塑胶模具设计

岗位职责： 1、负责拟定并优化模具设计方案，保障产品制造的质量与生产效率； 2、参与模具生产过程中的技术难题处理，提出切实可行的改善方案； 3、依据实际生产需要，对在用模具进行评估与改良，提高其使用性能； 4、协同相关部门团队，确保模具开发进程与项目目标同步推进； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、机械、材料或相近专业大专及以上学历； 2、熟练操作模具设计相关软件，如UG等工具； 3、具备3年以上模具设计或相关领域工作经验，有具体项目实践经历者优先； 4、具有较强的沟通协调能力及团队协作意识，能适应一定的工作压力； 5、能够接受出差安排。

工作职责： 1、熟悉现场常用压铸设备的原理，能够动手操作设备。 2、熟悉压铸工艺流程、关键设备原理、压铸理论及关键控制点。 1、熟悉汽车行业质量体系标准，熟悉产品的检测方式。能对产品制造过程能力及风险进行评估。 4、评估压铸产品尺寸精度、结构、技术要求的可行性，完成新产品工艺可行性的技术文件并与客户技术交流，说服客户优化产品以适应制造工艺。 5、熟悉压铸工艺与模具设计要求，能够识别压铸件的不合理结构并进行优化。 6、新项目3D、2D图纸的更改、审核。 任职资格： 1、本科及以上学历，材料成型、模具设计、机械制造类,英语4级及以上 2、参加过IATF16949、VDA6.3、APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC等培训。 2、压铸、模具设计、压铸件产品设计5年以上工作经验，2年以上压铸开发或模具设计工作经验。 4、熟练应用office、AUTO-CAD、UG/PRO/E/CATIA其中一种3D软件，熟练的3D建模技能，能够建立产品3D模型并转化需要的2D图纸。

岗位职责 1. 负责产品结构设计，按项目节点推进并落实各项工作任务； 2. 完成工程图纸绘制及相关技术文档的整理与输出； 3. 编制加工件及采购件的BOM清单； 4. 参与产品持续优化，推动降本增效措施落地； 5. 具备良好沟通能力，认同团队协作理念，积极配合同事完成目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有五年以上非标自动化大型物流生产线设计经验，熟悉3C或半导体领域，助理工程师需具备两年以上相关行业物流线体设计经历，有锂电行业背景者优先； 2. 熟练操作CAD、SolidWorks等常用设计软件； 3. 掌握电机、气动元件及液压系统的选型方法； 4. 能独立制定技术方案，并有效处理生产、安装与调试过程中的技术问题，兼顾成本控制； 5. 接受加班与短期出差安排，遵守部门工作管理要求。

机械设计 1、岗位要求： 大专及以上学历，机械相关专业，熟练掌握SOLIDWORKS软件，熟悉钣金结构及机械加工流程，具备机电一体化背景者优先考虑。年龄范围30至55岁，性别不限。 2、工作内容： 1）基于现有成熟设备进行结构图纸修改； 2）负责图纸审核，包括工艺可行性与尺寸规范性； 3）编制外购零部件明细清单； 4）对项目实施过程提供技术监督与现场指导； 5）参与新产品的研发与设计工作。

任职资格： 1. 具备机械、材料或模具相关专业背景，大专及以上学历，具有4年以上钣金件分析相关工作经验 2. 熟练操作UG、CAD绘图软件，能够熟练运用Microsoft PowerPoint编制技术报告 3. 精通Moldflow、Autoform、Deform等仿真分析工具 4. 掌握模具领域专业英语，可独立与客户或PD进行产品及模具设计评审交流 岗位说明： 1. 熟悉金属材料特性以及冲压模具的加工制造与装配流程 2. 能借助仿真软件评估产品成型可行性，并提出有效的结构优化建议 3. 提供合理的成型工艺参数，精准识别成型缺陷并预判潜在成型风险 4. 具备手机、平板及精密类产品成型过程的仿真分析实战经验 5. 负责编制MFA分析报告

1、全栈技术开发：承担机器人机械结构设计、嵌入式系统开发、ROS软件平台构建及控制算法的实现工作。 2、项目管理：制定技术实施方案，协调跨部门协作，攻克关键技术问题，确保项目按期完成交付。 3、测试验证：主导原型机的搭建与测试工作，建立系统化的测试流程，确保产品性能符合标准。 4、完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机器人、自动化、计算机等相关专业，通过英语四级，具备良好的英文读写听说能力； 2、3年以上机器人研发工作经验，有量产项目经历者优先考虑； 3、硬件技能：掌握机械设计（SolidWorks/ANSYS）、电子电路（PCB设计）及传感器集成应用； 4、软件技能：熟练使用C++/Python编程，具备ROS/ROS2开发经验，可实现运动控制算法； 5、项目背景：具有人形机器人项目完整开发流程经验，具备较强的问题分析与故障排查能力；

