
光器件产品开发工程师
1-1.4万元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士光学仿真及设计
职位详情
岗位职责:
1、结合市场实际需求,开展新产品的评估与定义工作,持续改进现有产品性能与结构设计;
2、承担光器件开发任务,建立相关工艺流程,进行器件仿真分析,设计配套工装夹具,并完成性能测试验证与可靠性评估;
3、推进产品工艺的优化升级,针对产品良率及质量异常问题,协同相关部门沟通分析并落实解决方案。
任职要求:
1、硕士研究生学历,光学工程或光电信息工程等相关专业背景;
2、掌握光器件生产制造工艺流程;
3、熟练使用常用光学仿真与设计类软件;
4、思维严谨,具备良好的沟通能力和团队协作意识。
储备管理人才
4000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限
工厂储备干部
岗位职责:
1.负责艺统幻彩工厂的日常运营管理工作
2.组织协调各职能部门,保障生产流程高效运行
3.参与工厂战略规划的制定与具体实施
4.服从上级安排,具备稳定心态和较强学习能力
任职要求:
1.拥有良好的沟通与组织协调能力
2.能够按时保质完成领导交办的各项任务
3.具备团队协作意识,能快速融入集体工作氛围
4.管理类或工科相关专业优先考虑
机械设计工程师
5000-8000元/月
机械设计工程师1-3年大专机械研发
工作职责:
机械设计及非标方案优化,推进产品标准化
负责制造文件的编制与维护,包括BOM等
职位要求:
机械类相关专业背景,性别不限
工作经验3年以内,欢迎应届毕业生投递
熟练掌握CAD、SW等三维绘图软件
身体健康,具备出差适应能力
职位福利:
五险一金、年终分红、绩效奖金、弹性工作制、创业型企业
机械设计,汽车焊接夹具类
8000-9000元/月
机械设计工程师3-5年本科通用设备制造设计工装设备焊接工艺UGNXSolidWorksPro/E
岗位职责:
1.负责工业产品外观、结构及人机交互的创意设计与方案落地
2.参与用户调研、竞品分析及设计趋势研究,输出可行性设计方案
3.使用Rhino、Keyshot、SolidWorks等工具完成建模、渲染及工程对接
4.配合结构、电子、生产等部门完成设计优化与量产支持
5.整理设计文档,维护产品设计规范与视觉资产库
任职要求:
1.工业设计或相关专业背景,学历不限
2.具备工业设计相关工作经验,经验不限
3.熟练掌握主流设计软件,具备手绘表达与模型制作能力
4. 对材料工艺、CMF及制造流程有基本认知
5.具备良好的沟通协作能力与用户导向的设计思维
mes开发工程师
1.2-1.3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科软件实施MES系统MySQLOracleJavaJavascript
1、本科学历 2、有mes开发经验 3、有一定的抗压能力 工作时间:单休 上班时间:周一-周五早8点-晚8点,周六5点下班
塑料研发工程师(工作地点江西)
1.3-2.3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专材料研发材料改性
岗位职责:
主要负责技术管理与改性塑料配方开发,以及客户端技术问题的响应与支持。涵盖新材料新产品的研究与开发,制定产品技术标准,配方体系设计,解决生产过程中的技术与质量难题,优化产品质量并降低原料成本,同时对接客户需求提供技术支持与解决方案。涉及的改性塑料种类包括PA、PP、ABS、PC、ABS/PC、PE等。
任职资格:
1、大专及以上学历,高分子材料、化学化工类专业,或有机合成、高分子合成相关方向;
2、具备尼龙(PA)加工及其他改性材料的研发经验;拥有2年以上改性塑料行业工作经验,具有色母粒、尼龙(PA)、聚丙烯(PP)、聚乙烯(PE)等材料研发背景者优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及项目推进能力;
