抹灰小工砌砖1-2人
深圳市盐田区大梅沙东海岸运动公园户外灯安装，现需要管井挖土方小工，地笼混泥土预埋沙砖砌70x70x90的长方形管井，抹灰师傅，工作8小时，小工240,砌砖师傅300，工资三天一结
消防水小工
招消防水小工200元/天，中工320/天，，工作时间上午7：00-11：30下午12：30-17：30，提供住宿，能干一个月左右，干的联系我，（26号开始施工），工资月开，项目施工未结束，自己离开工作岗位的按小工结算工资，
看清楚招聘信息内容在打电话
混子勿扰………
深圳盐田区招工地小工/杂工、泥瓦工
200-300元/天
小工泥瓦工5-14天包住1-2人完工结算劳务技术好二把刀勿扰专业师傅
深圳市盐田区招工地小工/杂工、泥瓦工
消防水小工
招消防水小工200元/天，中工300/天，，工作时间上午7：00-11：30下午12：30-17：30，提供住宿，能干一个月左右，干的联系我，（26号开始施工），工资月开，项目施工未结束，自己离开工作岗位的按小工结算工资，
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A2
诚招盐田、蛇口司机各1名。
驾驶新车TX7豪沃350马力4轴车，要求持有A2驾驶证，证件齐全且真实有效，熟悉珠三角路线，主要跑珠三角，不挑单、不拒单，均保产值。
熟悉盐田、蛇口码头操作，年龄55岁以内，工资准时发放。有意者可面谈。
A2货运司机
盐田区招聘A2司机1名，主要负责深圳、东莞、惠州及珠三角地区的长短途运输任务。要求证件齐全，服从安排，有责任心，熟悉码头操作，能吃苦耐劳。有意者可来电联系。
深圳盐田区风管中工两个，320，装排烟阀，不包吃住，附近优先，几天活，人走账清，半桶水勿扰！
300-400元/天
风管1-2人日结
风管中工两个，320，装排烟阀，不包吃住，附近优先，几天活，人走账清，半桶水勿扰！
A2卡车月结
吉特物流（深圳盐田、蛇口）诚招承包车司机。公司第三批运力增加汕德电动集卡，配备513型可换可充电池，换电仅需7分钟，无充电等待焦虑。要求持有A2驾驶证和从业资格证，具备两年以上深圳港口集装箱驾驶经验，熟悉珠三角路线。工作踏实肯干，运费分成，月出勤27天，配合公司合理安排，月纯收入14000元以上。公司发放准时，无任何隐性套路。符合要求且能吃苦耐劳者，欢迎联系。无经验者及生手不予录用。
工地小工/杂工
今晚工地招聘人员，要求年龄在60岁以下。工作时间为8点至次日凌晨5点半，下班后结算工资。有意者请于7点到店集合，工作内容轻松，欢迎速速报名。
工地学徒工包住包吃1-2人月结
招聘岗位：学徒工(要会开车C1,驾照)
职责：
.1跟着维修师傅上门维修，负责开车，协助维修师傅开展工作
2.只看人品，综合素质。有工地或者装修经验的优先，没有经验也可以学。
任职要求：
1.18~35岁，两年以上驾照c1，熟练使用导航开车
2.有上进心，想学技术，虚心好学
3.维修工作不定时，能适应工作节奏，经常需要在周边城市出差，不能随意请假
4.为人诚实，服从安排，吃苦耐劳不怕脏，具备良好的沟通能力
岗位福利：
包吃包住，300一天
小工长期包住包吃1-2人日结
北京市房山区招工一人，本人是室内贴砖的，需要一个有点贴砖基础的打下手，能吃苦耐劳年龄30一50工资做好就结不拖欠包吃包住240一个天，能干二十几天
运输经理/主管1-3年学历不限
有两年以上盐田蛇口码头柜车管理经验优先
【岗位职责】
1. 负责司机团队管理工作，包括司机招聘、培训、考核、优化淘汰。
2. 负责车辆安全检查工作，定期或不定期地组织安全检查，并做好详细的检查记录和整改措施，及时发现、整改事故隐患，预防事故发生。
3. 负责车辆违章、违例、事故等情况的汇总与上报，并负责保险跟踪工作。
4. 负责落实营运车辆的营运证、年检、综合检等工作，并负责建立营运车辆的原始资料建档管理工作。
【岗位要求】
仓储运营经理/主管
8千-1.2万/月
运输经理/主管3-5年本科
岗位职责
