岗位职责： 1.根据生产计划合理安排班组人员、工序、产能、确保按时、按质、按量完成生产任务。 2.带领、监督、指导班组员工操作；合理分配工作，考勤管理，提升团队执行力与效率。 3.严格执行工艺标准，监督产品质量，发现不良及时处理、上报、杜绝批量质量问题。 4.落实安全生产制度，检查设备，用电，操作安全，杜绝违章作业，处理安全隐患。 5.监督设备日常点检，保养；控制物料损耗，防止浪费、丢失、确保物料正常补给。 6.填写生产日报、产量记录、不良统计、交接班记录，及时上报生产异常。 7.与品质、仓库、设备、技术等部门对接，处理生产过程中的问题，保证生产顺畅。 8.对新员工进行岗位操作、安全、质量要求培训，提升岗位技能。 9.完成上级交办的其他生产管理工作。 任职要求： 1.高中及以上学历，有2年以上车间领班/班组长管理经验； 2.熟悉生产流程、工艺要求、质量标准，有现场管理能力； 3.责任心强，能吃苦耐劳，有较强的执行力和抗压能力； 4.具备基本的沟通、协调、带队能力，公平公正、管理严格； 5.重视安全、质量、效率，服从公司管理与生产安排； 6.工作时间：早八晚八，薪资面议 岗位福利： 包吃住/发薪日31号/社保五险

你需要做的： 1. 推动落实仓库各项标准文件、操作流程及规范，监督团队执行，并开展相关知识、规范要求及业务技能的培训与绩效评估； 2. 负责仓库打包环节的组织实施与日常管理； 3. 核查并上报仓储过程中出现的异常情况，按时提报各类所需数据报表； 4. 督导现场管理工作，检查6S推进成效及目视化管理的落地执行情况； 5. 协助监督不良品与呆滞品的处理工作，完成上级交办的其他任务。 你需要具备的能力： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备电商仓储管理经验者可适当放宽学历要求； 2. 具备团队管理实践经验； 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 4. 工作责任心强，具备较强的分析判断与问题解决能力； 5. 认同公司企业文化，年龄***** 我们能为你提供的： 薪酬： 1. 底薪+加班费（该岗位需配合产线加班安排） 2. 试用期：1-3个月，公司重视新人成长，以能力与成果为核心考核标准，支持快速达标，尽早转正 3. 激励机制：按“能力”定薪，不拘资历，提供具竞争力的薪资福利、清晰的晋升通道及年度奖金 福利： 4. 提供带薪病假、带薪年假、婚假等假期权益 5. 定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等关怀活动 6. 依法缴纳社会保险，保障员工基本权益 7. 设立季度/年度评优奖项及创新激励奖励 健康保障： 8. 公司配备微波炉、冰箱，周边餐饮丰富，饭堂与小吃选择多样 9. 园区内设有小公园、食堂，生活配套设施完善 10. 行政部门配置急救药箱，夏季供应防暑饮品 培训机制： 11. 实施专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业技能及管理类培训课程，助力提升综合能力，成长为部门骨干力量 面试地址：东莞市横沥镇田坑村兴业路113号（1号楼5楼面试处）

岗位职责： 1.生产计划与排产管理：根据客户订单及非标包装需求，合理进行生产排产，统筹安排人员、设备与生产节奏，确保订单按期交付。 2.车间现场管理：负责木箱、木托盘、钢边箱等工业运输包装产品的生产现场管理，确保生产秩序稳定，生产效率与交付质量达标。 3.班组人员管理：管理车间班组人员，合理安排岗位分工，提升员工技能与工作效率，推动团队稳定运行。 4.生产工艺与品质控制：监督执行开料、钉板、组装等生产工艺标准，确保产品质量符合公司及客户运输包装标准。 5.生产数据与产能管理：负责车间生产数据统计与分析，逐步建立基础生产数据体系，为生产成本核算和效率提升提供依据。 6.6S与安全管理：推进车间6S管理，规范现场操作流程，确保安全生产与现场整洁。 7.生产异常与持续改善：及时处理生产异常问题，持续优化生产流程，提高生产效率并降低生产成本。 任职要求： 1.中专或技校及以上学历，机械、制造或生产管理相关专业优先。 2.具备3年以上包装厂或木箱/托盘/运输包装生产管理经验，具备班组管理经验。 3.熟悉 木箱、木托盘、钢边箱等工业包装产品生产工艺，了解开料、钉板、组装等生产流程。 4.具备生产计划执行与现场管理能力，能够协调人员、设备与生产节奏。 5.具备基础生产数据统计及分析能力，能够通过数据优化生产效率与成本。 6.责任心强，执行力高，具备良好的沟通能力与团队管理能力。

