工作内容：通过银行系统处理银行售后问题 任职资格： 年龄在18周岁以上，男女不限，大专及以上学历，征信良好无逾期，沟通表达能力佳。 岗位福利： 在职员工综合平均收入6-8K 缴纳石家庄本地五险一金、节假日正常休息、带薪培训、节日福利、春节红包、学历提升费用报销、高额年终奖、国内外旅游、年度体检等多项福利 晋升路径透明，每季度都有晋升机会，员工-组长-主管-经理

岗位职责：1、处理用户在美团发票开具问题。 2、处理用户与商家协商不一致或滞后产生的投诉。 3、处理售后履约问题，如：餐品配送慢、没按时送达、定位错等问题。 任职要求：1、有客服经验优先者。 2、普通话标准，沟通表达清晰。 3、熟练使用电脑办公软件，打字速度每分钟50字以上。 岗位福利：1、入职即为员工缴纳五险一金； 2、带薪婚假、产假、陪产假、病假等法定假期，入职满一年带薪年假。 3、保底工资4100，计件制，多劳多得。

【工作内容】 在线处理抖音用户售后相关咨询与问题。纯办公室岗位，无需外出！ 【工作时间】 每日8小时工作制 【薪资待遇】 4000-6000+ 【公司福利】 缴纳五险；提供食宿

工作内容： 客户在平台购买商品后如遇售后问题并提出相关需求，客服人员依据平台规范提供相应的解决方案 学历要求：中专、高中及以上 【福利待遇】 1、工作时长8小时，环境舒适，配备空调，提供免费茶饮与零食，办公条件优良，可协助安排住宿 2、享受带薪休假——包含年假、婚假、产假、丧假等，法定节假日若出勤，按三倍薪资发放 3、基础保障——入职即安排免费健康体检，依法缴纳五险，每月设有水果日及员工生日庆祝活动 4、培训支持——新员工享有带薪培训，由资深员工一对一指导，助力个人成长与能力提升 5、团队活动——公司每年不定期组织员工外出旅游，丰富业余生活

工作内容： 处理客户投诉相关事宜，通过电话沟通并妥善解决问题 上班时间： 10:00-19:00，每月休息6-7天 薪资待遇： 5000-7000元 面试地点： 新华区和平西路29号第一干休所综合楼4楼 乘车路线：可乘坐21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2路公交车，在（军械学院）站下车即到 骑行提示：单位门口支持各类共享电单车停放 面试时间： 上午9:00-11:00；下午14:00-17:00

本岗位不收取任何费用 工作内容： 负责售后工作，专门处理DY用户在使用过程中产生的投诉与反馈，无销售任务，纯服务性质 要求： 1、中专及以上学历 2、具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件 薪资福利： 提供带薪岗前培训； 综合收入约5000—8000元/月；每月休息7天，工作时间：10:00—19:00（不加班），享有年假、节日礼品、生日会、团队建设等多项员工福利 发展与晋升： 突破传统晋升模式，不拘资历，为年轻人才提供广阔发展空间！ 路径一：运营方向——储备干部、运营组长（班长）、运营主管、运营经理等职位； 路径二：支持方向——数据岗、质检岗、调度岗、培训讲师等岗位； 路径三：职能方向——人事行政岗、绩效管理岗、财务岗等内部职能岗位 面试地点： 地址：新华区和平西路29号干休所综合楼4楼博岳通信（临近省二院） 乘车路线：可乘坐21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2路公交，在“军械学院”站下车即到 面试时间： 上午9:00—12:00，下午14:00—17:00

多多后台业务解答专员 1、工作内容：负责拼多多平台官方客服工作（非对接店铺），为用户提供售前、售中及售后相关问题的咨询解答服务（无销售任务，无硬性指标要求，平均每小时电话量不足10通） 2、工作时间：每日8小时标准工时制，无需加班 3、每月享有6-7天固定休息，可根据个人情况申请调休，休假安排灵活自主 4、薪资待遇：收入稳定在4-6K，业务熟练后可达7K以上