1. 具备机械、材料或模具相关专业背景，学历要求大专及以上 2. 拥有3C类产品锻造项目经历，熟悉产品开发流程及跨部门协作机制 3. 熟练掌握办公软件及3D/2D制图工具，具备锻造模拟软件使用经验者优先（如Deform） 4. 掌握锻造模具基本结构与设计要点，能够独立开展DFM评审工作 5. 具备良好的数据分析与问题解决能力，熟悉JMP/Minitab基础操作，了解六西格玛基本理念

1. 熟练掌握sw、cad等设计软件 2. 熟悉钣金结构设计的相关规范与技术参数 3. 承担设计团队的搭建与组织工作 4. 具备仓储物流类设备设计经验者优先考虑 加分项 具备以下领域工作经验：自动化设备·通用设备·金属制品

任职资格： 1. 具备机械、材料、模具类相关专业背景，大专及以上学历，具有4年以上五金冲压模具设计相关工作经验 2. 熟练操作UG、CAD绘图软件，能够熟练运用Microsoft PowerPoint编制DFM报告 3. 掌握模具领域专业英语，可与客户或PD就产品及模具设计进行沟通与评审 岗位说明： 1. 熟悉金属模具的制造流程与装配工艺 2. 能独立开展新项目产品的可行性评估，并提出优化建议 3. 可独立完成DFM报告、ECN报告以及产品问题点（Q&A）报告的编制

赵庄工业园招 熟练焊工一名 焊脚刹弯 常年不断活 轻巧 男女不限 电话

招聘 车厢焊工2班不换工装

贾汪紫庄招聘： 1：上下件6人。工人，45周岁以内，根据生产需求，配合上下件。 2：辅助工2人，。45周岁以内，主要负责屏蔽，找补，除锈，装箱。 以上工种工作时间早八晚五。休息一小时，加班另算。工资面议。 联系人：马经理 电 话：

金山桥 装蓝工 男女不限 45岁以下，接受两班倒 12小时，综合7000-9000 季度福利（生活洗化用品） 生日福利 端午、元宵、中秋、春节4节福利 取暖降温费 免费工作餐/劳保 ，满1个月报销。

焊工，10 工作地址:徐州经济技术开发区振兴大道76号 8000-12000元；（30-35元/小时） 有三年以上工作经验，气保焊，多道焊，单道焊都有 持证

3-25卡赫清洁 招聘模修 注塑模具维修技术员 岗位职责： 负责注塑生产线上模具的日常保养、清洁、润滑和排障、维修等工作，确保模具处于良好状态 班制要求： 能接受倒班工作制（如两班倒或三班倒），适应制造业生产节奏。 薪资待遇：月薪范围约为8千-一万二 （具体面议），技能优异者薪酬可谈 月薪体系： 实行岗位等级评定制度，根据您的技术能力、工作经验和工作表现评定等级 福利待遇： 五险一金、带薪年假、节日福利、免费工作餐/餐补、住宿/住房补贴、年终奖金、定期体检、丰富的团队活动、完善的技能培训与晋升通道。 客服董

岗位职责： 1.负责模具结构设计、3D建模及工程图绘制，确保符合产品工艺与生产要求 2.参与新模具开发评审，优化设计方案，提升模具寿命与成型效率 3. 解决试模、量产过程中的模具问题，提供现场技术支持与改善方案 4.协同工艺、生产、品质部门完成模具验收、维护及持续改进工作 5.编制模具技术文档，包括BOM清单、验收标准及保养规范 任职要求： 1.熟练使用UG、AutoCAD、SolidWorks等模具设计软件 2. 熟悉冲压、压铸等主流模具类型及加工工艺 3. 具备独立分析和解决模具结构、成型缺陷问题的能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与跨部门协作意识 5.有模具厂或制造企业实际项目经验者优先 福利待遇 工资+绩效+保险+食宿 6000-10000

用UG, 分模，排顶针位，出图，跟OK样至客户

能设计玻璃钢模具

拉伸模具维修

会做设备图纸，折弯下料图

会使用办公软件

岗位职责： 1、具备常规钢板独立设计能力！熟悉国内板材特性，能根据需求对碳钢及不锈钢进行图纸设计，并熟练掌握相关生产工艺。 2、熟练使用Solidworks、CAD等二维及三维制图软件，具备扎实的绘图操作能力。 3、具有数控机床钣金领域结构设计经验者优先考虑。 4、服从工作安排，具备钻研精神和较强的抗压能力，性格诚实可靠、踏实稳重，思维条理清晰。