岗位职责： 1. 负责生产现场的计划执行与人员调度，确保高效完成上级交办任务，并做好与其他部门的协作对接； 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品品质及人员纪律等各项指标的落实与提升； 3. 配合生产主管推进日常事务，联合ME团队开展设备清洗、维护与保养工作，指导员工掌握基础自主维修及异常应对技能； 4. 处理突发性异常状况，保障生产连续稳定运行； 5. 组织班组成员绩效评估工作，持续优化团队作业效能； 6. 完成每日生产数据的收集、整理与汇总分析； 7. 管理产线员工出勤记录，协调处理员工关系相关事宜； 8. 落实安全生产责任：全面管控生产区域安全规范，排查并整改潜在风险，预防工伤及安全事故发生。 岗位要求： 1. 学历专业：高中、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等工科类专业优先考虑； 2. 知识技能：具备较强的安全与质量意识，有改善创新实践经历者优先，熟练使用基础办公软件（如Excel、PPT等）； 3. 工作经验：三年以上制造业从业经历（锂电行业背景更佳），熟悉制造流程，具备一定团队管理能力； 4. 语言要求：普通话表达清晰标准； 5. 其他条件：具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作态度严谨务实。 注：入职后需至江西宜春基地进行培训学习，待明年4月投产完成后返回泉州基地工作。

任职要求： 1、学历不限，熟悉生产流程、质量管控、具有生产现场管理经验； 2、能独立组织、安排、协调、统筹生产各要素(人员、物料、设备等)达成目标； 3、身体健康、吃苦耐劳、责任心强、能积极遵守公司规章制度、服从管理。 岗位职责： 1、按照生产计划排拉生产、合理调配员工； 2、额定时间按质、按量完成生产任务； 3、监控生产线运作状态，及时处理生产中的突发情况； 4、组织实施生产安全及 7S 管理，保障生产现场的安全与整洁。 福利待遇： 1、购买五险一金，提供吃住，饭卡每月额外有餐补5百元，有员工宿舍(空调、热水、卫浴、独立衣柜），符合条件者可提供夫妻宿舍。 2、其他福利：年度免费体检、季度生日会，全体员工娱乐活动，年度体育活动，年终尾牙/礼品，部分岗位5-10月享高温补贴。 地址： 广东省东莞市企石镇松山湖园区科海路松山湖段6号西门

一、生产管理 落实生产计划，合理安排daily任务，实时跟进进度并根据实际情况动态调整。 及时应对设备异常、物料不足等突发问题，记录事件并推动持续改善。 通过数据分析优化作业流程，提升产线效率，控制生产成本。 二、人员管理 依据员工技能水平分配岗位，监督作业规范执行，发现违规及时纠正。 主导新员工入职培训及团队技能培养，负责考勤管理和绩效评估工作。 三、质量控制 确保各环节符合品质标准，实施产品抽检并协同质检完成检测流程。 管控不良品流向，追溯根本原因并落实整改措施，提升全员质量意识。 四、设备与物料 每日巡查设备运行状况，配合进行维护保养；保障物料有序供应，降低浪费。 五、安全与环境 监督现场安全操作，定期开展安全教育；推行5S管理要求，维持生产区域整洁有序。 六、跨部门协作 按时提交生产相关数据，协调资源支持；参与多部门会议，协同解决关键问题。 七、其他职责 调解团队内部矛盾，参与新产品试制过程，支持精益化及自动化项目落地。 八、任职要求 技能：掌握电子组装工艺、常用设备操作及品质管理方法。 素质：具备较强责任心，抗压性强，沟通与协调能力良好。 经验：有1-3年电子制造企业生产管理经历，中专或高中及以上学历者优先。

