1.配合工程师安装调试 2.对PLC，传感器有一定了解 3、无经验者，可提供PLC调试编程机会

1- 负责压力容器的结构设计、零部件选型及设计图纸的编制与输出； 2- 参与产品试制、调试及量产转化过程中的技术跟进； 3- 处理生产与装配环节中出现的技术难题，提供解决方案； 4- 编制相关技术文件与设计资料； 任职要求 1- 专业学历：过程装备与控制工程、化工机械等相关专业，本科及以上学历； 2- 工作经验：具备3年以上或5年以上大型压力容器企业非标设备设计经历，具有设计院工作经验或持有相关资质证书者优先； 3- 专业技能：掌握压力容器设计规范（如GB150、ASME系列标准等）；熟练操作行业常用设计软件； 4- 语言能力：通过大学英语四级或以上，具备较强的英文读写能力；高级岗位需可与海外客户顺畅开展技术沟通

岗位职责： 1、主导新能源汽车运行安全监测类产品的解决方案设计与产品规划，涵盖远程监控、故障诊断、安全预警、行驶轨迹分析及数据运营管理等关键功能模块； 2、面向客户开展技术沟通、需求收集与应用场景分析，输出定制化解决方案和可行性研究报告，支持招投标、商务洽谈及合同签订全过程； 3、完成需求的分解与整理，编写需求文档并设计产品原型，协同产品、研发、测试及交付团队，推动产品高效落地实施； 4、负责产品上线后的运营支持工作，汇总平台运行问题、用户反馈及竞品信息，持续优化产品能力与市场竞争力； 5、协助推进项目部署、验收及售后技术支持，总结电池系统检测与预警相关案例、技术方案与规范标准，构建标准化解决方案体系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、车辆工程、新能源汽车等相关专业背景，具备5年以上新能源汽车行业产品解决方案、售前技术支持或产品经理岗位经验； 2、深入理解动力电池常见故障类型，掌握新能源汽车整体架构、车载终端运行机制及车云通信原理，熟练应用GB/T 32960电动汽车远程服务与管理通信协议，具有电池企业三电监控系统对接、调试经验者优先； 3、熟悉软件产品全生命周期开发流程，能高效协同研发团队推进产品迭代与优化； 4、具备独立撰写行业技术方案的能力，擅长客户交流、需求引导及商务协作，可完成售前技术讲解与方案汇报； 5、逻辑思维清晰，抗压能力强，具备较强的项目推动能力，有电池厂、整车企业、新能源监控平台或车联网领域工作经验者优先，能接受阶段性出差安排。

岗位职责: 1、科学调度生产任务——通过MES与RTD系统完成站点排产，高效执行上下货操作，保障当日生产目标顺利达成； 2、快速响应设备异常——机台发生报警或停机时，第一时间联络设备团队进行处理； 3、及时上报批次问题——发现Lot无法正常流转、异常锁定等情况，迅速反馈至相关部门并跟进解决； 4、规范作业流程——所有操作须严格遵循SOP标准执行，对人工操作如更换光罩、更换光刻胶等保持高度谨慎； 5、系统与数据应用——熟练使用MES、数据决策报表及RTD系统，提升产线运转效率，并提出可行性优化建议； 6、物料管控——定期核查本区域物料状态，确保摆放整齐、标识清晰，做好有效期管理； 7、班次交接清晰完整——与接班人员准确传递关键生产信息，确保工作连续性； 8、落实6S管理——维护责任区整洁，包括文件柜、工作台面、文件夹等物品的有序摆放； 任职要求: 1、大专及以上学历 2、具备1年以上半导体制造相关工作经验，优秀者条件可适当放宽 3、具有较强的分析判断能力、学习能力，执行力高，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识