岗位职责： 负责10010热线的人工接听服务，及时响应用户关于联通业务的查询与咨询，协助处理并解决客户相关问题 任职要求： 具备高中及以上学历，普通话表达清晰、标准 岗位福利： 1.入职即缴纳五险一金，享有节日福利、季度奖金、年终奖金及带薪年假，职业发展通道完善 2.依法享受婚假、产假，工作满一年后可享带薪休假权益 3.定期开展团队建设活动，增强团队互动与凝聚力 岗位经验： 工作经验不限，欢迎无经验者加入 薪资待遇： 培训期约15-20天，期间每日补助100元 转正后收入构成：底薪+饭补+交通补贴+全勤奖+餐补+夜班津贴+绩效（按接电量计算，单次通话0.5-1元）+星级奖励（200-1000元），综合月收入4500-8500元 【办公地点】 1.留营职场：河北机动通信局（西王客运站旁） 2.广安职场：广安大街广安大厦 可根据住址就近选择工作地点

招、电话售后客服、居家办公也可以、工作3000+ 电话

岗位职责： 1.负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3.规范记录服务过程及客户信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4. 配合完成客户回访、满意度调研及基础数据整理工作 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及常用客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有客户服务经验者优先，无经验者可带教培养

石家庄石家庄长安招工地小工/杂工

石家庄市无极县招工地小工/杂工(小工(零工))

医院产陪 薪资福利:6000 - 10000元/月 招工人数:50人 接受新手 /

石家庄市裕华区招贴砖。有个十大几平方800的地砖，

诚聘铲车司机，在辛集新城化工园区干活。有意联系

1. 处理订单售后问题，包括退换货、退款、补发、客诉等 2. 对接客户与仓库/物流，跟进售后进度，及时回复咨询 3. 登记售后台账，整理数据，反馈问题并优化流程 4. 维护客户关系，提升满意度，降低纠纷与差评

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资料，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无外出业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守团队管理规范。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息，不强制加班，法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 基本底薪（2700-7900）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资无上限，多劳多得，平均月薪超6000，40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金 3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月推出多样员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强职业竞争力 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展：客户经理-组长-团队长-现场经理 8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职 9. 岗位核心优势：车险属国家强制要求，客户到期必购，成交转化率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤拓展，无需依赖人脉关系，在办公室即可高效完成签单

岗位职责： 1.负责客户房屋测量需求的现场对接与数据准确采集 2.处理瓷砖类产品的补货、退货及售后协调，保障客户满意度 3.在指定小区开展品牌宣传与服务推广，提升用户认知与信任度 任职要求： 1.沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力 2.有基础测量经验或家装建材行业售后经验者优先 3. 熟悉小区地推流程或具备社区资源者更佳 4. 能适应灵活工作时间，具备一定外勤能力 5.学历不限，责任心强，踏实肯干

一、岗位名称：售后服务专员 二、工作内容： 1.对公司老客户进行电话服务、现场服务、产品咨询、产品规 划 2.参与客户活动就客户现状进行产品服务 3.参与各项赋能培训 任职要求： 1.口齿清晰，有流畅的语言表达能力和良好的人际沟通能力 2.有服务意识，有待人接物基本素养，有电话客服经验，有亲和力 3.有团队协作意识，性格活泼外向，吃苦耐劳，做事稳重 4.有追求高薪的欲望，需全职，欢迎团队入驻三、薪资待遇：底薪2600元＋绩效，多劳多得，上不封顶四、福利待遇：长白班，节日福利，月休4天，服务津贴，绩效津贴，公司定期团建，国内外旅游，节假日礼品奖励，其余奖励五、工作时间：8:00---11:40,14:30---18:00六、工作地点：冠县和平路67号

一、岗位名称：售后服务专员二、工作内容： 1.对公司老客户进行电话服务、现场服务、产品咨询、产品规 划 2.参与客户活动就客户现状进行产品服务 3.参与各项赋能培训 任职要求： 1.口齿清晰，有流畅的语言表达能力和良好的人际沟通能力 2.有服务意识，有待人接物基本素养，有电话客服经验，有亲和力 3.有团队协作意识，性格活泼外向，吃苦耐劳，做事稳重 4.有追求高薪的欲望，需全职，欢迎团队入驻三、薪资待遇：底薪2600元＋绩效，多劳多得，上不封顶四、福利待遇：长白班，节日福利，月休4天，服务津贴，绩效津贴，公司定期团建，国内外旅游，节假日礼品奖励，其余奖励五、工作时间：8:00---11:40,14:30---18:00六、工作地点：冠县和平路67号

