职位描述 1.年满20周岁，身体健康， 2.工作认真负责，细致耐心，具备吃苦耐劳的精神和良好的责任心。 3.能够适应电商行业的工作节奏，接受并配合订单高峰期（如促销活动、节假日期间）的合理加班安排 4.基本技能： 学历：初中及以上学历。 电脑操作：能够熟练操作电脑进行基本操作，如使用订单处理系统进行发货操作、打印单据等。 5.能力素质：具备良好的团队合作精神和基本的沟通能力，能听从主管安排

工作内容：拣货、打包、扫码等工作 上班时间：9：00-21：00 薪资：计时21.5元/小时，提供住宿，月结工资 出勤6天以上，可以预支500

工作内容：拣货、打包、扫码等工作 上班时间：9：00-21：00 薪资：计时21.5元/小时，提供住宿，月结工资 出勤6天以上，可以预支500

只要在校大学生！！社会人员勿投 工作内容 1. 负责奢侈品货品入库分拣、分类整理、核对货品信息 2. 完成商品打包、贴单、封箱、货品摆放整理 3. 简单仓库理货、清点数量，工作轻松简单上手快 4. 全程室内恒温仓库，环境干净舒适，活不累 薪资待遇 1. 每日工作时长：10 小时 2. 基础日薪：150 元 / 天，基础每日定额 80 件 3. 多劳多得：超出 80 件部分，每件额外补贴 2 元 4. 薪资公式：日薪 = 150+（实际件数 - 80）×2 5. 完工当场结算工资，日结现结，靠谱稳定

精密机械厂招聘：临时工：主要是去披锋、清洗等工作，操作工（学徒，学CNC操机装料等），品检员（要求会看图，会各种量具）。

16岁-45岁通收，无需经验，不限学历 福利待遇:四人间宿舍，月综合收入6800-8800/月 包吃包住，一日三餐随便吃，伙食很好(标准三荤两素)，空调车间/宿舍，独立浴室，洗手间，水电平摊。岗位职责:长白班坐班，无需上夜班 主要分配装配、包装部门，穿普通工衣，工作简单易上手上班可以带自己的手机，戴耳机听歌、不影响工作就可以

沙井信维通信 19／小时+免费餐补120元 —————————————— 招聘详情两班倒长白班随机分配，可安排长白班，包住提供吃，免费餐补120元/月，入职发饭卡先充500额度 男女不限，18-44岁，空调车间，空调宿舍，两班倒，工厂主要生产5G通信设备，加班稳定，工厂每月号发薪，每周借支500元，健康证三个月有效，没有健康证的统一满月补发到工资，辞工提前7天以上申请 —————————————— 温馨提示#面试不能穿拖鞋短裤，需要带上身份证复印件2张#照片2张，中午12点20-12点50集合面试

招聘岗位：普工、操作工 年龄要求：18-45周岁 小时工价：19-21元/小时 食宿福利：纯包吃包住，吃住不用花钱 岗位说明：电子车间岗位，工作简单易上手，有无经验均可 有意向的朋友欢迎咨询报名

门口面试，长白班坐班，不经过第三方招聘，可放心找我投递简历活聊一聊 小时工：长白班纯35/h，月综合9000+ 正式工：底薪3510元/月月综合8700-9500加班费：工作日1.5倍；周末2倍-：节假日3倍 奖金：岗位津贴500-800元、绩效奖200-500元、全勤奖等包吃住不扣费 坐班、普通工衣、做六休一、独立岗位每月5号发工资、做满7天可借支； 新厂开招，急需300名普工，活简单轻松，不用面试直接办理入职！！！ 长白班包吃住！！！长白班包吃住！！！长白班包吃住！！！ 不用体检，可预支，人走账清有意向可直接申请投递职位！！！ 早点过来可以直接到厂区参观合适直接办理入职，不需要经验文化 岗位：质检，物料，仓管，扫描，分拣，贴标签等等有喜欢的可自选 带好行李：直接到厂区，面试地点统一办理入职。

