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液压系统设计师
5000-10000元/月
其他生产营运人员包住月结3-5年本科
岗位职责: (1) 负责起重举升类新产品液压系统的设计与研发; (2) 承担现有产品液压系统的优化改进、性能升级及故障诊断分析; (3) 提供现场及售后服务中液压技术问题的解决方案与支持。 任职要求: (1) 本科及以上学历,机械设计或液压相关专业; (2) 具备扎实的液压基础知识,了解常用液压元器件的原理与应用; (3) 熟练使用pro/E、CAD等设计软件及Office办公工具; (4) 工作积极主动,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能适应工作安排; (5) 有3年以上工程机械或起重机领域相关工作经验。 优秀候选人薪资可面议;公司提供免费标准间住宿、内部员工餐厅,缴纳五险,发放月度绩效奖金及年度项目奖励。 职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、餐补、补充医疗保险
其他生产营运人员月结3-5年本科总成设计8D分析跨部门协作质量问题闭环
工作职责 1. 主导新能源汽车电驱动总成(电机、减速器等核心部件)市场质量问题的闭环管理,通过故障复现与根本原因分析推动问题彻底解决。 2. 独立编制8D分析报告,并面向客户开展专业技术汇报,确保问题处理过程清晰、可追溯、透明化。 3. 协同电驱系统设计、软硬件开发、生产制造及供应商团队,推进跨部门联动,突破质量瓶颈,提升产品系统可靠性。 任职要求 1. 具备电驱动总成系统的基础理论知识,了解电机、减速器等关键部件的运行机制。 2. 熟悉8D问题解决流程,有电驱系统开发背景或客户现场/售后市场质量问题应对经验者优先考虑。 3. 拥有良好的跨职能沟通与组织协调能力,能够高效整合多方资源应对复杂质量挑战。 4. 工作态度积极,具备较强的学习意识与责任担当,适应高强度问题响应的工作节奏。
其他生产营运人员包住月结3-5年本科AutoCADPro/E
岗位职责: (1) 负责起重举升类新产品的液压系统方案设计与开发工作; (2) 承担现有产品液压系统的优化改进、性能升级及故障诊断分析; (3) 提供现场及售后环节中液压技术问题的解决方案与支持服务。 任职要求: (1) 机械设计或液压相关专业背景; (2) 工作态度积极,具备良好的沟通能力和团队合作意识,能适应任务调配; (3) 熟练掌握pro/E、CAD等设计工具以及Office办公软件; (4) 具备3年以上汽车起重机或随车起重机设计经验者优先考虑; 优秀人才薪资可协商,公司提供免费住宿、内部餐饮服务,按规定缴纳五险一金。 职位福利:绩效奖金、交通补贴、餐费补贴、节日福利、加班补贴、包住、免费班车、项目奖金
其他生产营运人员5-10年本科石油工程设计增产工艺
负责堵水调剖、化学驱、气驱(如N₂驱)、微泡驱、微生物驱等提升采收率新工艺与新技术的研发与现场应用。承担提高采收率相关科研及生产项目的立项申报、技术方案编制、现场实施过程跟踪及成效评估工作。针对油田开发中出现的采收率相关复杂技术难题提供解决方案,掌握国内外提高采收率技术发展动态,主导或参与新型提采技术的研究与试验,协助完善技术标准与体系构建。 岗位要求: (1)石油工程、油气藏工程、油田化学、油气田开发等相关专业本科及以上学历; (2)具备独立制定提高采收率实验方案的能力(如化学驱/微生物驱/CO₂驱等),掌握对应驱替技术的完整流程,具有5年及以上油藏提高采收率实际工作经验; (3)掌握地质学、油田开发、油气藏工程等领域的基础理论知识,熟悉常用油田地质软件的操作与应用。
其他生产营运人员5-10年本科液压系统液压设计
1、新一代H系列随车起重机液压系统设计以及现有产品优化。 2、生产部门技术支持; 3、售后问题技术支持;
售后技术
