市政工程项目交通疏导员（交通指挥），要求年龄 55岁以下，男女不限。 月薪 5000 元，工期 5 个月，包住宿。

协助公司整理所有的库存和相关的资料以及电脑设备和杂物。统一归档收放当天完成。

这周末7、8号盐田路劲驭海隽府营销中心缺一位员工工作内容：茶歇摆甜品蛋糕工作时间：9:00-18:00工作要求：形象端正，做事靠谱，穿长裤不可穿拖鞋，长发要用皮筋扎起来穿着白色上衣搭配牛仔裤薪资：140/不包餐报名发（姓名+年龄+照片+身高）联系方式：

纸品V槽，和打角 岗位职责： 1.负责纸品V槽切割工序的操作与质量自检 2.独立完成灰板纸盒打角（折边、压痕、定型）作业 3.按工艺要求调整设备参数，确保产品尺寸与成型精度 4. 及时清理设备、整理物料，保持工位整洁有序 5.配合班组长完成生产计划，如实记录当班产量与异常情况 任职要求： 1. 学历不限，能识字、会简单计算，适应流水线作业节奏 2.无经验要求，有纸品包装、印刷、制盒等行业操作经验者优先 3. 动手能力强，眼手协调性好，注重细节与品质 4.吃苦耐劳，服从管理，具备基本安全意识和团队协作精神 5.身体健康，能适应站立作业及常规体力劳动

【内部推荐】目前广东最高价30-36H，工厂急招人，临时工，长期工，农民工，夫妻工，（两夫妻一起上班一个月18000以上）。 1.新员工入职奖励6000元，入职十天奖励1500元。 — 2.介绍朋友入职奖励2000元，入职没钱可借支1000元。 — 3.目前小时工30-36元，包吃包住9000以上，入职发放四件套。 — 4.在本公司入职成功，本公司提供免费车。位，提供夫妻房，宿舍6人间，生活设施齐全。 — 5.入职购买五险一金，做到过年公司回村车票。 — 6.入职要求16-48岁，不看学历，不看文化，面试不严。 — 7.工厂所有岗位均为白班，吃住免费，岗位易上手。 — 8.（工友朋友们）有工作需求的点击下方拨打号码与我取得联系。

职位描述： 1.工作内容：生产电子产品，包装，加工，质检等，坐班，独立岗位，简单易学上手快，普通工衣。 2.工作要求：18-45岁，男女不限，无需工作经验， 无管学历.

职位详情 有空调 做六休一 有WIFI 缴纳社保 电子厂 长白班 三餐免费 坐班 工资 4人间宿舍 主要生产蓝牙耳机之类的，主要负责组装，包装，检测，扫码，物料，仓管，品质之类的岗位，员工稳定性强，恒温车间 当天安排面试，当天安排入职，带行李者当天安排住宿包吃包住，月综合6500+，辞职只需提前7天，不压工资 一，工资待遇 小时工待遇：18-21元/小时，面试前会有详细的岗位介绍自己选择，月工资5500-6500元。(每个星期可以借支300-500) 二，招聘要求 1，男女不限，身体健康，年龄16-50岁，持本人二代有效身份证 3，无需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 4，管理人性化，做事轻松。 三，福利待遇： 1，基本坐岗，可以带手机 2，中小厂管理不严，做事都是很简单的电子组装包装。3，免费提供住宿，四到六人间，空调，热水器，独立卫生间等生活设施齐全 注：住宿人员面试当天请带好行李和身份证原件，当天入职安排住宿

兴东日结，要焊锡熟手 【工厂】生产小电脑，做事轻松自由。 19元/小时，第一天压50，剩余的天天结清 【年龄】18-42岁 【班次】长白班，坐班。 【着装】普通工衣 【车间】空调车间 【保险】2元一天 【工期】工期7天以上。做不到压的不发，可长期做 【集合时间】早上7.40

招聘岗位：普工、操作工 年龄要求：18-45周岁 小时工价：19-21元/小时 食宿福利：纯包吃包住，吃住不用花钱 岗位说明：电子车间岗位，工作简单易上手，有无经验均可 有意向的朋友欢迎咨询报名

