30元广州化妆品仓.纸盒，扭瓶子，装盒子，简单手工活公寓宿舍[色] 16-58 岁包吃住[色]，每个星期也可以借支1000元相当于 最少做一个月也可以长期做临时工小时工社会工 16.17岁是25～28元每小时 18-58岁40元时包吃住 如果想留年额外奖励4300-10000元年龄不同部门不同，价钱不同都是超轻松的手工活 月薪7000-9000元正式工 底薪5000+加班费25+绩效3000+奖金+岗位补贴+全勤奖月薪8000-15000元，上不封顶(折算下来40-45元每小时[色])， [爱心]包吃包住，没身份证都可以.有纹身染发也要，纹身也可以安排新开化妆品仓不体检 主要负责:包装，装盒子，分栋，扫描，归类，简单手工活长白班的 空调车间，空调宿舍工作轻松当天安排宿舍，中午安排吃饭，下午直接上班

工作内容： 夜班：负责接收来货商品补货理货工作（熟悉就一下商品区域编号就可以了） 薪资：按小时算， 夜班22+2， 第一个月22，第二个月24 夜班额外增加500-1000补贴 上班时间： 通宵班：晚上22.00-10.00 夜班可周结，最少做一个月以上 年龄要求：18-42 不限经验，做事稳定，月休4天，月结20号发放工资，需要健康证 可入职后办理

【白班工作内容】： 主要是根据线上订单做拣货，打包工作，以及协助商品上架，卫生等内仓工作安排。 【夜班工作内容】： 商品到货点好数上架商品，需要来回进出冻库！体力活 晚班： 12.00-21.30 15.00-21.30 通宵班：晚上22.00-10.00 （班次时间不同地区不一样！！！） 深圳各大地区目前都要人！！先到先得 夜班22+2 第一个月22，第二个月24 白班20/小时 夜班额外增加500-1000补贴 就近入职！！！工作简单易上手！！需要健康证可面试后办理，不包吃住！ 全职（需要从兼职转）： 底薪4500+绩效500-2000+加班费按兼职时薪算月综合6000~8000 【要求】：18~45岁，服从安排，能吃苦。

快递入库，便利店补货理货

1：主要生产手机配件，手机壳，小风扇，充电宝，包装，组装等 2: 待遇：20/小时综合5000左右，年龄16-40岁，包吃住，车间可以带手机 3：电梯公寓宿舍，6-8人间每人一个衣柜，水电平摊，空调热水器齐全。 4：男女不限，学历不限，长白班坐班，不体检，管理不严，月休4天，工时稳定，当天可以安排宿舍，工作简单易上手，前期有人教。 5: 本车间装有中央空调，工作环境舒适，有意者需有效期身份证方来面试即可！

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长及同事完成日常巡检、设备简单维护及5S现场整理 4. 如实记录工时与产量，配合完成加班安排与轮岗调配 5. 主动反馈生产异常，协助优化作业流程 任职要求： 1. 能适应各种作业与两班倒工作节奏 2. 吃苦耐劳，责任心强，服从管理，无不良从业记录 3. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，具备基本读写算能力及沟通理解力 5. 工作地点为深圳西乡，需稳定出勤，加班自愿且安排合理

工厂直招，无任何中介费，上岗快、发薪准、薪资有保障。只招这两天 因生产需要急招组装工等职位，包住宿，每周可借支200-500元！大量招聘普工，不用体检，可带手机。 招聘要求：男女不限！无需工作经验！必须持有本人真实有效身份证。上六休一！法定节假日放假 综合月薪：6000-7000元/月。（无需经验，多劳多得，上不封顶）福利多多，每月7发薪，发薪准时，不拖欠，不压薪！ 工作内容： 1.负责电子元器件的组装、插件、测试、包装等流水线作业。 2.按操作规程完成产品加工，确保质量与产量。 3.协助车间进行简单的设备日常点检与维护，车间干净整洁，空调车间普通车间可选。 （岗位简单易上手，新手可快速适应） 食宿： 1：宿舍人4-8人间（可分配好友一起）宿舍有独立卫生间，空调，洗衣机。24小时提供热水，水电费平摊。 2：设有设备完善的员工餐厅及便利店。 3：空调车间，坐着上班，普通工衣，工作轻松。 名额有限，先到先得！！