1. 负责国际物流仓储业务整体运营管理，统筹仓储操作、客户服务、业务调度等全流程工作，制定运营管理制度与操作规范，落实公司年度经营目标，推进目标完成。
2. 结合国际物流行业监管要求与客户需求，不断优化入仓、存储、出仓、配送、清关对接全流程，降低运营成本，提升操作效率与服务质量，满足不同类型客户的服务需求。
3. 负责运营团队建设与管理，制定各岗位绩效考核标准，组织开展员工技能培训与安全培训，打造符合国际物流行业要求的专业运营团队，统筹人员调度，满足淡旺季业务波动的人力需求。
4. 负责对接海关、港口、检验检疫等监管部门与合作单位，维护良好的合作关系，及时了解监管政策变化，调整公司运营流程，确保业务合规开展。
5. 负责运营成本管控，分析仓储、人力、设备等各项运营成本，制定成本控制方案，审批运营环节大额支出，提升公司盈利水平。
6. 负责处理运营过程中的重大异常与突发问题，针对重大货物破损、丢货、海关扣货、客户投诉等问题，组织制定解决方案，协调内外部资源处理，及时向公司管理层汇报，控制风险与损失。
7. 定期分析运营数据，包括仓储周转率、准点率、客户满意度、成本利润率等，编制运营分析报告，向公司管理层提出业务优化与发展建议。
8. 完成领导交办的其他运营管理工作。
岗位要求
1. 大专及以上学历，国际物流、供应链管理、工商管理等相关专业优先。
2. 5年及以上国际物流、仓储行业工作经验，3年及以上同岗位运营管理经验，熟悉进出口海关监管政策、国际物流仓储操作全流程优先。
3. 熟悉WMS仓储管理系统、物流业务信息系统操作。
4. 具备较强的团队管理能力、流程优化能力与资源协调能力；
5. 具备良好的英语读写能力，能对接国内外客户与英文单证；具备较强的数据分析能力，能通过运营数据发现问题并提出解决方案。
6. 具备较强的责任心与抗压能力，执行力强，具备良好的沟通谈判能力与风险意识，能承受高强度的管理工作压力。
车队长
7千-1万/月
运输经理/主管1-3年本科中大型供应链管理经验进出口物流工作经验流程质量管控运输SOP制定
运输公司车队长岗位职责
车队长是运输公司运营的核心管理岗位，对车队的安全、效率、成本和团队稳定负直接责任。其主要职责如下：
持有A2驾驶证，从业资格证，安全员证
一、 安全管理与事故预防（核心职责）
1. 安全制度执行与监督：严格执行国家及地方的交通安全法规，制定并落实车队内部安全管理制度和操作规程。
2. 安全教育培训：定期组织驾驶员进行安全培训、警示教育、应急演练，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。
3. 日常安全检查：
· 车辆检查：监督落实车辆的日常“三检”（出车前、行车中、收车后）、定期维护和年检，确保车辆处于良好技术状态。
· 驾驶员监督：通过GPS监控、随车检查、路检路查等方式，监督驾驶员的驾驶行为，纠正超速、疲劳驾驶、分心驾驶等违章行为。
4. 事故处理：发生交通事故时，第一时间赶赴现场，协助处理，配合交警调查，办理保险理赔，并组织事故分析会，落实整改措施。
5. 安全记录与分析：建立车队安全管理档案，记录事故、违章、隐患排查等情况，定期分析安全形势，提出预防措施。
二、 车辆运营与调度管理
1. 任务分配与调度：根据公司运输计划，合理、高效地安排车辆和驾驶员，确保运输任务按时、保质完成。
2. 路线优化：规划最优运输路线，避开拥堵、限行路段，提高运输效率，降低运营成本。
3. 在途监控：利用GPS、视频监控等系统，实时监控车辆位置、行驶状态和货物情况，及时处理途中异常。
4. 沟通协调：作为驾驶员与公司（如调度中心、客服、客户）之间的沟通桥梁，及时传递信息，解决运营中遇到的问题。
三、 车辆技术管理与维护
1. 制定保养计划：根据车辆型号、车况和行驶里程，制定科学的车辆保养、维修计划。
2. 维修保养管理：
· 安排车辆进厂进行定期保养、故障维修和年审。
· 审核维修项目和费用，控制维修成本。