5000-9000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
一、技能要求: 1. PCB设计能力:熟练掌握主流PCB设计软件,如AltiumDesigner、CadenceAllegro、PADS等,能够依据电路原理图独立完成PCB的布局布线工作。在设计过程中,充分考虑信号完整性、电源完整性、EMC(电磁兼容性)等因素,确保PCB的性能满足产品需求。具备多层PCB设计经验,能够进行复杂PCB的叠层规划与设计,合理分配信号层与电源层,优化PCB的电气性能。能够生成完整的PCB生产文件,包括Gerber文件、钻孔文件、钢网文件等,准确传达设计信息给PCB制造商,保证生产顺利进行。 2. CAD绘图技能:精通AutoCAD软件操作,可绘制电子设备的机械结构设计图、二维工程图以及PCB的外形尺寸图、安装孔位布局图等。能将机械设计与电子电路设计进行有效融合,确保PCB与外壳、其他硬件组件之间在尺寸、装配关系上精准匹配,满足产品整体结构设计要求。利用CAD软件进行图纸的标注、公差分析等工作,保证图纸的规范性和准确性,方便后续的加工制造和质量检测。 3. 协同设计与问题解决:在产品研发过程中,与硬件工程师、结构工程师、测试工程师等跨部门团队紧密协作,参与设计评审会议,及时沟通并解决PCB设计与其他环节的冲突问题。对于PCB设计或生产过程中出现的问题,如信号干扰、焊接不良、尺寸不符等,能够运用专业知识进行深入分析,提出有效的改进措施和解决方案。具备一定的项目管理能力,能够合理安排工作进度,确保PCB设计任务按时完成,同时把控设计质量,避免因设计问题导致的项目延误。 4.熟练掌握常用电子测试仪器(如示波器、万用表、信号发生器、频谱分析仪等)的操作方法,能够独立完成产品测试任务;具备一定的焊接技能,能够熟练使用烙铁等焊接工具,进行电子元器件的焊接与拆卸;熟悉电子类产品的故障诊断方法和维修技巧,能够快速定位并解决常见的硬件故障;了解生产设备的基本原理和操作方法,具备一定的设备维护和保养能力。 二、工作内容: 1. 生产执行与调度:承接生产订单,依据订单需求和生产计划,合理安排生产任务,确保按时、按质、按量完成生产目标。密切关注生产进度,及时协调解决生产过程中的各类问题,保障生产线的顺畅运行。 2. 产品测试与故障维修:严格按照技术部提供的调试大纲和测试标准,对公司电子类产品进行全面测试,包括功能测试、性能测试、可靠性测试等,确保产品各项指标满足设计要求和行业标准。针对测试过程中发现的简单故障,能够迅速进行分析排查,并采取有效的维修措施,保障产品的合格率。 3. 生产异常分析处理:对生产过程中出现的异常情况,如产品质量波动、设备故障停机、工艺执行偏差等,进行及时、深入的分析,找出问题根源,并制定相应的解决方案和预防措施。及时向上级领导汇报生产异常情况及处理进展,确保生产运营的稳定性和可持续性。 4. 生产设备及工具管理:负责生产设备及工具的日常保管、维护和保养工作,建立设备档案和维护记录,定期对设备进行巡检和保养,确保设备处于良好的运行状态。及时发现并解决设备潜在问题,对设备故障进行快速修复,减少设备停机时间,提高生产效率。协助设备管理人员制定设备采购、更新和升级计划,提出合理化建议。 三、任职要求 1. 学历与专业:统招大专及以上学历,电子类、自动化控制类、仪器仪表类等相关理工科专业背景,具备扎实的电子电路、数字电路、模拟电路等专业知识。 2. 工作经验:具有1年以上电子类产品生产技术工作经验,熟悉电子类产品的生产工艺流程和质量控制体系,有较强的实际操作能力和问题解决能力;优秀应届毕业生若在校期间有相关实习或项目经验,亦可考虑。 3. 素质要求:具备较强的学习能力和责任心,工作认真负责、踏实肯干,注重细节,对工作质量有较高的追求;具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门的人员进行有效的沟通与协作,共同推进生产任务的完成;具备较强的抗压能力和应变能力,能够在快节奏的工作环境中应对各种挑战,确保生产工作的顺利进行;具备创新意识和改进精神,能够不断提出优化生产工艺、提高产品质量和生产效率的合理化建议。 