深圳市盐田区需要打8到10个孔，去山上户外打孔，10公分的直径孔，深度大概10到20公分，要有充电的水钻，山上没有电源

本公司承诺全程招聘，可放心求职。只要是找工作的都会录用。 （包吃包住/不扣钱6000-6500；不体检） {产品}；手机芯片/独立岗位 {岗位}； 组装；包装；检测；打包做事简单一看就会；无需经验 {年龄要求}16-35岁（复印件也可安排） {工资待遇}18/小时，免费包吃包住；上班稳定收入高；平均一天工作11个小时左右，可到手工资:6000-6500左右，愿意上夜班有夜补150/月 急招：（长白班，长夜班都有可以选择，做事简单独立岗位) {可预支}每周可预支500~600，分周三周六预支；18号发工资；辞工当天结清所有工资，不拖工资；人走帐清 {宿舍]空调；热水器；独立卫生间；独立阳台 {注意事项}：以上为本公司真实描述，非诚勿扰！ 入职准备；要住宿带上行李物品；当天安排宿舍；办理入职；第二天上班 面试地址：周周（直接到厂门口安排宿舍入职）

职位详情：AI伴学 线上教育平台兼职运营合伙人 方向:AI智能训练系统+线上真人一对一教育+费曼学习法 合作方式:兼职/合伙人 收益模式:项目利润分成,盈利后可深入合作 关于项目 Al伴学是一个专注于真人一对一伴学的互联网平台,平台多位负责人深耕教育板块多年，有丰富的师资筛选和带教经验，目前已自主研发有相关的AI智能训练系统和后台，技术研发、产品开发和系统维护由专人负责,现在希望寻找懂运营、懂用户增长、有商业化能力的创业伙伴,共同把项目做起来。 这不是传统的兼职招聘,而是寻找一位真正愿意共同创业共享收益的长期合作伙伴。 不需要辞掉现有工作,前期可以利用业余时间参与运营,待项目实现稳定盈利后,再考虑全职合作、提高分成比例或股权合作。 你主要负责 用户增长:负责线上线下推广、流量获取、用户增长。 有独立执行能力,能主动推进项目。 有创业想法,愿意利用业余时间长期投入。对AI教育或互联网产品感兴趣。 有从0到1的项目运营经验、教育行业资源或成功商业化案例者优先 合作模式 第一阶段:兼职共创 不要求全职,可远程协作。 我们负责技术产品和话术,你负责运营和增长。 按双方约定的项目可分配利润进行分成。 运营策略、投入预算及阶段目标共同商议。 第二阶段:盈利后深度合作 当项目实现稳定盈利,且双方合作顺利后,可进一步商议: 提高利润分成比例。 转为全职核心超级校区。 股权合作或其他长期激励机制。 共同组建团队,扩大项目规模。 具体合作条件、分成比例和退出机制由双方协商确定。 我们能提供 现成的网站和技术基础,不需要你从零开发产品。持续的技术研发支持,让你专注市场和商业化。灵活的兼职合作方式,不影响现有工作安排。运营自主权,可以主导推广和增长策略。 长期创业机会,项目盈利后有机会成为深度合作伙伴。最后想说 如果你有拓展销售能力,一直想做自己的项目,却缺少技术和支持,那么我们可以聊聊。 你负责把产品推向市场,我负责把产品做好。 前期兼职合作、共同验证商业模式;盈利后深入合作、共享项目成长收益。 希望找到的不是一个临时兼职人员,而是一位能够长期并肩 创业的伙伴。 教育行业是一片蓝海，随着互联网和AI智能的不断发展，你也可以成为推动教育行业的佼佼者。

工作内容：协助上级单位工作，并看护好自己负责区域，以及地铁内部巡逻维稳。工作轻轻。 要求：18到45岁，员工，必须无任何犯罪记录，身高必须170以上。 薪资：190元/天，包3餐水，免费提供住宿，工期1个月天，工资周结 上班时间：早班6点到3点，中班3点到12。 集合地点：大梅沙 注意：必须要有安保证

