能熟练掌握各种塑胶件所用色粉特性、及配件，服从公司领导安排，配合车间生产。 提供食住，购买社保。

一、 岗位概述‌ 汽车外饰漆颜色主管是连接CMF（色彩、材质、工艺）设计与工程量产的关键技术管理岗位。该职位主要负责统筹汽车外饰涂料的颜色开发、配方优化及标准化体系建设，确保产品颜色符合主机厂（OEM）的设计意图、质量标准及成本目标。同时，需主导解决生产现场及客户端的颜色异常问题，协调内部研发、质量、采购及外部供应商资源，保障项目按时交付。 ‌二、 岗位职责‌ ‌颜色开发与配方管理‌ 负责汽车外饰漆（包括金属漆、珠光漆、纯色漆等）的颜色调配与匹配工作，依据客户来样或设计数据，制定合理的涂料配方。 主导多角度（3角度、5角度等）颜色设计开发，确保在不同光照和视角下颜色的视觉效果一致性及稳定性。 优化涂料配方以平衡性能、成本与生产效率，参与新材料、新工艺的评估与应用验证。 ‌技术标准与体系建设‌ 建立并维护公司内部的《调板建方汇编》及颜色数据库，制定标准化的调色作业指导书。 负责外饰件颜色匹配的策划与推进，定义整车及零部件的外观质量控制标准。 解读主机厂SOR（需求规范）及技术文件，输出符合客户要求的技术规格书。 ‌项目支持与问题解决‌ 参与新项目从概念设计到量产的全过程，提供颜色可行性分析及前期技术支持。 协助解决生产线喷涂过程中的颜色偏差、流挂、橘皮等技术难题，进行现场跟线服务。 处理客户端反馈的颜色异常投诉，快速定位原因并提出整改方案，提升客户满意度。 ‌团队管理与跨部门协作‌ 管理调色工程师及技师团队，分配工作任务，进行技术培训与绩效考核。 协同造型设计、工程设计、质量管理及供应链部门，确保颜色方案在美观性、可制造性及成本可控性之间取得最佳平衡。 管理供应商技术能力，审核供应商提供的色板及样品，确保供应链质量稳定。 ‌三、 任职资格‌ ‌教育背景‌ 本科及以上学历，化学工程、应用化学、材料科学、涂装工程或相关专业优先。具备扎实的色彩学理论基础。 ‌工作经验‌ 8年以上汽车涂料行业工作经验，其中至少3-5年担任调色主管或高级颜色工程师职务。 拥有丰富的汽车外饰漆（特别是金属漆、特效漆）调色实战经验，熟悉主流主机厂（如大众、吉利、长城、比亚迪等）的颜色验收标准。在PPG、巴斯夫、阿克苏、艾仕德、关西、立邦等外资企业做过同岗位的优先录用。 有完整参与过多个车型从SOP（量产启动）到MP（大规模生产）的项目经验者优先。 ‌专业技能‌ 精通汽车涂料喷涂工艺流程，熟练掌握喷枪、烤漆房等设备的使用与维护。 熟练使用色差仪、光泽度仪等检测设备及配套软件（如Datacolor等），具备极强的色彩分辨能力和数据分析能力。 熟悉CATIA或UG等三维软件的基本操作，能阅读2D/3D图纸，理解零件结构对喷涂效果的影响。 了解IATF 16949质量管理体系及APQP、PPAP等核心工具。 ‌综合素质‌ 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效应对多方压力。 具有较强的问题分析与解决能力，逻辑思维清晰，抗压能力强。 适应出差需求，能够接受一定频率的现场驻点支持。 原标题：《汽车外饰漆颜色主管》

我们正在寻找一位充满创造力和热情的工厂调色员伙伴，一起为产品增添绚丽的色彩！你的工作将包括准确调配颜料和添加剂，确保产品达到客户的要求。如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！熟悉颜色理论和调色技术，有相关工作经验者优先；具备良好的观察力和色彩辨别能力；熟练使用调色软件和仪器设备；善于团队合作，愿意与其他部门密切配合；具备创造力和对美感的敏锐感知。塑胶配色

【岗位职责】 1. 会调色、配色。 【岗位要求】 1. 有五年以上汽车原厂外饰漆五角度做颜色配方的经验。 【福利待遇】 五险一金、包住、包吃、全勤奖、绩效奖金、节日福利、带薪年假、定期体检

