重要的事情说三遍 工资绝对有保障 广东廉江核电 核电项目招聘工地小工55岁以下 白班270每天，每天每个班次9小时，加班另算 月薪8000-10000，包住，有大食堂吃饭 过年不回家的，20---55周岁以下，可做十年，有想挣钱的朋友联系我欢迎加微信

深圳市盐田区招工地小工/杂工

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普工 岗位职责： 1. 协助混凝土搅拌设备的日常操作与维护； 2. 负责原材料搬运、场地清理等辅助工作； 3. 配合生产线进行物料投送与记录； 4. 遵守安全生产规范，保持工作区域整洁有序。 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应体力劳动； 2. 责任心强，吃苦耐劳，有团队合作意识； 3. 无需经验，有相关行业或工厂经历者优先； 4. 能接受倒班或轮班安排。

招聘：五星级酒店夜班技工师傅一名，身体健康，年龄60岁以下，每天八小时，工作时间23：00到次日7：30，月休4天，4天不休息算加班，工资4800一5000元，法定节假日双倍工资，包吃住，深圳市盐田区凯悦酒店，联系电话：

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实安全生产规范 5. 配合班组长完成临时交办的生产相关工作 任职要求： 1. 年龄不限，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和沟通能力 3. 无犯罪记录，服从管理，团队协作意识强 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5. 能接受倒班安排（如有），遵守公司各项规章制度

招聘普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员等 小时工：纯工价20元一个小时 包吃包住， 综合工资6500-7400 入职即与工厂签订劳动合同，辞职只需提前7天 工厂可以接受：长期工，短期工，有长白班岗位，包吃住，无需工作经验 现在是旺季，加班比较多，平均一天上10-11小时 一、正式工待遇 1、正式工 2、每月10号准时发工资 3、正式工底薪2520元，，平时1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍 4、每月有岗位津贴800元，绩效奖500元，全勤奖300元等 5、无需工作经验，生手熟手均可，生手进 二、招聘要求 1、男女不限，年龄：18-45岁； 2、有本人二代身份证，在有效期内，有磁性； 3、无刑事犯罪前科； 4、身体健康； 6、无需工作经验； - 三、免费食宿【包吃住】 免费提供住宿6人一间 宿舍配备WiFi，独立卫生间，洗衣机，洗澡间热水器，空调等 - 四、工作内容 1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、 3、大部分都是坐着上班，除了部分操作工岗位，有长白班岗位，也有两班倒岗位

蛇口 蛇口诚聘 A2货柜车驾驶员。 要求: 1、诚实守信，责任心强，身体健康，爱惜车辆，无不良嗜好。 2、三证齐全，3年以上集装箱工作经验，3年内无交通事故。 3、熟悉蛇口、盐田码头及各堆场操作流程，单量稳定，珠三角等地以及江南市场的单为主，工资准时发放，福利优待 有意请致电：（）

蛇口招聘A2司机：要求证件齐全，真实有效，三年内无安全事故，熟悉珠三角路线和盐田、蛇口各个码头堆场操作，吃苦耐劳，诚实肯干，服从调度安排。单量稳定，以珠三角长途轻货为主！有意者

深圳某货运公司招聘： 1、招熟手仓管员1名，，有三年以上工厂或物流仓库货物管理员经验，有叉车证优先，需要发个人简历，工作地点在横岗，星期天和节假日休息，工厂提供宿舍和食堂，买社保，工资是以多劳多得模式，约在6500元-8000元之间变化 2、招工厂内搬运工1名，，有叉车证优先，身体健康，有工作经验，工作地点横岗，星期天和节假日休息，工厂提供宿舍和食堂，买社保，工资5000元-5400元，比较轻松，有活就做。 3、招A2港口拖车司机1名，在盐田或蛇口开港口集装箱拖车，主要跑珠三角地区，证件齐全，熟悉广东省路线，二年以上开拖头车经验，工资是以多劳多得模式，约在10000元-20000元之间变化 应聘以上岗位者需征信良好，无犯罪记录，公司买社保。 应聘请电： 雷小姐

诚聘A2司机工作地点：盐田港要求：熟悉码头作业流程。单量稳定，买社保，工资准时发放。业务范围：做入仓柜送仓，提还柜有诚意合作联系：港湘物流

房地产建筑施工机械安全员，监督施工现场机械设备安全管理，有C1证件，5年以上工作经验。

闲的小工有没有，活在临夏市，

焊工证，头脑灵活，解决问题和踏实认真，可以安排小工的工作

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明天需要两小工，活不重一天两佰。电话

工地诚心招聘小工诺干，。要求吃苦耐劳，胆大心细，责任心强，身体健康人品好赚钱欲望强的人能长期干的。川渝人士最佳，做的好可承包工作地点河南许昌，结算方式月结，如果包工自己看清楚地点，公司包吃住，退伍军人优先

[红包]深圳大梅沙网红电子涨薪 （真正存钱去处） 生产华为产品深度绑定 应聘要求： 1.年龄22至42周岁，男女不限，户籍不限；学历不限 2.长期工:薪资和福利待遇: 综合底薪4000元=底薪2600+餐补600+岗补800+加班费 1.普工综合薪资6500-9000元； 2.加班费按照2600元为基数计算； 3.岗位技能奖金800元； 4.公司免费吃→入职有饭卡600元餐费标准→不扣钱→住宿免费 5.月龄奖金300元/月 6.公司为员工买意外保险； 7.每年为员工提供福利健康体检； 8.传统节日发放节日礼品； 9.举办员工生日会、优秀员工颁奖、月 度表彰等活动； 10.工作满一年，享有5天带薪年假。 三、公司位置 公司坐落于美丽的现代化滨海城区盐田区，公司依山傍海，环境优美，距海边车程仅10分钟路程，地铁公交超市生活便利。

