新能源汽车配件厂 · 正式工招聘 入职即缴五险一金，面试当天安排住宿年龄：16-45岁，男女不限 工作内容： 生产新能源电动汽车零配件 薪资福利： 底薪2210+岗位津贴+技能津贴+交通补贴+加班费+绩效 综合工资：6000-7000元 带薪年假、产假、事假、节假日福利齐全 工作时间： 8:30-20:00 两班倒， 上六休一工时饱满 食宿： 包吃包住，4人间宿舍 ​

【公司优势】： 央企大厂工资高福利好包吃住购车优惠 【薪资福利】： 小时工：月薪6000-7000元，23元/小时， 每月20号发上月工资，另加超产奖励、总经理特别奖励、 ·························· 【工作内容】： 主要从事汽车整车的装配，操作机器人进行冲压、焊接、喷涂等简单易上手的工作；空调车间、冬暖夏凉，车间环境干净整洁，豪华茶水区，并配有按摩椅；以站岗为主，需能够接受站岗并服从分配，普通工衣，需穿尘服； ························ 【工作时间】： 早八晚八，两班倒，每天10-11个工时，工时稳定 ······················· 【吃饭说明】： 公司免费提供工作餐，员工入职发放餐卡，凭餐卡在公司免费刷卡就餐； ························· 【住宿说明】： 公司提供免费4人间豪华公寓宿舍，上床下铺，配置洗衣机、独立卫生间、24小时热水、独立阳台、空调等设施，； ························

岗位职责： 1、鸡蛋分类挑选； 2、鸡蛋盒子贴标签； 3、鸡蛋打包装； 任职要求： 1、年龄：男工45岁以下，女工40岁以下； 2、手脚麻利，思维清晰； 3、白班夜班两班倒，能适应两班倒的优先； 4、执行力强，无不良嗜好。

18-50岁 焊工辅助机器手臂作业，工作简单易学易上手 弧焊工要求有国证，工价达到29/时 年龄放宽至50岁以内 厂区管理规范，流失率小

岗位职责： 1.负责空调零部件的分拣、及配送前的清点核对工作 2.按照物流调度指令，准时完成各零部件配送任务 3. 容器回收折叠整理、确保现场整洁有序 4、配合主管完成临时性生产辅助及现场协调工作 任职要求： 1.年龄58周岁以内、身体健康，能适应物流作业节奏和一定体力劳动 2. 学历不限，有物流、制造企业普工或仓管经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力和团队协作意识 4.无不良记录，服从管理，能接受排班及短期加班安排

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

武汉洗鞋厂直招 包吃住 月休4天 长期稳定 武汉天骄秀之履洗涤有限公司急招洗鞋工/普工5-6人，工作简单，无需经验，统一培训！ 工作内容： • 收鞋登记、拍照8张、分类点数 • 鞋子清洗、去渍、护理、烘干 • 质检检查，不合格返工 • 打包、贴单、扫码、出库 薪资待遇： • 3000～5000元/月，日清核算，不计件 • 包吃包住（不含早餐），月休4天 • 免费培训，当天可面试入职 任职要求： • 吃苦耐劳，手脚麻利，服从管理 • 接受岗位轮换，长期稳定优先 公司地址：武汉市东湖新技术开发区清风路8号「天琪工业园」2栋二层 有意向直接联系，当天安排面试！

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薪资结构：小时工28.3/H 每个月的考勤以各个车间统计为准 招聘要求：18-35岁，身高165以上，身体素质良好。有主机或者汽配焊接工作经验优先安排。 工作岗位： 1、焊装车间：年龄要求30岁以内，有相关工作经验的放宽34岁。 2、VQ质检： 3、总装车间： 4、涂装车间 工作环境：恒温车间，（全厂区禁止吸烟，）指定位置吸烟，可带手机，普通工衣。 上班时间：8点至17点，加班3-5小时，目前长白班，根据生产计划安排倒班。

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1、制定产品设计策略与执行方案：（包括风格定位与把控；各类配料配比；色彩搭配等规划，具备出色的审美判断力） 2、统筹开展市场调研，解析服装设计流行趋势与行业动态。 3、对接销售团队及客户，深入沟通并精准把握需求要点； 4、结合公司整体战略方向，明确年度产品发展目标、策略及市场布局。 5、主导部门日常管理，推动服装设计方案实施，并协调内外部资源与跨部门协作。 任职要求：年龄在30-40岁之间

1、服装设计相关专业背景，擅长少女风格服饰设计； 2、熟练运用PS软件，具备良好的审美素养，可胜任平面设计工作； 3、能使用手绘板进行绘画者优先考虑； 4、工作态度端正，责任心强，踏实肯干，适应力佳； 5、具备优秀的服装搭配与整合能力，能根据品牌调性及企划需求独立完成产品开发。 任职要求： 1、掌握服装工艺、版型结构及面辅料基础知识； 2、对设计图稿有较强的解读与领悟能力，技术功底扎实； 3、熟悉服装成本构成、生产工艺流程及行业操作规范，具备较强的设计实现能力，精通面料选配、工艺处理与色彩搭配； 4、了解Lolita文化，个人为lo娘者优先录用。

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1. 具备创新意识，可独立完成设计构思，对时尚潮流具有敏锐感知。熟知服装制作全流程，掌握面料特性、工艺技术及版型设计等专业知识，重视细节把控。同时需深入了解潮牌服饰市场动态与流行方向，拥有系统的品牌服装设计思维。 2. 需具备良好的交流表达能力，能与团队高效配合，推动设计方案顺利实施。富有团队协作意识，适应高强度工作节奏。 3. 熟悉服装生产各环节，对面料应用与工艺实现有一定认知，可根据成本控制及市场实际需求灵活优化设计方案。 4、年龄：******

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工作职责： 1、开展市场分析，掌握国内外流行趋势及各主要品牌发展动态； 2、主导产品策划与设计开发工作； 3、每季面料、辅料的选款与整合； 4、统筹设计团队日常运作，合理安排工作任务并推进执行； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2-3年男装/女装/童装类设计工作经验； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉潮流趋势，拥有良好的团队协作意识，沟通能力强，责任心强； 4、能够独立完成系列产品开发，并具备整盘企划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，发展空间广，周末双休 外地候选人可安排远程视频初试，复审阶段公司承担往返机票/高铁费用 薪酬结构为底薪+绩效奖金（每年两次现金奖励），底薪标准如下： 设计师底薪：7-10K 主设师底薪：10-16K 设计管理岗底薪：16-24K

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