『招聘如下』﹋﹋﹋﹋﹋﹋昌平区中辅材（仓储）有限公司招聘一、岗位需求1、渠道经理：主要负责建材市场以及乡镇五金店维护和开发，定期乡镇宣传；2、销售内勤：装饰公司日常数据的跟踪，以及配合经理维护装饰公司；2、送货司机：主要负责昌平区域内建材市场和乡镇五金店的装卸货及送货（平板车和小面）3、配货专员：主要根据订单进行配货，以及其他主管安排事项等；二、招聘条件年龄20-45岁，身体健康，具有一定沟通能力，有上进心、能吃苦耐劳、服从工作安排、爱岗敬业、勤劳务实。有建筑行业相关工作经验者优先进行录用。三：工作待遇岗位不同，工资底薪、体系不同，根据个人能力，多劳多得，具体可以联系详谈。联系电话：联系人：黄经理公司地址：北京市昌平区振兴路绿创环保工业园综合楼

招聘：招聘送货司机、库管、巡店业务、运营经理、业务员 薪资：5000-8000元/月 招 1.送货司机，开箱货，超市送货，月薪5000-8000元 2.库管，负责出入库记录，月薪3000-5000元， 3.巡店业务，公司提供小车，负责超市巡店开单补货，月薪4000-10000元 4.运营经理一名，工资8000至15000 5.蓝月亮厂家业务员3名，纳爱斯厂家业务2名，月薪4000-5000元 联系电话： 张经理李*士 地址东管头

招聘库房管理，记帐员一名。工作地点:那拉提，45岁以下，会电脑操作。有意者请联系电话

【薪资待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资7000---8000 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月5号准时发放，不压工资 【工作内容】 1、负责仓库的物料保管、入库、出库等工作 2、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温，不穿无尘服 【任职要求】 1、身体健康16-55周岁男女不限 【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

仓储部库管员1。20-35周岁，中专及以上学历2，一年以上库房相关工作经验3掌握基础office办公系统软件4具有良好的沟通能力，工作认真负责，抗压能力强，且具有良好的团队合作精神。1有过库房操作经验2负责采购到货入库盘点3负责成品及余料入库登记4负责组织盘点5负责接受发货单，领料单安排出库6负责发货物流跟踪7负责日报，周报，月报编制8负责库房巡检及填写相关记录9负责处理领导交办的临时工作薪资福利:综合薪资：5000-7000元福利待遇：公司有食堂，提供住宿，。工作地址:北京市昌平区南邵凯创路（地铁南邵站附近）

【招募】仓储库房管理2人，工作：装卸，收货，盘点，分拣出库，商品：10公斤，六和系列商品，工资：月度固定薪资，可以申请住宿舍，日纬度不低于200赵经理不忙了外边应该可以干点小活自己联系吧

（不要经验）250/天 遥操 【薪资待遇】250/天，月结（可预支） 【工作时间】班次：早班：08:00‒16:00（含12:00‒12:40午餐及休息时间）； 晚班：16:00‒24:00（含18:20‒19:00晚餐及休息时间）。无休息，有事可以请个假，节假日无补助，半个月早班半个月晚班 【工作内容】通过遥操设备进行采集数据，协助工程师搭建实际场景(如装配线、仓储物流)，模拟真实作业环境。 【工作要求】20-30岁以内，，大专学历，四肢灵活，人机灵，接受无经验 【工作地址】海淀区中关村地铁站附近。

招聘：仓管助手薪资：26.0元/小时职位详情：

急招库管地址丰台区东铁和义附近二炮工资5000多、

小蜜蜂：车展现场扫码留资、礼品发放 年龄：16到30岁内 工作时间：17号下午半天，18到21号全天9点到19点 薪资：150元每天，彩排半价 吃：提供中午一餐

北京D铁安检总部最新招聘简章(可以长期、短期，应届毕业生)进站口检查乘客和行李包裹里面是否携带违禁如果查出来有乘客携带违禁品的有500-1500的奖励工资待遇:实习:综合工资5800~6500转正:综合工资:7500~80001-2个月转正表现优异可提前工作时间：大白班早7至晚5小白班早9至晚5小夜班晚5至晚10以上时间每上两个小时休息半个小时吃饭1-2小时休息时间:上六休一月休四天、上二休一月休十天加不加班看个人意愿，加班有加班费【其他福利】:1、公司提供免费食宿，一日三餐（3-4人间）（4-6人间）2、入职当天即免费发放制服、被褥(允许自带)安排住宿.3、满半年工龄可有年终奖，带薪休假等福利5、年假15-20天6、法定节假日双薪！电话咨询：王老师

