验需为5年以上。 薪资待遇：PLC工程师、机械设计工程师：按小时计算薪资，包含商保等福利；其他岗位薪资根据岗位等级（如中工或大工）有所差异，部分岗位提供包住、餐补等福利。

岗位职责： 1. 机械设计、制造或相关专业毕业 2. 熟练掌握二维及三维绘图软件操作 3. 具备独立开展设计工作和新产品研发的能力 4. 学习能力强，具备良好的职业稳定性 5. 能主动配合工作调配，确保任务按时保质完成 职位要求： 1. 拥有3至5年机械设计领域相关工作经验 2. 身体健康，能适应岗位工作要求 3. 工作态度认真，能够胜任分配的各项工作任务 4. 年龄范围为25至50周岁

一.岗位职责： 1.产品加工图纸与工艺的制定, 2.加工流程的优化整合; 3.新产品、新工艺的研究开发 4.为设备维修提供技术支持和培训,; 5.制定并采购设备备件; 6. 生产工艺的下达及跟踪。 二.任职条件： 1.本科以上机械相关专业; 2.3年以上非标设计/夹具/模具设计经验能力突出; 3.能独立完成机器部件图纸的绘制,; 4.能独立完成机加工艺的编制; 5.能够熟练使用solidworks软件及Office等办公软件; 6.具有强烈的责任感和良好的沟通能力 三.薪资面议

职责描述： 1、主导数控车床整机的研发、设计及团队协作制造等相关工作。 2、涵盖电气控制、结构设计、自动化设计、工艺设计等技术方向。 3、依据市场需求，推进数控车床产品的优化与迭代升级。 任职要求： 1、机械类相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年数控车床设计工作经验，熟练掌握二维、三维设计工具； 3、思路清晰，反应敏捷，拥有较强的分析与问题处理能力； 4、可独立主导数控车床研发项目的实施与落地； 5、工作严谨、踏实细致，具备高度的责任意识。

岗位职责： 1.负责所辖品牌商品的合同洽谈、新品引入及滞销品淘汰工作； 2.依据公司谈判规范，开展所管品牌的供应商管理、业务合同协商及后续关系维护； 3.定期与核心供应商进行业务沟通，深化合作关系，争取更多资源支持与合作机会； 4.协助部门负责人整理月度、季度、半年及年度相关数据报告，为经营决策提供依据； 5.细化商品运营执行细节，推进年度目标达成，持续跟踪关键业务数据； 6.配合营销团队制定年度、月度及重要节点促销计划，落实终端会员专属活动选品，提升商品周转效率 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备2-3年服装行业采购相关工作经验 3.具有良好的职业操守和责任心，执行力强； 4.具备较强的商务谈判技巧与跨部门协调能力