【岗位职责】 1、包装、测试、组装、打螺丝、SMT等 2、岗位选择多，部门灵活安排 3、工作简单易上手，无经验也可胜任 【职位要求】 1、年龄16-58周岁 2、学历不限，经验不限 3、小时工、正式工、短期工、长期工均可【薪资福利】 1、薪资5500-7500元 2、包吃包住，宿舍4-6人间，配备空调、热水器 3、加班有补助，发薪准时 4、支持每周借支， 【工作地点】深圳，及周边均可

招聘杭州萧山亚奥万象写字楼招聘工作时间:7:30--17:00待遇:3600--4000/月年龄:60岁以下联系人:檀主管电话:

中山广场，要一个小时工，一个小时20块钱，早晨7点，下午3点，一个礼拜休两天，能干的，听话的，帮卖个货，食堂，干点零邦的活，，吴总

找日工

海城本市招聘岗位：半天班售后服务人员、收费员、资料整理员，助理，医养经理等要求：女，25一55岁，男，25一55岁。工作时间：早8:30—11.30，双休。待遇：四险一金工资(底薪+奖金)电话同步

招聘信息】神木市盛通机动车检测有限公司招聘尾气员1名；薪资待遇：基本工资+提成+工龄；岗位要求：，高中以上学历；工作时间：周一至周五周六日双休，可享受国家法定节假日、管住、管吃(3顿)、两险(工伤险、养老保险)联系方式：地址:红柳林盛通检测站

岗位职责： 1.全面负责车队的经营管理工作。 2.司机招聘工作及考勤的登记，随时与驾驶员保持联系。 3.保管公司自营车辆信息.驾驶员个人信息及驾驶员资料。 4.定期召开安全学习会议，以各种形式广泛宣传交通法规.安全常识和驾驶操作规范。 5.定期或不定期对车辆进行安全检查. 6.车辆上牌，年检等各种营运手续的办理，确保车辆状况符合上路营运要求。 7.协调好外部关系，积极协调交警.路政及其他相关单位的关系，确保营运车辆顺利畅通的运营。 任职要求： 物流或相关专业，具有良好的沟通和协调能力，有车队管理和招车经验。

电子厂普工/操作工直招： 主要工作内容：无人机、电脑主板、基站、光猫等电子设备维修，工作岗位：测试，定损、维修、飞测、质检、反激活，包装等等，免费岗前培训，以老带新，工作简单，上手快。 招聘要求： 年龄18-40岁，性别不限，会电脑基本操作，视力良好，无色盲，身体健康，工作积极，服从安排。 薪资福利待遇： 1.底新2520元+岗位工资500元+绩效奖金0~1500元+加班费+餐补，月综合收入6000~8000元；部分岗位计件工资，多劳多得，月综合收入更高。 2.加班费:平时21.72元/H,周末28.96元/H,法定节假日43.44元/H。 3.长白班，坐着上班，周休1天，法定节假日正常休假，空调车间，温度湿度适宜。 4.免费提供住宿，水电费平摊，宿舍配置空调、热水器等，独立卫生间。 5.园区食堂，伙食实惠，丰俭自选，餐补12元/天。 6.每月15日准时发放工资，依法为员工购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和公积金。 面试时间：周一至周五上午8：30-10：30，下午13：30-16：00带上身份证 面试地址：深圳市盐田保税区盐田港现代物流中心C3栋七楼（中通现代物流园对面园区）

岗位职责1、熟悉中港车运营的经验；2、管理车辆的牌证，3、车辆运营的成本核算

工作内容：拣货、打包、扫码等工作 上班时间：9：00-21：00 薪资：计时21.5元/小时，提供住宿，月结工资 出勤6天以上，可以预支500

工厂直招(不收任何费用)中介勿扰! 新人奖励最高5000，推荐好友奖励2000 急招工厂小时工纯工价26～30元，月收入8000+元以上，长期工也招，随走随结 免费招，不收费当天入职分宿舍(宿舍三件套生活用品送送送!) 1、入职每周可预支生活费1000 2、空调车间，空调宿舍，加班多、收入高，福利好、晋升空间大; 3、入职当天安排吃住，4人间宿舍，配套设施齐全，条件优越， 4、入职签订劳动合同; 5、年满18-45周岁，学历不限 大部份都是坐着上班，工作内容简单易学易会 直接拨打厂区人事部主管电话预约面试!

