RESPONSIBILITY 1 洞察并明确我所负责领域内的用户需求 调研市场动态，完成核心竞争格局分析 通过观察、访谈等方式捕捉用户在运动体验中的实际期望 梳理并确立我所辖运动领域的用户群体细分框架 提炼该运动领域内的创新方向与突破点 RESPONSIBILITY 2 协同打造可落地、可持续的全渠道解决方案，提升运动体验满意度 制定并传达我所负责产品线的战略发展方向 将战略方向转化为具体的目标产品组合及发展路径规划 协同推进路线图的商业可行性分析，并合理配置所需资源 监控产品方案实施成效，及时进行定性与定量复盘优化 向本地及跨区域协作团队同步本地化产品方案信息 RESPONSIBILITY 3 协同开发专属产品，强化运动体验独特性 结合本地项目目标，联合项目组完成产品立项文档 与项目团队共同推进产品设计与开发进程 主导并确认新产品在运动体验场景下的实测验证环节 参与撰写并共同审定每款产品的传播故事与准确信息说明

1、结合公司各阶段产品的主题与风格需求，开展款式搜集、创新开发及设计工作，协同制定每季产品设计策略与目标，高效推进产品设计与研发落地。 2、主导选料、用料、色彩搭配及物料组合的确认，依据产品规划方向完成设计方案输出，涵盖流行元素整合、面料选择、款式构思、版型设定等内容； 3、把控款式设计在数量、风格、面辅料应用、版型开发及产前样确认等环节的时间节点，提供详尽的生产技术细节，保障产品研发流程顺利推进； 4、分析竞品品牌的市场表现、流行趋势及用户偏好，持续优化产品结构与系列规划； 5、关注已上市商品的销售动态，针对销售过程中出现的问题，协同相关部门快速响应并提出解决方案； 6、围绕产品推广节奏，在内部讲解服装设计理念、风格定位及核心卖点，助力团队理解设计初衷。 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计类相关专业背景； 2、具备3年以上高端服饰设计经验，有大型服装品牌或轻户外运动品牌企业工作经验者优先； 3、熟练使用CorelDRAW、Photoshop等设计工具，掌握服装制作全流程工艺知识； 4、熟悉季度产品企划与开发流程，能准确捕捉时尚潮流趋势，对面料与色彩的流行具有敏锐判断力； 5、期待你富有创意且个性鲜明，思维活跃，乐于表达，勇于突破常规。 品牌介绍： 隶属于菲姿旗下的年轻化品牌啦娜菲miss，主打年轻、运动、休闲与时尚融合的风格定位。诚邀充满想象力与独特视角的设计师加入。（面试请携带个人作品集） 薪资面谈 公司福利：带薪年假 + 提供工作餐、住宿 + 设有班车 加分项 具备以下行业经验者优先：批发/零售·服装/纺织

参与产品从设计草图、面料辅料确认、样衣试穿到最终量产的全流程开发与设计工作 与设计主管协同合作，针对指定的战略设计方向进行创意构思与方案探讨 分析特定品类的销售数据及发展潜力，提供数据支持下的开发建议 负责制作潮流趋势报告、工艺图稿、图案设计、装饰元素及色彩搭配图表 配合设计主管持续优化产品系列：通过数据分析识别薄弱环节，提升品类表现、面料品质、版型剪裁及市场适配度 与采购团队保持紧密沟通与协作 指导并监督初级平面设计师的专业技能成长与工作执行

岗位职责： 1、精通高端成熟女装品牌全季产品的开发流程； 2、精准掌握市场动态与国际女装时尚趋势，明确产品风格定位、年度开发策略及产品组合规划，制定并执行年度开发计划与时间安排； 3、依据品牌目标人群特征提出创新设计理念，主导年、季度产品策划方案，并提供相应的市场推广建议； 4、熟悉新品开发全过程，能结合市场需求、客户偏好、产品架构、面料选择及工艺要求等要素提出设计策略，并基于设计方案完成从创意构思到产品落地的全流程工作； 5、配合上级完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1、服装设计类专业本科及以上学历，具备五年以上知名女装品牌设计从业经历； 2、拥有较强的资源整合能力与开发统筹管理经验； 3、具备敏锐的洞察力和前瞻性时尚判断力，能及时捕捉流行元素，掌握色彩、面料及款式发展趋势，并有效应用于产品设计整合中； 4、可独立开展市场趋势分析，主导整盘产品策划与开发执行； 5、具有良好的团队协作意识、组织协调能力、项目规划与管理能力，富有责任心（曾带领设计团队完成每季产品前期至后期的整体规划与组合），同时具备出色的审美素养与品牌理解力。 （面试时请携带相关作品集）

