1. 承担框器、低压隔离开关等新产品的设计与开发工作； 2. 结合市场需求，开展自主创新研发，高效提供满足客户需求的产品技术方案； 3. 按照项目管理规范推进新产品研发流程，保障各阶段在设计与工艺方面的质量达标； 4. 负责新产品小批量试产期间的技术支持及设计优化调整； 5. 配合应用工程团队，为产品市场推广和实际应用提供技术支持与解决方案。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、电气或机电一体化相关专业； 2. 具备3年以上低压电器领域研发经验； 3. 能够独立完成相关产品的结构与功能设计； 4. 熟悉 IEC、GB、UL 等低压电器相关标准规范； 5. 熟练操作 SolidWorks、Creo、UG 等主流设计软件； 6. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神。

职位描述 1、开展以甲醇作为碳源的酵母菌（特别是毕赤酵母等甲基营养型酵母）发酵工艺的研发与优化工作。 2、独立完成从摇瓶、高通量微孔板至5L-50L规模发酵罐的实验设计与实施。 3、主导高密度培养、碳源切换及甲醇诱导表达等核心发酵环节的工艺建立与参数调优。 4、对发酵全过程实施监控，按时取样并分析，结合DO、pH、CER、OUR等在线与离线数据，深入解析细胞代谢行为。 5、与菌株构建团队密切配合，推动形成高效的“DBTL”（设计-构建-测试-学习）闭环，依据发酵结果为菌种改良提供关键数据支持。 6、负责相关发酵设备的日常维护与校准，并参与实验室标准操作流程（SOP）的制定与持续完善。 7、规范、完整地记录实验过程，撰写技术报告和总结文档，并向项目组进行成果汇报。 职位要求 1、学历专业：硕士或博士，生物工程、发酵工程、微生物学、生物化工等相关领域。 2、项目经验：需具备至少一年以上“以甲醇为碳源的酵母发酵”方向的实际研发经历。 3、熟悉甲基营养型酵母（如毕赤酵母）的生理特性及发酵动力学原理。 4、掌握实验室及小试级别发酵罐的操作、控制与维护技能。

岗位要求： 诊断协议：掌握UDS等诊断相关协议，熟悉OBD诊断标准及XCP标定协议相关内容。 总线协议：精通整车CAN网络架构，熟悉CAN、LIN、K类车载通信协议，了解车载以太网的实际应用，熟练运用CAN/CANFD总线技术。 测试工具：能够熟练操作各类网络测试设备，如CANoe等工具软件。 其他技能：具备扎实的面向对象分析与设计能力，逻辑思维清晰，可准确解读汽车电路图、故障码及数据流信息，熟悉主流数据库管理软件。 工作经验：需具备3年及以上相关领域工作经验，包括但不限于电气系统测试、汽车诊断产品开发、诊断协议开发与维护；具有量产车型诊断开发、远程诊断或OTA项目经验，以及诊断软件开发经历者优先考虑。 语言能力：通过大学英语四级考试。 其他要求：具备较强的沟通协作能力与执行能力，工作态度严谨细致，能适应高强度工作节奏，可接受 occasional 出差安排。

一、岗位职责： 1、依据企业标准开展洗护产品配方的研发与实验工作，评估配方的功效表现及稳定性；能够独立承担实验室各项任务，主导完成项目从立项到落地的全流程开发。 2、用户需求挖掘与转化：通过系统化市场调研，准确识别消费者在洗护使用中的实际需求，结合地域差异、年龄层段、皮肤类型等因素分析使用痛点与期待，为产品创新提供可靠依据。 3、配方研发执行：结合行业动向与数据趋势，把握当前主流功效与新兴成分，将流行元素科学融入配方体系，打造符合市场需求的创新型洗护产品。 4、快速迭代开发模式：将研发过程划分为多个紧凑周期，每个阶段聚焦关键功能实现与配方调优，高效输出可验证的产品样品，及时收集市场反应，动态优化研发路径，确保产品持续贴近用户真实需求。 5、产品全周期维护：跟踪产品上市后的市场反馈，不断改进配方结构与生产流程，提升产品质量与竞争力，助力延长市场活跃周期。 6、技术支持与协作：配合市场推广提供专业技术支持，协同销售团队参与客户沟通，解答技术疑问并制定针对性解决方案。 二、任职资格： 1、专业背景：本科及以上学历，化学、化工、生物科学、药学等相关领域专业背景。 2、工作经验：具备8年以上洗护类产品研发经历，有化妆品OEM/ODM行业经验者优先考虑。 3、技能要求：精通洗护产品配方设计与研发流程，熟悉相关生产工艺，掌握化妆品法规与行业标准，具备扎实的数据分析能力及敏捷开发实践基础。 4、综合素质：拥有敏锐的市场感知能力、良好的跨部门协作意识、较强的成本控制观念以及可持续发展思维