本公司主要生产UV塑胶底面漆，橡胶底面漆、五金烤漆、塑胶漆。现需要招聘以下人员。 油漆调色师傅  1:有塑胶漆涂料调色经验，能独立完成样板，准确掌握客户要求，负责客户样板打样调色等工作； 2:能独立生产油漆调色、懂调配和喷漆工艺； 3:客户生产中色差异常问题沟通与出差售后处理；

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1. 洗碗、杂工 2.吃苦耐劳，有餐饮后厨经验者优先 3.学历不限，年龄18-55周岁，男女不限

1.切菜、洗碗、杂活 2.4000-5000元/月 3.吃苦耐劳，有餐饮后厨经验者优先 3.学历不限，年龄18-55周岁，男女不限

招聘职位：对色师傅（校服面料 一、职位描述 我们是一家专业从事针织面料染整加工的企业，拥有高温高压溢流染色机、气液染色机、定型机等先进设备，主要加工全棉、涤棉、CVC、粘胶、莫代尔、涤纶、锦纶等针织布种。现因产能扩大与品质升级需要，诚聘对色师傅一名，负责染色车间的现场对色、配方管理、颜色质量控制及工艺优化，确保染色一次成功率，提升车间效益。 二、岗位职责 1. 现场对色与颜色判定 负责染色车间出缸布面的颜色对色工作，依据客户标准样（原样、确认样）或对色灯箱（D65、TL84、CWF、UV等光源）判定色差（包括深浅、色光、缸差），及时调整染色配方或修色方案，确保缸差、批差控制在客户允许范围内（如4级以上）。 2. 配方管理与工艺优化 根据坯布材质、染料特性（活性、分散、酸性等）及设备特性，制定或优化染色配方；对加色、回修、改染提供有效技术方案，降低回修率；参与染色工艺（升温曲线、加料顺序、保温时间等）的制定与持续改进，提升一次成功率。 3. 头缸/复样跟进与异常处理 负责新配方、新工艺的头缸试产，跟踪染色全过程（化料、入缸、升温、保温、后处理等），及时发现并解决色花、色渍、色点、染不深等异常问题；对已生产的异常批次提出返修或补救方案。 4. 染料与助剂管理 协助主管评估染料、助剂的配伍性与稳定性；监控染液浓度与助剂用量，指导称料、化料作业，减少浪费并保证染色一致性。 5. 配合品检与批色 与批色组、品检部门协作，确认成品出库颜色，处理客诉颜色问题，提供技术分析报告；参与客户颜色样打样复样及确认工作。 6. 对色设备与光源维护 负责对色灯箱、分光光度计（Datacolor或X-Rite等）的日常校验与维护，确保对色环境符合标准；指导员工正确使用对色设备。 三、任职要求 1. 基本条件 · 初中及以上学历，纺织染整、轻化工程等相关专业优先； · 年龄25～45岁，身体健康，，视力良好； · 5年以上染厂现场对色工作经验，其中至少2年以上针织染厂对色师傅岗位经验。 2. 专业技能 · 精通针织布种（全棉、TC、CVC、人棉、莫代尔、涤纶、锦纶等）的染色工艺及对色技巧，能独立判定各类光源下的色差； · 熟悉活性染料、分散染料、酸性染料等特性及配伍性，能快速调整配方解决色差、色花、色渍等问题； · 掌握高温高压溢流染色机、气液染色机等设备的操作原理及对工艺的影响； · 会使用测配色系统（如Datacolor）者优先，能够进行电脑读数和修色配方建议； · 了解染料称量系统、化料输送系统及染色助剂的搭配使用。 3. 质量控制与管理能力 · 能严格执行AATCC、ISO或客户内部标准进行对色评判； · 具备缸差管理能力，能通过工艺控制减少缸与缸之间的色差； · 对染色一次成功率指标有清晰概念，能够分析失败原因并提出改进措施。 4. 职业素养 · 工作认真负责，原则性强，对颜色敏感且具有较高的审美判断力； · 具备良好的沟通协调能力，能与车间主管、调色员、操作工及品检部门高效配合； · 吃苦耐劳，适应染厂12小时两班倒或长白班工作节奏（具体根据工厂安排）； · 具备安全生产意识，遵守染料、助剂使用规范。 加分项： · 有大型针织染厂或品牌客户验厂对色经验； · 熟悉ERP/MES系统中颜色管理模块的操作； · 能够培训指导调色员、打样员提升技能。 四、薪资福利 薪资范围： · 月薪：面议。根据个人技术水平、经验及一次性成功率综合评定

