工作内容 1、负责培训课程的调研与开发，保障教学过程的质量与实际成效 2、参与培训方案的设计与落地执行，根据学员差异制定个性化的培养方案 3、协同教育团队推进培训内容与教学方式的迭代优化 任职要求： 1、掌握系统的培训理论基础，具备独立开展课程研发与创新的能力 2、具备良好的协作意识，能与教师、学员及其他项目成员顺畅沟通配合 3、热爱教育领域，积极进取，致力于持续提升培训成果与专业水平

职位描述 销售业务培训 管理层培训 内部培训 人力资源服务 医疗设备/器械 企业服务 一、岗位职责 1. 根据公司发展战略拟定培训计划与预算，建立并持续优化培训体系及相关制度。 2. 设计核心课程内容与教学材料，整合内外优质资源，构建并维护培训资料库。 3. 统一组织新员工入职、专业技能等各类培训项目，主导全过程策划、实施及现场支持。 4. 运用考核、调研等方式多角度评估培训成效，基于数据分析提出改进策略。 5. 配合人才发展布局，协同业务单元与人力资源各模块推动人才培养落地。 6. 负责培训团队日常管理，合理分配任务，提供专业指导并实施定期绩效考评。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，人力或教育类专业优先，具备5年培训工作经验，其中至少2年团队管理经历。 2. 熟悉培训全环节运作，能独立完成课程开发及大型培训项目的组织实施。 3. 具备良好沟通协调与逻辑思维能力，工作积极主动，适应多任务并行节奏，掌握数据统计与分析技能。 工作时间：8:00-17:30（双休-冬令时）、8:00-18:00（双休-夏令时） 公司福利： 五险一金；食堂三餐；每年一次全员体检；丰厚的节日福利；工龄工资每年增加100元；话补、交通补、出差补等多种补助。

兼职一对一家教，薪酬120-240元不等，可加入群组持续招聘

1. 制定业务培训计划、课件资料 2. 组织开展员工业务技能、产品知识培训 3. 授课讲解业务流程、规章制度与销售技巧 4. 跟进培训效果、做考核评估与反馈 5. 整理培训档案，优化培训内容和方式

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课堂讲授与课后辅导，确保教学目标有效达成 2.关注学生个体差异，因材施教，开展分层教学与学习效果跟踪评估 3.参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与课程资源 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生综合素质培养工作 5.完成教学计划制定、作业批改、阶段性测评及学生成长档案建设等常规教学任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力，能独立完成全流程教学工作 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，适应教育环境 5.学历要求：专科及以上

岗位职责: 1.负责产品讲解及销售策略的传达； 2.与团队合作，确保市场活动与公司目标一致； 3.组织和参与市场活动，员工技能培训。 任职要求： 1.具备良好的舞台风格； 2.能够有效地与团队合作； 3.有大健康行业经验优先； 4.能够迅速适应市场变化，并据此调整策略； 5.具有会议营销经验，销售会，ab会，需要经常出差。

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薪资结构：月薪10K-15K（能力突出者可面议），每月20号准时发薪 工作节奏：大小周制，每日7.5小时（9:00-18:00含1.5小时午休），无晚班 成长体系：入职即享五险一金，每年1-2次调薪机会，年终绩效奖金 核心职责： 课程开发与授课 独立研发亚马逊运营标准化课程（含FBA/FBM全流程），覆盖账号注册、选品、物流、广告策略等模块 设计90天卖家成长计划，通过线下/线上形式完成教学 实战辅导 在孵化营提供1对1运营指导，解决卖家实操问题（如关键词优化、广告预算控制） 重点辅导3C、家居、户外等类目店铺从0到1搭建 资源整合 定期更新平台规则与算法逻辑，编写典型案例库 协同商务部完成销售支持工作 任职要求 硬性条件：1年以上跨境电商培训经验，熟悉亚马逊全流程运营 核心能力： 能独立完成课件开发与学员管理 具备数据分析能力，可优化推广策略 加分项：持有跨境电商相关证书，或具备成熟卖家孵化经验 福利体系 基础保障：五险一金、法定带薪假期 成长激励：年度调薪、年终奖金、内外部培训资源 人文关怀：节日福利、生日会、团队活动（聚餐/出游） 我们寻找： 有强烈赚钱目标与资源整合能力的行动派 渴望从执行者转型为行业导师的成长型人才 能承受阶段性压力，并享受团队协作的伙伴

招兼职助理工程师，工作非常轻松；要求：1：年龄20岁以上，不能超过30；2：会点机器人知识，不会可以教；3:会点PLC知识，不会可以教；4：工作地点，上海临港；5：管住宿；6：吃饭管一顿，自己 可以烧饭；7：周一到周四每天工作3小时，晚上六点上班，下班九点；礼拜六 礼拜天 早上 9点半上班，下午五点下班；工资面议；做六修一，星期五休息全天；8：人品要好，态度端正，要求先面试!!!

职位职责 1、课程开发与更新：根据集团产品定位和市场趋势，设计并更新针对在线客服人员的培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务策略等内容 2、培训执行与优化：根据业务实际需求，定期组织并执行培训计划，根据反馈调整培训内容和方法，持续优化培训效果。 3、培训材料与工具管理：负责培训材料和工具的对接与更新，保证信息时效性和准确性，有效利用培训系统提升培训效率。 4、效果评估与反馈：跟踪培训效果，收集学员反馈，定期评估培训成果，根据评估结果调整培训策略 职位要求 1、教育背景与经验：专科及以上学历，具有至少1-2年的电商行业或客服培训经验。 2、专业技能：熟悉电商环境，了解护肤品相关知识，具备较强的课程设计和PPT制作能力，能够独立开发培训课程体系。 3、沟通与表达：出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、有效地传达培训内容，具有良好的演讲技巧。 4、学习与适应力：快速学习新知识和技能，适应电商行业的快速变化，保持课程内容的创新和实用性。 5、团队协作：优秀的团队合作精神，能够与跨部门团队有效协作，共同推动培训项目。 6、个人品质：积极主动，责任心强，注重细节，有耐心，能够承受一定的工作压力

对学员做安全理论培训，获得焊接作业培训师师资资格，大专及以上学历，五年以上相关工作经验，持注册安全工程师/中级职称优先。工作地点南通

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