岗位职责 1、针对内外部出现的质量问题，组织开展原因分析与调查工作，制定并推动改进措施落地；配合上级协调相关部门开展问题溯源，提出有效改善方案，及时向客户反馈处理进展，并跟进验证整改措施的执行效果； 2、负责内部质量过程的监督与检查，发现作业与标准不一致的情况，及时指出并督促责任部门完成整改； 3、建立健全内外部质量记录台账，按时准确提交各类质量数据报表； 任职资格 1、21届、22届毕业生，具备相关专业背景； 2、具有1-3年及以上质量相关工作经验； 3、掌握IATF16949、vda6.3体系要求，接受过相关培训者优先。

岗位职责: 一、培养期（前6个月） 1、依据公司轮岗安排，系统学习并掌握医院物业各业务模块（环境管理、运送服务、工程运维、综合管理）的作业流程、标准规范及服务执行要求； 2、参与项目从筹备到运营的全过程管理，涵盖日常运作、质量监督、成本分析及客户对接，配合指导老师完成各项阶段性工作目标； 3、通过理论授课、实操训练及定期考核，加速提升专业素养与管理思维能力； 4、结合轮岗实践经历，撰写学习总结报告，并提出可行性改进建议。 二、成长期（培养期结束后） 1、全面负责医院物业项目的现场运营管理，整合协调各业务条线资源，确保服务品质符合标准； 2、主导现场应急事件处置、客户需求响应及团队协作事宜，保障项目平稳高效运转； 3、持续推进服务流程优化，推动标准化、智能化管理模式落地实施； 4、定期开展运营复盘，制定优化措施并组织落实执行。 任职要求: 1、统招本科2024-2026届毕业，专业不限，护理、工程类（机电、暖通、建筑等）、管理类（物业管理、公共管理、工商管理等）专业优先； 具备服务业（医疗、物业、酒店等）实习或项目经历者优先考虑。 2、具备较强的学习能力，思维条理清晰，能快速融入多领域业务环境； 3、熟练操作Office办公软件，掌握基本的数据分析技能； 4、愿意接受轮岗安排，能够适应医院物业场景下的工作内容与节奏。

工作内容： 1. 制定并优化生产工艺流程，提升生产质量与效率，有效控制生产成本 2. 专案管理：主导车载类产品从试产到量产的全过程，独立完成相关技术文件（如流程图/PFMEA/控制计划等） 3. 主导生产线异常问题分析与品质改善，能独立撰写客户所需的8D报告 职位要求： 1. 本科及以上学历，通过大学英语四级，电子、机电、通信等理工科相关专业 2. 具备5年以上SMT工作经验，熟悉电子电路、电子仪表及机械相关知识；有车机类产品体系及行业标准经验者优先 3. 工作认真负责，稳定性强、配合度高，具备逻辑思维、团队协作及沟通协调能力 4. 能够直接与海外客户进行语言交流 5. 可配合外派至国外工作（如泰国、墨西哥等地），薪资面议

岗位职责： 1、依据产品研发需要，搜集并分析国内外市场竞品信息及前沿科研文献，完成整理与归纳。 2、针对指定研究方向开展文献调研，撰写文献综述或科普类文章。 3、协助实验室日常管理，包括5S整理、EHS相关事务的执行与维护。 4、配合完成上级交办的其他工作任务。 5、定期向上级汇报工作进展与具体执行情况。 岗位要求： 1、化学、食品、生物、制药、化工等相关专业本科及以上学历。 2、具备扎实的精油、化妆品、食品领域理论基础，对相关产品研发有浓厚兴趣。 3、能熟练使用工具书和网络资源，具备基本的信息检索与文献综述能力（了解事实核查方法，可查阅海外资料），熟悉学术规范，能有效利用数据库开展文献查询。 4、学习主动性强，思维积极，工作细致负责，具有良好的团队协作意识。 5、具备优秀的中文书面表达能力，熟练操作Word、PPT、Excel等办公软件。 6、具备良好的英语读写水平，持有英语等级考试证书者优先考虑。 7、每周可保证3天及以上出勤时间。