王府饭店有限公司招聘保安员。

北京市丰台区招外墙保温，五公分挤塑板，包工，价格不高，包工头勿扰，能干三个月左右，

北京鸟巢附近要做白吉馍师傅，工资可谈

招聘仓库管理员1名。要求年龄在40岁以下，熟练使用ERP系统，熟悉仓储管理流程，有仓库管理经验者优先。综合薪资为5500-7000元，具体面议。

招聘仓库管理人员。要求中专及以上学历，物流类或仓储类专业优先。需具备至少1年以上仓管工作经验，熟悉仓库管理基本工作流程。要求责任心强，做事积极主动，条理性强，能吃苦耐劳。基本掌握电脑应用，能够运用办公软件。需具备良好的沟通能力和团队合作精神。

招聘器件仓仓管员。薪资面议。

招聘仓库管理员。要求能熟练运用EXCEL表格，熟悉仓库进出货物管理流程。工作需认真负责、细心，勤快有条理，能吃苦。负责仓库6S整理工作，并完成领导交办的其他工作事项。

招聘仓库管理员，该岗位提供五险。薪资范围为每月4000至6000元。岗位职责包括负责来料的整理工作，确保物料的准确性和完整性；进行仓库内部的整理，保持仓库的整洁和有序；完成出货配货任务，确保货物按时准确发出。任职要求为初中以上学历，具备基本的物流知识和仓库管理常识，工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

负责到货、发货、配送、分拣，管理仓库货物进出库.、与客户沟通相关运输事宜。 从事过物流行业的从业者优先录用

免费住宿！工资每天到账！有福利食堂！ 要求：18-50周岁，男女不限 工作内容：仓库快递分拣，装卸 ，全部小件 班次：白夜班自选

急急急日结工资招跟车员有责任心，有沟通能力，标准普通话。司机熟悉北京路况，有三年以上驾龄。有跑长途的经验管吃管住事儿多的酒蒙子勿扰跟车员200/天20岁—40岁小车司机七座300/天大车司机15座400/天联系电话

【招聘信息】招聘:送货司机和库管一名，，指定门店薪资7000，库管5500管住不管吃，电话 北京大兴

招聘上架员。薪资为2800-3000元每月。工作内容是将打包好的衣服放至规定的货架。要求优先考虑身体健康、吃苦耐劳的人员。

1.负责城市垃圾清运和污水运输车队的全流程管控，围绕安全，时效，卫生，成本四大目标，确保城市环境清洁合规。 2.收运调度管理： 根据辖区业务，区域分布情况，合理规划收运线路，排班表，监控收运进度，及时调整运力，确保日产日清，杜绝积压，满溢； 3.安全运营管理 组织驾驶员安全培训，落实酒驾，疲劳驾驶，超速等禁令，定期开展交通安全教育。对车辆进行日常检查，排查安全隐患，保证作业安全 4.环境卫生监管： 监督车辆规范操作，防止滴漏，撒漏，做到车走地净。管控车辆清洗，停放秩序，保持车身整洁，避免二次污染； 5.车辆与成本管理； 统筹车辆保养，年检，维修计划，降低故障率，延长设备使用寿命。统计油耗，行驶里程，维修费用等数据，优化成本，减少资源浪费。 6.团队与应急管理： 负责车队人员考勤，绩效考核，协调队员工作，处理日常矛盾，稳定队伍士气。制定应急预案，应对极端天气，突发垃圾激增，事故抢修等情况 7.请详细阅读本公司招聘信息后再联系，有环卫车队经理工作经验者优先录用，无管理车队工作经历和能力者请勿打扰

分拣今日面试啦[庆祝][庆祝][庆祝]管住给饭补，月薪7500-10000[]白两夜班倒，满10天预支1000元活生费。满20天预可支2000元活生费[红包]每月15号放发上月工资。[礼物]年龄：18——45岁工作内容：分调拣料，日用品，酒水，米面，水蔬果菜，牛奶面包，各小种零食。[红包]薪待资遇：[]第一个新月人保护，22每时小和计件高取价发薪[]第个二月底薪计工件资10元饭补10元房补综薪合资：7500～10000+[玫瑰]宿舍4人间，有空调，独卫立浴可洗澡

仓库日结分拣180-220一天，免费宿舍 薪酬发放： 工作时间: 8-8点 实际工作10-10.5小时 要求： 18-53周岁，男女不限 无犯罪记录，无暴露纹身 工作内容： 食品类小件物品分拣，理货，打包，缠胶带，扫码等基础工作 晋升： 入职1-2月可以转正式工，月综合6000-7000，缴纳五险一金 食宿： 免费6人间宿舍，独立卫浴， 福利食堂，自费打餐

顺义生鲜仓日结200/1天加班1小时男女不限20-45周岁时间：08:00-20:0007:00-19:0013:00-01:00岗位：捡货上架打包收货理货保额80万管住不管吃地址：北京顺义南彩

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

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