生产助理工程师
7000-9000元/月
其他生产营运人员1-3年大专
生产助理工程师
主要职责:
1、负责原材料、在制品及成品的物料管控,执行收发存作业流程并维护相关数据,完成日常统计与分析工作。
2、收集并整理生产过程中的关键指标数据(如产量、良率、物料损耗、工时等),编制各类生产报表,为成本优化与效率改进提供数据依据。
3、组织开展一线员工的基础操作培训及技能评估,跟踪培训实施效果,提升作业标准化水平。
4、协助制定生产计划安排,监控生产执行进度,保障产品按时完成交付。
5、协助生产经理推进5S现场管理、安全生产规范落实,并参与异常情况的现场处理与后续闭环跟踪。
6、负责部门内部文档管理工作,包括文件的发放、回收与归档,确保现场使用文件的有效性与可追溯性。
7、协同质量、设备、工艺等相关职能部门,应对和解决生产过程中出现的常见问题。
任职要求:
1、大专或本科及以上学历,材料、化学、无机非金属等理工类相关专业优先考虑。
2、具备2年以上生产管理、仓储管理或生产计划相关工作经验。
3、熟练使用Office办公软件,掌握基本的数据分析工具。
4、具备良好的沟通协调能力和数据分析能力,能适应生产车间的工作环境,具有一定的问题识别与解决意识。
现场实施工程师
8000-11000元/月
其他生产营运人员5-10年大专自动化设备
一、工作内容与职责:
1、主要承担大型设备、非标机械等产品的现场安装、调试及维修等技术服务工作;
2、持续优化设备:针对服务过程中暴露的设计、制造、装配等问题,提出改进意见,推动产品与流程的PDCA循环提升;
3、客户满意保障:不断提升在安装、调试、维护环节的服务质量,增强客户满意度;
二、任职资格要求:
1、本科及以上学历,符合以下任一专业方向即可:
①、能源与动力工程(含原热能工程、热力发动机、制冷与低温工程)、热能工程、暖通空调、工程热物理、电力锅炉与热能转换等相关领域;
②、焊接技术与工程、材料成型及控制工程、材料科学与工程、金属材料工程;
③、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业;
2、具备3年以上技术类岗位经验(如电气调试、工艺工程等),可独立开展技术问题分析;
4、具有5年以上现场调试、维修及测试实操经验;
5、掌握电气图纸识读与绘制能力,熟悉模温机或温控系统者优先考虑;
6、具备基础PLC编程能力,能应对客户现场程序故障处理;
7、思维条理清晰,具备系统化的问题解决能力;
8、责任心强,抗压能力强,对工作流程优化具备敏锐判断力;
三、薪酬福利:
1、综合薪资:9000元—11000元,由月基本工资与绩效工资构成;
2、提供系统化培训支持,并为员工规划个性化职业发展路径;
3、工作时间:上午8:00至下午17:00;
4、职位福利:绩效奖金、全勤奖励、节日关怀、定期健康体检、五险一金、包吃、带薪年休假、交通补贴;
四、欧能公司为您提供:
1、考勤制度:实行大小周轮休机制,大周双休、小周单休,兼顾工作效率与生活节奏;
2、学习体系:重视人才培养,设有健全的内部培训机制,并支持外部进修机会;
3、导师指导:配备行业资深技术工程师,提供全程指导、交流与技能培训;
4、晋升通道:为有理想、有干劲的员工搭建广阔的成长平台;
5、团队氛围:定期组织多样化的团建活动,团队年轻化,协作氛围融洽;
6、创新发展:公司积极推动智能型、高精度机械设备的研发创新,欢迎有事业追求的人才加入并施展才华;
7、员工活动:定期开展丰富有趣的集体活动,团队活力充沛,沟通顺畅;
8、住宿与餐饮:公司统一提供住宿及工作餐;
9、职位福利:绩效奖金、全勤奖、节日福利、定期体检、五险一金、包住、包吃、带薪年假;
10、公司官网:www.ounengjixie.cn
分析研发员_40462
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科药物分析分析研发员原料药