岗位职责： 1、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖区域； 2、结合客户实际需求，提供专业化的物流服务方案，推动合作达成； 3、持续维护现有客户关系，定期进行客户回访，保障服务品质，提升客户满意度； 4、搜集并整理市场动态信息，评估竞争格局，为公司经营决策提供支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进业务开展； 2、了解物流行业基本情况，掌握市场发展趋势，有相关销售从业经历者优先考虑； 3、拥有较强的市场洞察力和判断力，能够精准识别并响应客户需求； 4、工作态度积极，责任感强，能在压力环境下高效完成既定销售任务。

运输公司车队长岗位职责 车队长是运输公司运营的核心管理岗位，对车队的安全、效率、成本和团队稳定负直接责任。其主要职责如下： 持有A2驾驶证，从业资格证，安全员证 一、 安全管理与事故预防（核心职责） 1. 安全制度执行与监督：严格执行国家及地方的交通安全法规，制定并落实车队内部安全管理制度和操作规程。 2. 安全教育培训：定期组织驾驶员进行安全培训、警示教育、应急演练，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。 3. 日常安全检查： · 车辆检查：监督落实车辆的日常“三检”（出车前、行车中、收车后）、定期维护和年检，确保车辆处于良好技术状态。 · 驾驶员监督：通过GPS监控、随车检查、路检路查等方式，监督驾驶员的驾驶行为，纠正超速、疲劳驾驶、分心驾驶等违章行为。 4. 事故处理：发生交通事故时，第一时间赶赴现场，协助处理，配合交警调查，办理保险理赔，并组织事故分析会，落实整改措施。 5. 安全记录与分析：建立车队安全管理档案，记录事故、违章、隐患排查等情况，定期分析安全形势，提出预防措施。 二、 车辆运营与调度管理 1. 任务分配与调度：根据公司运输计划，合理、高效地安排车辆和驾驶员，确保运输任务按时、保质完成。 2. 路线优化：规划最优运输路线，避开拥堵、限行路段，提高运输效率，降低运营成本。 3. 在途监控：利用GPS、视频监控等系统，实时监控车辆位置、行驶状态和货物情况，及时处理途中异常。 4. 沟通协调：作为驾驶员与公司（如调度中心、客服、客户）之间的沟通桥梁，及时传递信息，解决运营中遇到的问题。 三、 车辆技术管理与维护 1. 制定保养计划：根据车辆型号、车况和行驶里程，制定科学的车辆保养、维修计划。 2. 维修保养管理： · 安排车辆进厂进行定期保养、故障维修和年审。 · 审核维修项目和费用，控制维修成本。 · 验收维修质量，确保车辆修复完好。 3. 技术档案管理：建立并维护“一车一档”技术档案，详细记录车辆的购置、维修、保养、油耗、轮胎更换等历史数据。 4. 配件与轮胎管理：负责常用配件、轮胎的采购申请和库存管理。 四、 成本控制与数据分析 1. 燃油管理：监控和分析车队燃油消耗，查处异常油耗，推广节油驾驶技巧，降低燃油成本。 2. 维修成本控制：通过预防性维护、比价采购、规范维修流程等方式，有效控制维修费用。 3. 路桥费与杂费管理：审核车辆的路桥费、停车费等票据，确保费用合理。 4. 数据分析与报告：定期统计和分析车队运营数据（如出车率、里程、油耗、维修费、事故率等），编制运营报告，为管理层决策提供数据支持。 五、 驾驶员团队管理 1. 日常管理：负责驾驶员的排班、考勤、请销假管理。 2. 绩效与考核：制定驾驶员绩效考核方案，从安全、油耗、任务完成率、客户满意度等方面进行综合考评。 3. 思想动态关注：了解驾驶员的思想动态和工作状态，及时进行沟通和疏导，解决他们的实际困难，增强团队凝聚力。 4. 技能提升：组织驾驶员进行业务技能、服务礼仪等方面的培训，提升整体团队素质。 六、 行政与合规管理 1. 证件管理：确保车辆行驶证、道路运输证、保险卡以及驾驶员的驾驶证、从业资格证等齐全有效，及时办理审验、更新。 2. 保险与理赔：协助办理车辆的保险投保、续保工作，并负责出险后的理赔事宜。 3. 制度文件管理：保管车队相关的各类文件、记录和报表。 --- 车队长核心能力要求 · 强烈的责任心和安全意识 · 优秀的沟通、协调和团队管理能力 · 丰富的车辆技术知识和故障判断经验 · 熟练使用办公软件及车队管理软件/GPS系统 · 良好的数据分析能力和成本控制意识 · 应急处理能力和抗压能力 总之，车队长是一个“既当爹又当妈”的角色，需要具备全面的管理能力和扎实的业务知识，是保障运输公司稳定、高效、安全运行的基石。