4. 素质要求:具备较强的学习能力和责任心,工作认真负责、踏实肯干,注重细节,对工作质量有较高的追求;具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门的人员进行有效的沟通与协作,共同推进生产任务的完成;具备较强的抗压能力和应变能力,能够在快节奏的工作环境中应对各种挑战,确保生产工作的顺利进行;具备创新意识和改进精神,能够不断提出优化生产工艺、提高产品质量和生产效率的合理化建议。
其他生产营运人员3-5年本科汽车发动机
岗位职责: 1、承担动力系统相关零部件在生产及售后环节的技术支持,解决疑难问题并开展专项技术攻关; 2、组织编制、审核与发布动力系统零部件技术文档,主导技术状态确认、验证,执行设计变更及试制试装工作; 3、推动动力系统零部件在技术降本、稳定供应等方面的方案落地与实施; 4、统筹新项目开发全过程,协调推进各阶段任务按计划执行; 5、完成其他日常及临时交办的工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,车辆工程、机械设计、动力工程、内燃机等相关专业; 2、掌握发动机开发流程,具备多缸机开发经验者优先。包括但不限于:主导发动机项目方案设计与实施;负责发动机总体布置、装机匹配及试验问题整改等工作; 3、具有3年及以上汽车动力系统开发或相关技术领域工作经验; 4、熟练使用CATIA、TC、CANoe、INCA等专业软件; 5、性格稳重、作风细致,具备良好的沟通协调能力、团队协作意识、自我推动力及抗压能力,认同公司核心价值观。
研发助理
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士
岗位职责: 1、配合工程师完成技术资料的编制与归档工作; 2、参与产品开发过程中的测试及验证环节; 3、协助处理现场技术问题,提供相应的支持服务; 4、跟踪项目执行进展,保障各阶段目标按时达成; 任职要求: 1、具有良好的沟通能力与团队合作意识; 2、掌握基础电子电路原理及相关机械常识; 3、能熟练操作常用工程类软件及工具; 4、工作态度严谨细致,具备较强的学习领悟力和问题分析解决能力;
研发助理
4000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士
岗位职责: 1、配合工程师完成技术资料的编制与归档工作; 2、参与产品开发过程中的测试及验证环节; 3、协助处理现场技术问题,提供相应的支持服务; 4、跟踪项目执行进展,保障各阶段任务按时达成; 任职要求: 1、具有良好的沟通能力与团队合作意识; 2、掌握基础电子电路原理及相关机械常识; 3、能熟练操作常用工程类软件及工具; 4、工作态度严谨,具备较强的学习领悟力与问题分析解决能力;
其他生产营运人员月结5-10年本科ShellOraclePython
岗位职责: 1. 负责报表平台的开发及日常维护,保障数据精准与系统稳定运行 2. 统筹安排团队成员工作进度,确保项目按期高质量交付 3. 建立并完善开发标准,持续优化工作流程,提高团队协作效率 任职要求: 1. 掌握报表开发相关技术栈,具备出色的故障排查与问题处理能力 2. 具备良好的表达与沟通技巧,能清晰传递技术逻辑与业务需求 3. 工作积极主动,责任心强,能够在高强度环境下稳定输出
上什1-2人月结
【招聘】诚聘炒家常菜师傅一名,工作地点位于陕西省铜川市。岗位要求具备扎实的家常菜烹饪技艺,能独立完成各类家常菜品的制作,确保出品口味稳定、营养均衡,满足顾客需求。有相关工作经验者优先考虑。薪资面议,待遇优厚,具体可电话咨询。每月安排带薪休假,保障劳逸结合。有意者请拨打电话联系,欢迎热爱餐饮、吃苦耐劳的你加入我们的团队,共创美味事业!