招女装设计师助理

公司简介： 本公司是一家专业设计、生产国风复古女装的企业，以手工古法工艺为主，服务高端客户群体； 公司地址： 地铁1号线中山北路站出站5分钟到。 上班时间： 早9：30~晚6：00；单休 岗位职责： 1、负责视频剪辑与内容制作。 2、核对并整理服装款式及库存。 3、配合设计师完成日常直播相关支持工作。 4、线上接待客户，提供款式推荐，制作生产工艺单据。 5、执行设计师交办的其他任务。 任职要求： 1、熟悉Office等常用办公及网页操作软件。 2、工作态度端正，踏实肯干，能高效执行上级安排的任务，并及时反馈进度。 3、性格积极乐观，思维敏捷，具备较强的学习意识和进取心，拥有良好的沟通表达、理解协作能力，具备基础美术与文案能力，审美能力良好。 4、对服装行业充满热情，关注时尚潮流，有相关电子商务经验者优先。 薪资福利： 1、底薪+补贴+个人提成奖金+店铺达成奖金，综合6-10k左右 2、入职交上海社保； 3、享有带薪年假，提供免费工服； 4、完善的培训体系，享有广阔发展机会； 5、接受兼职； 6、接受实习； 面试地点： 静安区中山北路824号

招服装设计师 有高端女装从业经验，擅长小香风、西装、大衣等品类 欢迎推荐 工作地点：上海市松江区

岗位职责： 1、通过消费者与市场调研，提炼核心要素并融入品牌基因，形成系统化的设计方案。 2、独立承担系列产品开发任务，主导每季款式图设计、面辅料组合、印绣花设计、水洗效果及版型调整等工作。 3、协同支持公司时装秀、展会、订货会等市场相关活动的视觉与产品呈现。 任职要求： 1、服装设计、美术等相关专业本科及以上学历，具备海外学习经历者优先。 2、三年以上服装设计工作经验，专注于男装领域。 3、热爱时尚产业，对流行趋势、色彩运用及年轻群体消费偏好具有敏锐洞察力。 4、深度了解街头文化，对潮流走向具备高度感知能力。 5、掌握扎实的服装制作工艺及面料辅料应用知识。 6、具备较强的抗压能力与团队沟通协作能力。

女装、男装设计师均需招聘（需具备成熟商业设计案例） 岗位职责： 1、依据季度主题概念与设计规划开展市场及趋势调研，完成系列产品开发； 2、主导面辅料资源的收集、筛选及特殊工艺的探索与创新应用； 3、独立完成款式创意设计，打造融合时尚感与实用功能的服饰产品； 4、编制工艺制作单，协同版型师推进样衣打版与开发流程； 5、协调生产团队，确保设计与生产的高效对接与执行； 6、参与订货会及showroom陈列与支持工作； 任职要求： 1、服装设计或相关专业全日制本科及以上学历，985、211高校或海外院校毕业者优先； 2、具备3年以上服装设计工作经验，有牛仔品类设计经历或中高端品牌从业背景者优先； 3、认同品牌文化，对牛仔服饰行业有高度热情与深刻认知，有相关领域实操经验者优先； 4、富有创意灵感与审美素养，热爱艺术表达与运动生活方式； 5、具备良好团队协作精神，责任心强，能适应高强度工作节奏； 6、精通Adobe Illustrator、Photoshop等设计软件，熟练使用Office办公软件。