年龄要求16到45岁，工作轻松坐着上班。 1、综合工资5000-5500 加班稳定 2、长白班和两班倒自由选择也可以选择独立工作岗位 3、每周可以借支300-500生活费: 4、辞工只需要提前7天，辞工当天结清所有工资(临时工可以短期做也可以长期做，做一个月或者一年都可以) 5、坐着上班，穿普通工衣，不用穿无尘服，不体检可带手机，愿意做包进

1、有电商、淘宝公司仓库打包经验，会打单及订单配货着优先， 2、耐心、细心，打包速度快； 3、按照商品明细单准确查找商品； 4、准确无误的核对配货单以及商品货号、数量等进行包装； 5、工作态度好，责任心强，认真完成公司规定要求及日常工作要求； 6、进行商品盘点等工作，保证仓库货物安全及数量准确； 7、保持仓库整洁； 任职要求： 1、性格活泼开朗，为人真诚，较强的沟通能力； 2、认真负责、吃苦耐劳、工作麻利、责任心强、具有团队和创新精神； 3、能承受较强的工作压力，善于积极发现并解决问题； 4、学历不限，18-38岁

7000包吃住包装组装工 年龄18-40岁！包吃住！宿舍环境好6人间有空调，热水器水电平摊。 长白班坐班和两班倒随机！夜班有补贴25元 做事轻松无色盲，身体健康手上不能有大面积纹身！入职后不能涂美甲 [玫瑰][玫瑰]主要生产美瞳，隐形眼镜！ 普通手工活，清洗，检验，包装员，等以上岗位！ 厂外小吃摊，生活超市，周边繁华！ 每月10号统一发放上月工资！ [爱心]【备注】：面试必须准备好身份证复印件和照片各两张

大梅沙酒店保安，包吃住，水电平摊，休4天，200/天，13小时，身高172以上，年龄40以下，形象好，无犯罪记录，有保安证、熟手优先，要有一定的服务意识，按天计算，按月发放工资

岗位职责： 1.负责各类中式面点（如包子、馒头、花卷、饺子、面条等）的制作与出品 2.严格把控面点原料质量，按标准配比调制面团、馅料，确保口感与卫生达标 3.按时完成早/午/晚市备餐及现场制作任务，保障出餐效率与品质稳定 4.维护操作区域清洁卫生，落实食品安全规范，配合日常检查与整改 5.协助研发新品面点，优化工艺流程，提升顾客满意度 任职要求： 1.热爱餐饮行业，有面点制作经验者优先，经验不限 2.具备基本食品安全知识，能遵守操作规范与卫生标准 3.动手能力强，注重细节，具备良好的口味把控能力 4.吃苦耐劳，适应餐饮业工作节奏，服从门店排班安排 5. 学历不限，有中专/技校烹饪专业背景或相关培训经历者更佳

岗位职责： 1.负责水台区域的食材初加工，包括清洗、分拣、切配及预处理工作 2.保持水台区域整洁卫生，严格执行食品安全与操作规范 3. 配合店长当日任务，保障效率与品质 4.管理水台工具及设备，及时报修异常情况，确保安全使用 5.协助完成垃圾分类及日常清洁消毒工作 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的卫生意识和执行力 2.能适应快节奏工作环境，服从安排 3.无不良健康记录，持有效健康证上岗 4. 有工作经验者优先 5. 学历不限，年龄18-50周岁，身体健康，能吃苦耐劳

盐田招聘熟手A2驾驶员，要求熟悉码头各堆场操作，证件齐全，熟悉珠三角线路，听从公司安排，有意请电广东深圳

岗位名称：盐田码头柜驾驶员AB照。 岗位要求：1. 年龄48周岁以内；2. 熟悉深圳码头及盐田码头堆场；3. 持有驾驶证、身份证及资格证（AB照）。 薪资待遇：1. 基本工资、绩效和奖金等，具体薪资待面试后确定；2. 服从公司管理安排；3. 提供住宿；4. 入职即购买社保。

明天陆良茂太垣冷库要一家做娃娃菜的，要熟手做得好的，电话

【邮政物流急招！缺人！速来！】 本地岗位，当天面试、快速上岗，名额有限，招满即止！ 招：揽投员、分拣员，理货员，打包员、仓库分拣 薪资：踏实干8000+，五险，福利不打折 免费培训，有无经验均可，简单易上手 工作简单：收派件、分拣、配送，流程规范 时间灵活，月休4天，节日福利丰厚提供工装、工具，无需自己投入 年龄16-60岁，吃苦耐劳、责任心强，想稳定赚钱的你，别错过！直接私信/电话联系，预约面试，岗位不等人！