1.生产管理方面： 依据生产计划落实每日生产安排，科学配置产线人力。把控各工位作业规范，保障生产节奏达标。同步跟进生产相关数据，统计产出与工时消耗，快速识别并处理生产过程中的异常情况。 2.质量管理方面： 落实质量检测规范，督导员工依工艺标准执行操作。开展首件确认与制程巡检，针对不良品进行原因分析并推动整改闭环。定期实施质量宣导培训，增强员工品质意识。 3.人员管理方面： 主导新进员工的岗前培训及实操指导。优化员工轮岗机制，开展绩效表现评估。维护团队工作纪律，管理员工出勤与请假流程，构建积极协作的工作环境。 4.设备管理方面： 监督设备日常点检与保养执行情况。及时提报设备故障并追踪维修进展。统筹工装夹具的使用与管理，确保生产工具处于良好可用状态。 5.物料管理方面： 跟踪物料实际消耗情况，按时发起补料申请。核实领用数量，控制材料损耗水平。做好在制品及成品的流转管控，保证账目与实物一致。 6.安全管理方面： 督促员工严格执行安全作业规定。组织安全教育培训，排查现场潜在风险。负责突发事件应对处置，持续推进生产区域5S管理执行。 7.其他工作方面： 参与生产例会并汇报运行情况。协同相关部门推进工作衔接，完成领导交办的其他事项。持续挖掘流程改善机会，提升整体生产效率。 任职要求：具备工业控制线束、汽车线束、电脑连接线、刺破式连接器相关经验与认知，能识读工程图纸，熟悉生产工艺及制造规范，可独立调试端子自动机，完成治具安装与测试工作。

熟悉夹治具工艺流程，具备优秀PPT汇报能力者优先 1. 熟悉载治具制造流程，有相关经验者优先（注解：掌握CNC、线割、磨床加工工艺，能进行图纸分析等）。 2. 精通PPT制作，熟练操作Excel及MES、ERP系统。 3. 具备良好的跨部门沟通与协调能力，可有效推动生产、工程等团队协作。思路清晰，拥有较强的问题分析与解决能力。 4. 能适应生产现场工作环境，具备一定的抗压性。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进 2. 监督生产作业标准执行，确保产品质量、效率与安全达标 3. 组织班组员工开展技能培训、5S管理及异常问题快速响应处理 4. 按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务 5. 协助推动精益生产落地，持续优化流程、降低损耗、提升产能 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与工艺要求 2. 具有良好的沟通协调能力与团队带教意识 3. 责任心强，服从安排，吃苦耐劳，能适应倒班及一线工作环境

一、储备岗位： 1.制造部：生产主管、生产组长、技工； 2.工程部：工程师、助理工程师； 3.资材部：出货专员、业务助理 二、招聘要求：往届毕业生：21-28岁，大专及以上学历； 基本福利待遇如下： 1、单休26天制。 ①.生产类岗位（制造部）：两班倒：08:00-16:00，16:00-20:00； ②.职能类岗位（工程部、资材部）： 8:00-17:30，午休1.5小时 2、食宿：公司提供吃住三餐，不吃不住不补贴，宿舍为2人间，超出30度电及2吨水部分需自行AA分摊； 3、福利：享法定节假日、节日礼品，提供内部培训与外部学习机会，具备良好晋升通道与发展平台； 4、面试地址：东莞凤岗镇油甘埔青塘路99号

岗位职责： 按照服务标准做好餐厅卫生清洁工作； 负责比萨及各类小食的制作工作； 热情主动、耐心礼貌地接待顾客。 任职要求： 年龄：18-40（部分门店：20-35） 初中及以上学历； 可办理食品类健康证； 严格遵守食品安全类法律法规及服务制度； 礼貌待客，文明用语，具备良好的服务意识。 薪资福利： 时薪制，最高110元/天，多劳多得； 提供商业意外保险。

岗位职责： 按照服务标准做好餐厅卫生清洁工作； 负责比萨及各类小食的制作工作； 热情主动、耐心礼貌地接待顾客。 任职要求： 年龄：18-40（部分门店：20-35） 初中及以上学历； 可办理食品类健康证； 严格遵守食品安全类法律法规及服务制度； 礼貌待客，文明用语，具备良好的服务意识。 薪资福利： 时薪制，最高110元/天，多劳多得； 提供商业意外保险。

