岗位职责： 1、执行并落实公司人力资源相关事务，协助满足各部门人员配置需求； 2、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，及时更新和管理员工人事档案； 3、协助推进招聘流程，包括发布岗位信息、筛选简历、协调面试及后续对接； 4、协同完成考勤汇总、薪资计算以及社保公积金的日常操作与处理； 5、参与组织内部培训、企业文化建设活动及日常人事支持工作。 任职要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，了解人事工作常规操作流程； 2、熟练操作办公软件，具备较强的数据整理与文档管理能力； 3、工作认真细致，有责任感，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4、能独立处理分配的人事任务，执行力好，具备较强的保密观念。

负责邀约面试，按照公司需求进行全平台招聘，筛选，邀约面试

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议

岗位职责： 1.负责人力资源各模块的日常事务，包括招聘、绩效、薪酬及员工关系等工作的执行与支持； 2.开展员工入、转、调、离的手续办理； 3.负责员工档案管理及信息更新； 4.其他交办的人事行政类工作。 任职要求： 1.人力资源或相关专业大专及以上学历； 2.1-3年人力资源工作经验 ； 3.熟悉招聘流程及常用招聘渠道 ； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，开展简历筛选及初试沟通工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动等相关招聘项目，并落实后续跟进事宜 3. 收集、汇总并分析各部门用人需求及行业薪酬数据信息 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 人力资源管理、心理学等相关专业背景者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道操作方式，掌握招聘流程及相关法律法规知识 4. 具备较强的组织策划能力与高效的时间管理能力

负责按照公司要求进行不同岗位人员招聘，协助新人办理上岗离职

岗位职责： 1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级人员合理分解关键绩效指标，并审核目标设定的科学性与可行性； 2、定期监控KPI达成：持续跟踪KPI实际完成情况与预测偏差，及时识别过程中的异常波动，推动制定改进措施并落实闭环管理； 3、组织拉通对标：打通各区域间的KPI管理体系，建立跨区域经验分享机制，促进优秀实践共享，实现协同提效与横向复制； 4、KPI管理平台搭建：配合运营系统建设，按指标梳理计算逻辑及对应管理层级，推进KPI数据线上化、可视化管理； 5、负责重点业务任务的追踪与执行推进，策划并组织相关汇报及会议安排； 6、编制部门管理报告，呈现管理策略与阶段性成果进展； 7、组织召开部门内部管理会议，跟踪决议事项落地执行，保障管理动作闭环； 8、在业务扩展过程中承担跨部门对接工作，统筹资源调配，推动内外协作流程的宣贯与实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理相关经验； 2、3年以上工作经验，具有锂电池行业经历者优先，熟悉统计学、六西格玛等方法论者更佳； 3、精通Excel，具备优秀的PPT制作能力； 4、具备较强的数据整合与分析能力，对数据具备一定洞察力，熟练使用帆软、宜搭或多维表等数字化工具，有大型数字化项目经验者优先； 5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力；

招聘人事专员1名 全职，男女不限，20+---35岁，会开车，中专及以上学历，踏实认干，有一线工厂或销售、人事相关经验优先。应往届毕业生，实习生都可，必须会做表格。 上班时间：双休，长白班8小时，偶尔会有加班。 主要工作内容为：招聘、组织面试、网点维护、员工入离职手续办理等人力资源方面的工作。 工资面议 工作地点：日照市市北开发区

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，开展简历筛选及初面工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟进任务 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备相关工作经验者优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道与工具操作，掌握招聘流程及相关法规要求 4. 具有良好的组织协调性与高效的时间管理能力

1.负责招募签约线上语音厅主播 2.保底提成 3.兼职全职都可以 4.熟练使用小红书，ks dy ，等社交平台 5.熟练小红书笔记发布，评论区多账号矩阵运营 6.有各大平台账号 7.了解其他招聘渠道 保底3k，上不封顶，平均月1w以上 福利： 丰厚的奖励制度

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日照市岚山区招砌砖/石、抹灰，砌砖有28立方，抹灰有240平方，最好可以包工包料，价格可谈

日照单位高薪聘电工一名，持有建筑电工，住建局和应急管理局都行，要求责任心强，吃苦耐劳，踏实能干。联系人，非诚勿扰

日照市岚山区招屋面换板工人，要高空作业证，要长期的，工资电话联系

明天日照市莒县人民商场对面1.2*2.4碳晶墙板安装五百方需要专业安装师傅，包工

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

18-35 岁。长白班，要求性格活泼，形象气质佳，有无经验均可。有人带。无底薪，纯提成模式(5/5分，6/4分，7/3分，8/2分，最高9/1分成)主要负责:工厂，企业讲解，线上，线下招聘。和员 5000-上不封顶工沟通等 岗位职责： 1. 负责企业招聘全流程支持，包括线上平台发布、简历筛选、电话邀约及面试安排 2. 承担前台接待与雇主品牌展示工作，向求职者清晰讲解企业概况、岗位信息及用工环境 3. 协助开展线下招聘活动，如工厂参观引导、现场咨询解答及人员对接协调 4. 维护招聘数据台账，及时更新应聘者状态，保障信息准确性和流程规范性 5. 配合HR团队完成入职手续办理、员工沟通及基础人事事务支持 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，形象气质佳，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 2. 有无相关经验均可，公司提供系统带教与岗位培训 3. 具备服务意识和责任心，能适应长白班工作节奏 4. 普通话标准，熟练使用办公软件，学习能力强 5. 大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先

形象好，气质佳。16一22岁，主要负责公司人员招聘，面试，会玩抖音，快手直播。短视频，小红书直播优先，月休4天，节假日放假，早九晚六，中午休息2小时，(公司有三四个办公室，可就近安排。提供食宿，有网线，有空调，有淋雨，综合工资4一6千，上不封顶，招的越多，挣的越多，无责底薪2000、以解决生活之忧

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系事务处理 5.配合完成区域（皖、苏、浙、沪、鲁等）人力运营数据统计与报表提报 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉劳动法律法规及常规HR流程，责任心强、细致耐心 4.具备良好沟通协调能力与服务意识，适应多任务协同推进 5.接受在长三角及华北区域业务拓展中灵活支持，学习意愿强烈

【内容】线上发布招聘信息，给求职者介绍工作，有意向的邀约来线下面试，公司提供资源。 【福利】下午茶、团建、奖金等 【优势】均一手业务，自有驻场团队、业务体量大、团队氛围好、行业高薪体系、老牌公司。

明天找个开槽师傅。

明天岚山找水电工，家装。

日照市东港区招水工、强电、水电

电工 持有电工证，有相关工作经验者优先。负责公司范围内所有用电线路的安装、维护、维修等工作；深入车间现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护等工作。 薪资福利:岗位工资+绩效工资+综合补助（食宿）+月度奖励+年终奖励+学历补贴+工龄补贴+年度调薪等福利待遇，缴纳五险。 招工人数:2人 电子邮箱： / 工作地址:莒县经济开发区烟台路6号

招聘带证二保焊工3人、电工3人，打磨清洗小工2人，工作地点在日照高新区山海路北，工资周结，电工焊工280一天，小工200一天。联系方式

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日照市东港区招充电桩安装师傅需要有电工证有安装经验，或者干过配管安装的师傅，工资3000至6000熟练后增加工资

长年有活，拉电缆双证高压电工登高证360一天八个半小时，上午管饭，联系电话