岗位职责： 打过运动服装相关经验为主，打过高尔夫系列高端polo针织运动 1.与品牌方设计师，版师，样衣工等各个部门沟通，负责样衣开发到大货生产阶段的独立跟单负责日常开发/生产/跟单过程中的沟通协调 2.试样计划的安排及跟踪； 3.负责与公司服装工艺单制作与核对工作； 4.确保产品和样件交付时间，并跟踪记录交付样件状态及反馈； 5.组织并跟踪解决开发过程中出现的产品问题和质量问题； 6.负责公司与工厂之间工艺沟通工作 职位要求： 1.25-40岁，3年以上工作经验 2.熟悉针织/梭织服装裁剪及制作 3.有丰富的工厂沟通经验，了解服装生产流程 4.熟练运功装工艺优先。 5.运动服装打过POLO高尔夫等高端系列线经验优先。

岗位职责： 1。负责毛衣电脑横机花型的制版工作2。根据需求进行花型设计及程序调整 任职要求： 1，熟练掌握毛衣电脑横机制版相关软件操作2，具备良好的审美能力和图案设计能力3，工作细致认真，有责任心

【岗位职责】 1. 根据市场定位和变化能够及时准确的把握流行趋势和流行元素，进行市场调研并采集素材，完成每季新款的开发和设计； 2. 熟悉广州各面料、辅料市场，跟进款式打样、调整和确认，确保平面效果符合预期的设计要求； 3. 进行款式、颜色、面辅料等开发，并组织设计师进行款式设计； 4. 根据商品企划制定买手波段采购计划； 5. 根据品牌风格调性，分析客户需求，采购更符合客户需求及风格调性的产品； 6. 寻找优质市场款式渠道供应商，维护长期合作关系，培养供应商资源网； 7. 为品牌营销推广部门提供产品明确的市场定位、流行风格、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，服装设计、艺术设计或绘画类专业； 2. 有5年左右女装设计经验，熟悉淘品牌女装风格或在淘品牌电商公司做过设计师者优先聘用； 3. 良好的美术功底及计算机操作能力； 4. 有责任心，悟性高，有创新能力，有良好的团队合作能力； 5. 熟悉面辅料基础知识和广州及周边面辅料市场，沟通能力强（必备）； 6. 理解服装款式特征和结构，准确绘制款式图、效果图，熟练操作绘图软件； 7. 对服饰色彩、流行趋势有较强的领悟能力，热爱服装事业，工作积极，有团队精神； 8. 擅长改款，熟悉快返模式。

岗位职责： 1. 主导服装及纺织品的开发与设计工作，涵盖款式、面料、色彩等各环节的设计创新； 2. 制定产品设计规划，并结合市场反馈及时优化设计方案； 3. 协同生产部门推进项目执行，把控产品质量与生产周期； 4. 参与行业市场调研，掌握消费趋势与流行动态，为设计决策提供依据； 5. 统筹设计团队管理，负责团队成员的指导与新人培养。 任职要求： 1. 本科及以上学历，服装设计、纺织工程或相关专业背景； 2. 具备优秀的审美素养和设计功底，了解服装及纺织品生产工艺与流程； 3. 熟练使用ET、服装大师、博克、Illustrator等专业设计工具； 4. 拥有良好的沟通协调能力，具备跨部门协作经验； 5. 对市场变化具有敏锐洞察力，能结合需求开展产品策划与调整； 6. 具备一定团队管理经验，可高效组织并带领设计团队完成目标。

【岗位亮点】 1. 创意无界：在这里，你的每一个奇思妙想都是推动潮流的火花，我们鼓励天马行空的创意，拒绝平庸，只拥抱独一无二。 2. 匠心独运：从草图到成品，每一步都见证着你对美的追求与坚持。我们提供顶尖的材料与技术支持，助你实现每一个设计梦想。 3. 团队力量：加入一群同样热爱时尚、充满激情的伙伴，共同碰撞思想，激发无限可能。我们相信，团队的力量能让创意飞得更高更远。 4. 成长空间：为你量身定制的职业发展规划，国内外顶级设计师交流机会，让你的才华在这里绽放，成就行业新星。 【岗位要求】 1. 拥有敏锐的时尚触觉，能准确把握潮流趋势，同时勇于挑战传统，创造属于自己的设计风格。 2. 精通服装设计软件及手绘技巧，能够将创意精准呈现于纸面与屏幕之上。 3. 具备扎实的面料知识与良好的版型把控能力，确保设计从图纸到实物的完美落地。 4. 强烈的责任心与团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持高效与创意的平衡。 【工作内容】 1. 探索时尚的无限边界，将创意转化为触手可及的美丽。 2. 引领潮流，成为时代美学的诠释者。 3. 在每一次的设计之旅中，找到自我，成就非凡。 【应聘方式】 沟通环节需要请将你的作品集（含设计理念阐述）及简历先同步一份，让我们一起开启这场关于美的探索之旅吧！期待与你在时尚的舞台上，共同绽放最耀眼的光芒！