男装设计师（有成熟商业作品） 岗位职责： 1、依据季度主题与设计导向开展市场调研，完成系列产品开发方案； 2、主导面辅料及特殊工艺的信息收集、筛选与创新应用； 3、负责款式创意与结构设计，打造兼具潮流感与实用性的男装产品； 4、编制工艺制作单，协同版型师推进样衣打版与调整； 5、协调生产团队，确保设计意图在生产环节准确落地； 6、参与订货会筹备及showroom陈列支持工作； 任职要求： 1、服装设计类专业全日制本科及以上学历，985、211或海外知名院校背景优先； 2、具备3年以上服装设计从业经历，有牛仔品类设计经验或中高端品牌工作经验者优先； 3、认同品牌文化，对牛仔服饰行业有深刻认知和持续热情，具备相关领域实操经验者优先； 4、富有创意灵感与美学素养，关注艺术表达，喜爱运动生活方式； 5、具备良好的协作精神，责任心强，能适应高强度工作节奏； 6、精通AdobeIllustrator、Photoshop等设计软件，熟练使用Office办公套件。

徐汇罗秀路安装晾衣架没报价，附近有师傅能去吗。

中通快递长宁五部招聘快递员数名，月收入8000到20000元，包住不包吃，按件计费每件1.2元，APP钱包直接到账0.8元可每日提现，取件员三到五名每件2.5元，保底8000元，有意请电话联系。以上信息都真实有效，公司直招非中介。

招聘：楼氏空调运维员工[][][][][][][][][][]18-40岁，要求工作认真，吃苦耐劳，白夜班长期工，交五险，二班倒，26天班，比较清闲自在，社保到手5500元左右包吃，自己上下班，每月10号发上月工资，在职10天反100现在接人面试。

往返线路双驾，需要3年以上驾龄

上海市金山区招电焊

岗位职责： 1、3-10 年服装童装开发经验（具备开发 0-10 岁男女童装，品牌公司开发经验优先 ） 2、独立跟进能力：熟练掌握服装设计知识，精通面辅料知识，懂服装及面辅料图案工艺，整个大货环节问题处理。 3、对流行趋势有敏锐的洞察力和超前意识，能准确把握潮流方向；灵活使用色彩搭配技巧，具有创新意识； 4、根据每期产品的主题、风格，进行款式的收集、开发及设计； 5、根据开发进度计划，按要求保质保量完成工作内容，独立完成款式的打板，审板与大货交接跟进； 6、能够熟练使用CORELDRAW、AI、绘图软件； 7、对面辅料和中大市场熟悉； 8、有团队精神、学习进取、良好的沟通协调能力、责任心强。 任职要求： 1、3-5年服装童装开发经验，服装专业院校毕业优先 ； 2、对中大面辅料市场比较熟悉； 3、拥有良好的职业操守，诚信，强烈的责任心，执行力强，具有良好的沟通能力和团队精神。 注：该岗位在我司工厂“广裕丰制衣”上班，非我司电商公司总部上班

1.五年以上服装设计经验，要做过希音的，25-35左右，，做过ODM优先，底薪1.2W-1.5W+提成 2.眼光好，独特的审美 3.底薪提成，保底月入过万 4.月休4天，工作氛围轻松

按领导要求风格，寻找资讯，画图，设计款式，商务休闲装，T恤，裤子，衬衫，外套

职位职责要求： 1. 具备3至5年运动品牌鞋款设计经验，熟悉运动、休闲及跑鞋领域的设计流程与需求 2. 掌握运动品类流行趋势，熟悉新型大底结构、材料应用及制作工艺，能独立前往材料商及生产工厂进行信息采集与对接 3. 具备良好的判断力、决策力、规划与执行能力，拥有团队协作精神以及出色的创新思维能力 4. 投递简历时请注明薪资期望。优先考虑可接受在晋江工作安排的候选人