【工作职责】: 外呼国有银行相关案件，仅负责前期信息筛选与整理 【岗位要求】: 具备基础电脑操作能力，工作地点固定，全程办公室内完成，无外出安排，工作内容无销售性质，不涉及加班！不涉及加班！不涉及加班！！ 【补贴制度】: 提供全勤奖励及工龄津贴、带薪年假 【福利制度】: 定期组织团队聚餐、观影活动，举办王者荣耀等电竞赛事，传统节日发放专属礼品，提供下午茶点、生日祝福礼遇等 【上班时间】: 上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，午间休息2小时，每周实行双休制 【购买社保】: 依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，同步办理住房公积金 【员工活动】: 部门定期开展免费聚餐、省内外旅游及特色团建活动，享有内部员工专属假期，参与公司年会抽奖、开门红红包等福利 【公司位置】: 长安区农资大厦

负责接听热线电话，解答客户咨询，大专以上学历，普通话标准即可，不用担心没有经验，会有培训。

通过电话、在线聊天等渠道，解答软件使用、软件功能等疑问 记录无法即时解决的客户问题，同步给相关部门。 处理客户紧急诉求，按紧急预案联系对应负责人，同步告知客户处理进展。 遵守客服话术规范，保持耐心专业的沟通态度

本地五险！不收手机！ 岗位职责： 以在线及热线方式处理用户在酒店预订及入住过程中产生的各类咨询与问题 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备热线客服工作经验者优先考虑 3. 熟练掌握电脑基本操作 工作时间： 早班9:00-18:00，晚班12:00-21:00（每日工作8小时，月休8天，按排班轮休）

接受零基础，带薪培训轻松上手~ 负责解答DY用户在观看视频过程中遇到的各类问题，通过文字输入方式与用户沟通并提供帮助。 任职要求：年龄18-35周岁 综合月薪约3500-6000元，每月休息6-8天，每日工作8小时，依法缴纳五险。 享有带薪年假、工龄工资、节日礼品、生日会、团队建设等多项福利。 公交路线：乘坐21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2路至（军械学院）站下车即可。 面试时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效解决 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.普通话标准，有较强的理解能力和应变能力，能妥善处理客户情绪 3.熟练使用办公软件，打字速度较快，适应轮班工作安排 4.有客服相关工作经验者优先，接受优秀应届毕业生应聘

【工作内容】 联系平台老用户，协助家长和学生完成线上客户端及课程相关操作，指导在APP内领取课程礼包。 【工作时间】 9:00~18:00到点下班不加班不加班不加班 【工作地点】 翰林大厦B座 【薪资待遇】 无责底薪3500+提成+五险+工龄奖+生日福利+团建+福利多多！ 综合薪资6K-8K月休4天

【不打电话 不加班 无任务】 通过打字回复用户咨询问题即可，操作简单，提供标准回复模板。 非销售岗位，无需快速打字，上手轻松。 实行8小时工作制，工作节奏稳定。 公司环境舒适，配备员工食堂、微波炉、冰箱等便利设施。 综合月薪4000-6000元，表现优异者可达8000元以上。 享受多项员工福利：生日礼金、节日慰问、带薪年假、年终福利等。 公司注重人才培养，提供系统培训与晋升支持，所有岗位均通过内部培养、内部晋升，选拔机制公开透明，机会均等。

岗位职责：接听客户来电并提供咨询服务 任职要求：及时向现场工作人员传达客户问题并跟进处理，无销售或推广类工作内容

长白班，提供员工宿舍和食堂、不加班、无销售任务、工作氛围轻松、带薪岗前培训、业务内容简单、可开具实习证明。 【工作内容】： 作为短视频平台官方代表，负责解答用户相关问题，操作简单，快速上手，工作压力小。 【岗位要求】： 1、性别不限 2、年龄19-35周岁，有相关经验者条件可适当放宽 【作息时间】： 每月休息6-7天 【薪资福利】： 1. 月均收入5000+，上不封顶，绩效激励明确，多劳多得 2. 法定节假日享受三倍工资待遇，入职满一年享有带薪年假、工龄工资等福利 3. 员工关怀机制：每月举办员工生日会；每季度安排部门团建活动；定期开展户外拓展；年度组织全员旅游及公司年会等 【发展及晋升】： 方向一：运营支持路径——可晋升为班组长、培训/质检/数据专员、培训/质检/运营主管等相关岗位 方向二：职能管理路径——可转向人事、行政、采购、财务等职能部门岗位