J93CA0005 岗位职责： 按照服务标准做好餐厅卫生清洁工作； 负责比萨及各类小食的制作工作； 热情主动、耐心礼貌地接待顾客。 任职要求： 年龄：18-40（部分门店：20-35） 初中及以上学历； 可办理食品类健康证； 严格遵守食品安全类法律法规及服务制度； 礼貌待客，文明用语，具备良好的服务意识。 薪资福利： 时薪制，最高110元/天，多劳多得； 提供商业意外保险。

J93CA0001 岗位职责： 按照服务标准做好餐厅卫生清洁工作； 负责比萨及各类小食的制作工作； 热情主动、耐心礼貌地接待顾客。 任职要求： 年龄：18-40（部分门店：20-35） 初中及以上学历； 可办理食品类健康证； 严格遵守食品安全类法律法规及服务制度； 礼貌待客，文明用语，具备良好的服务意识。 薪资福利： 时薪制，最高110元/天，多劳多得； 提供商业意外保险。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

安费诺正式工管理： 招聘岗位：拉长 面试时间：先发简历 招聘要求： 1、年龄23-45岁，男女不限，高中及以上学历； 2、能吃苦耐劳，无明显纹身、无犯罪记录，服从工作安排，对工作认真负责。 3、必须有相关的工作经验，技术含量。 薪资待遇： 月平均综合工资5000-8000元/月，具体面议 公司购买五险一金，包吃包住。 福利： 工作餐：免费两餐（午餐、晚餐、午夜餐） 住宿：4-8人间，独立卫生间，有热水，有空调，洗衣机。 其他：生日礼物、过节礼品、团建活动等，晋升空间大，年终奖等。 上班时间： 白班8：00-20：00 夜班20：00-8：00，两班倒，半个月倒一次班。 上班地址：郫都区红光模具工业园

【储备运作组长】 岗位职责： 1）负责对当班人员、中转现场、以及各业务区进入操作区的人员、车辆进行监督管理，确保中转的正常操作； 2）负责对分拨区各项制度的传达及落实到实处，细化中转场作业标准化的发展进程； 3）对中转场人员进行管理，营造良好团队氛围，提升员工满意度； 4）预防并及时处理运营成本、风险等存在的问题，降低运营成本与风险，确保中转场各项工作有序开展； 5）负责对中转过程中问题数据进行汇总、分析，拟定具体改进计划； 6）学习阶段需要在库区对到达、发出的快件进行分拣、装卸、码放、搬运等； 7）协助组长做一些班组内的工作，协调沟通处理突发事件。 ③任职要求： 1）全兵种下士及以上； 2）能适应白夜班倒班（一月一倒班）； 北京大兴转运中心工作时间：（6：00-18：00 18：00-6：00）； 3）23-35周岁，大专及以上学历； 4）吃苦耐劳，能适应物流行业工作强度。 ④岗位发展：储备组长→运作组长→模块经理→转运中心负责人。

，薪资9000～10000 男女不限，年龄要求26～38岁岗位职责: 1. 负责生产班组的日常运作管理，合理安排人员分工，确保生产任务有序进行。 2. 监督生产流程执行情况，保障产品质量与生产效率，及时反馈并协助处理异常问题。 3. 落实现场5S管理及安全生产规范，维护良好的作业环境，配合开展安全培训。 4. 协助完成生产数据记录与汇报工作，参与物料使用和成本控制的基础管理。 5. 配合相关部门完成工序衔接、物料流转等协作事项，保障生产顺畅运行。 任职要求： 1. 高中，有生产管理经验，专业不限，对制造业生产管理岗位有积极发展意愿； 2. 具备基本的沟通协调能力，能够与团队成员有效配合完成工作任务； 3. 学习能力强，能快速掌握生产流程、作业标准及相关管理制度； 4. 工作认真负责，有责任心，能适应车间现场工作环境； 面试需要带上简历.