岗位职责： 1. 主导女装套装系列的设计开发，包括款式、面料、色彩及工艺方案的制定与优化 2.跟踪流行趋势，结合市场定位完成季度设计企划与样衣落地 3.与版师、样衣工协同完成打版、试穿调整及大货生产支持 4.参与面辅料选样、成本控制及上市节奏把控 5.配合营销需求提供视觉呈现素材及产品故事文案支持 任职要求： 1.服装设计相关专业背景，学历不限 2.具备女装套装设计实操经验，熟悉从概念到成衣全流程 3.熟练使用Illustrator、Photoshop等设计软件，手绘能力佳者优先 4. 对面料特性、工艺实现及终端消费场景有敏锐洞察力 5. 具备良好的沟通协作意识与抗压能力

岗位职责 全面负责厂区日常运营管理工作，统筹现场各项事务，确保站点高效、规范、安全、有序运转，具体职责如下： 1. 现场环境管理：负责厂区整体环境管控，制定并落实环境保洁标准，监督垃圾、废弃物分类堆放、及时清运，保持站点内外整洁、无异味、无杂物，定期排查环境隐患，提升站点环境质量。 2. 员工操作规范性管理：监督指导一线员工严格按照作业流程、操作规范开展回收、分拣、装卸等工作，及时纠正不规范操作行为，杜绝违规作业，保障作业质量与效率，降低操作失误率。 3. 员工日常纪律管理：负责监督员工日常作业规范性、纪律性，严格执行站点规章制度，营造严谨、有序的工作氛围，做好员工纪律考核记录。 4. 每日回收数据上传：统筹每日回收数据的统计、核对工作，确保数据真实、准确、完整，按照规定时间节点完成数据上传至指定系统，做好数据台账留存，配合相关部门完成数据核查工作。 5. 消防安全管理：全面负责站点消防安全工作，定期检查消防设施、器材的完好性与有效性，组织开展消防安全巡查，排查火灾隐患并及时整改；落实消防安全管理制度，组织员工开展消防安全培训、应急演练，确保员工掌握消防知识与应急处置技能，杜绝消防安全事故发生。 6. 厂区员工培训：制定员工培训计划，针对新员工开展岗前培训（含操作规范、安全知识、规章制度等），针对在岗员工开展定期技能提升、安全警示教育等培训，跟踪培训效果，提升员工专业素养与岗位胜任能力。 7. 各区域日常巡查考核：建立站点各功能区域（分拣区、存储区、办公区、消防通道等）巡查机制，每日对各区域进行全面巡查，重点检查运营规范、环境状况、安全隐患、员工履职情况等，做好巡查记录，对巡查中发现的问题及时整改，并纳入员工日常考核。 8. 现场运营秩序维护：统筹现场运营节奏，协调解决现场突发问题（如设备故障、人员冲突、物料短缺等），维护站点运营秩序；合理调配人力、物力资源，确保回收、分拣、清运等各环节衔接顺畅，提升站点整体运营效率。 9. 其他相关工作：配合上级部门完成各项工作部署，做好与上下游对接协调工作，定期提交站点运营报告，完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求 1. 学历要求：高中及以上学历。 2. 经验要求：1年及以上厂区、仓储、环保相关行业现场管理经验，熟悉厂区运营流程者优先；具备团队管理经验，能有效统筹现场人员与事务。 3. 能力要求：具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和问题解决能力，能快速应对现场突发情况；具备基本的数据统计与电脑操作能力，能熟练使用办公软件及数据上传系统。 4. 素质要求：责任心强、吃苦耐劳，能适应轮班、加班；严格遵守规章制度，具备良好的职业素养和团队协作精神；了解消防安全相关法规，具备基本的消防安全管理意识。 5. 其他要求：身体健康，能适应厂区现场工作环境；持有消防相关证书者优先。

岗位职责： 1、协助生产部经理，管理车间日常工作； 2、合理安排人员和设备，提高生产效率 3、熟悉产品技术图纸，对生产作业工程进行指导，同时进行生产质量把控； 4、监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序； 5、推进5S现场管理制度； 6、对工厂各类报表、原始资料的准确性、真实性负责； 7、生产部经理安排的其他工作。 任职要求： 1、二年以上相关行业工作经验； 2、了解行业加工、生产工艺流程及技术质量管理经验； 3、掌握各木工生产工具的使用； 4、踏实肯干。 做六休一