光明竹明科技开始招人啦！ 厂区主要做智能机器人电子元器件、3D打印机相关产品。 招聘：符合法定招聘要求即可 岗位：以坐班为主，加班稳定 待遇：同工同酬+包吃住 薪资构成： 底薪2860元 平时加班24.66元/小时，周末加班32.81元/小时，节假日加班49.31元/小时 餐补30元/天，夜班补贴35元/天 全勤奖200元/月，职务奖励0-500元，工龄奖100-300元 每月10号准时发薪 食宿：包住，水电平摊；餐补30元/天，夜补35元/天 面试准备：身份证复印件2张，银行卡复印件1张，黑色笔1支 福利：免费发车送厂，厂门口可接人 有意向直接联系！

深圳市盐田区需要打8到10个孔，去山上户外打孔，10公分的直径孔，深度大概10到20公分，要有充电的水钻，山上没有电源

本公司承诺全程招聘，可放心求职。只要是找工作的都会录用。 （包吃包住/不扣钱6000-6500；不体检） {产品}；手机芯片/独立岗位 {岗位}； 组装；包装；检测；打包做事简单一看就会；无需经验 {年龄要求}16-35岁（复印件也可安排） {工资待遇}18/小时，免费包吃包住；上班稳定收入高；平均一天工作11个小时左右，可到手工资:6000-6500左右，愿意上夜班有夜补150/月 急招：（长白班，长夜班都有可以选择，做事简单独立岗位) {可预支}每周可预支500~600，分周三周六预支；18号发工资；辞工当天结清所有工资，不拖工资；人走帐清 {宿舍]空调；热水器；独立卫生间；独立阳台 {注意事项}：以上为本公司真实描述，非诚勿扰！ 入职准备；要住宿带上行李物品；当天安排宿舍；办理入职；第二天上班 面试地址：周周（直接到厂门口安排宿舍入职）

职位详情：AI伴学 线上教育平台兼职运营合伙人 方向:AI智能训练系统+线上真人一对一教育+费曼学习法 合作方式:兼职/合伙人 收益模式:项目利润分成,盈利后可深入合作 关于项目 Al伴学是一个专注于真人一对一伴学的互联网平台,平台多位负责人深耕教育板块多年，有丰富的师资筛选和带教经验，目前已自主研发有相关的AI智能训练系统和后台，技术研发、产品开发和系统维护由专人负责,现在希望寻找懂运营、懂用户增长、有商业化能力的创业伙伴,共同把项目做起来。 这不是传统的兼职招聘,而是寻找一位真正愿意共同创业共享收益的长期合作伙伴。 不需要辞掉现有工作,前期可以利用业余时间参与运营,待项目实现稳定盈利后,再考虑全职合作、提高分成比例或股权合作。 你主要负责 用户增长:负责线上线下推广、流量获取、用户增长。 有独立执行能力,能主动推进项目。 有创业想法,愿意利用业余时间长期投入。对AI教育或互联网产品感兴趣。 有从0到1的项目运营经验、教育行业资源或成功商业化案例者优先 合作模式 第一阶段:兼职共创 不要求全职,可远程协作。 我们负责技术产品和话术,你负责运营和增长。 按双方约定的项目可分配利润进行分成。 运营策略、投入预算及阶段目标共同商议。 第二阶段:盈利后深度合作 当项目实现稳定盈利,且双方合作顺利后,可进一步商议: 提高利润分成比例。 转为全职核心超级校区。 股权合作或其他长期激励机制。 共同组建团队,扩大项目规模。 具体合作条件、分成比例和退出机制由双方协商确定。 我们能提供 现成的网站和技术基础,不需要你从零开发产品。持续的技术研发支持,让你专注市场和商业化。灵活的兼职合作方式,不影响现有工作安排。运营自主权,可以主导推广和增长策略。 长期创业机会,项目盈利后有机会成为深度合作伙伴。最后想说 如果你有拓展销售能力,一直想做自己的项目,却缺少技术和支持,那么我们可以聊聊。 你负责把产品推向市场,我负责把产品做好。 前期兼职合作、共同验证商业模式;盈利后深入合作、共享项目成长收益。 希望找到的不是一个临时兼职人员,而是一位能够长期并肩 创业的伙伴。 教育行业是一片蓝海，随着互联网和AI智能的不断发展，你也可以成为推动教育行业的佼佼者。

工作内容：协助上级单位工作，并看护好自己负责区域，以及地铁内部巡逻维稳。工作轻轻。 要求：18到45岁，员工，必须无任何犯罪记录，身高必须170以上。 薪资：190元/天，包3餐水，免费提供住宿，工期1个月天，工资周结 上班时间：早班6点到3点，中班3点到12。 集合地点：大梅沙 注意：必须要有安保证