公司介绍： 专业从事液压比例控制系统、智能电液伺服控制系统的研发、设计与制造，拥有二十余年行业经验。产品广泛应用于冶金设备、船舶工程甲板机械、矿山设备、能源、石化、交通、工程机械、建筑机械、航空航天、武器装备、深海探测装备等多个领域。 岗位职责： 1.独立承担液压系统的开发、设计及优化工作，确保系统性能符合项目需求； 2.参与液压元件的选型与技术评估，解决系统运行中的各类技术难题； 3.开展液压系统的仿真分析，制定优化方案并完成效果验证； 4.与生产、质量等相关部门协同配合，保障液压系统顺利实现量产及后期维护； 5.关注液压技术前沿动态，推动技术创新，增强产品市场竞争力。 任职要求： 1.具备机械设计、液压流体或相关专业全日制本科及以上学历； 2.掌握液压系统设计基本原理及常用元件特性，具备扎实的专业理论基础； 3.熟练操作二维设计软件AutoCAD、三维软件Inventor，以及液压系统原理设计软件HyDrawCAD、阀块集成设计软件MDTools等专业工具； 4.具备较强的分析与解决问题能力，可独立推进项目实施； 5.拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位内容： 1. 负责制造产线的规划与布局设计，制定并推动项目计划的落地执行。 2. 配合研发团队开展产品设计与开发工作，依据产品特性制定并持续优化生产工艺方案。 3. 深入生产现场参与过程管控，推动流程改善，提升工艺效能与产品品质。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化、材料加工等相关专业优先。 2. 精通先进生产技术、制造工艺及设备操作，熟悉行业发展趋势，具备推动技术迭代的能力。 3. 具备良好的团队管理与组织协调能力，善于沟通并有效解决实际问题，适应高压与快节奏工作环境。

招聘一名工艺工程师，主要职责包括： 1、把客户提供的图纸转化为内部可执行的图纸； 2、负责专用工装夹具及检测工具的设计； 3、制定产品加工的工艺流程文件； 4、与客户对接并处理相关技术沟通事项； 5、跟踪并解决生产现场的技术问题。

培养方向：精益开发工程师 所属公司：远东股份 经轮岗培养，能够独立承担以下职责： 【岗位职责】 1. 分析运营指标，从QCDPSM等指标维度识别改善机会，应用精益工具方法分析改善因子、执行改善措施并跟进执行，提升运营指标； 2. 根据远东的精益体系，跟进各业务部门的执行情况并纠偏；3. 总结精益工作方法，为业务部门赋能，培养精益专业人才； 4. 组织策划精益活动，营造全员参与的精益氛围。 【岗位要求】 学历要求：硕士及以上 专业要求：工业工程、供应链管理、质量管理等相关专业 能力要求： 1. 具备优秀的项目推进、风险识别及解决问题等能力； 2. 掌握 JIT、TPM、5S、SMED、SOP、VSM、TOC、PullKanBan、Kaizen 等精益生产工具； 3. 熟悉供应链、计划、生产、质量、物流等方面资源的有效规划、整合及优化流程；理解制造数智化转型的业务诉求和发展方向； 4. 善于人际沟通、具备较强的文笔能力和口头表达能力；能够在面对挑战和压力时保持积极主动的工作态度、有创造力，与公司核心价值观一致，具备较强的团队管理和领导能力，有效地指导、激励和管理团队，推动团队目标的实现； 5. 对自动化、物联网（IOT）、低代码管理软件等新兴数字技术较深了解。

【无锡～惠山轮毂配件厂】 日结️️️～️️️元/天！ 日结，月结均！ 以岗定薪，20—26/小时 招聘要求:20-48岁 20-45岁 [红包]岗位薪资： ️日结模式：工资，日结工期三个月 不满三个月，同工同酬发放，可长期做， 锯切、熔炼、差压、上下料岗位 22元一小时，白班264，夜班280（含餐补） 机加、检验、包装打磨岗位 20元一小时，白班240，夜班255（含餐补） ️月结模式: 入职22元/小时次月定岗调薪，岗位薪资22元-26元/小时，每周可预支。 每月300以上工时，综合月薪️️️️以上。 注意:正常离职提前7-10天申请， 。 上班时间：8:00-20:00（两班倒）计薪12小时。 包吃提供住宿，住宿6人间、水电均摊

岗位职责: 1.分拣、包装、搬运等基础作业 2.学历不限，能识字、简单计算 3.能接受加班安排(视企业实际需求)

厂区开招！入职零费用！ 工资高，活稳，米饭面条厂里管饱！ ------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！月工资保底8500/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 【1】包吃包住的（提供一日三餐） 【2】外租补贴500一个月/1人。，， 【3】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 【4】厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 工作地点在苏州。