招聘：杞县葛岗招聘调色技术员 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责产品调色工作，确保色彩准确、稳定，符合生产标准； 2. 根据样品或客户要求进行颜色调配，保证批次间一致性； 3. 配合生产线完成试样及后续调整，及时反馈问题并优化方案。 任职要求： 1. 对色彩敏感度高，具备良好的视觉辨别能力； 2. 有责任心，工作细致，能适应一定的重复性操作； 3. 有相关调色经验者优先，无经验可培训上岗。 工作待遇： 工资实行计件制，月薪4000至8000元，多劳多得，收入与工作量直接挂钩。，保障员工基本权益。 工作地点位于杞县葛岗镇，具体信息可面谈确认。

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烫画调色师傅 操作机器打烫画。 工作地点：汕头金平 新手勿扰

调色员 岗位职责： 1、依据生产安排及调色规范，准时完成日常调色工作，确保颜色精准与产品品质稳定； 2、参照客户提供的色板或色卡，进行美缝剂色浆的配制与还原；准确记录并归档调色配方信息； 3、协同团队做好工作区域的清洁整理及设备保养，保障作业现场安全有序； 任职要求： 1、具备基础辨色能力，无色弱、色盲现象，对色彩变化有较强感知力； 2、性格沉稳，细致认真（有美甲、绘画、油漆、印染等调色相关经验者优先考虑）； 3、不要求工作经验，入职后工厂统一组织培训，但需具备耐心反复比对调整颜色的能力。

岗位职责: 1、负责公司防水材料的技术研发与生产实施，参与新项目立项的调研分析、可行性评估及报告编制等相关工作。 2、参与产品实验与测试全过程，及时汇报进展与结果；参与制定标准操作流程和质量控制体系等规范化管理制度，推进研发数据系统的建设与完善。 3、配合销售团队，为所辖产品提供全流程技术支持，涵盖售前需求沟通、产品开发对接及量产后的客户技术响应等工作。 4、完成公司及上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，化学材料、高分子化学等相关专业背景； 2、具有一年以上化工技术领域相关工作经验； 3、有防水材料行业或产品开发经验者优先考虑； 4、熟悉新产品开发流程，思维条理清晰、注重细节，具备创新意识和较强的执行能力； 5、心态积极开放，乐于学习新知识与概念，具备良好的分析判断与抽象思维能力，动手能力和观察能力突出，能适应一定工作压力，具备较强的计划统筹能力。 薪资构成: 底薪+津贴+奖金 5000元-12000元 包吃包住，购买五险

一、正式工待遇 1、正式工：6000-7000元/月 2、每个月20号准时发工资 3、底薪2200（元）、平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至34小时 4、每月有：岗位津贴100元-1000元，绩效奖200元-800元、全勤奖等等 ------------------------------ 二、车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间，车间配有中央空调，都是坐着上班，需要穿静电工衣，上班气氛好、管理人性化 ---------------------------- 三、免费提供宿舍，有伙食补贴 1、饭堂自助餐形式自选消费，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、空调、热水器等用品。

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自编自操师傅，三菱系统。

五年以上经验

招聘要求：男女不限 招聘岗位：全检、IPQC，CNC 操作员、组装作业员、打磨普工 薪资结构： 1、工资结构：计时（底薪＋加班费＋夜班补贴＋工龄奖＋伙食补助）。 （2）计件（计件工资＋全勤＋夜班补贴＋工龄奖＋伙食补贴）。 2、计时底薪2200元，平时加班18.96元／小时，周末加班25.28元／小时，法定节假日37.93元／小时，夜班补贴30元／天，每月全勤60元，工龄满一年每月发放60元年资奖，上不封顶，外宿补贴，入职满一个月后，100元／月。 3、品管补贴400元／月。（满试用期3个月后公司调整为500元／月；满一年后调 整为600元／月；满两年以此类推，每年在原基础上递加100元／月）。 4、计时部门：铲齿部普工开机津贴600元／月，包塑二部普工开机津贴600元／月。 5、每月至少休息2~4天（节假日除外），计时月收入5500~7000元以上，计件月收入5500~9500元以上。 福利待遇：，每月15号发薪，饭补400元，住宿水电平摊，，三个月内健康证有效，6-8人间，厂区不同，安排住宿也不同 独立岗位、不穿无尘服，订单多、加班稳定、工资较高，企业快速发展，晋升多 厂区直招，不收取任何费用