【岗位职责】 1、包装、测试、组装、打螺丝、SMT等 2、岗位选择多，部门灵活安排 3、工作简单易上手，无经验也可胜任 【职位要求】 1、年龄16-58周岁 2、学历不限，经验不限 3、小时工、正式工、短期工、长期工均可【薪资福利】 1、薪资5500-7500元 2、包吃包住，宿舍4-6人间，配备空调、热水器 3、加班有补助，发薪准时 4、支持每周借支， 【工作地点】深圳，及周边均可

招聘岗位人员，身体健康，男女不限。工作内容包括小件打包、分拣、扫码、贴标、搬运装卸，岗位可选择。白班 8:00–18:00，休息 1 小时，薪资 240/天；夜班 20:00–6:00，休息 1 小时，薪资 260/天。工资日结，不压薪资，综合月薪 6500–7000，包食宿，4–6 人间。介绍朋友干满 3 天，介绍费 200 元。长期、短期、临时工都接收，当天安排入职，当天上岗。

现招人员，身体健康男女不限，做小件打包、分拣、扫码、贴标、搬运装卸。白班 8:00–18:00，休息一小时，240/天；夜班 20:00–6:00，休息一小时，260/天。工资日结不压钱，综合月薪 6500–7000，包食宿，4–6 人间。长期、短期、临时工都收，介绍朋友干满 3 天有 200 介绍费，当天就能安排上岗！

分拣员员工，年龄30到50岁之间。分拣招工人数:两名工作时间电话咨询工作地址:大九号电子商务公共服务中心

商品分拣员年龄:20-45岁。商品分拣薪资福利:计件工资（每天保底50）时间3点左右—7点半左右工作地址:公园北边200米

招聘~1、操作储备主管要求：，年龄25-38岁内大专及以上学历，物流管理专业或物流管理工作经验上班点：马窖-中通快递2、南站快递午班职责：装换袋/扫描年龄19-48周岁女不限时间：下午14:00-17:30上班点：南站-中标云仓快递联系电话-微同非咨询工作勿加谢谢！

岗位职责： 1、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖区域； 2、结合客户实际需求，提供专业化的物流服务方案，推动合作达成； 3、持续维护现有客户关系，定期进行客户回访，保障服务品质，提升客户满意度； 4、搜集并整理市场动态信息，评估竞争格局，为公司经营决策提供支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进业务开展； 2、了解物流行业基本情况，掌握市场发展趋势，有相关销售从业经历者优先考虑； 3、拥有较强的市场洞察力和判断力，能够精准识别并响应客户需求； 4、工作态度积极，责任感强，能在压力环境下高效完成既定销售任务。

这周末7、8号盐田路劲驭海隽府营销中心缺一位员工工作内容：茶歇摆甜品蛋糕工作时间：9:00-18:00工作要求：形象端正，做事靠谱，穿长裤不可穿拖鞋，长发要用皮筋扎起来穿着白色上衣搭配牛仔裤薪资：140/不包餐报名发（姓名+年龄+照片+身高）联系方式：

一、招聘要求 1.年龄：18-35周岁。 2.工作安排： 聋人工、肢残工安排白班 肢残工安排夜班 3.学历：高中或中专及以上学历。 4.背景要求： 无犯罪记录。 无影响工作或公司形象的显著纹身。 5.身体与能力要求： 身体健康（听力障碍不影响工作能力）。

门口面试，长白班坐班，不经过第三方招聘，可放心找我投递简历活聊一聊 小时工：纯38/h，月综合9200+ 正式工：底薪3510元/月月综合8700-9600加班费：工作日1.5倍；周末2倍-：节假日3倍 奖金：岗位津贴500-800元、绩效奖200-500元、全勤奖等包吃住不扣费 坐班、普通工衣、做六休一、独立岗位每月5号发工资、做满7天可借支； 新厂开招，急需300名普工，活简单轻松，不用面试直接办理入职！！！ 长白班包吃住！！！长白班包吃住！！！长白班包吃住！！！ 不用体检，可预支，人走账清有意向可直接申请投递职位！！！ 早点过来可以直接到厂区参观合适直接办理入职，不需要经验文化 岗位：质检，物料，仓管，扫描，分拣，贴标签等等有喜欢的可自选 带好行李：直接到厂区，面试地点统一办理入职。