生产计划安排与执行：根据生产需求，协助制定生产计划，并确保生产计划的顺利执行。跟进生产进度，及时调整生产计划以应对突发情况。 生产调度：与生产车间、供应链等部门保持密切沟通，协调解决生产过程中的问题，确保生产顺利进行。 内部沟通：与生产部门内部成员保持密切沟通，协调解决生产过程中的问题。 外部协调：与供应商、客户等外部单位进行沟通协调，确保物料供应和产品交付的顺利进行 具体工作内容： 一、审单 1.审核订单：五点前的订单当天发货，反馈与跟进商品异常问题，并时刻关注订单异常，发现问题及时反馈处理。无编码订单，发给运营及时对接处理。处理并退回修改有差错的订单，并安排再次重审配货。 2.审核退换订单，及时更新修改订单状态，并负责物流发货的跟进。 3.数据采集与录入：负责的所有数据问题与相关部门的沟通和对接，对相关数据进行采集与录入。同步各仓库最新信息，并配合完成备案，调拨，补货单创建和跟进。 4.和外部供应商对接和反馈，第三方物流、仓储往来关系，负责月度供应商货款和快递物流费的核对。 5.需要的订单，及时记录表格，对于skc较多的，及时反馈给采购。已经采购完成的skc，库存不足及时反馈给采购。 6.保证订单质量，准确无误。 7.编码缺失：需发给运营助理，必须按照运营助理提供编码进行审单。 二、打包工管理协同 1.根据包裹数及人效，安排打包工排班、休班，合理控制人工成本。 2.包裹数多，通过人效核算，包不完，安排打包工加班、熨烫工辅助加班。 3.安排补货，有问题及时沟通。 三、熨烫工管理协同 1.安排熨烫工排班、休班，合理控制人工成本。 2.及时关注销退仓，根据数量较多时，通过人效核算，安排熨烫工加班、打包工辅助加班。 四、排版 1.根据打版师的模板进行排版：大裁床排版、小裁床排版。 2.核对样衣和裁片，包括布纹、配搭码数、避色差、套排、边排等各种排法省布料，确保每一道工序都符合质量标准。 3.精确核算成本，节省用料：根据各种款式和不同要求的排版以及面料的缩水加效等情况，精确核算成本，节省用料。 4.及时将耗料的数据记录，提供给相关负责人。 5.研究面料、排料、断料规律，注意边中差、段差的不良面料记录，并及时与面料采购联系。 6.RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料四个软件的熟练使用。 7.各款纸样存档留底，以备查询。 五、裁剪工管理协同 1.安排裁剪工排班、休班，合理控制人工成本。 2.裁剪计划多或者又加急的版，需要安排裁剪工当天加班。 六、样衣工管理协同 1.安排样衣工排班、休班，合理控制人工成本。 2.对于加急的衣服，可以安排样衣工先做或者加班做加急的。 七、裁片运送对接 1.送货明细要和裁剪明细核对无误后，提前给到工厂。 2.运输裁片：根据实际裁片数量匹配适合的车辆，控制运输成本。 3.到货时间保证中午十二点之前、下午6点之前，避免休息时间到货。 4.裁片到货后，跟踪工厂核对结果，确保数量准确。 5.辅料：计算好所用辅料，配备齐全。 八、工厂对接 1.负责跟进工厂的生产进度和品质情况，以确保订单能够按时交货。 2.根据销售变化及时调整生产顺序，反馈给工厂，按照生产要求进行调整生产顺序。 3.根据工厂生产过程中出现的问题，及时解决和配合。 4.安排仓库质检、对于质量不过关的，联系工厂安排返修。 九、生产计划 1.根据运营部提供的销量，核算备货计划，下达生产计划和任务，合理组织生产。 2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。 十、裁剪计划 1.根据生产计划，核算并安排裁剪数量和计划：如缺货订单安排裁剪数量，一件生产和大货数量。 2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。 十一、采购计划 1.面料采购：根据销售情况进行合理采购，不断货也不积压 2.辅料采购：根据款的要求采购对应的辅料，价低质优 3.与供应商治谈款式、价格、交货日期、付款方式等 4.跟进面料辅料订单的生产、出货、到货，确保到货时间跟品质 5.统计订货明细、到货数量，记录存档 6.记录各个供应商账单，并进行月底汇总 7.协同仓库盘点面料库存，根据生产计划对面料进行合理采购 8.根据销售情况让商家备货胸垫，仓库不多的时候可以及时关注，并发货。

统筹管理生产部门的人员调配与各项生产运营工作

岗位职责: 1.负责豆制品厂日常运营与管理工作，全面统筹工厂运行，建立健全科学、规范的内部管理机制及运营流程体系； 2.全面监控并持续优化生产全过程，确保各环节按标准工艺执行，保障产品品质稳定达标； 3.监督并协调各部门工作推进情况，评估运作效率，针对问题及时分析并采取有效措施解决，确保职能部门高效运转； 4.推动营销中心与生产、研发部门间的协同配合，保持信息畅通，统筹生产工艺的落实、监督及改进提升； 5.负责生产计划制定、进度跟踪及质量管控，确保生产任务按时保质完成，保障供产销链条顺畅衔接； 6.统筹管理工厂各职能部门，包括综合行政部、采购部、生产部、包装部及仓储物流部的整体协作与运行。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源； 2.抗压能力强，能够在高强度环境下确保工作任务准时交付； 3.具有团队协作意识，适应力强，能快速融入新团队并发挥积极作用。 岗位经验： 需具备3年以上食品行业或生产管理相关工作经验

