岗位职责： 1. 承担相应学科的教学任务，提升学生学习能力； 2. 参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 具备所授学科扎实的基础知识； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。

1. 开展培训需求调研的策划、执行与落实，准确识别员工能力短板，明确培训方向及项目立项依据 2. 统筹内外部培训资源建设，推进课程体系设计与优化，组建内部讲师团队，对接外部培训合作机构，实现知识内化与外部先进经验引入 3. 组织实施现场人员技能提升、多能工培养计划，负责考核评估与总结改进，统筹特殊岗位人员资质认证工作的落地执行 4. 主责新员工全流程管理，组织迎新活动、公司级入职培训，推动大学生及实习学生专业能力发展与系统化培养 任职要求： 1. 熟悉培训需求调研的常用方式，具备精准识别和判断培训需求的能力； 2. 熟知培训计划制定流程，能根据实际需求拟定培训方案，并独立完成培训计划相关报表编制； 3. 熟悉培训组织实施全过程，具备独立策划并执行完整培训项目的能力； 4. 掌握基本数据分析技能，可独立开展培训效果评估工作，并撰写相应的分析报告等文档材料； 5. 通过大学英语六级或具备同等及以上英语水平者优先

带领学生高效完成作业。保持干净，安静，整洁的学习环境。

1、有1年以上相关经验 2、有相关证书 3、性格好，有耐心，体力好

岗位职责： 1. 培训事务支持：协助上级开展培训运营与管理工作 （1）参与各类培训项目（如新人入职培训、在职技能提升、管理干部训练营等）的全流程实施，包括训前筹备（场地安排、物料准备）、训中协助（现场协调、设备调试）、训后总结（数据整理、效果评估等工作）。 （2）配合维护线上学习平台（E-Learning系统），负责课程上传、学习任务发布、学习进度跟进，并定期汇总分析学习数据，形成报告。 岗位职责 2. 文化活动支持： 协助上级推进企业文化氛围建设，落地执行主题赋能活动及专业技能竞赛等，打造积极活跃的工作环境。 4. 商学院行政事务 协助处理商学院日常行政工作，包括费用报销、物资管理、档案归档等相关事务。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、教育学、新闻传播、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验：0-1年相关经历；优秀应届生或实习生亦可，有学生组织或班级管理经验者优先考虑。 3. 知识技能：熟练操作Office办公软件，擅长PPT制作（注重排版与信息可视化），具备Excel基础数据分析能力。 任职要求 4. 核心素质 （1）性格外向、亲和力强：善于沟通交流，能快速融入团队并激发团队活力。 （2）富有创意：思维灵活，能结合热点策划兼具趣味性与价值的线上线下活动。 （3）执行力强：目标导向，具备多任务并行处理能力，能在时限内高质量交付工作，关注细节。 （4）学习意愿强：主动进取，乐于优化和迭代自身工作方式。 福利：双休、法定节假日休息

1.语言表达能力强，善沟通。 2.对工作认真负责。 3.能承担语文，数学的课程

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一、岗位职责 主要承担初中学生课后托管及相关服务工作，包括教学任务实施、教学过程优化、家校联系沟通以及安全管理和后勤协作等。 二、任职要求 1. 本科及以上学历（有丰富教培经验的专科也可），持有初中教师资格证者优先考虑。 2. 具备一年以上托管或教育行业工作经验，熟悉初中阶段全科作业辅导（数学、语文、英语基础）。 3. 能胜任中学各学科作业指导工作，具备良好的家长沟通技巧，熟练使用基础办公软件。 三、工作时间 周一至周五，上午10:00-14:30，下午17:00-21:30；周末双休，法定节假日正常休息。 三、薪资待遇 试用期1-3个月，月薪约3000元；转正后月薪4000-5000元。提供午、晚餐，免费住宿，缴纳五险。 四、工作地点 丰润区新军屯

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课堂讲授与课后辅导，确保教学目标有效达成 2.关注学生个体差异，因材施教，开展分层教学与学习效果跟踪评估 3.参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与课程资源 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生综合素质培养工作 5.完成教学计划制定、作业批改、阶段性测评及学生成长档案建设等常规教学任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力，能独立完成全流程教学工作 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，适应教育环境 5.学历要求：专科及以上

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职位职责 1、课程开发与更新：根据集团产品定位和市场趋势，设计并更新针对在线客服人员的培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务策略等内容 2、培训执行与优化：根据业务实际需求，定期组织并执行培训计划，根据反馈调整培训内容和方法，持续优化培训效果。 3、培训材料与工具管理：负责培训材料和工具的对接与更新，保证信息时效性和准确性，有效利用培训系统提升培训效率。 4、效果评估与反馈：跟踪培训效果，收集学员反馈，定期评估培训成果，根据评估结果调整培训策略 职位要求 1、教育背景与经验：专科及以上学历，具有至少1-2年的电商行业或客服培训经验。 2、专业技能：熟悉电商环境，了解护肤品相关知识，具备较强的课程设计和PPT制作能力，能够独立开发培训课程体系。 3、沟通与表达：出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、有效地传达培训内容，具有良好的演讲技巧。 4、学习与适应力：快速学习新知识和技能，适应电商行业的快速变化，保持课程内容的创新和实用性。 5、团队协作：优秀的团队合作精神，能够与跨部门团队有效协作，共同推动培训项目。 6、个人品质：积极主动，责任心强，注重细节，有耐心，能够承受一定的工作压力

岗位职责： 1.负责会议、展览、论坛等商务活动的客户开发与销售工作，完成年度销售目标 2. 深入挖掘客户需求，提供定制化活动策划与执行方案，提升客户满意度与复购率 3.统筹协调内部策划、设计、执行团队，确保项目高质量落地与交付 4.维护重点客户关系，定期回访并拓展合作深度与广度 5.收集市场及竞品信息，参与销售策略优化与新业务模式探索 6.负责公司内部员工培训及课程内容和修改和考核 7.负责公司线上课程的讲解落地及内容的修改和完善。增加线上客户和线下落地 任职要求： 1. 具备会议活动销售或相关领域工作经验，行业资源丰富者优先 2. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识及抗压能力 3. 熟悉活动全流程管理，能独立推进项目从签约到执行闭环 4. 具备良好的方案撰写与PPT呈现能力，可面向客户进行专业提案 5.学历不限，市场营销、会展、工商管理等相关专业背景更佳

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