电子厂不体检；不查纹身案底；管理不严；18-45岁。 做电子配件；路由器；摄像头，无人机；机顶盒；数码产品等。 {可借支}入职当天可借支100-200元；每周可借支500-600元。 做事简单；一看就会；纯手工活；无需经验。 包吃包住；加班稳定；收入高；每月三百多个小时；上班稳定；月收入6000-7000/月！人走账清。 身份证复印件也可以安排，人走账清，包进。

岗位职责： 1. 负责司机人员的招聘引进，具备集卡司机资源者可优先录用。 2. 组织开展安全生产宣传教育工作，落实新入职驾驶员的岗前培训与考核，涵盖安全知识、操作规范、作业流程等内容，统筹司机安全例会及事故司机的专项培训。 3. 承担车辆安全检查职责，按期或随机开展安全巡查，详细记录检查情况并制定整改方案，及时排查和消除安全隐患，防范安全事故发生。 4. 汇总并上报本部门运营车辆的违章、违规及事故相关信息。 5. 落实运营车辆营运证办理、年审、综合性能检测等事务，同步建立和完善车辆基础档案资料管理。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，持有A类驾驶证； 2. 拥有3年以上大型拖车企业同岗位管理工作经历； 3. 熟悉运营管理、团队建设与安全管理的专业理论，具备扎实的实战经验； 4. 具备良好的沟通协调能力与职业责任感，熟练操作各类办公软件。

运输公司车队长岗位职责 车队长是运输公司运营的核心管理岗位，对车队的安全、效率、成本和团队稳定负直接责任。其主要职责如下： 持有A2驾驶证，从业资格证，安全员证 一、 安全管理与事故预防（核心职责） 1. 安全制度执行与监督：严格执行国家及地方的交通安全法规，制定并落实车队内部安全管理制度和操作规程。 2. 安全教育培训：定期组织驾驶员进行安全培训、警示教育、应急演练，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。 3. 日常安全检查： · 车辆检查：监督落实车辆的日常“三检”（出车前、行车中、收车后）、定期维护和年检，确保车辆处于良好技术状态。 · 驾驶员监督：通过GPS监控、随车检查、路检路查等方式，监督驾驶员的驾驶行为，纠正超速、疲劳驾驶、分心驾驶等违章行为。 4. 事故处理：发生交通事故时，第一时间赶赴现场，协助处理，配合交警调查，办理保险理赔，并组织事故分析会，落实整改措施。 5. 安全记录与分析：建立车队安全管理档案，记录事故、违章、隐患排查等情况，定期分析安全形势，提出预防措施。 二、 车辆运营与调度管理 1. 任务分配与调度：根据公司运输计划，合理、高效地安排车辆和驾驶员，确保运输任务按时、保质完成。 2. 路线优化：规划最优运输路线，避开拥堵、限行路段，提高运输效率，降低运营成本。 3. 在途监控：利用GPS、视频监控等系统，实时监控车辆位置、行驶状态和货物情况，及时处理途中异常。 4. 沟通协调：作为驾驶员与公司（如调度中心、客服、客户）之间的沟通桥梁，及时传递信息，解决运营中遇到的问题。 三、 车辆技术管理与维护 1. 制定保养计划：根据车辆型号、车况和行驶里程，制定科学的车辆保养、维修计划。 2. 维修保养管理： · 安排车辆进厂进行定期保养、故障维修和年审。 · 审核维修项目和费用，控制维修成本。 · 验收维修质量，确保车辆修复完好。 3. 技术档案管理：建立并维护“一车一档”技术档案，详细记录车辆的购置、维修、保养、油耗、轮胎更换等历史数据。 4. 配件与轮胎管理：负责常用配件、轮胎的采购申请和库存管理。 四、 成本控制与数据分析 1. 燃油管理：监控和分析车队燃油消耗，查处异常油耗，推广节油驾驶技巧，降低燃油成本。 2. 维修成本控制：通过预防性维护、比价采购、规范维修流程等方式，有效控制维修费用。 3. 路桥费与杂费管理：审核车辆的路桥费、停车费等票据，确保费用合理。 4. 数据分析与报告：定期统计和分析车队运营数据（如出车率、里程、油耗、维修费、事故率等），编制运营报告，为管理层决策提供数据支持。 五、 驾驶员团队管理 1. 日常管理：负责驾驶员的排班、考勤、请销假管理。 2. 绩效与考核：制定驾驶员绩效考核方案，从安全、油耗、任务完成率、客户满意度等方面进行综合考评。 3. 思想动态关注：了解驾驶员的思想动态和工作状态，及时进行沟通和疏导，解决他们的实际困难，增强团队凝聚力。 4. 技能提升：组织驾驶员进行业务技能、服务礼仪等方面的培训，提升整体团队素质。 六、 行政与合规管理 1. 证件管理：确保车辆行驶证、道路运输证、保险卡以及驾驶员的驾驶证、从业资格证等齐全有效，及时办理审验、更新。 2. 保险与理赔：协助办理车辆的保险投保、续保工作，并负责出险后的理赔事宜。 3. 制度文件管理：保管车队相关的各类文件、记录和报表。 --- 车队长核心能力要求 · 强烈的责任心和安全意识 · 优秀的沟通、协调和团队管理能力 · 丰富的车辆技术知识和故障判断经验 · 熟练使用办公软件及车队管理软件/GPS系统 · 良好的数据分析能力和成本控制意识 · 应急处理能力和抗压能力 总之，车队长是一个“既当爹又当妈”的角色，需要具备全面的管理能力和扎实的业务知识，是保障运输公司稳定、高效、安全运行的基石。