负责车间生产管理、编制生产排期， 按公司标准把控产品品质， 为人诚信正直、焊接技能熟练， 对机械设备理解力强， 具备较强的进取心与目标感，勇于承担责任

配合主案设计师完成深化设计任务，负责全套施工图纸的绘制工作

岗位职责： 1. 负责班组人员的日常管理与技能培训，保障生产流程规范及产品品质达标。 2. 依据生产排程，科学分配班组任务，跟进执行进度，确保生产目标如期达成。 3. 及时处理生产现场异常情况，持续优化作业流程，提升整体生产效能。 4. 与外部单位保持协作对接，确保物料供应顺畅，保障生产作业有序开展。 5. 定期召开生产例会，汇总工作反馈，推动团队效率与产品质量不断改进。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领班组完成工作任务。 2. 拥有良好的沟通技巧和合作意识，可与组员及协作方保持高效交流。 3. 熟悉生产运作流程与质量控制要点，具备快速应对现场问题的能力。 4. 工作责任心强，能在高强度环境下稳定发挥，保证工作执行效率。

1.制定设备维修年度目标与实施计划，监督执行进度，合理管控车间维修成本； 2.建立并完善车间设备档案，健全各项操作规范，监督技术员按规程作业； 3.编制设备维护、保养及点检的操作规程，落实预防性措施，构建完整的维保体系； 4.监督技术员规范填写《设备故障记录表》，建立设备履历档案，定期复盘分析，明确保养周期，并跟踪执行情况； 5.加强备品备件管理，规范出入库登记、安全库存设置及定期盘点工作； 6.组织技术人员开展设备故障原因分析，定期实施技能培训，制定年度、季度、月度操作人员培训计划并推动落地； 7.每月向车间主任提交设备运行、能源使用及现场改善项目的分析报告，并提供可行性改进建议； 8.保持与内外部设备相关单位的良好协作，持续推动设备性能优化升级； 9.有效管理团队，激发成员积极性与创造力，全面把控人员的选、用、育、留各环节。 任职条件： 1.全日制大专及以上学历，电气、机械类相关专业； 2.具备5年设备维修工作经验，其中2年以上团队管理经历； 3.熟悉水电安装及氩弧焊操作，至少精通两项，并持有相应资格证书； 4.具备系统的设备管理知识与实践经验，对设备技术有深入钻研意识； 5.认同金晔企业文化理念； 6.熟练使用常用办公软件； 7.具有良好的职业操守、团队合作精神、沟通表达能力及问题处理能力。

岗位职责： 1.全面负责车间安全生产、质量管控及效率优化等工作的统筹安排，科学搭建班组架构，确保生产流程高效有序运行。 2.主动推进车间持续改善，通过分析现场生产数据指标，制定切实可行的管理方案与执行措施。 3.营造积极向上的班组团队氛围，组织并指导班组长开展各类员工关怀活动，策划实施方案，兼顾员工物质与精神双层面的满意度提升。 4.保持与相关部门高效沟通，及时传达公司战略方向，并有效落实至各班组成员，保障部门目标协同推进。 5.高效执行上级交办的各项任务，做到当日事当日毕，不拖延、不积压，主动反馈工作进展与成果。 6.妥善协调和处理车间内部员工关系，维护现场工作环境的和谐与稳定。 7.推动全员参与生产现场的创新改进、精益化管理、6S推行等工作，持续提升现场运营水平。 8.制定班组长能力发展计划，设计个性化学习成长路径，助力其专业技能与管理水平不断提升。 任职要求： 1.热爱本职工作，遵守公司各项规章制度，严格执行金晔食品员工二十大行为规范，工作踏实认真，诚信正直，能吃苦耐劳，具备强烈的责任感和进取意识。 2.具备领导思维，善于从全局和长远角度识别问题，并能制定策略性方案推动落地，取得实际成效。 3.熟练掌握办公软件操作，能独立完成车间相关文书工作、数据分析及报告编制任务。 4.性格坚定果敢，具备较强的决策能力和执行力，面对车间事务不推卸、不妥协，坚持原则、依规办事。 5.有强烈的自我发展意愿，上进心强，工作态度端正，杜绝投机心理，严守纪律红线。 6.拥有明确的职业发展目标，清楚自身发展方向，作风务实，坚韧不拔，能够长期投入主要精力于岗位工作中。 7.可适应倒班作业模式，配合车间生产作息时间，以身作则，发挥示范引领作用。 8.学历要求：本科及以上学历（有食品行业生产管理经验者优先考虑） 9.个人要求：****以下。