我们正在寻找充满激情、渴望在即时零售配送领域快速成长的明日之星！作为即时零售配送的未来人才，你将加入我们精心设计的培养计划，通过系统的轮岗实践、专业培训和导师指导，全面掌握配送业务核心运营流程与管理技能。我们致力于将你培养成为未来能当一面的配送站点管理者或区域运营骨干，与公司一同成长，共创未来！ 主要职责(轮岗学习与实践阶段) 一线操作实践： 深入配送站点，熟练掌握配送各环节操作流程、标准及安全规范，在一线配送岗位进行历练，熟练掌握配送技能，体验一线员工的日常工作状态与挑战。 现场值班管理与协助 在导师指导下，协助处理现场异常情况（如货物破损、时效延误、客户投诉等），学习人员排班、任务分配、现场纪律维护等基础管理技巧。参与安全检查和6S管理，提升现场运营效率与规范性。 客户服务与沟通 了解并实践配送环节的客户服务标准与沟通技巧，学习如何有效处理配送过程中的客户咨询与反馈。 配送专业知识的沉淀和学习 熟练掌握公司内部使用的配送管理系统等操作工具，根据培养计划，参与部门内优化项目或小型改善活动，锻炼问题分析与解决能力。积极参与公司安排的各项管理培训、技能培训，定期进行轮岗总结，完成培养计划要求的考核与评估。 培养目标与发展路径 目标：经过3-6个月的系统培养与考核，成长为合格的配送管理人员（配送组长、配送主管、店长） 路径：配送员>配送组长>配送主管>店长 任职要求 1、统招大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理、供应链管理等相关专业优先。 2、应届毕业生或1-3年工作经验者皆可，有物流、快递、电商配送相关实习或工作经验者优先，无相关经验但对物流配送行业有强烈热情和学习意愿的优秀人才也欢迎。 3、强烈的学习意愿与发展潜力；优秀的沟通协调能力；吃苦耐劳与抗压能力； 特别提示 岗位需要经历一线配送员岗位历练，配送行业节奏快、压力大，需能适应基层轮岗的体力要求和工作强度，保持积极心态。

岗位职责 1、具备中港车运营相关经验； 2、负责车辆牌证的管理工作； 3、进行车辆运营过程中的成本核算

工作内容: 1、负责统筹管理客户订单数据，排柜拖车出货报关安排。 2、按客户出货需求，制作报价单给客户确认。 3、报关行费用核对及请款安排。 4、信息申报及协助处理货物派送事宜。 5、与客户、业务同事，供应商保持友好沟通，和各方均保持紧密协作，高效协调资源分配。 6、物跟踪，查询运输进度，异常及时处理跟进。 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、五年以上国际物流、外贸服务、进出口供应链等行业/经验；调操一体优先； 3、客户服务意识强，业务水平高，专业经验丰富; 4、具备强烈的责任心,及很强的组织管理和协调能力； 5、沟通表达及应变能力强，处理应急和突发事件能力强。

岗位职责： 1、负责电商订单的打包、贴标及发货工作； 2、确保商品在打包过程中的安全，避免损坏； 3、协助进行库存商品的整理与上架； 4、参与日常订单的扫描、分拣及验货流程； 5、保持工作区域的整洁与有序，提升工作效率。 6、处理日常售后服务等问题 任职要求： 1、具备良好的细心度与责任心，能够高效完成任务； 2、手脚麻利，能够适应快节奏的工作环境； 3、有团队合作精神，能够与同事协作完成工作； 4、熟悉基本的电商操作流程者优先； 5、上班时间：10:00-17:30