.物流行业2年工作经验及以上； 2.专业背景建议国际贸易，涉外英语，市场营销等 3.英语4级水平或小语种比如泰语，缅甸语等 4.熟悉东南亚或欧洲物流航线，了解滚装或散杂船业务流程，具有新能源汽车出口经验优先； 5.具有汽车生产商或汽车销售资源者优先； 6.欢迎具有团队拓展意识和能力，优秀人士加入。 岗位福利： 1，年终奖金 2，带薪年假 3，上班时间9：00-12：30，14：00-18：00 4，周末双休，法定节假日休假 5，五险一金 6，节假日福利

恒温16度左右，打包巧克力的，长白班坐班，上班时间8:30-20:00左右，一个月离职21块一个小时，在职22块一个小时，吃住自理，有食堂，可预支，月休4天，25号发薪，商业险。

岗位职责 1. 负责国际物流仓储业务整体运营管理，统筹仓储操作、客户服务、业务调度等全流程工作，制定运营管理制度与操作规范，落实公司年度经营目标，推进目标完成。 2. 结合国际物流行业监管要求与客户需求，不断优化入仓、存储、出仓、配送、清关对接全流程，降低运营成本，提升操作效率与服务质量，满足不同类型客户的服务需求。 3. 负责运营团队建设与管理，制定各岗位绩效考核标准，组织开展员工技能培训与安全培训，打造符合国际物流行业要求的专业运营团队，统筹人员调度，满足淡旺季业务波动的人力需求。 4. 负责对接海关、港口、检验检疫等监管部门与合作单位，维护良好的合作关系，及时了解监管政策变化，调整公司运营流程，确保业务合规开展。 5. 负责运营成本管控，分析仓储、人力、设备等各项运营成本，制定成本控制方案，审批运营环节大额支出，提升公司盈利水平。 6. 负责处理运营过程中的重大异常与突发问题，针对重大货物破损、丢货、海关扣货、客户投诉等问题，组织制定解决方案，协调内外部资源处理，及时向公司管理层汇报，控制风险与损失。 7. 定期分析运营数据，包括仓储周转率、准点率、客户满意度、成本利润率等，编制运营分析报告，向公司管理层提出业务优化与发展建议。 8. 完成领导交办的其他运营管理工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，国际物流、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 2. 5年及以上国际物流、仓储行业工作经验，3年及以上同岗位运营管理经验，熟悉进出口海关监管政策、国际物流仓储操作全流程优先。 3. 熟悉WMS仓储管理系统、物流业务信息系统操作。 4. 具备较强的团队管理能力、流程优化能力与资源协调能力； 5. 具备良好的英语读写能力，能对接国内外客户与英文单证；具备较强的数据分析能力，能通过运营数据发现问题并提出解决方案。 6. 具备较强的责任心与抗压能力，执行力强，具备良好的沟通谈判能力与风险意识，能承受高强度的管理工作压力。