江苏省无锡市滨湖区胡埭镇

要求：年龄40岁以内，做一休二 薪资：4500元/月

无锡市滨湖区胡埭工业园招氩弧焊

【无锡新能源】 20——45 18——45 年轻工人全坐班，伙食好工作轻松。不穿不看。周一至周六面试，下午2:30厂门口集合 检包车间工人18一45岁 员工21元/小时。 白班231元/天(工作餐免费2餐) 夜班281元/天（含夜班补贴50） 专检可站可坐 3、切倒,去毛刺,打包等 铝挤部门工人20一45岁 员工21元/小时， 白班252元/天(工作餐免费2餐) 夜班302元/天（含夜班补贴50） 住宿免费水电平摊。半个月一倒班 ，每月25号发薪。 综合月薪7000-8500元 盈通

职位描述 （劳务派遣形式的短期季节工3-5个月，有转正的机会） （请务必看清楚岗位内容，避免浪费您宝贵沟通时间） 一、主要工作职责（不收费带薪培训后上岗） 1、供暖季负责供暖设备的调试、运行监控与日常巡检，做好用户端（热用户）的故障处理和维修。 2、非供暖季进行设备的保养与维修工作，同步进行技能提升学习。 二、任职要求 1. 大专及以上学历。 2. 掌握安全生产规范与应急处理流程，具备较强的风险防控意识。 3. 拥有良好的沟通表达能力，能高效处理突发问题。 三、工作地址 就近住址安排（高陵、灞桥港务区、西咸新区、浐灞半岛） 四、工作时间 1、供暖期间采取单休月休4天； 2、8：30-17：30 五、薪资月结 无经验，可带教，月薪4200元/月（有热力相关经验的可长期，薪资可谈） 非求职勿扰~

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.应届毕业生，26届、27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全 【面试须知】 1.提前投递简历，简历筛选合适在邀约面试 2.工作地址：广东省惠州市惠阳区

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

岗位招聘. 岗位名称:矿用产品送检工程师所属部门:装备分院工艺部工作地点:采育招聘人数:2人 一、i岗位职责 1.送检全流程执行:负责分院矿用产品的送检工作,包括样品准备、资料整理及进度跟踪。 2.技术文件编制与审核:根据国家及行业标准(如GB 3836系列、 MT/T标准等)，修改产品送检所需的技术说明书、图纸、企业标准等申报材料。 3.对接与沟通:作为分院与检验中心的指定联络人,负责技术对接、整改沟通及现场评审陪同。 4.问题整改与闭环:针对检验过程中出现的电气性能、防爆结构等不合格项，协调研发、生产部门进行技术整改，直至取得矿用产品安全标志证书。 二、任职要求 1.学历与专业 学历:全日制本科及以上学历。 专业:电气工程及其自动化、自动化、电力电子、电机与电器、电气信息工程等电气类相关专业。 2.工作经验 具有2年以上矿用电气产品送检、安标认证或防爆电气设计、检验经验，熟悉安标中心发证流程者优先。 3.专业技能 标准掌握:熟悉矿用产品防爆标准及煤矿安全规程相关电气条款。技术理解:能看懂电气原理图、PCB图及防爆结构图，理解本安、隔爆、增安等防爆型式的技术要点。 办公与工具:熟练使用CAD、Office等办公软件，具备较强的公文和技术报告撰写能力。 4.素质要求 沟通协调能力:具备优秀的对外沟通能力，能高效处理检验机构与内部研发之间的技术分歧。 细致与抗压:工作严谨细致，对送检资料的准确性负责;能适应多项目并行及偶尔的出差安排。 合规意识:具备极强的合规意识和保密意识。

【岗位职责】 1. 统筹 SOT/SOD/DFN 等系列车规级新品导入验证的全流程进度，主导风险识别与评估，跨部门协调资源，确保项目按期交付。 2. 熟练运用 APQP 项目管理工具，参与车用新产品封装与工艺流程设计评审，输出可行性评估、风险分析及设计优化建议；主导 NPI 阶段 DVP、PVP 等关键验证步骤的策划与执行。 3. 负责新产品导入前期的可行性评估，参与技术路线探讨和风险评估；协助制定车用新品样品阶段 CP、工艺文件、OCAP、SOP 等。 4. 熟悉 Wafer Saw、Die Attach、Wire Bonding、Molding 等封装核心工艺及相关原材料（如塑封料、银浆等）特性，对于常见封装失效可快速定位问题，寻找根因。 5. 在新品导入阶段，通过不良分析、DOE、工艺优化，推动质量、良率、成本的持续改进。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，微电子、电子科学与技术、应用物理、化学等相关专业。 2. 专业工具：熟练使用 Office 办公软件；掌握汽车行业核心工具（APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC）、QC 七大手法，具备 Minitab 统计分析能力。 3. 掌握半导体行业知识，5年以上半导体封装 NPI/PIE/工艺/可靠性研发等相关经验。 4. 报告与工程能力：具备技术报告撰写能力（DOE/Qual/CIP/8D 等），工程逻辑严谨，善于数据驱动决策。