岗位职责: 1、负责BOM的创建与日常维护，确保数据准确无误。 2、配合研发工程师推进项目进度，保障生产环节顺利衔接； 3、负责设计文档、图纸及报告等制造相关文件的归档与管理，保证资料完整且符合规范要求； 岗位要求: 1、具备主机厂工作经验，能够使用英语作为工作交流语言； 2、熟练操作BOM管理及文档管理相关工具软件，如SAP或同类ERP系统、EXCEL等； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，善于分析问题并提出有效解决方案； 4、年龄不限，期望长期稳定就业； 岗位福利：提供免费食宿；

岗位职责： 1、承担110kV及以上油浸式电力变压器工程项目的结构设计及产品技术优化任务； 2、负责相关技术文档的编写与审核工作； 3、对研发产品进行全过程跟踪，提供技术支持，参与质量管理及合同技术评审； 4、协同开展油变产品的工艺调研、工艺优化、技术创新以及质量与成本管控； 5、参与变压器产品结构技术改进项目的立项、执行、验收及成效评估； 6、配合市场部门提供技术支撑，分析质量问题并解答技术疑问； 7、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械或电气类相关专业； 3、熟悉110kV及以上油浸式电力变压器的电磁原理与结构设计规范及相关理论； 4、熟练使用二维、三维制图软件及常用办公软件； 5、具备5年以上110kV及以上油浸式电力变压器设计工作经验； 6、能够独立完成110kV及以上油浸式电力变压器工程图纸设计、生产现场技术指导及返修方案制定。

上海市闵行区招工地小工/杂工

上海市普陀区招强电、充电桩安装

上海写字楼保安！ 可预支工资哦！ 要求18~57 岁 月薪6000~7000 包吃住(具体待遇以实际岗位为准)

上海市杨浦区招石膏板吊顶

张翁庙【金属加工厂】【超级轻松简单的工作】年龄：30–55岁行车工（长白班）可以独立操作后岗位补贴700元/月要能接收夜班20元一小时免费工作餐夜班没饭补贴30元220－270元/天年终奖岗位津贴参观车间，愿意做包进安排住宿综合薪资:6500～7500元左右次月5号发上个月工资上班时间:8：00-8：00面试时间：周一～周六上午10点下午3点肖塘路94号牛姐劳务燕子

岗位职责: 1. 负责PCBA生产流程的规划、制程优化、作业流程改进及物流路径设计； 2. 根据产能需求合理配置插件、补焊、点胶等工序的人员与作业安排； 3. 提升相关工序的作业效率与产品品质，持续优化产线平衡； 4. 编写与维护各作业环节的标准操作程序（SOP）； 5. 调整标准工时并整理相关统计报表； 6. 建立生产制程中的可视化管理看板； 7. 设计、制作及维护制程改善所需的工装治具； 8. 编制部门所需的ISO体系文件； 9. 处理生产过程中出现的各类制程异常问题。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、自动化或相近工科专业； 2. 约5年制造领域工作经验，其中至少2年以上聚焦于PCBA制程管理，具备后段制程实际操作经验，熟悉相关工艺流程与质量管控关键点； 3. 具有制程优化实践经验，精通车间布局规划、工位设置与岗位效能提升； 4. 熟知PCBA生产工艺规范及IPC标准，掌握标准工时测定、产线平衡分析与流程改善等工业工程手法； 5. 可独立开展制程问题分析与对策制定，主导改善项目推进，熟练运用CAD软件及Office办公工具； 6. 具备较强的逻辑分析与数据处理能力； 7. 为人诚信，工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作意识。

岗位职责: 1. 负责车间日常操作流程的执行与监控 2. 协助完成生产任务，确保作业规范和效率 3. 配合团队进行设备基础维护与现场管理 4. 任职要求： 1. 具备基本的生产安全意识和操作规范意识 2. 工作认真负责，能适应车间工作环境 3. 有团队协作能力，服从工作安排 4.大专以上学历，年龄35-50岁，有设备运行经验者优先 5.单休工资5000+

