现招聘库管一名、司机两名，要求经验丰富，熟悉本职工作。库管负责收货清点、码货、盘点核对，要求做事细心负责，稳定长期干，年龄50岁以下。工作地点在新发地。有意者可报名。

木地板仓库库管

招聘：驻院管理员薪资：5000-6000元1.日常物资的收货，搬运，核对，贴码入库，上架，拣货，配送等工作；2.统计科室耗材品规、周使用数量，根据使用量进行配送；3.关注院内消耗及仓库库存，及时要货并跟踪进度，及时反馈给驻院经理；4.根据各院方要求，协助驻院经理整理修改报表，核对数据，签字；5.关注医保编码的变更以及院内收费代码的变更，协助驻院经理做好主档管理；6.做好库存物资管理；每月对库存商品实物进行盘点；7.定期走访各科室询问是否有需要改进的地方，包括配送周期、配送数量、工作态度等方面。8.了解科室需求，及时沟通，第一时间向驻院经理反馈问题；9.配合医院完成其他各类工作。

招聘：网岭小荷招聘成品仓管员薪资：6000-80001、要求：*性，45以下，高中及以上学历，临时工，长期有事做；会基础办公软件，有叉车证优先（会开叉车也可），能接受倒班，上岗前需体检；2、上班时间：（白班）8点-20点、（晚班）20点-次日8点；3、薪资待遇：月综合6000-8000元，有夜班津贴、免费包吃、节日福利等。

1.熟悉整车零部件类别，规格，零部件号。 2.能够独立完成各工位零部件的搬运和配送。 3.遵守安全及质量要求规范作业。 要求： 2.中专及以上学历，会excel 3.有车企物料工作经验优先。

招，年龄59岁以下，仓库物品出库入库，整理保管，布置会场等。

兴斐电子发布10月28日招聘信息，工作简单易学。 污水处理岗位，年龄18-38周岁，高中以上学历，环境较差但自由度较高。薪资为白班22元/小时，夜班24元/小时，月综合工资6000左右，每月分三次发放。工作时间：白班9:00-21:00，夜班21:00-9:00。 建浴队岗位，要求能吃苦，不怕气味，不怕热，招聘男生1人，年龄20-42周岁。常白班，薪资25元/小时，综合月工资5500左右。工作时间：8:30-20:30。 仓库管理员岗位，需要有仓库管理经验，持有叉车证，重点是必须具有仓库管理经验。薪资25元/小时，月综合工资5000-6000。工作时间：8:30-20:30。

晨益药业招聘库房管理员2名【岗位职责】负责中药饮片入库、养护、出库、盘点等库房工作；按GMP要求做好分区色标管理、温湿度记录、台账录入，配合质管迎检。【任职要求】25-45岁，熟悉饮片仓储、了解GMP优先，有库房经验更佳；会电脑办公软件及库房系统软件操作，细心踏实，吃苦耐劳。福利：工作稳定，厂区环境整洁｜上六休一｜包三餐+住宿｜生日福利｜按月发薪｜晋升通道清晰。工作地点：延庆区康庄镇联系：董女士

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《北京富士康》下周一9点富士康三期西门面试面试成功，当天安排住宿体检费70元满月报销年龄:18-40周岁性别:岗位:库房薪资待遇日结:元/小时日结：元/小时食宿:每月400餐卡，吃多少扣多少，住宿130元/月，个人承担，6-8人间，独立卫浴，食宿都在厂区，商保60元/月！后日结，每天以8小时为单位发放，超出工时及周六日工资统一15号打卡结算。旷离、，需回厂补办离职手续次月发薪日再发放！。返费：1元/小时（三个月）驻厂：王允

北京市怀柔区招腻子/大白/墙漆2人！ 九小时350！管吃管住！！工期一个半月！联系

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军庄地区招聘零工和短工，会开叉车者优先。工作时间自由，工作强度不大。

招聘员工2名工资300一天，月结能吃苦有力气，服从安排地址：东部水晶园区52幢4楼电话：

岗位职责： 1.负责责任区域治安巡逻、门岗值守及突发事件应急处置，保障人员与财产安全 2. 严格执行出入管理制度，对外来人员进行登记、询问与身份核验，对进出车辆进行引导与秩序管理 3.落实防火、防盗、防破坏、防事故“四防”措施，及时排查并上报安全隐患 4. 定期检查监控设备、消防器材等安防设施运行状态，确保正常使用 5.配合物业及相关部门完成临时性安保任务与协作工作 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，学历不限 2.品行端正，无违法犯罪记录，责任心强，具备良好服务意识与职业操守 3. 身体健康，能适应轮班制及户外执勤工作 4. 具备基本沟通能力与应急反应能力 5.服从管理，纪律性强，有团队协作精神

