1. 仪表整洁得体，化淡妆，按时到岗，积极配合并执行上级下达的工作任务。 2. 在指定区域内以良好精神状态迎接宾客，保持专业服务形象。 3. 主动倾听客户反馈意见，并及时向上级汇报沟通情况。 4. 按要求参与公司组织的日常培训活动，提升业务能力。 5. 负责讲解酒厂的企业文化、发展历程、核心优势及所获荣誉。 6. 根据公司品牌战略，参与品牌推广活动，深入介绍主打产品优势，增强消费者对品牌的认知与认同。 7. 为帮助消费者深入了解企业历史积淀，提供详尽的酒厂参观讲解服务。 任职要求： 五官端正，普通话流利标准。 具备旅游管理、播音主持相关专业背景或相关工作经验者优先考虑。

有经验者优先

招聘讲师1.2万～2.5万/月，人数10名 1，本公司业务扩展需要，家政市场需求量大，现特招数名讲师扩大师资队伍 2.有无经验均可，由公司大咖手把手传道授业 指导您能独立站上讲台大放光彩 3.上班时间朝九晚五，月休四天，可提供住宿 4.年龄要求：60岁以下 5.性别要求：男女均可 6：授课板块：护老板块，月嫂板块，保姆板块，护工板块，理疗板块 有意向者抓住机会，本公司给您提供大舞台，待遇高，地位高，受人尊敬，让您大放光彩，如果您想桃李满天下，来找我即可。

教培老师的工作内容 课程设计与备课 根据学生需求或机构要求设计教学大纲、编写教案。 准备课件、习题、模拟试卷等教学材料。 授课与互动 通过线下或线上方式授课，讲解知识点、解答疑问。 组织课堂活动，激发学生兴趣。 学生管理与反馈 跟踪学生学习进度，定期与家长沟通学习情况。 批改作业、测评成绩，提供个性化学习建议。 教研与自我提升 参与机构内部的教研活动，优化教学方法。 学习新的教育理念或技术（如AI辅助教学）

因业务扩大经营，特招聘专兼职人员若干名。底薪4000+ 欢迎有意向的朋友们一起努力共创美好未来。联系电话微信同号高经理

报名对象：45周岁以下，会简单操作智能手机，接受封闭环境！ 岗位要求： 1、能接受除臭墙臭气环境，会驾驶三轮车 2、负责场区除臭物资管理，合理规划物资的申购、调配、使用 3、能吃苦耐劳，有强烈责任心 薪资6k左右，具体场区规模确定 福利待遇：五险一金、免费住宿、节假日福利

一、学历要求 硕士及以上学历 二、薪资待遇 月薪5000-8000元，涵盖基本工资、全勤奖、职称补助、教龄补助、年头补助、交通补助、岗位津贴等 三、职位要求 - 专业要求：本科与硕士专业需一致，本科专业须为英语语言文学；硕士专业限英语语言文学、外国语言学与应用语言学、翻译、学科教学（英语） - 语言要求：须通过英语专业八级考试 - 经验要求：具有相关工作经历，持有中级职称或讲师及以上职称者优先录用 四、备注 八大外国语大学毕业者，2025年应届毕业生可报名应聘 境外高校毕业人员不予接受报名

月薪2-5万招聘驼奶半天会销讲师10名： 1. 年龄25-45岁，形象气质佳，亲和力强。 2. 舞台表现生动有趣，富有感染力，具备良好团队协作意识。 3. 执行力出色，可尽快入职者优先。 4. 有半天会销经验者优先考虑。 待遇： 底薪3000元，缴纳五险，每日餐补100元，每节课另计讲课费，提成按周由公司统一结算。 开单奖励起步3000元/单。 直营体系与经销商网络共同保障会议场次。 公司提供系统化统一培训支持。 会期安排： 每月至少安排20场销售会议，会期充足，收入稳定。 运营模式独特，体系成熟，发展可期。 诚邀优秀人才加入，携手共创事业梦想。 公司统一组织岗前培训。

招聘老师 工作时间为傍晚5点~8点。陪孩子写作业，不会的教一教。每个老师管5~6名学生。工资2400。 要求理科生初中全科能教。 地址赵县嗯子弟学校附近。 只招长期的。

废品站的话，零散活儿，偶尔收拾收拾院子，搬搬东西，整理整理，归置归置。 有日工活，一天10个小时120元，可日结，可月结； 有包工活，计件工资，干的多挣得多，同样的工作时间，包工活可以挣100～150元。 整体说的话，包工活挣得，肯定要比日工挣得多。

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综合月薪8000–13000元，提成+点钟奖+充值提成+月度绩效奖金，多劳多得；新手可享前3个月薪资保底。 福利：包吃包住、免费工装、带薪岗前培训、节日福利、定期团建、工龄补贴，熟手优先加薪，可晋升技术组长、店长。 岗位职责 专业服务：熟练操作中式推拿、足浴、肩颈腰背放松、精油SPA等项目，熟悉人体穴位与经络，根据顾客承受力调整按摩力度，缓解肌肉疲劳、酸痛。

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一、岗位职责1. 梳理业务部门培训需求，参与年度培训规划的制定与执行； 2. 协同内部讲师完成课程内容开发、授课支持及培训后总结等相关工作； 3. 对接外部培训机构，协助组织外训活动，并协同团队完成外部课程内化； 4. 独立负责培训项目的实施运营，参与主视觉设计、宣传文案撰写、视频制作等环节，保障项目高效推进； 5. 对课程及项目实施效果进行复盘，针对流程与形式提出可行性优化建议； 6. 就培训活动执行及学习平台使用情况，提出持续改进方案； 7. 独立设计并开发通用类素质提升课程； 8. 完成上级安排的其他相关工作。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历，通过英语六级，人力资源或管理类专业优先考虑； 2. 具备两年以上培训领域工作经验，掌握培训全流程运作模式； 3. 擅长学习项目策划与宣传文案设计，熟练运用PPT，具备良好创意能力； 4. 掌握访谈基本逻辑与结构，拥有实际访谈实践经历； 5. 熟悉培训项目运营管理，具备课程自主开发能力，有讲授经验者优先； 6. 学习能力强，思维清晰，具备良好的沟通协调能力； 7. 具有较强团队协作意识，执行力高，能适应一定工作压力； 8. 有微信公众号、短视频内容运营或视频剪辑实操经验者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：10K-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

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