潜江服饰仓，长白班180-200一天，不体检，当天安排，可周预支，也可离职现结 【工资待遇】：16/时，平均180-200一天，至少做一个月，。 可短期做，也可长期做 【工作内容】: 打包 拣货 上架 印花 质检衣服 挂吊牌。 【要求】:18-50岁内 男女不限，视力正常，认识26个字母，无案底 【工作时间】长白班8:00-20:00（偶尔需要加班） 【福利待遇】:厂区内有食堂 每餐 8-10元！包住宿当天入职安排宿舍 【面试时间】: 每天09.00-14:00，有人提前报名 【工作地点】: 湖北潜江中伦国际纺织城二分厂

1.18-55周岁 2.没有案底 3.可短期过渡两个月，周结，可预支公司 4.有身份证原件或者照片 5.分拣员

招聘南法信物流园18至50周岁分货装卸工资6000至7000联系电话同步

岗位职责： 1、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖区域； 2、结合客户实际需求，提供专业化的物流服务方案，推动合作达成； 3、持续维护现有客户关系，定期进行客户回访，保障服务品质，提升客户满意度； 4、搜集并整理市场动态信息，评估竞争格局，为公司经营决策提供支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进业务开展； 2、了解物流行业基本情况，掌握市场发展趋势，有相关销售从业经历者优先考虑； 3、拥有较强的市场洞察力和判断力，能够精准识别并响应客户需求； 4、工作态度积极，责任感强，能在压力环境下高效完成既定销售任务。

【招聘】 1、招拖车调度一名，（熟手）20~35 岁 2.车队长一名，会制定司机的分配方案，有招司机能力，有管理司机的能力，对修理，台帐，证件会管理，电脑要熟悉，对外会处理事故，对交通局的业务熟悉，有团队合作精神，待遇面议 工作地点: 盐田（））

岗位名称：A照货车司机（码头柜运输）； 岗位要求：1. 三年以上相关经验；2. 能吃苦耐劳；3. 服从调度安排； 薪资待遇：面议；具体待遇视个人能力及其他因素而定。薪资高于行业平均水平。工作内容：负责广东深圳盐田和蛇口码头柜的运输，只做自己客户的业务，不接外单。车辆为一台四年内豪瀚天然气车，车型高端且较为繁忙。年龄要求为53岁以下。

岗位职责： 1、负责生产线产品组装、包装、检测等基础操作； 2、按生产计划完成每日任务，保证质量和效率； 3、遵守车间安全规范，维护设备清洁。 任职资格： 1、性别不限，踏实肯干、吃苦耐劳； 2、工作细心、认真，听从安排 包吃包住管理不严 年龄；16-45岁男女不限

盐田物流公司招人： 盐田小物流公司招全能型熟手一名，要求熟练操作调度事宜，有两年及以上的工作经验。沟通能力强，男女不限，年龄18岁以上40岁以下，身体健康，服从管理！ 待遇：底薪+提成+社保 详情联系

调度 盐田港物流行业经验优先 薪资福利:5-10k 招工人数:1 联系电邮： 工作地址:深圳市盐田区

招聘 招进厂长期车位会做西装，时装等高工序8名 招进厂长期做办会做西装，时装等3名 招手工针可进厂长期，也可以临时工 本公司货源充足，买社保，包住宿，工资面谈。 上班地址：盐田北山工业区，联系人：蒋女士 联系电话：

工作职责： 1、负责FBA海运拼箱全流程跟进 2、提供海运、拖车、报关全程配套服务 3、处理补料及仓库排柜过程中的异常情况 任职要求： 1、具备外贸行业相关经验者优先考虑 2、应变能力和灵活性较强 3、大专及以上学历，熟练操作电脑表格，掌握物流基础专业知识 上班时间：周一至周六上午，5.5天工作制（周六上午可远程办公） 上午：8:30-12:00，下午：14:00-18:00

岗位职责： 1.车辆调度管理：根据公司业务需求，合理安排车辆使用计划，优化调度方案，保障用车效率。 2.负责车辆任务分配，协调驾驶员与用车部门之间的工作衔接。 3.车辆动态追踪：通过车载监控系统及相关平台，实时掌握车辆运行轨迹，行驶状态，及时处理异常情况并反馈相关部门。 4.定期记录车辆行驶数据，形成分析报告。 任职要求： 1.经验要求：具有1年以上排车经验 2.技能要求：熟练使用金科信系统及快速掌握客户的系统，GPS监控系统及办公软件。 3.能力要求：具备较强的沟通协调能力和应变能力。