铜川
4月13日 06:45拨打电话
陕西西安急,急招聘手抓师傅,要求勤快,踏实,地址店,联系电话,
上什
急,急招聘手抓师傅,要求勤快,踏实,地址西安店,联系电话,
西安
4月13日 06:45拨打电话
陕西榆林榆林大地种业有限公司,现招6名农场看水工人,工资5000管吃住,联系电话,
5000元/月
种植工月结
榆林大地种业有限公司,现招6名农场看水工人,工资5000管吃住,联系电话,
榆林
4月13日 06:45拨打电话
陕西渭南今天来个挖机司机水平好的
挖机司机
今天来个挖机司机水平好的
渭南
4月13日 06:44拨打电话
保姆1-2人月结
保姆招聘启事现因家庭日常照料需求,诚雇跑家保姆1名工作地:新村恒源首府工作内容:日常家务打扫卫生、整理收纳,三餐制作,偶尔需要照顾一下孩子(孩子一周多点)要求:身体健康,无不良嗜好,持有健康证,手脚麻利、爱干净、做事细心有耐心。工作时间:早7晚7,月休2天,薪资待遇面议联系方式:有意者欢迎电话联系,非诚勿扰
榆林
4月13日 06:44拨打电话
学徒工CNC
招聘: 1:加工中心工程师:使用UG和Mastercam编程,能独立自编自调及打样,具备良好的责任心和细致的工作态度;能服从及配合工作安排,工资12000-16000元/月之间,详情可面谈 (加工产品) 2:加工中心调机员: 负责加工中心设备的调试与参数设置,具备良好的责任心和细致的工作态度;能服从及配合工作安排,工资9500-10000元/月之间,详情可面谈 (加工产品) 3:现场巡检: 负责加工零部件的尺寸、形位公差等检测工作,具备良好的责任心和细致的工作态度;能服从及配合工作安排 ,工资7500-9000元/月之间,详情可面谈 4:CNC学徒:吃苦耐劳,有上进心,工资5000元/月 公司交五险,出粮准时,地址:无锡恒源办公机械有限公司9号车间(长江东路251号) 有意者可联系赵,非诚勿扰
无锡
4月13日 02:49拨打电话
生产运营包吃免费培训交通补助包住有提成3-5人月结经验不限大专全职两班倒做六休一三餐免费月结工资4-8人间宿舍住宿免费有WIFI有空调水电免费不看显微镜缴纳社保
招聘要求: 20-30岁,男女不限,无纹身,染发,案底,大专以上学历, 薪资待遇: 包住,吃饭补助360元/月,夜班补10元/晚,坐岗,轻薄静电服!15号发薪 1、实习期3个月,实习期工资6000左右, 2、实习满3个月后通过面试考核转岗后3700元/月(底薪2230+福利费及绩效1470元),月工资7000左右, 3、有毕业证直接转正,没毕业证的拿到毕业证转正,签订劳动合同4500元/月(底薪2230+福利费及绩效2270元)月工资8500左右 四、面试安排 入职前需准备好的资料: 1、身份证原件、身份证复印件4张; 2、一寸彩照1张; 3、大专学信网认证报告或毕业证复印件1份; 4、黑色签字笔1支。
生产运营包吃免费培训交通补助包住有提成11-20人月结经验不限大专全职正式工、五险一金、包吃包住、学徒工做六休一三餐免费厂内食堂月结工资4人间宿舍住宿免费有WIFI有空调不看显微镜不穿无尘服缴纳社保读写26个字母
工作地点: 东莞、惠州 招聘岗位: 1.SMT/FPC生产管理储备 2.线路板设计学徒(机电、电子、设计专业优先) 3.质量管理储备 4.SMT工程储备员 要求: 1.年龄18-27岁 2.大专以上学历(应届生、实习生、往届均可,实习生可开实习证明) 3.性格开朗,学习能力强 4.对线路板设计,生产制造管理有浓厚兴趣 福利待遇: 1.底薪2860元(全勤200,绩效150) 2.平时加班19.48,周末25.97,节假日38.96 3.包吃包住,4人间 4.入职购买五险一金,定期团建,公司聚会,年终奖励,生日福利等 5.每月10号准时发薪
生产运营包吃包住11-20人月结全职正式工、五险一金、长白班、学徒、储备干部
招聘岗位: 1.SMT/FPC生产管理储备 2.线路板设计学徒(机电、电子、设计专业优先) 3.质量管理储备 4.SMT工程储备员 要求: 1.年龄18-27岁 2.大专以上学历(应届生、实习生、往届均可,实习生可开实习证明) 3.性格开朗,学习能力强 4.对线路板设计,生产制造管理有浓厚兴趣 福利待遇: 1.底薪2860元(全勤200,绩效150) 2.平时加班19.48,周末25.97,节假日38.96 3.包吃包住,4人间 4.入职购买五险一金,定期团建,公司聚会,年终奖励,生日福利等 5.每月10号准时发薪
实习生
4000-6000元/月