· 验收维修质量，确保车辆修复完好。
3. 技术档案管理：建立并维护“一车一档”技术档案，详细记录车辆的购置、维修、保养、油耗、轮胎更换等历史数据。
4. 配件与轮胎管理：负责常用配件、轮胎的采购申请和库存管理。
四、 成本控制与数据分析
1. 燃油管理：监控和分析车队燃油消耗，查处异常油耗，推广节油驾驶技巧，降低燃油成本。
2. 维修成本控制：通过预防性维护、比价采购、规范维修流程等方式，有效控制维修费用。
3. 路桥费与杂费管理：审核车辆的路桥费、停车费等票据，确保费用合理。
4. 数据分析与报告：定期统计和分析车队运营数据（如出车率、里程、油耗、维修费、事故率等），编制运营报告，为管理层决策提供数据支持。
五、 驾驶员团队管理
1. 日常管理：负责驾驶员的排班、考勤、请销假管理。
2. 绩效与考核：制定驾驶员绩效考核方案，从安全、油耗、任务完成率、客户满意度等方面进行综合考评。
3. 思想动态关注：了解驾驶员的思想动态和工作状态，及时进行沟通和疏导，解决他们的实际困难，增强团队凝聚力。
4. 技能提升：组织驾驶员进行业务技能、服务礼仪等方面的培训，提升整体团队素质。
六、 行政与合规管理
1. 证件管理：确保车辆行驶证、道路运输证、保险卡以及驾驶员的驾驶证、从业资格证等齐全有效，及时办理审验、更新。
2. 保险与理赔：协助办理车辆的保险投保、续保工作，并负责出险后的理赔事宜。
3. 制度文件管理：保管车队相关的各类文件、记录和报表。
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车队长核心能力要求
· 强烈的责任心和安全意识
· 优秀的沟通、协调和团队管理能力
· 丰富的车辆技术知识和故障判断经验
· 熟练使用办公软件及车队管理软件/GPS系统
· 良好的数据分析能力和成本控制意识
· 应急处理能力和抗压能力
总之，车队长是一个“既当爹又当妈”的角色，需要具备全面的管理能力和扎实的业务知识，是保障运输公司稳定、高效、安全运行的基石。
物流运营专员
6-9千/月
物流专员1-3年大专散杂货操作代理订舱海运有船东资源安排仓储运输渠道拓展
工作职责：
1、负责FBA海运拼箱全流程跟进
2、提供海运、拖车、报关全程配套服务
3、处理补料及仓库排柜过程中的异常情况
任职要求：
1、具备外贸行业相关经验者优先考虑
2、应变能力和灵活性较强
3、大专及以上学历，熟练操作电脑表格，掌握物流基础专业知识
上班时间：周一至周六上午，5.5天工作制（周六上午可远程办公）
上午：8:30-12:00，下午：14:00-18:00
长白班食品厂包吃五险一金包住20人以上月结管理不严可带手机不穿工衣包吃包住
福利待遇:
1、全勤奖、工龄奖、月度奖金、奖励金、法定假日三倍工资，年终奖等。
2、五险一金、节日礼物，每月有生日聚餐。
3、包吃住，宿舍配有空调、热水器、wifi。
4、人性化氛围，老板人好心善，注重关爱员工。
5、公司发展快、晋升空间大。
任职要求:
身体健康，吃苦耐劳，积极向上，待人热情有礼，形象气质佳。
符合法定的招聘年龄
物流经理
工作内容:
1、负责统筹管理客户订单数据，排柜拖车出货报关安排。
2、按客户出货需求，制作报价单给客户确认。
3、报关行费用核对及请款安排。
4、信息申报及协助处理货物派送事宜。
5、与客户、业务同事，供应商保持友好沟通，和各方均保持紧密协作，高效协调资源分配。
6、物跟踪，查询运输进度，异常及时处理跟进。
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、五年以上国际物流、外贸服务、进出口供应链等行业/经验；调操一体优先；
3、客户服务意识强，业务水平高，专业经验丰富;
4、具备强烈的责任心,及很强的组织管理和协调能力；
5、沟通表达及应变能力强，处理应急和突发事件能力强。
栏目概述
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