运输公司车队长岗位职责 车队长是运输公司运营的核心管理岗位，对车队的安全、效率、成本和团队稳定负直接责任。其主要职责如下： 持有A2驾驶证，从业资格证，安全员证 一、 安全管理与事故预防（核心职责） 1. 安全制度执行与监督：严格执行国家及地方的交通安全法规，制定并落实车队内部安全管理制度和操作规程。 2. 安全教育培训：定期组织驾驶员进行安全培训、警示教育、应急演练，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。 3. 日常安全检查： · 车辆检查：监督落实车辆的日常“三检”（出车前、行车中、收车后）、定期维护和年检，确保车辆处于良好技术状态。 · 驾驶员监督：通过GPS监控、随车检查、路检路查等方式，监督驾驶员的驾驶行为，纠正超速、疲劳驾驶、分心驾驶等违章行为。 4. 事故处理：发生交通事故时，第一时间赶赴现场，协助处理，配合交警调查，办理保险理赔，并组织事故分析会，落实整改措施。 5. 安全记录与分析：建立车队安全管理档案，记录事故、违章、隐患排查等情况，定期分析安全形势，提出预防措施。 二、 车辆运营与调度管理 1. 任务分配与调度：根据公司运输计划，合理、高效地安排车辆和驾驶员，确保运输任务按时、保质完成。 2. 路线优化：规划最优运输路线，避开拥堵、限行路段，提高运输效率，降低运营成本。 3. 在途监控：利用GPS、视频监控等系统，实时监控车辆位置、行驶状态和货物情况，及时处理途中异常。 4. 沟通协调：作为驾驶员与公司（如调度中心、客服、客户）之间的沟通桥梁，及时传递信息，解决运营中遇到的问题。 三、 车辆技术管理与维护 1. 制定保养计划：根据车辆型号、车况和行驶里程，制定科学的车辆保养、维修计划。 2. 维修保养管理： · 安排车辆进厂进行定期保养、故障维修和年审。 · 审核维修项目和费用，控制维修成本。 · 验收维修质量，确保车辆修复完好。 3. 技术档案管理：建立并维护“一车一档”技术档案，详细记录车辆的购置、维修、保养、油耗、轮胎更换等历史数据。 4. 配件与轮胎管理：负责常用配件、轮胎的采购申请和库存管理。 四、 成本控制与数据分析 1. 燃油管理：监控和分析车队燃油消耗，查处异常油耗，推广节油驾驶技巧，降低燃油成本。 2. 维修成本控制：通过预防性维护、比价采购、规范维修流程等方式，有效控制维修费用。 3. 路桥费与杂费管理：审核车辆的路桥费、停车费等票据，确保费用合理。 4. 数据分析与报告：定期统计和分析车队运营数据（如出车率、里程、油耗、维修费、事故率等），编制运营报告，为管理层决策提供数据支持。 五、 驾驶员团队管理 1. 日常管理：负责驾驶员的排班、考勤、请销假管理。 2. 绩效与考核：制定驾驶员绩效考核方案，从安全、油耗、任务完成率、客户满意度等方面进行综合考评。 3. 思想动态关注：了解驾驶员的思想动态和工作状态，及时进行沟通和疏导，解决他们的实际困难，增强团队凝聚力。 4. 技能提升：组织驾驶员进行业务技能、服务礼仪等方面的培训，提升整体团队素质。 六、 行政与合规管理 1. 证件管理：确保车辆行驶证、道路运输证、保险卡以及驾驶员的驾驶证、从业资格证等齐全有效，及时办理审验、更新。 2. 保险与理赔：协助办理车辆的保险投保、续保工作，并负责出险后的理赔事宜。 3. 制度文件管理：保管车队相关的各类文件、记录和报表。 --- 车队长核心能力要求 · 强烈的责任心和安全意识 · 优秀的沟通、协调和团队管理能力 · 丰富的车辆技术知识和故障判断经验 · 熟练使用办公软件及车队管理软件/GPS系统 · 良好的数据分析能力和成本控制意识 · 应急处理能力和抗压能力 总之，车队长是一个“既当爹又当妈”的角色，需要具备全面的管理能力和扎实的业务知识，是保障运输公司稳定、高效、安全运行的基石。