生产运营包吃免费培训包住11-20人月结经验不限中专/中技全职假期工做六休一月休四天三餐免费月结工资4-8人间宿舍住宿免费有空调坐班缴纳商保体检免费读写26个字母
应届生实习生优先,有上进心,顶岗实习一到三个月,通过考核后分配车间管理或者技术员。电子电器专业优先。
工艺工程师PE3-5年本科不需要出差陶瓷经验表面处理工艺经验UG模具经验AutoCAD刀具/磨具经验复合材料经验机械加工制造经验成型工艺经验CNC数控设备经验
岗位职责: 1、负责机加工艺的设计与改进,编制合理的加工方案; 2、承担加工中心(CNC)程序编制工作,运用UG、Mastercam、PowerMill等软件完成刀轨设计及后处理; 3、设计专用工装夹具,优化切削参数(如切削速度、进给量、切削深度等),提高生产效率与产品合格率; 4、配合生产与质量团队解决现场工艺难题,提供技术支持与指导; 5、编制相关工艺文档(如工艺卡、作业指导书等),建立标准化作业流程; 6、关注行业前沿技术动态,推进加工工艺的持续创新。 教育背景: 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、数控技术等相关专业; 工作经验: 1、具备3年以上机加工艺相关经验,有石墨、碳/碳复合材料或陶瓷类硬脆材料加工经历者优先; 2、熟悉主流加工中心设备(如DMG MORI、MAZAK等)的操作与编程流程; 核心技能: 1、熟练掌握CAM编程工具(UG/NX、Mastercam、PowerMill等),可独立完成多轴联动编程任务; 2、了解刀具选型原则,熟悉金刚石涂层刀具、PCD刀具等高性能刀具的应用特点; 综合能力: 具备良好的工艺改善与问题诊断能力; 能识读机械图纸,熟练操作CAXA/SolidWorks等设计类软件; 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识,能够适应车间现场工作环境
结构设计师
1.1-2万元/月
机械结构工程师3-5年大专手机结构
【任职要求】 1. 机械类或制造相关专业,本科及以上学历,熟练掌握Creo、AutoCAD等设计软件。 2. 具备3年以上手机结构设计经验,有前壳或中框设计背景者优先考虑。 3. 熟悉手机结构件各类加工工艺(如注塑、压铸、钣金、粉末冶金、纳米注塑+CNC等),并能现场支持供应商解决技术问题。 4. 了解手机后线工厂的制造流程(包括SMT贴片、后线组装、夹治具应用等)。 5. 能够接受异地出差安排。 【岗位职责】 1. 参与手机前期研发设计工作(涵盖架构堆叠、器件选型、ID评审、结构件设计、结构评审、开模评估等环节); 2. 负责手机后期开发试制阶段的相关任务(跟踪并协调模厂及后线工厂的试产问题处理); 3. 跟进手机可靠性测试过程中发现的问题(包括不良样品确认、原因分析、制定改善方案及完成回归验证闭环); 4. 推动手机量产后期工作落地(涉及结构件封样确认、量产爬坡支持、批量可靠性抽检及售后反馈问题的技术响应等)。
机械技术主管
1-1.5万元/月
机械工程师5-10年本科
岗位职责: 1、协助技术总工开展项目需求分析与设计研发工作; 2、根据产品实际需求,指导机械工程师完成结构与机械部分的可行性评估、方案设计及技术验证; 3、承担项目研发过程中关键技术难题的攻关与解决; 4、负责项目团队人员安排与进度统筹,协同各方推进项目顺利交付; 5、牵头制定公司机械设计领域的标准规范与工作流程; 6、跟踪机械领域前沿技术,并推动其在实际项目中的应用落地; 7、负责机械团队人员的技术指导、能力培养与日常管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业为机械设计制造及其自动化、机电一体化或相关方向; 2、具备5-8年机械设计相关工作经验,特别优秀者可适当放宽条件; 3、掌握机械设计相关标准,了解常用材料性能特点,熟悉产品开发全流程,精通机械零部件加工与装配工艺; 4、有力传感器、差动变压器式传感器、光电类传感器等产品研发经验者优先考虑; 5、熟练使用CAD进行图纸绘制,能熟练操作SolidWorks、Pro/e等三维设计软件; 6、具备敏锐的问题洞察力,能快速定位问题并提出有效解决方案;具有良好的沟通协作能力。 职位福利:五险一金、全勤奖、交通补助、通讯补助、节日福利、绩效奖金、高温补贴、周末双休
其他生产营运人员月结经验不限本科液压元器件液压阀液压泵燃油泵