岗位职责: 1.负责部门流程的组织与落实 2.协调并保障部门日常运作顺畅 3.配合团队协作，提升面试过程的质量与效率 任职要求: 本科及以上学历，年龄30岁以上 1.拥有较强的沟通技巧，能与候选人及团队成员高效互动 2.具备独立开展工作的能力，注重工作中的细节把控 3.富有团队协作意识，能在高强度工作节奏中快速适应并积极发挥作用

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，协同品牌季度产品开发方向，拟定每季每月的产品开发排期； 2、研究国际国内流行趋势，结合市场需求与历史销售数据，制定系统化季度规划，涵盖主题设定、系列划分、品类结构、款式设计、尺码分布、定价策略、数量配置、上新节奏及成本控制等完整方案； 3、与版型师、样衣制作人员紧密配合，推动服装从创意构思、打版调整、样衣产出、成衣拍摄至新品上市的全流程执行； 4、掌握产品在成本核算与生产工艺方面的关键要素，全程跟进样版进度并进行有效管理； 5、负责优质商品的选款、议价与采购工作，监控大货交期与品质表现，如实监督合同履约过程； 6、对门店销售数据进行深入分析，动态优化商品结构与库存配比，提出有效的营销策略及折扣调整建议，助力门店业绩提升，减少季末滞销风险； 7、为运营及品牌推广团队提供清晰的商品定位支持，包括市场风格导向、穿搭组合建议以及色彩、材质、版型、款式等核心卖点说明资料； 8、关注同类型品牌及市场竞争动态，结合品牌自身定位与特点，定期收集有助于品牌成长的行业信息，并形成分析报告； 9、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计或艺术类相关专业背景，具备5年以上女装设计岗位工作经验； 2、熟练操作PS、AI、CorelDraw等设计类软件工具； 3、拥有良好的美学素养，具备敏锐的市场洞察力和独立创新意识； 4、具备较强的沟通协调能力，工作态度认真细致，心理素质良好，能适应高强度工作节奏，富有团队协作精神； 5、对时尚潮流有深刻理解与前瞻性判断能力，能够精准把握流行趋势，审美出众，视角独特，经验丰富； 6、具有独立主导女装设计项目经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责供电系统、空压系统、暖通空调系统、给排水系统、特种气体/化学品系统及厂房建筑等基础设施与公共系统的运行维护与管理。 2.开展能源管理工作，对全厂水、电、气（如压缩空气、氮气等）使用情况进行实时监控，建立并维护能源消耗台账，识别节能潜力并推动降耗措施落地。 3.组织并参与厂务相关小型工程及技术改造项目，涵盖方案制定、实施推进及竣工验收等全过程管理。 4.落实安全管理要求，确保各类设施运行符合国家和地方的环保、安全、消防法规标准，并配合完成各项合规性审查与监督检查工作。 任职要求： 1.具备扎实的电气专业知识，熟练掌握强电系统原理，能独立识读电气图纸，熟悉高低压配电操作流程，持有低压电工操作证（具备高压电工证者优先考虑）。 2.熟悉空压机、水泵、风机等旋转类设备的工作原理与结构组成，具备一定的机械故障判断与维修能力。 3.具有基本的自控系统认知，可读懂简单PLC梯形图，了解传感器、变频器的常规应用，能够协同自控工程师完成系统故障排查。 4.具备良好的图纸识读能力，能熟练理解PID图、电气原理图、建筑平面布置图等相关技术文件。 5.拥有2-5年及以上制造业（特别是电子、半导体、汽车、化工、医药、食品等领域）厂务或设备维保工作经验。 6.有洁净室（CleanRoom）、特种气体系统、中央空调系统等专项设施运维经历者优先录用。 7.持有高压电工证、制冷与空调作业证、高处作业证、焊工证、特种设备管理员证或注册公用设备工程师等资质证书者予以优先考虑。