岗位职责： 1、依据客户风格定位确定开发方向，制定主题开发方案；如only、丹麦官网或Zara风格 2、通过多种渠道搜集款式图片，完成款式的筛选与组合搭配； 3、独立绘制或寻找款式图稿，匹配相应面辅料，制作设计样单，确保产品开发准确性； 4、沟通确认产品款式结构，审核样衣版型，保障版型符合要求及样衣顺利实现； 5、优化产品竞争力，合理控制开发过程中的成本投入。 岗位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、两年以上面向欧洲市场女装全品类设计经验，具备优秀的挑款与选款能力； 3、熟悉女装设计开发流程及制版工艺； 4、对国际女装流行趋势有敏锐洞察力，具有良好的审美素养和设计思维； 5、掌握各类面料特性及拼接工艺，能完成满足客户需求的样衣制作； 6、具备扎实的手绘功底，熟练使用PS、CORELDRAW、AI等设计软件； 7、拥有良好的沟通协调能力，善于学习与创新，责任心强且执行力高。

岗位职责: 1、主导本季度流行趋势的深度分析，涵盖流行风格、热门元素、搭配方式、色彩趋势、面料选择及五金辅料应用，为产品开发提供前瞻性策略支持。 2、制定并评估各类型产品的结构比例，科学布局产品线，确保特殊品类、主推品类与基础品类有效覆盖市场需求，助力销售业绩提升。 3、主导产品系列的风格定位与使用场景规划，统筹主题设定、色彩方案、面料选用及款式架构，保障设计方向与市场实际需求紧密衔接。 4、带领并培养设计团队，推动跨部门协作与信息互通，保障企划方案高效落地执行。 任职要求: 1、本科及以上学历，服装设计、时尚管理、市场营销等相关专业优先。 2、具备5年以上服装设计企划相关经验，能独立主导项目运作，熟悉女装行业动态与市场特点。 3、对市场趋势与消费者偏好有深刻洞察，具备较强的市场研判能力与战略规划思维。 4、具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能够整合多方资源，高效推进项目进程。

小区招聘一名小工，工作轻松自由。要求年龄在65岁以内，会骑电动三轮车。工作内容为将小区垃圾桶拉到门外倾倒并冲洗，然后放回原位。工作时间为上午7点至9点，下午5点至7点，每天共4小时。薪资为4500元，中间空闲时间可自由安排，若在此期间做零工，工资另算，可额外增加1000多元。有意者请尽快报名。工作地点位于合川路。

招聘绿化工，要求年龄在60岁以下，具备绿化养护经验，身体健康，吃苦耐劳，服从领导安排。每天工作6小时，月薪4000元，提供宿舍。工作地点位于古美路平南路。

上海市崇明区招钢结构安装/打板需要登高证工资400包吃住

上海市崇明区招工地小工/杂工

1.有外贸女装经验，主要是连衣裙，小西装 2.我们是工厂 3.有丰富的看图打版经验 4.擅长沟通

我外贸公司因业务需要，现在需求：一，非洲大码和靓妹休闲服装系列打版师三名，年龄在四十岁左右，具备创新开发打版经验在5年以上优先录用。二，销售数名，1/国内，年龄在30/40岁左右，有丰富的外贸服装专业知识和业务洽谈以及市场开发经验者优先！2/国际，年龄35岁左右，英语，法语，专业，对服装行业从事过线上，线下实践3年以上经验者优先录用！3/有过自己做过外贸，服装生产销售的综合性人才合作更佳。待遇从优，详情面谈，工作地点，广州白云！联系电话，钟先生