招聘拉长岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度跟进，确保生产计划按时保质完成 2.监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并纠正异常 3.指导员工操作技能与作业流程，组织班前会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力 4.统计分析生产数据（如良率、工时、损耗），提出优化建议并推动改善落地 5.协调物料、设备、品质等部门，快速响应生产异常，保障产线稳定高效运行 任职要求： 1.具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

一、生产任务管理 1. 接收车间下达生产计划，根据订单、人员（含外包临时工）、设备情况合理分工派岗，落实当班产量、节拍目标，保障按时完成生产任务。 2. 主持班前会：通报昨日生产问题、明确今日产量、质量、安全重点，做好人员点检，确认人员到岗情况（含外包临时工出勤）。 3. 全程跟进产线进度，监控各工位流转；出现待料、换线、设备故障等异常第一时间处理上报，减少产线停线时间。 4. 做好交接班工作，产量、异常、物料、设备问题完整交接，填写生产报表、工时记录、产量台账，按时上交主管。 二、质量工艺管控 1. 严格执行作业 SOP 工艺文件，监督员工（含临时工）按标准作业，杜绝违规操作。落实首件确认、过程巡检，及时识别不良品，做好隔离、返工处理，防止不良流入下工序。 2. 总装工序重点管控装配错漏；喷涂挂件工序重点管控色差、流挂、漏喷、掉漆、磕碰等外观缺陷，发现质量异常及时反馈工艺、质检岗位处理。 3. 统计班组不良、报废数据，配合开展质量改善，降低班组不良损耗。 三、人员班组管理（含外包临时工） 1. 负责班组全员考勤、岗位调配，合理安排顶岗、轮岗；新员工、临时工上岗前进行岗位操作、纪律、安全交底培训，做好老带新帮扶。 2. 维护现场劳动纪律，处理班组内部矛盾，关注员工状态，及时反馈人员流失、员工诉求。对短期入职临时工做好岗位引导，降低人员流失率。 3. 落实班组绩效考核，如实记录员工工作表现，传达公司各项管理制度。 四、安全、5S 现场管理 1. 落实安全生产，班前强调岗位安全风险；监督全员正确佩戴劳保用品，喷涂岗位重点管控防毒防护、防火防爆、化学品使用安全；每日排查现场安全隐患，发现违章立即制止，发生工伤、安全事件第一时间上报并处置。 2. 推进车间 5S 管理，划分责任区域，物料、半成品、工具定点摆放，通道保持畅通，督促班组做好岗位清扫整理，保持现场整洁。 3. 督促班组落实设备日常点检、简单保养；喷涂线、总装设备发现异常及时报维修，做好设备点检记录。 五、物料与成本管控 1. 核对当班物料、散件、喷涂挂件物料领用，核对物料型号，防止错料混料；管控物料消耗，减少物料浪费、报废。 2. 在制品、半成品做好标识、分区存放，做好当班物料简单盘点，异常损耗及时上报。 六、对外对接与异常处理 1. 对内对接工艺、品质、设备维修、物流；对外对接人力资源输送过来的临时工，反馈临时工人员技能、流失、岗位适配情况。 2. 处理现场各类突发情况：人员离岗、员工冲突、质量批量异常、设备停机、物料短缺，无法现场解决及时向上级汇报。 3. 完成上级主管交办其他临时性工作。

岗位职责: 1.负责饰品制造环节中的文职事务，保障生产流程有序开展 2.配合主管跟进生产排程，监控各阶段进度，确保产品品质与作业效率 3.与生产团队保持良好对接，及时协调处理现场问题，推动流程持续优化 任职要求： 1.具备较强的统筹协调和表达能力，能高效应对多项任务并独立解决突发状况 2.适应高强度工作节奏，拥有良好的应变力与学习意识 3.工作态度严谨踏实，富有责任感，可准时完成领导安排的各项工作

岗位职责： 1、负责饰品生产车间的日常管理和生产计划执行监督。 2、组织协调生产线人员，确保生产任务按时按质完成。 3、监督生产过程中的质量控制，及时发现并处理质量问题。 4、培训新员工，提升团队整体技能和操作规范。 5、维护车间设备，确保生产安全与环境卫生。 6、优化生产流程，提高生产效率和资源利用率。 任职要求： 1、需要有不锈钢饰品工厂管理等相关经验。 2、无学历要求，注重实际能力和工作态度。 3、无语言要求，能适应车间工作环境即可。 4、具备良好的沟通和团队管理能力。 5、身体健康，能适应车间生产工作强度。

大专及以上学历，掌握五金结构件冲压、表面处理与组装工艺， 熟练使用Pro/e、3D、CAD等制图软件， 具备五金厂工作经验者优先考虑

1、负责公司智能相机，视觉检测设备的组装，装配 2、服从车间生产主管安排，配合完成每日生产任务 3、能稳定踏实，不频繁跳槽者优先 福利待遇：1、做满1年享受7天带薪年假 2、每个月下午茶福利，员工季度生日大会福利