招人！招人！招人！由于业务量上升，现霍城顺丰速运开始招聘，招聘岗位如下：1.同城仓管，主要负责网点快件的系统操作及网点日常工作，出入仓操作，异常工单，滞留件处理，接待上门取件客户等岗位要求：1.大专及以上学历2.有较强责任心和团队合作意识3.懂电脑基本操作（，或）薪资：同城仓管，3000-5000/月，每月4-6天休息。欢迎加入顺丰大家庭！招聘联系人：刘经理

仓库管理员1.具备一定的仓库管理经验和相关知识，熟悉仓库管理流程和操作规范。2.具备一定的计算机操作能力，能熟练运用相关仓库管理软件和办公软件。3.具备较强的责任心和细心的工作态度。4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与其他部门进行有效的协调和合作。5.有电子产品生产型企业的工作经验优先。1、出入库管理：负责对物料接收、领用、借用、调拨等入库、出库行为进行管理和记录。2、发货管理：根据订单要求，协助生产主管准备货物并安排发货。发货过程中，需要仔细核对货物品类和数量。3、仓库数据管理：负责建立出入库台账，定期盘存，核对实际库存与系统库存的记录，及时处理异常情况，做到账物相符；准备相关报表和文件，与其他部门协调配合，保证信息的准确性和及时性。4、仓库管理：负责合理规划仓库布局，仓库货物的摆放、整理和分类；保持仓库整洁有序，确保物资摆放整齐，标识清晰。5、安全管理：负责仓库的安全，防止货物丢失。对易燃易爆物品单独存放，严格管理。6、其他：对物料使用及库存情况，及时与生产主管沟通薪资福利:薪资4-6K双休五险一金以及节假日福利招工人数:1名工作地址:湾沚区新芜经济开发区航空三路7号一号楼办公室三楼

仓库管理员男女不限，熟练操作公司仓储管理系统、MES软件，Office办公软件，有工作经验优先。主要负责汽车零部件及原材料出入库工作，及时录入物料出入库数据，更新库存台账，及时提报所需材料计划，保证生产薪资福利:工资4000-6000元。为员工购买五险和商业险，公司提供免费工作餐，节假日礼品。招工人数:1名工作地址:安徽新芜经济开发区科创三路18号

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招聘：库房整理工薪资：3.5千-4千岗位职责：1、负责货物的卸货、搬运及入库整理工作2、负责库房日常巡检，确保货物摆放整齐有序3、执行库房环境维护，保持库房整洁卫生4、服从领导安排，完成其他库房相关辅助工作岗位要求：1、具备1年以上库房管理或仓储相关工作经验2、熟悉货物分类、码放及库房管理基本规范3、具备良好的体力，能适应搬运等体力工作4、工作认真负责，具备较强的执行力和团队协作能力

找小工，4人，200，8个半小时（包含半小时吃饭）整理包装箱，分拣塑料袋，两个时间段。早晨8：00-16：30，2人。下午14：00-22：30，2人。下班结帐，

急招小件分拣员，要求年龄16-58岁，工作轻松，综合月工资7000-10000，当天安排住宿！

吃苦耐劳者优先工资面议

一、岗位职责 统筹公司物流全链路业务运营，依据销售订单制定仓储、干线运输及配送落地执行计划，确保客户订单按时履约交付。 负责第三方物流服务商及运输车队的商务接洽、报价评估、合同签订、日常管理与绩效考评，持续优化物流渠道结构，降低整体物流成本。 全程跟踪订单发货、在途运输、到货签收等环节，及时处理货损、延误、错发等异常情况，协同业务部门妥善应对客户投诉，提升物流服务体验。 负责月度物流运费审核、账务核对与费用报销工作，定期编制物流运营分析报表，针对时效、破损率、成本等关键指标提出改进措施。 建立并完善物流操作流程与仓储出入库管理制度，统一团队排班安排、人员调配与岗位培训，规范现场作业标准。 联动业务、销售、仓储等相关部门，提前对接订单需求，合理配置运力资源，防范物流拥堵、旺季订单激增等潜在风险。 熟悉海运、陆运、空运三大运输模式业务流程，具备相关实操经验者优先考虑。 二、任职要求 大专及以上学历，3年以上物流领域工作经验，有第三方物流或商贸行业物流管理经验者优先； 掌握干线运输、仓储运作、承运商开发与维护、物流对账等全流程操作，具备成本控制及突发事件应对能力； 具备良好的商务沟通与谈判技巧，可独立完成物流资源的开拓与管理工作； 熟练运用Excel进行数据整理与分析，具备较强的组织协调能力、跨部门沟通能力及抗压性； 拥有团队管理经历，思维条理清晰，工作责任心强，能高效整合内外部资源推动问题解决。