坐班成手板师 temu成人中大童泳装 阿里客户定制 外单家居服睡衣

服装打版师1名，服装理单员1名，服装仓管1名 服装外协生产跟单1名

车皮革样品

常做的缝纫工 长期合同工3名 底薪3500元 缝纫机做皮垫子 坐着工作 工作环境干净 空调间 8小时 双休 超8小时算加班 加班1.5倍 国假三倍 基本上每天都有3各小时的加班 每个工作日 中饭 晚饭各补贴9元 每天补贴饭钱18元 夏季4个月高温补贴 每个月都有八九千的收入 工作稳定 厂开了16年了 老板努力接单 车间员工认真工作 员工之间非常友爱

1、结合市场特征、流行趋势及商品企划需求，组织团队开展市场调研、参展及工厂实地考察等相关工作； 2、把握品牌调性与市场定位，主导每季创意方案的制定与提交； 3、带领设计团队完成每季款式、面辅料、印绣花及水洗工艺的整体规划，统筹设计创作全过程并推动落地执行； 4、组织并监督各系列、品类及款式的开发，包括色彩搭配、产品设计细节输出，如款式图、色样、版型尺寸、面辅料组合及印绣花应用，确保设计成果质量，提升评审通过率； 5、在面料、辅料及工艺选择上进行成本管控，满足不同产品层级的成本结构要求； 6、制定本组工作计划，合理分配人员任务并跟进执行进度，确保设计团队按年度节点高效推进各项工作； 7、协同产品总监开展团队培训、绩效考核及激励管理； 8、统筹管理本组的设计图稿、样品及其他相关资料，优化资料流程以提升设计师工作效率； 9、负责组织本组的内外部会议，保障信息传达与协作顺畅； 10、参与公司时装秀及展会等活动的造型搭配与视觉呈现支持工作。

工作内容：1.整理面料、辅料，做表格；2.有一定审美，能搜集设计素材；3.协助总监画图案。工作时间：1.按法定节假日放假2.工作日的工作时间9：00-18：00，午休1小时

有床品工作经验的优先，计件模式，多劳多得

1. 根据品牌发展战略，主导相关品类的风格定位及产品开发策划工作； 2. 跟进行业流行趋势，制定系列产品的色彩规划与搭配方案。 3. 高效推进所辖品类样衣开发进程，协同供应链体系紧密协作，保障产品兼具时尚度与高品质标准。 4. 支持订货会筹备及相关营销推广活动，提供专业的产品内容支持。 任职资格： 1. 服装设计或相关专业全日制本科及以上学历，具备海外学习经历者优先考虑； 2. 具备3年以上男装商务正装、商务通勤、轻通勤风格服饰的设计开发经验； 3. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1、依据公司产品的定位与风格，完成高跟鞋的创意设计工作； 2、负责搜集最新流行趋势及热门设计元素； 3、开展对竞品、国际知名品牌以及时尚热销款的市场调研与分析； 4、对接供应商，推进配饰类样品的开发、过程跟进与优化调整，确保样品质感符合设计预期； 5、整理鞋款的产品特性、材质说明及核心卖点等相关资料文档； 岗位要求： 1、设计类专业背景，大专及以上学历，具备5年以上轻奢女鞋设计从业经历； 2、掌握女鞋制作工艺流程及常用原材料知识； 3、熟练使用各类相关设计软件工具； 4、具备市场信息整合分析与趋势预判能力，了解服饰搭配、色彩运用与美学原理，具有良好的时尚审美素养； 5、沟通协调能力强，工作有序高效，具备团队协作意识；

招服装设计师or设计助理 有高端女装从业经验，擅长小香风、西装、大衣等品类 欢迎推荐 工作地点：上海市松江区

岗位职责： 1、精通高端成熟女装品牌全季节产品开发流程； 2、精准掌握市场流行动态与国际女装设计趋势，主导产品风格定位、年度开发策略及产品组合规划，制定并执行年度开发计划与时间周期； 3、基于品牌目标人群特征，提出创新性产品创意，策划年度及季度产品方案，并提供相应的市场推广建议； 4、熟悉新品研发全过程，能结合市场变化、客户需求、产品架构、面料选择与工艺技术等要素制定设计策划方案，并依据设计理念完成从创意构思到产品落地的全流程设计工作； 5、配合上级完成其他相关工作任务。 6、负责服务品牌（LANAFAY-MISS） 任职要求： 1、服装设计类专业本科及以上学历，具备五年以上知名女装品牌设计从业经历； 2、拥有出色的资源整合能力与产品开发管理经验； 3、具备敏锐的洞察力和前瞻性时尚判断力，能够捕捉流行元素，把握色彩、面料及款式发展趋势，并有效应用于产品设计整合中； 4、可独立开展市场趋势分析，统筹整盘产品的策划与开发执行； 5、具有良好的团队协作意识、团队统筹能力、项目规划与管理能力，富有责任感（能带领设计团队完成每季产品的前期构思至后期整合定稿），同时具备优秀的审美素养与品牌理解力