1. 主要职责
1.1 开展产品质量研究,制定分析方法开发试验方案,执行方法筛选与验证工作,撰写质量标准及其依据,并完成分析方法转移
1.2 负责产品稳定性研究,制定试验方案,实施影响因素、加速及长期稳定性试验
1.3 协助开展在产产品的质量问题分析与排查
1.4 组织推进质量改进方法的研究与确认
1.5 组织开展产品质量控制相关研究,涵盖基因毒性杂质、亚硝胺及元素杂质的分析与评估
1.6 配合开展产品现场动态核查相关工作
1.7 明确补充申请类别,拟定相应的研究计划并组织实施
1.8 完成实验室技术调查中涉及的偏差分析工作
1.9 规范填写实验记录,及时整理各类研究资料
1.10 负责实验方案及研究报告的撰写与归档
1.11 负责现场标识的更新与日常维护
1.12 确保实验区域物料及器具按定置要求摆放
1.13 维持个人责任区域的环境整洁及实验用具的清洁卫生
1.14 对所用仪器设备进行日常维护保养
1.15 监控仪器运行状态,及时处理常见故障
1.16 完成上级交办的其他临时性任务
2. 任职资格
2.1 学历背景:本科及以上学历,具有1年以上分析相关岗位工作经验
2.2 专业能力:掌握分析方法开发、优化及方法学验证的全流程;熟悉GMP规范、药品注册法规及ICH技术指南的相关要求
2.3 培训要求:接受过药品研发知识、GMP体系及相关技术指导原则的培训
储备干部(提供带薪培训+公平晋升机会)
1.1-1.6万元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限高中销售方向市场营销方向
【岗位职责】:
1、储备干部归属市场运营部门,负责处理基础市场运营事务,全面了解公司概况、部门制度及对应岗位职责,掌握整体业务运作流程
2、达成公司在储干个人成长各阶段设定的发展目标
3、为团队工作提出可行性建议,协助上级完成岗位执行与团队协作管理任务
4、参与部门安排的专业技能培训。作为管理层后备力量,通过系统化培养与实践锻炼,逐步成长为中高层管理人才
【任职要求】:
1、具备高中或同等以上学历(优秀者可适当放宽条件)
2、积极进取,责任心强,保持乐观心态,工作态度认真
3、有团队管理经历者优先考虑
【福利待遇】:
1、薪资结构为底薪4000元+管理奖金+业绩提成,每月具备调薪空间
2、公司免费提供住宿支持
3、定期组织团建活动(如庆功宴、集体旅游、体育竞赛等)
4、在端午节、中秋节、员工生日等重要节点发放节日礼金
5、提供免费专业培训、绩效奖励及具有竞争力的年终奖金
6、保障每位员工享有平等的职业发展通道
【我们能提供的】:
1、工作氛围端(充满活力、积极进取、倡导快乐工作、幸福生活的文化环境)
2、总部支持端(配备专业技能课程资源,提供全方位培训支撑)
3、个人成长端(实施“传、帮、带”机制,系统传授经验与技能,助力成为独立担当的骨干人才)
4、晋升发展端(建立公平、透明、数据驱动的晋升体系,打造适合年轻人成长的平台)
郑重承诺:培训全程无任何费用,不要求工作经验,培训期间正常发放薪酬。正式录用后安排员工住宿,提供稳定成长平台与晋升发展空间。
郑重承诺:培训不收取任何费用,无需从业经验,带薪接受培训。一经录取即提供住宿保障,搭建良好的职业发展阶梯。
公司地址:江苏南通市崇川区万达广场A3-713室
凉菜包吃1-2人月结
徐州市中心要凉菜1名,工作准时发包吃不包住工资4000月休4天,要求干货麻利的后期干好可以加薪。电话(学活的也可以)揉子勿扰~(夜班)
产品结构工程师
1.2-2万元/月
设计师3-5年大专淘气堡
岗位职责:
1、对游乐设备产品效果图的深化分解与拆分。
2、产品的生产图,工程图,工艺文件的制作及输出。
3、完成领导交办的其他工作。
能力及任职要求:
1、儿童游乐设备(淘气堡)同行工作经验3年以上,熟练效果图深化分解。
2、专科以上学历,设计、机械、模具及相关专业;