岗位职责: 1. 负责液压元件(泵、阀、滤类产品)的技术方案制定及年度研发规划与预算编制; 2. 主导液压元件新产品的开发进程,撰写配套技术文档; 3. 快速响应并解决所辖液压元件在生产过程中遇到的技术难题。 任职要求: 1. 本科及以上学历,专业方向为机械设计与制造、机械工程、机电一体化、流体机械等相关领域; 2. 具备独立完成液压元件结构设计的能力; 3. 熟知液压元件内部构造,熟练操作三维及二维设计软件; 4. 掌握有限元分析工具,能开展强度、动力学、运动学分析及散热性能计算; 5. 熟悉液压元件测试流程,可独立承担产品调试、性能测试与故障诊断工作; 6. 具有军品项目经验者优先考虑。
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1、依据供应链发布的生产任务,统筹安排生产技术准备工作,结合车间设备与人员配置,制定《日生产作业计划》,推进生产均衡有序,确保月度生产任务及新品试制计划如期完成; 2、注重员工能力提升,组织车间人员开展培训与宣导,传达公司各项管理方针;严格落实安全生产规范,强化安全意识,实现文明、安全的生产环境; 3、起草车间管理规章,经公司审批后组织实施;依照公司及车间管理制度,对员工实施奖惩措施; 4、加强车间基础管理,推动工段与班组规范化建设,落实公司各项定额标准,优化原辅材料使用流程,持续控制并降低生产成本; 5、围绕公司质量目标,制定或修订车间质量管理细则,强化过程质量管控,协同质检人员开展质量教育培训,提升全员质量意识,保障质量指标有效达成。 任职资格: 1、大专及以上学历,年龄不超过40周岁; 2、长期从事休闲食品生产加工领域,具备5年以上食品行业生产管理实战经验; 3、具备良好的沟通协调能力,抗压性强,责任心强,具有积极进取的事业心; 薪资福利待遇:基本工资+绩效工资+奖金+综合福利补助 职位福利:保险、绩效奖金、节日福利、员工旅游、年终奖金分红。
技术研发人员
4000-6000元/月
工艺工程师PE1-3年大专不需要出差AutoCAD复合材料经验机械加工制造经验试产工程师(NPI)经验成型工艺经验CNC数控设备经验
岗位职责: 1、承担新技术及新产品的开发任务,依据公司战略规划拟定研发计划并推进实施。 2、参与产品生产工艺的升级与优化,协助解决生产环节中的技术问题。 任职要求: 1、大专以上学历,材料学、机械制造等相关专业优先,具备1-3年相关工作经验者更佳 2、具有较强的创新意识、问题分析与处理能力,以及良好的团队合作素养 3、工作态度端正,责任心强,学习能力强,能承受一定强度的工作压力
生产班组负责人
8000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责生产活动的组织与推进,保障生产目标及计划按时完成; 2. 监督并持续优化生产流程,推动生产效率稳步提升; 3. 协调团队内部协作关系,确保生产线各环节高效衔接; 4. 落实安全生产相关措施,保障人员作业安全与设备运行稳定。 任职要求: 1. 具备较强的组织与管理能力,能有效带领团队达成生产指标; 2. 拥有良好的沟通协调技巧,可在生产过程中妥善处理各类协作事务; 3. 面对突发问题具备快速响应与解决能力,确保生产秩序正常; 4. 工作细致认真,熟悉生产流程运作,能够针对性提出优化建议。
文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1年以下学历不限不需要出差文员经验月休四天
年龄18至28岁 熟练掌握办公软件,工作认真细致
木门厂办公室接单文员,
3000-4000元/月
工厂文员包吃免费培训包住1-2人月结经验不限高中全职不需要出差文员经验家居家具经验
接单文员,明天打卡上下班,管吃住,每月十五号发工资,每周休息半天,
纺织技术员
3000-4000元/月
工艺工程师PE经验不限大专服饰面料不需要出差纺织/染整专业面/辅料质检织造研发
岗位职责: 1、负责新型纺织产品的设计与开发,规划并实施生产工艺流程; 2、依据产品需求,合理选配纤维、纱线及织物材料; 3、编制生产计划,全程监控生产执行,确保产品质量与交付周期; 4、关注行业趋势与技术进步,持续改进工艺方案,提升生产效能与产品品质; 5、联动生产、品质等相关职能部门,保障生产任务有序推进。 任职要求: 1、大专及以上学历,纺织工程或生产管理相关专业,年龄38岁以下; 2、有纺织企业从业经历者优先考虑; 3、具备较强的学习能力,工作认真踏实,责任心强。 岗位福利: 购买五险、餐补、包住(3-5人间,配备空调、洗衣房等)、员工食堂、劳保用品、生日礼品、节日福利等。
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