岗位职责： 1. 负责生产现场日常运营协调与执行，保障生产流程顺畅高效 2. 参与设备巡检、基础维护及简单故障处理，确保设施安全稳定运行 3. 按规范进行生产记录、数据填报及物料交接，保证信息准确可追溯 4. 配合质量、安全、仓储等跨部门协作，落实现场管理要求 5. 遵守安全生产制度，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 大专学历，具备基本读写算能力及学习意愿 2. 工作认真负责，能适应倒班或灵活排班安排 3. 具备基础沟通能力与团队协作意识 4. 有制造业、物流、仓储等相关从业经验者优先 5. 无不良记录，身体健康，符合岗位用工要求

目前只招聘27届实习生，可盖三方协议，实习协议 岗位职责: 1.操作自动化生产设备进行光通信相关产品的生产和检测 2.配合生产安排计划，保持良好的工作效率和操作规范 3.严格执行安全操作流程 任职要求: 1.有良好的动手能力和学习能力，能快速掌握机台操作 2.可以接受夜班安排，有较强的责任心和团队精神 3.对光通信行业有兴趣，具备良好的职业素养和沟通能力 薪资待遇 1.月综合收入：4500–7800 元 -年终奖金：2–4 倍月薪，多劳多得，上不封顶 2.五险一金，补充商业医疗保险，补充商业意外险，企业年金（额外补充个人养老金） 3.餐宿与通勤 住宿：免费入住 4–6 人间，空调、热水器、WIFI 齐全 补贴：年度餐补 4000 余元 + 车补 4000 余元（住宿舍也可享受车补） 通勤：免费班车接送 4.工会福利：三节物资（1000 元）、生日蛋糕券（260 元）、生育慰问（200 元）、高温补贴（160 元）、女神专属补贴（580 元） 骨干技能员可择优参与股权激励 每年免费员工体检 工作服无押金，入职当天预充 120 元餐补 5.园区内配备：两栋食堂、中百罗森超市、职工医务室、母婴室、篮球场、羽毛球馆等，全方位满足日常生活与休闲需求

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

飞渡路普工，长白班会看线路图纸，会接线的，投简历薪资待遇有电工证的，42元每小时没电工证的，40元每小时月综合工资：10000，有工作餐岗位核心职责1. 负责半导体设备的清洁、搬运与组装工作，2. 在中微和盛美半导体干过的最好20-40周岁，高中以上学历

岗位职责： 1、依据客户需求，提供产品设计与研发阶段的技术解决方案； 2、主导磁性器件样品的开发、试制及送样相关工作； 3、在磁性器件量产过程中提供必要的研发技术支撑； 4、及时跟进客户反馈，协调处理并解决客户提出的技术问题。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子类或相关理工科专业背景； 2、具备磁性器件开发经验或相关行业研发岗位经历者优先考虑； 3、具备良好的英语读写及沟通能力者优先； 4、抗压能力强，具备良好的团队协作与沟通技巧。 职位福利：年底双薪、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休 职位亮点：周末双休 培训及晋升体系健全

有清真餐厅可以接受 招聘要求:男女不限，23-38岁、二次返岗年龄16-38岁 会默写26个英文字母、接受两班倒、接受站立式作业、接受无尘服。 主要生产手机、平板电脑、车载显示器。 免费住宿，6~8人间，空调、单独卫浴，水电费平摊！厂吃厂住，有清真餐厅，吃饭自费，厂区有大型餐厅自己买着吃6-10元一餐 身份证复印件和一寸照片各4张，薪资待遇: 模式： 员工普通岗位23元/时，电测岗位24元/小时，绩效每月0-500元/综合月薪7500左右 面试时间:中午12点带好行李当天安排宿舍