- 主导运动女装系列产品设计与开发，全程把控从创意构思到成品落地的各个环节，确保设计理念契合品牌运动美学与实用功能需求。 - 深入分析运动时尚潮流趋势（如街头运动风、运动生活化场景），结合市场反馈数据明确季度设计策略与方向。 - 带领初级设计师团队，指导绘制设计草图、甄选面料材质、制定色彩搭配及细节打磨，保障整体设计风格协调统一。 - 与技术团队密切配合，持续优化服装版型结构、功能性设计及实际穿着舒适度。 - 联动供应链部门评估高性能面料资源，兼顾成本控制与可持续发展目标。 - 参与品牌跨界合作项目，输出创新设计方案并推动项目高效执行落地。 任职要求： - 热衷运动文化，熟悉街头潮流风格 - 服装设计或相关专业本科及以上学历，具备5-6年运动或休闲服饰设计经验，拥有国际运动品牌（如adidas、Nike、Puma等）工作经验者优先。 - 深刻掌握运动女装设计方法论，了解Sports life style使用场景的实际需求 - 熟练操作Adobe Illustrator、Photoshop等设计工具，可独立完成技术资料包（Tech Pack）制作。 - 对可持续发展时尚理念、功能性面料应用及运动科技有深入认知。 - 具备良好团队协作能力，英语读写熟练，能胜任跨国沟通与高强度开发节奏。 - 有海外留学经历者优先

工作地点：上海或浙江海宁 工作内容：负责卡拉羊品牌箱包的设计开发 岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，设计或艺术相关专业，具备5年以上设计领域工作经验，硕士学历或毕业于985/211/QS100院校者优先考虑。 2、具备独立主导品牌或品类设计项目的经验。

岗位职责： 1. 负责系统架构设计、开发与优化，保障高可用性与可扩展性 2. 参与需求分析与技术方案制定，协同产品、测试团队推进项目落地 3. 主导系统模块开发、接口集成及性能调优，编写高质量技术文档 4. 排查并解决生产环境系统故障，持续提升系统稳定性与安全性 5. 跟踪前沿技术趋势，推动技术升级与工具链完善 任职要求： 1. 熟悉主流操作系统、网络协议及数据库原理，具备扎实的计算机基础 2. 掌握至少一门后端开发语言（如Java/Python/Go），熟悉常用框架与中间件 3. 具备系统设计与问题定位能力，有分布式系统或微服务经验者优先 4. 良好的沟通协作能力与责任心，能独立承担模块开发与交付任务 5. 学习能力强，适应技术快速迭代，注重代码质量与工程规范

公司简介：本公司自12年创办，现已稳定经营第14年，踏踏实实做事，每年持续增长，我司是一家集生产、零售、批发于一体的综合性企业，主营女士内衣，拥有专业的生产团队和完善的销售渠道，诚招服装设计师1名，负责产品全流程设计及样衣相关工作，期待审美出众、经验丰富、专业扎实的你加入，与公司共同打造优质产品！ 一、岗位职责 1.根据女士内衣产品定位、市场流行趋势，进行市场调研，提出设计理念，优化设计方案； 2.根据设计构思，精准绘制设计图（效果图、款式图、细节图）等关键信息； 3.负责样衣的开发工作，跟进样衣制作全流程，根据反馈调整设计，完善产品细节； 4.跟进生产，确保设计意图得到准确实施。 二、任职要求 学历要求：本科及以上学历，服装设计相关专业，有扎实的专业理论基础； 工作经验： 1.具备3年及以上服装设计相关工作经验，成功设计作品者优先； 2.了解服装生产流程，熟悉从设计到成品的整个流程； 3.熟悉面料种类，材质和印染工艺，能够合理运用到设计中； 素质要求：品行端正、具备较强的责任心和执行力，做事细致、严谨，服从领导安排，主动配合公司工作。 三、薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+五险+节日福利+年终奖（具体薪资面议） 四、工作时间：早8点-6点 月休4天 五、工作地址：兖州兴隆庄镇天佑纸业院内瑞哲商贸制衣厂