3、精通AutoCAD的三维制图、熟练使用3dmax、photoshop软件。
4、工作细致耐心责任心强,抗压力强,沟通协调能力强,能接受出差。
房地产结构设计主管(双休)
1.6-2.6万元/月
设计师5-10年本科一级注册结构师
【岗位职责】
1、负责结构设计过程的各项具体工作,编制本专业设计工作计划,参与项目前期规划设计;
2、按照项目设计任务书和建筑设计相关数据的要求,审核设计单位提交的结构设计优化方案、施工图设计,控制结构成本及质量,使成本合理化,包括结构优化、材料优化、交房标准精细化等;
3、依据提供的地质勘察报告,对桩基结构方案的技术评审,提出优化方案及经济测算分析,确定桩基结构选型技术标准,使成本合理化,包括结构优化、材料优化、交房标准精细化等;
4、组织对不同主体建筑结构方案的经济测算分析和方案优选;
5、审核项目各专业施工图纸,审查基坑开挖,基础施工方案和施工组织设计,跟踪检查施工工程质量,配合解决施工中遇到的技术难题。
6、兼顾其他专业的设计管理工作。
【任职要求】
1、211大学本科或以上学历,土木工程专业。
2、性格外向,学习能力、抗压能力优秀,沟通协调能力强,工作效率快,具创新性思维。
3、,具备3年以上设计院和3年以上大中型房地产结构设计工作经验,有其他设计专业工作经验或成本、工程工作经验优先考虑。
4、熟练使用CAD等筑设计相关软件,熟悉设计及施工规范和国家标准。
5、有一级注册结构工程师、一级建造师优先考虑。
【福利】
1、双休,购买五险一金,提供工作餐、节日福利、发放年终奖金;
2、享丰富激励奖金、培训机会及晋升空间。
房地产结构设计主管(双休)
1.6-2.6万元/月
设计师5-10年本科一级注册结构师
【岗位职责】
1、负责结构设计过程的各项具体工作,编制本专业设计工作计划,参与项目前期规划设计;
2、按照项目设计任务书和建筑设计相关数据的要求,审核设计单位提交的结构设计优化方案、施工图设计,控制结构成本及质量,使成本合理化,包括结构优化、材料优化、交房标准精细化等;
3、依据提供的地质勘察报告,对桩基结构方案的技术评审,提出优化方案及经济测算分析,确定桩基结构选型技术标准,使成本合理化,包括结构优化、材料优化、交房标准精细化等;
4、组织对不同主体建筑结构方案的经济测算分析和方案优选;
5、审核项目各专业施工图纸,审查基坑开挖,基础施工方案和施工组织设计,跟踪检查施工工程质量,配合解决施工中遇到的技术难题。
6、兼顾其他专业的设计管理工作。
【任职要求】
1、211大学本科或以上学历,土木工程专业。
2、性格外向,学习能力、抗压能力优秀,沟通协调能力强,工作效率快,具创新性思维。
3、36岁以下,具备3年以上设计院和3年以上大中型房地产结构设计工作经验,有其他设计专业工作经验或成本、工程工作经验优先考虑。
4、熟练使用CAD等筑设计相关软件,熟悉设计及施工规范和国家标准。
5、有一级注册结构工程师、一级建造师优先考虑。
【福利】
1、双休,购买五险一金,提供工作餐、节日福利、发放年终奖金;
2、享丰富激励奖金、培训机会及晋升空间。
电气设计工程师
1-1.5万元/月
电气设计工程师3-5年本科
岗位职责
1. 负责HPP超高压设备整机电气系统方案设计、原理图/接线图绘制、柜体布局与线束规划
2. 完成高压动力回路、控制回路、传感器与执行器选型及调试工作
3. 主导超高压系统绝缘结构设计、安全互锁机制、过载/过压防护、接地处理,确保符合设备安全规范要求
4. 承担设备出厂前电气调试、现场安装技术支持、故障诊断与技术优化任务
5. 编制BOM清单、电气说明书、检验规程、操作指导书等配套技术资料
6. 协同研发与生产团队,完善电气控制策略,提高设备运行稳定性与能源利用效率
任职要求
1. 本科及以上学历,电气工程及其自动化、电力电子、高电压与绝缘技术等相关专业背景
2. 具备3年以上电气系统设计经验,有HPP超高压设备、高压泵站或液压系统项目经历者优先考虑