工作职责： 1、全面负责工厂日常生产调度，保障中式（酱卤）与西式（香肠）产品线稳定高效运行，完成既定产能指标。 2、持续改进生产工艺流程，推进自动化装备落地应用，提高产线效率与产品一致性水平。 3、落实车间5S管理、精益化生产及安全规范，确保运营符合ISO 22000、HACCP等质量体系标准。 4、全程管控从原料采购、加工制造至成品出库的品质控制环节，满足国家食品安全法规及客户技术要求。 5、搭建并带领生产团队（含车间主任、班组长、技术员等），组织制定培训方案，强化人员专业能力。 6、编制生产成本预算方案，通过提升原料使用率、降低能耗与人工支出，实现成本优化与效益提升。 7、协同开展新中式产品开发及西式产品工艺升级，助力产品创新与市场差异化布局。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学与工程、动物科学、机械工程等相关专业背景。 2、具备8年以上肉制品领域生产管理经历，其中至少3年涵盖中西式产品线的综合管理经验。 3、精通中式酱卤、西式低温肉制品加工技术（如腌制、灌装、烟熏、杀菌等关键工序）。 4、具备良好的跨部门协作能力和应变能力，可接受倒班安排及应对突发情况处理。

18-30岁 勤快聪明 包吃包住

【旺季招聘新人奖5000！】 【旺季招聘新人奖5000！】 【公司招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司招聘，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00—12:00；下午1:32—5:32；晚上：6:00-8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.） 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、，当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 一、【薪资构架】 1.月收入：8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工（自由选择） 纯工价32一小时！！！ 纯工价32一小时！！！ 纯工价32一小时！！！ 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！

岗位职责 1.协助设计师完成品牌运营，参与制定每季产品设计企划方向与开发计划，公司主营高端女装系列 2.结合国际流行趋势，共同探讨并确定季度主题概念，规划色彩体系及基础面料选用 3.围绕公司当期产品的主题风格，开展款式搜集、创新开发与设计执行工作 4.负责销售样衣的审核，并跟进打版、修版各环节进度，确保设计落地时效 5.定期开展市场调研，准确掌握并应用流行趋势与色彩预测信息，积累有效行业资讯 6.熟知服装市场动态，精通服装设计与制作流程，具备面料辅料相关知识，具备敏锐感知力与独特设计理念 7.对时尚潮流与流行元素具有高度洞察力，熟练使用photoshop、ai、cad等专业服装设计软件 8.具备吃苦耐劳精神，拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识 9.热爱时尚设计事业，保持高度职业热情与责任心 10.面试时请携带个人原创设计作品集 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及一定的管理潜力 2.拥有1年以上品牌女装设计工作经验，具备电商项目经验者优先考虑 3.富有想象力，具备创新思维与产品开发拓展能力 4.工作态度端正，积极主动，具有强烈的责任感和进取心

296-316/天长白班，综合工资7500-8500/月 【松江洞泾化妆品厂】 中午12点30集合第二天上班 工 18-45 穿无尘服，上班可以带手机。 [红包]工资待遇：22/时，压粉补贴300/月，免费工作餐，提供住宿 [月亮]工作时间：长白班08：00-21：00，计薪12个小时。 住宿4人间，15元一天，水费2元一天，，电费自己宿舍人平摊充电卡。 面试带身份证复印件1张 另招储备干部，学历大专以上，35 岁内都可来面试。

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岗位职责： 1、结合产品研发战略与市场趋势，规划新一季度品牌产品的整体开发方向并提出专业建议，完成新品设计概念的输出与发布； 2、依据年度开发中心安排及产品上市节奏，制定详细开发计划，明确开发系列、款式构成、结构设计、数量规划及风格定位等内容； 3、持续跟踪国内外家居服及时尚领域的最新动态，涵盖色彩、图案、面料、版型等方面，系统收集设计素材，并进行归纳分析与实际转化应用； 4、围绕品牌调性开展符合定位的产品设计与开发，独立完成季度家居服及其他细分品类的设计方案，包括图稿绘制与设计表达； 5、制定并落实家居服、保暖类、瑜伽类产品线的年度预算方案，严格管控开发过程中的成本支出，确保资源高效利用。 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、具备五年以上家居服、户外服饰或瑜伽服设计经验，有大中型服装企业同岗工作经历者优先考虑； 3、精通服装尤其是家居服、户外、瑜伽类产品的面辅料特性及生产工艺流程，具备创新设计理念，能准确把握产品整体风格，可洞察并解析国际国内同类品牌流行趋势； 4、掌握扎实的服装设计理论与人体工学知识，熟练操作服装设计相关软件工具； 5、具备优秀的沟通协调能力，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识；工作积极主动，富有热情，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，思维灵活具创造性