280元／天，月薪7000元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励 500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 二 薪资待遇 1.【折算】24-26/时（）综合工资7000-8000/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定 工时充足 可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 两个班次任选 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前3天辞职，离职结清工资！ 三 食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍 4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 【温馨提示】不收任何费用，直接面试，应聘如遇到、窗口可举报、举报有奖、招聘要求放低： 年龄16-45周岁即可 不限学历，生熟手都可以

一、招聘要求: 1、年龄:16-45岁，男女不限。2、本人证件 3、每周借支300-500，入职困难可借支 员工福利待遇: 1、临时工；250-270/天 综合工资6800+ 2、长期工：综合到手工资7000-8000+ 2、不穿工衣，全坐班，包吃、包住;工 厂/车间环境一流;厂内公寓空调宿舍。 3、空调车间、全坐班/纯手工活，基本上教一遍都会的 三、面试需要 1、身份证复印件2张，一寸照片2张。 2、当天安排入职宿舍第2天上班 5、每个月10号准时发薪。！！！！ 4、做满半个月即可离职也可长期，辞工提前7天 面试(包进)入职，带好行李，当天即可安排入职宿舍住宿

长白班 / 夜班自由选 年龄：16‑45 周岁，男女均可，无需经验 正式工 底薪：2360‑2560 元，加班费按劳动法计算 综合月薪：6500‑7000 元 临时工 工时单价：22-24元 / 小时 岗位简单好做，坐班居多，车间环境好 包吃包住，班次自由挑选，想上白班、夜班自己选 短期过渡、长期稳定上班都合适 有意向直接私信，安排快速面试入职

岗位职责： 1、开展公司特定蛋白试剂、生化比浊试剂或血球试剂的研发工作（涵盖胶乳增强比浊、生化酶法、三分类血球、五分类血球、荧光血球等多种技术平台）； 2、组织实施试剂各项性能验证与临床对比试验，撰写测试报告，并配合推进产品研发流程的管理； 3、承担试剂产品注册相关任务，按规范整理并提交注册所需的技术数据和文档资料； 4、跟踪行业标准动态及竞品信息，持续推动现有试剂产品的优化与迭代升级； 5、参与建立酶、抗原抗体、微球等关键原料的质量控制方法，并推动其实际应用； 6、编写产品的技术方案、工艺规程及质量标准文件，协同相关部门完成产品中试转化及质量检测支持； 7、配合开展试剂产品的技术响应及售后支持工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，生物学、医学、临床检验、药学或化学等相关专业背景； 2、经验条件：2026届应届毕业生，或具备2年以上体外诊断试剂研发经验者优先；具有重组蛋白表达、重组抗体构建或细胞发酵经历者更佳； 3、有体外诊断或检验医学领域从业经历，熟悉质量管理体系及医疗器械法规要求者优先考虑； 4、热爱实验操作，具备良好的责任心、主动性及团队协作意识； 5、具备较强的学习能力、沟通技巧，以及良好的文献查阅和英文读写水平。 招聘部门：生化试剂研发部/血球试剂研发部 职级：≥P5，优选P7-P8 工作地点：东莞松山湖

【招聘岗位】 普工/操作工 【岗位职责】 产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有 经验要求 检查产品是否破损； 【职位要求】 无经验要求，男女不限 【工作时间】 白班为主，每周休息1天 【薪资福利】 正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合6500-7500元/ 小时工:280-320一天，保底工时280小时，月收入7500-8500元。 每月10号准时发工资，不压工资。 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资；

东莞厂区大量缺口，无中介，免体检，小时工、正式工可以自由选择岗位，工时充足，上班稳定。 【薪资详情】 高价小时工 22元 / 小时 每日薪资 240‑260 元，每月工时充足可达 310 小时左右，综合月入 5000‑7000 元。 包吃住，适合想稳当长期做的工友。 【食宿福利】 吃住全部免费，住宿水电减免，保险统一办理。 食堂菜品丰富，就餐享有伙食补贴，日常吃饭不用自己掏钱。 宿舍配套齐全，居住环境整洁，日常起居方便。 【岗位说明】 岗位以组装、包装、贴标、简单质检为主，手工岗位，上手简单，有无经验都可以做。 车间环境干净，岗位可协调，合适再入职。