3. 熟练掌握强电与弱电综合设计,熟悉380V高压动力电路、PLC(西门子系列优先)、变频驱动、伺服控制、温控模块、压力采集系统应用
4. 熟练操作EPLAN或AutoCAD Electrical进行电气绘图,掌握元器件选型计算、保护定值设定及EMC抗干扰设计方法
5. 熟知GB/IEC标准中关于高压设备的安全规范,具备高压电气安全设计及现场调试实践经验
6. 持有高压电工操作证或低压电工证,能接受短期外出工作安排
7. 思维缜密,实践能力强,能够独立分析并解决复杂电气技术问题
石材跟单员
5000-6000元/月
跟单文员包吃免费培训包住1-2人月结1-3年大专全职需要出差月休四天跟单经验文员经验建材经验
职位介绍
岗位职责:
1、制作生产合同和生产质检单并下发;
2、跟踪生产订单进度;
3、完善生产进度跟踪表格;
4、收集质检清单和产品质检图片,进一步完善图库;
5、与各部门沟通协调,配合下单,生产,质检及排载出货事项。
任职要求:
1、一年以上石材跟单工作经验;
2、熟练使电脑办公软件、相关石材工作经验;
3、熟悉工程,薄板石材或人造石等的质量要求,对石材产品品质有相当的熟悉,熟悉大理石和花岗岩各类石材制品,熟悉外贸包装的所有要求,熟悉欧美质量要求,能看懂所有的石材图纸;
4、了解各地石材生产厂家,有石材或人造石材工作经验者优先。
5、优秀应届毕业生可以考虑。
6、在江苏工作,徐州新沂。
公司福利待遇:
1、每天工作9个小时左右。
2、每月4天休息;
3、包食宿。
基本工资为5000-6000元/月。
机械技术员
5000-6000元/月
机械工程师5-10年大专CATIA团队管理经验UGKeyshotAutoCAD非标设计经验整机设计经验仿真设计经验SolidWorks重型机械经验有机械工程师经验
岗位职责:
1、负责机械设备的售后技术支持与日常维护,保障设备稳定运转;
2、参与设备的现场安装、运行调试及故障诊断处理,优化设备运行效率;
3、配合研发团队推进机械结构优化设计,增强产品技术优势;
4、撰写相关技术资料,如使用说明、保养规范及维修日志等文档;
5、对接客户技术需求,提供专业解答与现场服务支持。
任职要求:
1、具有机械工程或相近专业背景,掌握系统的专业知识体系;
2、精通CAD等制图软件,具备实际工程项目操作经历;
3、具备出色的技术问题分析与处理能力,能及时应对突发状况;
4、具备良好的协调沟通意识和团队协作素养;
5、熟悉常用机械加工方法,可完成现场工艺指导工作。
机械设计工程师
5000-9000元/月
机械工程师1-3年学历不限自动化机械经验AutoCAD整机设计经验非标设计经验SolidWorks机电设备经验有机械工程师经验
岗位职责:
1、具备常规钢板独立设计能力,熟悉国内板材特性,能根据需求完成碳钢及不锈钢的图纸设计,并掌握相关生产工艺流程。
2、熟练使用Solidworks、CAD软件,精通二维及三维制图技术。
3、具有数控机床钣金领域结构设计经验者优先考虑。
4、服从工作安排,具备钻研精神和较强的抗压能力,性格诚实可靠、作风踏实稳重、逻辑思维清晰。
车间主管,制造经理
1-1.5万元/月
车间主任3-5年大专工程机械经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验其他钣金工艺经验焊接工艺经验
必须有在标识标牌厂工作经验
储备干部
5000-8000元/月
机械工程师经验不限本科AutoCAD接受无机械工程师经验SolidWorks
我们需要:
1、心怀梦想,富有责任感,目标明确的你;
2、具备良好专业能力与对外拓展综合素养的你;
3、拥有出色学习能力与勤奋品质的你;
4、立志投身高新技术领域的你。
我们的要求:
1、2025届毕业,本科及以上学历;
2、机械制造、自动化、工业工程、材料学等相关专业;
3、担任过学生会职务或积极参与校园及社会活动者优先;
4、具备较强学习能力,能吃苦耐劳,意志坚定;
5、沟通表达流畅,目标感强,逻辑清晰,作风务实。
发展通道:
我们提供完善的培养体系与发展平台
【路线一、专业方向】:管培生—岗位工程师—高级工程师—资深工程师
【路线二、职能岗方向】:管培生—岗位工程师—部门主管—部门经理—部门总监
期待与你并肩开拓高新技术产业的前沿未来。
共同成长:
第一:小班制培养,专人跟进——入职后组建小班,人力资源同事与部门辅导员全程关注成长进展。
第二:导师一对一指导——配备专属导师,开展个性化带教支持。
第三:快速晋升机制——享有比普通员工更高效的晋升路径,畅通无阻,加速前行。
福利待遇:
入职时:人事贴心陪伴,解决难题,快速融入团队不孤单。
成长中:导师全程辅导,助力提升,加薪晋升有方向。
节日里:春节、三八节、中秋节享专属关怀,温暖相伴。
娱乐时:趣味运动会、球类比赛、唱歌、观影、登山等丰富活动。
获奖时:精神激励与物质奖励兼备,荣誉证书见证成就。
年终时:发放工龄奖金+荣誉表彰。
休息时:每月4天休息;享受法定假期;春节长假;带薪婚假等。
吃住有保障,安心奋斗在前方:
住:政府人才公寓,家电齐全,可直接入住;
吃:统一员工食堂,用餐便利无忧!
项目技术专员
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科项目申报
1、熟悉企业主营业务、知识产权状况及项目资质,全面掌握企业战略发展方向与未来规划;
2、通过与企业法人及管理层直接沟通交流,结合企业发展实际,策划并推荐适宜的中高端科技项目方案;
3、针对中小企业运营中的痛点开展诊断分析,提供涵盖项目前期规划与申报全流程的专业解决方案,助力企业突破发展瓶颈;
4、负责项目申报材料的编写工作,协助客户完成签章流程,指导各类申报资料整理及财务数据规范,确保项目材料完整提交;
任职资格:
1、具备2年以上相关工作经验,工作态度严谨踏实,服务客户细致负责;
2、本科或以上学历要求;
3、具备良好的学习能力、思维能力和逻辑分析能力,富有创新意识,熟练操作常用办公软件;
4、目标明确,抗压能力强,乐于迎接工作挑战;
5、认同知识产权领域的发展潜力,期望在本行业持续深耕发展;
工作时间:早8:30-12:001:30-5:30双休
1、提供下午茶、节日福利;
2、法定节假日正常休假,享受较长假期安排;
3、定期组织团队建设活动,不定期开展员工聚餐;
钣金工程师
8000-12000元/月
钣金工程师1-2人
岗位职责:
1.负责钣金产品结构设计、工艺编制及图纸输出,确保符合客户技术要求与生产可行性
2.参与新项目开发,进行DFM分析,优化钣金件结构以降低制造成本与提升良品率
3. 解决生产现场的钣金加工问题(如折弯变形、尺寸超差、模具匹配等),提供技术支持与改善方案
4. 协同采购、质量、生产部门完成样件试制、工装验证及量产导入
5.持续改进钣金工艺标准,推动标准化、模块化设计应用
任职要求:
1.熟悉钣金加工全流程(剪切、冲压、折弯、焊接、表面处理等)及常用材料特性
2.精通AutoCAD、SolidWorks或UG等设计软件,能独立完成2D/3D图纸绘制与BOM编制
3. 具备良好的公差分析与GD&T基础,熟悉ISO/GB相关制图与检验标准
4.逻辑清晰,具备跨部门沟通协调能力及问题闭环意识
5.工作认真负责,有制造业现场经验者优先
环保设备机械设计工程师
7000-12000元/月
机械制图员1-3年本科零件图装配图机械结构图AutoCADSolidWorks熟悉各类生产工艺中级职称及以上
除尘系统设计,机械设计,二维三维绘图
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供徐州电子无尘车间设计施工公司招聘在线招聘信息,主要招聘徐州机械设计工程师相关人才。作为机械设计工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解机械设计工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。