岗位职责 (1) 协助助理工程师开展力学分析相关工作； (2) 完成项目负责人交办的力学分析任务； (3) 承担涉密项目中本专业范围内的力学分析工作。 任职资格 （1）本科及以上学历，工程力学、机械、土木工程、装备制造、能源与动力等相关专业； （2）具备1年相关工作经验，熟练使用Ansys、Pipestress等分析软件者优先考虑。 岗位福利： 五险、周末双休、带薪年假、规范加班费、住房补贴、节日福利等

因生产需要急招普工，本次招聘主要招普工小时工，包吃包住，经济困难者进厂当天可预支100-200元生活费。每周借支600元！ 大量招聘、正式工、小时工、） ---------------------------- 小时工薪资待遇；招聘年龄：（16-45岁）；男女不限！ 1、小时工：22-24元/小时免费包吃住 3、小时工、短期工收入：6500-7200元/月。 -------------------------------- 正式工、长期工、普工、普工薪资待遇： 底薪2360元/月，转正后2650元/月，平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍。另外每月有绩效奖200-800元，技能津贴200元，工龄奖：100-200元/月，岗位津贴50-200元/月。月综合收入6500-7200元/月元，每月15号准時发放工资，5天8小时制，其它时间按法定要求支付加班費。 食宿： 1：宿舍6人标准房，独立卫生间，空调洗衣机24小时提供热水。 2：免费包吃住:一日三餐均为自助餐形式，,不扣任何费用公司设有设备完善的员工餐厅及便利店。 3：工作环境：空调车间，长白班坐着上班，普通工衣,工作轻松。

敏华家居（芝华仕·头等舱）普工招聘简章 一、招聘岗位 普工操作工、钉架、扪皮工、缝纫工、裁剪、 二、任职要求 1. 年龄：18-53 周岁，18-48 周岁 2. 男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，服从岗位安排 3.工商银行卡能用，工资统一打卡 三、工作模式 - 全程长白班，无两班倒 - 非流水线作业，分工序、分部位独立岗位，上班管理宽松，可带手机、耳机 - 车间环境干净整洁、无异味、无辐射、无有害粉尘，无需穿戴防尘服，生产高端芝华仕、头等舱品牌家具 四、薪资待遇 1. 计薪模式：入职培训3～14天，定量计时20元/H；培训期后，个人计件工资，多劳多得，工资可达5400 - 9000元 2 发放时间：每月20号准时发薪，上市公司，绝不拖欠 3. 工龄奖励 - 入职满3个月：100元/月 - 入职满2年：150元/月 - 入职满3年及以上：200元/月（封顶） 4. 福利保障：缴纳五险社保 五、食宿福利 1. 伙食福利 - 入职即享700元餐厅消费额度 - 园区餐厅，菜品丰富，每餐3-8元管饱，月底按实际消费 - 加班享有夜宵补贴，食材严格质检，食用油统一采购，饮食安全有保障 2. 住宿福利 - 免费住宿，2-4人标准宿舍 - 宿舍配套：空调、热水器、电视、书桌、衣柜、独立阳台+独立洗手间、宽带 - 夫妻双方在职可申请专属夫妻房，水电费用宿舍人员平摊 六、生活&额外福利 1. 园区配套：篮球场、桌球室、健身房、便利店、停车场，休闲生活齐全 2. 助学补贴：入职满2年员工，子女考取全日制大学，可申领8000-30000元一次性助学奖金 3. 休息休假：工厂订单稳定，每月月休2-4天 七、晋升发展 企业管理层90%从基层内部提拔，门槛低、晋升空间大，适合长期稳定发展 八、报名方式 人事直招，无中介费用，可直接报名预约面试，快速入职、当天安排宿舍

张健企业二、【潼桥万盛兴】喷涂部门:元/小时｜（比例/工人）冲压岗位:元/小时｜焊接发单:元/小时16-50周岁男女不限。两班倒坐班为主，少数站班。:

公司主要做彩色母的，主要做pepppet色母，

本公司主要生产UV塑胶底面漆、橡胶底面漆、五金烤漆、塑胶漆。现需要招聘以下人员。 油漆调色师傅 【岗位职责】 1. 有塑胶漆涂料调色经验，能独立完成样板，准确掌握客户要求，负责客户样板打样调色等工作； 2. 能独立进行油漆调色，懂调配和喷漆工艺； 3. 负责客户生产中色差异常问题的沟通与出差售后处理。

岗位职责：主要负责打样调色，做货调色 岗位要求：3～5年调色工作经验 待遇福利：薪资面谈，星期天休息，有社保，年假

会调色、配色，具备五年以上汽车原厂外饰漆五角度颜色配方实际操作经验。 职位福利：五险一金、包住、包吃、全勤奖、绩效奖金、节日福利、带薪年假、定期体检

一、 岗位概述‌ 汽车外饰漆颜色主管是连接CMF（色彩、材质、工艺）设计与工程量产的关键技术管理岗位。该职位主要负责统筹汽车外饰涂料的颜色开发、配方优化及标准化体系建设，确保产品颜色符合主机厂（OEM）的设计意图、质量标准及成本目标。同时，需主导解决生产现场及客户端的颜色异常问题，协调内部研发、质量、采购及外部供应商资源，保障项目按时交付。 ‌二、 岗位职责‌ ‌颜色开发与配方管理‌ 负责汽车外饰漆（包括金属漆、珠光漆、纯色漆等）的颜色调配与匹配工作，依据客户来样或设计数据，制定合理的涂料配方。 主导多角度（3角度、5角度等）颜色设计开发，确保在不同光照和视角下颜色的视觉效果一致性及稳定性。 优化涂料配方以平衡性能、成本与生产效率，参与新材料、新工艺的评估与应用验证。 ‌技术标准与体系建设‌ 建立并维护公司内部的《调板建方汇编》及颜色数据库，制定标准化的调色作业指导书。 负责外饰件颜色匹配的策划与推进，定义整车及零部件的外观质量控制标准。 解读主机厂SOR（需求规范）及技术文件，输出符合客户要求的技术规格书。 ‌项目支持与问题解决‌ 参与新项目从概念设计到量产的全过程，提供颜色可行性分析及前期技术支持。 协助解决生产线喷涂过程中的颜色偏差、流挂、橘皮等技术难题，进行现场跟线服务。 处理客户端反馈的颜色异常投诉，快速定位原因并提出整改方案，提升客户满意度。 ‌团队管理与跨部门协作‌ 管理调色工程师及技师团队，分配工作任务，进行技术培训与绩效考核。 协同造型设计、工程设计、质量管理及供应链部门，确保颜色方案在美观性、可制造性及成本可控性之间取得最佳平衡。 管理供应商技术能力，审核供应商提供的色板及样品，确保供应链质量稳定。 ‌三、 任职资格‌ ‌教育背景‌ 本科及以上学历，化学工程、应用化学、材料科学、涂装工程或相关专业优先。具备扎实的色彩学理论基础。 ‌工作经验‌ 8年以上汽车涂料行业工作经验，其中至少3-5年担任调色主管或高级颜色工程师职务。 拥有丰富的汽车外饰漆（特别是金属漆、特效漆）调色实战经验，熟悉主流主机厂（如大众、吉利、长城、比亚迪等）的颜色验收标准。在PPG、巴斯夫、阿克苏、艾仕德、关西、立邦等外资企业做过同岗位的优先录用。 有完整参与过多个车型从SOP（量产启动）到MP（大规模生产）的项目经验者优先。 ‌专业技能‌ 精通汽车涂料喷涂工艺流程，熟练掌握喷枪、烤漆房等设备的使用与维护。 熟练使用色差仪、光泽度仪等检测设备及配套软件（如Datacolor等），具备极强的色彩分辨能力和数据分析能力。 熟悉CATIA或UG等三维软件的基本操作，能阅读2D/3D图纸，理解零件结构对喷涂效果的影响。 了解IATF 16949质量管理体系及APQP、PPAP等核心工具。 ‌综合素质‌ 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效应对多方压力。 具有较强的问题分析与解决能力，逻辑思维清晰，抗压能力强。 适应出差需求，能够接受一定频率的现场驻点支持。 原标题：《汽车外饰漆颜色主管》