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岗位职责： 1. 全面负责仓储与配送中心的日常运营，保障物流环节的高效性与准确性； 2. 制定并实施仓配运营策略，持续优化作业流程，提升服务品质与运作效率； 3. 监控库存管理全过程，确保账实相符，预防库存过剩或断货现象； 4. 负责仓储设备及设施的日常维护与管理，落实安全作业规范； 5. 统筹协调内外部资源，及时应对配送过程中的各类突发状况，保障客户体验； 6. 对运营数据进行跟踪分析，输出优化建议，推动流程改善与效能提升； 7. 带领团队完成各项绩效指标，加强人员培训与发展，激发团队活力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上仓储配送管理经验，有大型食品行业从业经历者优先； 3. 精通仓储作业流程与配送管理体系，具备较强的规划与组织能力； 4. 熟练操作物流管理系统及常用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； 5. 拥有优秀的团队领导力，善于沟通协作，能有效解决现场问题； 6. 工作责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。

主要职责 负责对全球HR人事业务、签证事务及薪酬管理的关键流程与交易实施抽样审查与评估。 根据全球及本地标准操作流程、政策法规以及内控规范，核查业务执行的准确性、合规性与及时性。 深入剖析质量审核中发现的异常、偏差与潜在风险，识别其根本原因与系统性漏洞，并形成具有洞察价值的质量分析报告。 与各业务板块负责人密切配合，反馈审核结果，推动制定并落实纠正及预防措施，并持续追踪验证改进成效。 参与质量审核标准、流程与工具的维护与优化，依托数据分析为业务流程提升提供决策依据。 任职要求 全日制本科及以上学历，具备2-3年HR相关工作经验，至少在人事、薪酬或签证领域拥有实际操作经历。 具备较强的业务理解能力，能洞察业务流程背后的运作逻辑，擅长问题分析与根源追溯。 熟悉多个国家劳动法、薪酬税务或签证政策者优先，有跨国业务支持背景者更佳。 责任心强，工作细致严谨，对流程细节与数据变化敏感。

岗位职责: 1.负责商品的上架工作，确保货品整齐有序地陈列 2.与团队协作，完成上架任务并保持工作区域的清洁 3.遵守公司规章制度，保证上架操作的准确性和效率 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作 2.细心且效率高，能够准确无误地完成上架任务 3.遵守公司规章制度，保证工作的规范性和安全性

工作内容：负责分拣，门店上班，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单的，没什么体力活，有没有经验都行。 薪资待遇: 岗位1.分拣员:8000-12000/月，长白班没有夜班 工作内容:打包，分拣，根据客户订单分拣货物 岗位2.理货员:6000-8000/月，长白班没有夜班 工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货 岗位3.上架员:9000-12000/月，夜班工作内容:搬货，上架(想挣钱不怕累的来) 环境很好(有空调，微波炉，饮水机等)法定节假日三倍工资，薪资准时发 给员工缴纳意外险，对员工全方位保障门超市内工作，无需外出和配送 工作地址:全市各区就近安排，没住宿的也可以提供住宿房源 新店开业岗位多多，总有合适你的岗位，欢迎留言或投简历，全市300家店就近安排

1.负责公司淘宝等线上店铺的日常运营管理工作，完成店铺的销售目标； 2.保证店铺的正常运作，活动申报，优化店铺及商品排名； 3.负责主流电商平台推广工具的操作，包括但不限于淘宝直通车、钻展、超级推荐，京东快车、海投，拼多多场景推广、搜索推广等。 4.制定分阶段推广计划，例如新品期侧重流量破圈、大促期侧重销量冲刺、日常期侧重ROI维稳，并根据销售目标分配各渠道推广预算。 5.负责每日数据监控，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析； 6.做好产品规划，协调商品库存安排，针对问题/需求提出解决方案； 7.收集市场和行业信息，分析总结竞争对手。 任职要求： 1.大专及以上学历，电子商务、营销相关专业优先，全职，不考虑在家运营； 2.3年以上淘宝女装店长经验，网络推广经验丰富，能独立运营店铺； 3.熟悉淘宝运作流程与规则，熟练使用淘宝营销工具和数据统计； 4.熟悉运作数据分析，熟练应用Excel，Word，PPT等办公软件；