四季装女装设计师，擅长裤装！ 【岗位职责】 1. 负责四季女装开发设计，以裤装为主，能独立开发； 2. 负责市场调研与预测，了解市场流行趋势，把握服饰的色彩、面料等流行趋势； 3. 根据市场流行趋势提出新品开发计划和方向，设计出款式图，协助版师按图纸进行打样，确保样衣开发完成。 【岗位要求】 1. 3~5年以上女装设计经验； 2. 有十三行、意法或其他批发市场经验； 3. 责任心强、有团队精神、有良好的沟通能力； 4. 富有创意及执行力、不拖拉。

该岗位需要擅长电脑绘，使用AI工具，需提交在售作品集及销量历史业绩图，介意者勿投递。 一、 岗位职责 1.深度调研亚马逊美国站童装市场，分析美国儿童消费习惯、文化偏好、季节气候差异及竞品动态。 长期关注美国本土时尚趋势、Pinterest、Instagram、TikTok及亚马逊爆款动态，结合平台销售数据、用户评论、竞品分析，制定李度/月度设计企划，明确主题、色彩、面料、廓形方向，设计具备爆款潜力的产品。 独立完成童装全品类（如上衣、裙装、裤装、套装、外套，节日款等）的款式设计，确保设计具备高辨识度与市场吸引力，精准定位美国中产家庭消费群体。 2.负责面辅料选型、打样跟进、样衣审版、工艺优化，清晰绘制规范款式图、工艺单及面辅料清单，确保设计方案符合跨境品质标准，兼顾艺术创意、穿看舒适、耐穿性及性价比，适配供应链量产需求。 3.适应跨境电商“小单快反”模式，高效完成波段开发计划，按时、保质、控成本地推动产品从设计稿到上架销售的全流程。 4.协同运营、供应链等跨部门团队，参与爆款复盘，根据销售数据和市场反馈持续优化产品设计，提升转化率与复购率。 5.清楚平台规则政策，懂得辨认侵权产品，出的新产品不会有侵权违规等问题; 6.维护设计素材库，整理设计案例及趋势资料，参与团队设计交流，分享设计经验，助力团队设计能力提升。 二、 任职要求本科及以上学历，服装设计、纺织品设计等相关专业。国内重点服装院校背景优先。 3年以上童装海外开发设计经验，必须要有跨境电商（亚马逊）工作经验者。 具备独立系列开发和爆款打造的成功案例，熟悉欧美儿童体型、尺码标准及安全穿着要求。 具备极强的独立原创设计能力，风格多元（休闲、简约、时尚、可爱等），能精准适配欧美市场需求。 精通Al、PS、CoreIDRAW等设计软件，会使用Procreate、CLO3D、Stable Diffusion/Midjourney等手绘、3D或AI设计工具者加分。 精通各类童装面料（针织、梭织、牛仔等）特性及服装工艺、版型结构，能在设计创意、穿着舒适性与生产成本之间找到最佳平衡。 具备敏锐的趋势洞察力和数据化设计思维，能以市场数据指导设计方向，预判流行趋势。 责任心强，执行力强，具备优秀的沟通协作能力和抗压能力，能适应快节奏的跨境业务环境。 对儿童时尚充满热情，了解美国消费者的审美偏好。 三、 岗位晋升渠道我们为员工提供清晰、透明的职业发展路径： 高级设计师/主设计师 -> 设计组长（管理3-5人团队） -> 设计经理（管理10人以上团队） -> 设计总监晋升依据：个人爆款打造数量、销售额贡献、设计创新能力，团队业绩、人才培养能力、跨部门协同与管理能力。 工作地点:深圳市龙岗区坂田集团商务中心附近交通:五和地铁，坂田地铁; 相关福利: A、8小时工作制，双休，自由、和谐、尊重、信任的工作环境(帅哥美女欢乐多，亲和型的领导团队)B、职业生涯:公司有完善的培训体系与职务晋升机制，会不定期给员工进行相关技能的培训，提供职业发展的平台(公司99%的管理岗位以内部竞聘为主，管理岗位等你来挑战) C、薪资:与你能力、岗位工作相匹配(高于同行业同岗位的薪资)的完善薪资管理体系(透明化薪资，月度及时发放); D、多样化福利:公司食堂、全勤奖、年度旅游、节日福利、各种球类运动、便捷的交通环境、入职办公用品发放、婚丧礼金、带薪病假、带薪年假等。