【无锡胡埭新质节能小汽配】 上市公司，研发生产铝制增压器，订单多，常年稳定 不，可以夫妻同乡一起（夫妻同乡尽量安排同一个班） 学徒期15天到一个月左右，前15天点对点保底280/天，学徒期后正式上岗转计件多劳多得，人性化管理，手机随身带，可自由选择岗位 招聘年龄：18–50岁 工作时间： 吃住情况：厂里提供住宿4人间，水电费均摊，工作餐免费。 检验包装：姦18-40，空调车间，站坐自由，7000-9500。认识26个大小写字母，会简单电脑操作 修芯工：沙芯模坯制造去毛刺，姦18-43车间有点热，有空调口，计件工资7000-9000（质量） 钻孔切割：22-46，简单。个人计件，熟练工7500-9000左右，新员工学徒期20天左右， 看个人能力6500-8500.有空调不热（1人） 精修打磨：20-48，气动手持砂带精修打磨，计件工资要熟练度新手6500-8000，熟练工7500-9500 浇铸下芯：25-45，挣钱养家不挑环境9000-13000 去毛刺：20-48，去毛刺清理车间个人计件6500-9500

日结：白班250，夜班270 【柯诺威新能源】 岗位：生产岗位 18-40周岁，录用率高，一起的不要，初中及以上学历 12小时两班倒 白班：250元/天， 夜班：270元/天稳岗补贴20元 3tian后日结，工期最低3个月，可一直长做 保证订单稳定 梅村，坊前，春潮有厂车 可立即安排住宿

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测等基础作业 2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁有序 3.协同班组长及同事完成流水线协作任务，确保生产效率与产品质量 4.及时反馈设备异常或物料短缺情况，配合进行简单故障排查与记录 5.接受岗位技能培训，服从工作安排与临时性任务调配 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字算数，具备基本理解与执行能力 3.工作认真负责，踏实肯干，适应站立作业及两班倒工作制 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工经验者优先，接受应届毕业生及零基础人员

厂区内部招募，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

胡埭机械厂 冲压24+1元/小时，焊接23+1元/小时，包装岗位23＋1/小时，精修23+1/小时（45以内） 12小时两班倒 月综合7000-8500元，包吃，有住宿

包装打单子发货 熟悉电脑 包装非标刀具

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320一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 （上班满15天可预支3000元） 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)

最轻松的电子厂，长白班，两班倒，男女不限 不是流水线，岗位，插件，焊锡，打螺丝 18-45岁，全部都是坐班！ 厂里免费提供工作餐！ 上班时间8点至8点 不体检，面试包过，当天安排住宿 员工工资182元绩效 发工资在职补2元绩效不在职按18一小时发放 工时超高，综合工资6千每周预支500 面试时间：全天面试 面试看车间，第二天直接入职 三个月工期 [爱心]有人提前报备名单 宿舍200元一个月，水电均摊，做满工期，独立卫浴6人间可做饭，公寓式住宿。厂区离宿舍3公里，厂车接送上下班 次月15号发工资

岗位职责： 1. 负责CNC生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3. 组织班组早会、交接班及技能培训，提升团队操作规范性与执行力 4. 统计分析生产数据（如良率、效率、损耗），协助优化生产流程 5. 协调上下游工序及相关部门，保障物料、设备与人力高效协同 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业班组长工作流程 2. 有较强沟通协调能力与责任心，能承受一定工作压力 3. 熟悉5S、精益生产或ISO质量管理体系者优先 4. 具备基础办公软件操作能力，能完成日常报表填写与汇总 5. 身体健康，服从安排，适应倒班或加班需求