必须有在标识标牌厂工作经验

整车厂招流水线组装工 质检1名 线长1名 年龄18到50岁，有工作经验优先，免费工作餐， 厂地：东关龙雾桥 有意者电联：

岗位职责: 1.负责板式家具生产车间的日常运作与组织管理 2.监控生产各环节，保障产品品质与作业效率 3.策划并实施团队技能培训，提升员工操作水平与协作能力 4.熟悉板式家具设备操作及加工工艺流程，具备识图能力 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备抗压能力，确保各项工作按期保质完成 3.富有团队意识，适应能力强，能迅速融入集体并协同作业

1. 熟悉使用绘图工具SW、CAD进行设计工作； 2. 了解钣金成型、精密加工及表面处理相关工艺流程； 3. 具备独立完成产品或模块设计的实际经验，并有市场化应用案例； 4. 工作积极主动，具备良好的职业素养与责任意识；

招聘：储备技术人才（应届毕业生） 薪资：6000-9000元 招聘岗位：<br>储备技术人才2名<br><br>招聘要求：<br>1、应届毕业生或近两年本科院校毕业生<br>2、本科及以上学历，化工类、化工工程、应用化学、化学工程与工艺等化工及相关专业<br>3、有化工厂工作经验者优先考虑<br>入职当月缴纳五险一金，四班三倒，8小时工作制，提供工作餐，每年公司组织定期体检，员工享受带薪年休假5-15天。

序号概述具体描述 1规划计划（1）根据公司发展规划和公司年度预算，制定本部门发展规划和实施计划，并监督执行 （2）组织各层级管理人员制定、细化生产部各季度、月度绩效考核指标，并制定实施计划；制定生产计划，优化生产流程及人员配置，完成生产任务；制定培训、培养计划 （3）定期组织周例会、月度总结会议、督导各项指标的进度，并按照标准实施绩效考核 2经营协同（1）围绕质量、成本、交期，推动生产经营工作有效开展，协同供销端，确保公司经营目标的实现 （2）在上级直属部门指导下，通过月度产量与销量匹配及“三日销售节拍”、“单品种警戒库存”等过程监管，制定产销协同方案和实施计划，并监督实施 （3）建立信息收集、反馈渠道，并逐步完善，制定年度生产计划预算（包含OEM计划），明确年度、每季度、每月直到每周的生产任务要求，并向原料端提出量的需求，同时根据原料端和营销端等实际波动情况进行滚动调整 3经理人管人事（1）遵守国家法律法规和集团的相关制度，践行《益客发展纲领》和综合经营管理体系的要求，培训宣贯、带动下属学习并践行； （2）明确本部门的岗位、编制、职责、权限、任职资格，培训下属熟知并践行所在岗位的职责； （3）选拔、配置团队成员，组织团队一体化协同工作，每季度对团队成员盘点、分析，并制定计划培训赋能，提升团队的职业素养和专业能力，帮助下属达成目标并有成就感； （4）组织研讨、分解、制定本部门的年度目标，指导下属依据上司的目标和岗位职责设定年度目标、任务，制定行动计划（APS），并进行传帮带，跟进目标达成的执行状态，对直接下属考评、面谈。 4现场管理（1）分析并逐步推进人岗匹配，包含人员数量、岗位胜任力评估等，明确各岗位说明书，同时要通过5S管理、目视化管理等方法，实现生产现场的持续改善 （2）落实产品加工工艺流程和标准 （3）落实工厂问题工序的改善，并跟进改善成果 （4）建立完善内部激励机制，发动全员参与，消除跑、冒、滴、漏 5设备设施管理（1）对生产和特种设备设施（包含制冷、污水等）进行过程监督管理 （2）确保各项规章制度有效落实 （3）安全操作规范落地实施和监督 6管理体系建设组织建立健全部门管理制度和流程，形成制度化、流程化和标准化的管理体系 7工艺/工序管理组织团队相关成员通过对“人、机、料、法”等环节的持续改善，有效地促进工序间的连锁，实现生产的标准化及流程化 8价值核算（1）通过对生产部价值点进行动态监控，与兄弟公司进行指标对比 （2）订单价值核算，优化产品结构，每日总结分析，制定改善措施和方案计划，提升价值创造能力。 9效率提升（1）通过流程优化、设备替代人工、信息化等方式，不断提升生产效率，降低生产成本 （2）组织团队相关成员通过对“人、机、料、法”等环节的持续改善，有效地促进工序间的连锁，实现生产的标准化及流程化 10安全保障（1）负责公司产品质量食品安全的监督管理工作，保障正常的生产经营 （2）监督平台生产安全管理体系（生产安全、员工安全、环保、员工职业健康等）在生产环节落实，通过安全检查、事故分析、员工反馈等环节，稳定生产秩序，确保安全生产 11外部关系维护保持与政府机关等外部单位的紧密联系，塑造良好企业形象

会使用犀牛软件会3D建模拆图下料的徐州附近最好是邳州的