岗位职责： 1、生产管理 1.1依据生产指令单（生产计划书）科学规划生产排程，保障客户交付准时完成； 1.2提前组织模具、原材料及辅助材料的准备工作，防止设备空置待料； 1.3优化模具调度安排，降低工序间周转损耗，提升整体生产效能； 1.4针对可能影响计划达成的情况，提前识别风险并上报，协调资源应对； 1.5监控标准工时落实情况，推动效率改善并及时更新标准数据； 1.6坚持每日召开班组会议，确保与接班人员完成有效工作交接（保留记录）； 2、模具日常管理 2.1规范模具入库流程，建立完整台账，确保存放整齐有序； 2.2落实项目间模具移交的对接工作，发现问题及时反馈并跟进整改； 2.3按照保养周期要求，及时联系并督促执行模具维护作业； 2.4指导操作人员正确安装和使用模具，防止因操作不当引发损坏； 2.5对影响产品质量或生产效率的模具异常，迅速联络模具部门进行修复； 3、物料管理及其他 3.1加强备品备件管理，建立清晰台账，实施每月盘点及账物核对； 3.2掌握常用备件库存动态，及时提报申购需求，确保生产连续性； 3.3围绕品质提升、效率优化、安全防护等方面积极提出合理化建议； 3.4落实上级交办的其他工作任务；

岗位职责 （做六休一，有加班） 1.负责对作业员进行生产作业流程的指导与培训。 2.执行生产产品首件的质量检验，监督生产线的产品制造过程。 3.落实现场“5S”规范管理，保持作业环境整洁有序。 4.按计划执行设备的定期保养与维护工作。 5.管控生产现场的安全规范，确保作业安全合规。 6.协调对接需求方的产品订单导入，组织生产排程，保障主管下达的生产任务按时完成。 7.根据生产工单准确核对并领取所需物料。 8.处理生产过程中常见的异常状况，及时响应与解决。 9.完成上级主管交办的其他相关工作事项。 岗位要求 1.大专及以上学历，具备基础英文阅读能力。 2.熟悉并能熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）。 3.有半导体封测洁净室生产工作经验者优先考虑。 4.具备封装生产设备操作经验，且工作年限达1年及以上者优先。 5.工作细致认真，具备产线管理能力，有3年及以上生产线管理经验者优先。

负责协调开发结构根据客户需求完成新品开发，原材料采购，生产安排，售后维护等，每种工作内容不多，但是种类多，需要从开发到售后整个电子产品生产链条全了解。

工作内容： 1. 组织并带领团队成员完成每日订单的包裹出库任务，确保发货过程准确无误、时效达标。 2. 监督和优化小组作业流程，提升整体发货效率，保障操作安全与运作顺畅。 3. 汇总并处理各类异常订单问题，及时跟进解决。 4. 配合完成每月及每季度的库存盘点工作。 5. 负责作业区域日常6S管理，保持现场整洁有序。 岗位要求： 1. 具备1年以上仓储相关岗位实操经验。 2. 熟悉电商类仓库的发货作业流程。 3. 有工厂或物流行业团队管理经历，具备良好的沟通协调能力。 薪资待遇：包住+提供餐补，月休4天，工资7K至8K左右，入职当月购买五险一金，年终奖，免费体检。

1、负责SMT、DIP车间的日常运作管理及技术指导； 2、依据生产排程与交付目标，科学配置人力与设备资源，推进生产任务高效执行； 3、承担设备程序的编制、调试、优化工作，处理常见设备故障，并开展员工技能培训； 4、主导一般性生产异常的应对与解决，推动产品质量持续提升； 5、落实设备的分级点检计划，组织实施定期保养与维护。 任职要求： 1、具备3年以上SMT现场主管经验，熟练掌握SMT、DIP生产工艺流程及管理规范，了解PCBA品质判定标准，能独立完成印刷机、SPI、贴片机（JUKI2070L、2080L）、回流焊炉、AOI等设备的操作与程序制作； 2、性格积极乐观，具备较强的责任意识，可带领10-20人团队，确保生产任务按时保质完成； 3、能够独立应对贴片及手插环节的质量异常问题，熟悉工艺参数的调整与优化方法。