调度 盐田港物流行业经验优先 薪资福利:5-10k 招工人数:1 联系电邮： 工作地址:深圳市盐田区

深圳市盐田区招拆除/强电，高空作业，备注，一定要有高空作业证

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盐田物流公司招人： 盐田小物流公司招全能型熟手一名，要求熟练操作调度事宜，有两年及以上的工作经验。沟通能力强，男女不限，年龄18岁以上40岁以下，身体健康，服从管理！ 待遇：底薪+提成+社保 详情联系

工作内容： 夜班：负责接收来货商品补货理货工作（熟悉就一下商品区域编号就可以了） 薪资：按小时算， 夜班22+2， 第一个月22，第二个月24 夜班额外增加500-1000补贴 上班时间： 通宵班：晚上22.00-10.00 夜班可周结，最少做一个月以上 年龄要求：18-42 不限经验，做事稳定，月休4天，月结20号发放工资，需要健康证 可入职后办理

岗位职责1、熟悉中港车运营的经验；2、管理车辆的牌证，3、车辆运营的成本核算

运输公司车队长岗位职责 车队长是运输公司运营的核心管理岗位，对车队的安全、效率、成本和团队稳定负直接责任。其主要职责如下： 持有A2驾驶证，从业资格证，安全员证 一、 安全管理与事故预防（核心职责） 1. 安全制度执行与监督：严格执行国家及地方的交通安全法规，制定并落实车队内部安全管理制度和操作规程。 2. 安全教育培训：定期组织驾驶员进行安全培训、警示教育、应急演练，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。 3. 日常安全检查： · 车辆检查：监督落实车辆的日常“三检”（出车前、行车中、收车后）、定期维护和年检，确保车辆处于良好技术状态。 · 驾驶员监督：通过GPS监控、随车检查、路检路查等方式，监督驾驶员的驾驶行为，纠正超速、疲劳驾驶、分心驾驶等违章行为。 4. 事故处理：发生交通事故时，第一时间赶赴现场，协助处理，配合交警调查，办理保险理赔，并组织事故分析会，落实整改措施。 5. 安全记录与分析：建立车队安全管理档案，记录事故、违章、隐患排查等情况，定期分析安全形势，提出预防措施。 二、 车辆运营与调度管理 1. 任务分配与调度：根据公司运输计划，合理、高效地安排车辆和驾驶员，确保运输任务按时、保质完成。 2. 路线优化：规划最优运输路线，避开拥堵、限行路段，提高运输效率，降低运营成本。 3. 在途监控：利用GPS、视频监控等系统，实时监控车辆位置、行驶状态和货物情况，及时处理途中异常。 4. 沟通协调：作为驾驶员与公司（如调度中心、客服、客户）之间的沟通桥梁，及时传递信息，解决运营中遇到的问题。 三、 车辆技术管理与维护 1. 制定保养计划：根据车辆型号、车况和行驶里程，制定科学的车辆保养、维修计划。 2. 维修保养管理： · 安排车辆进厂进行定期保养、故障维修和年审。 · 审核维修项目和费用，控制维修成本。 · 验收维修质量，确保车辆修复完好。 3. 技术档案管理：建立并维护“一车一档”技术档案，详细记录车辆的购置、维修、保养、油耗、轮胎更换等历史数据。 4. 配件与轮胎管理：负责常用配件、轮胎的采购申请和库存管理。 四、 成本控制与数据分析 1. 燃油管理：监控和分析车队燃油消耗，查处异常油耗，推广节油驾驶技巧，降低燃油成本。 2. 维修成本控制：通过预防性维护、比价采购、规范维修流程等方式，有效控制维修费用。 3. 路桥费与杂费管理：审核车辆的路桥费、停车费等票据，确保费用合理。 4. 数据分析与报告：定期统计和分析车队运营数据（如出车率、里程、油耗、维修费、事故率等），编制运营报告，为管理层决策提供数据支持。 五、 驾驶员团队管理 1. 日常管理：负责驾驶员的排班、考勤、请销假管理。 2. 绩效与考核：制定驾驶员绩效考核方案，从安全、油耗、任务完成率、客户满意度等方面进行综合考评。 3. 思想动态关注：了解驾驶员的思想动态和工作状态，及时进行沟通和疏导，解决他们的实际困难，增强团队凝聚力。 4. 技能提升：组织驾驶员进行业务技能、服务礼仪等方面的培训，提升整体团队素质。 六、 行政与合规管理 1. 证件管理：确保车辆行驶证、道路运输证、保险卡以及驾驶员的驾驶证、从业资格证等齐全有效，及时办理审验、更新。 2. 保险与理赔：协助办理车辆的保险投保、续保工作，并负责出险后的理赔事宜。 3. 制度文件管理：保管车队相关的各类文件、记录和报表。 --- 车队长核心能力要求 · 强烈的责任心和安全意识 · 优秀的沟通、协调和团队管理能力 · 丰富的车辆技术知识和故障判断经验 · 熟练使用办公软件及车队管理软件/GPS系统 · 良好的数据分析能力和成本控制意识 · 应急处理能力和抗压能力 总之，车队长是一个“既当爹又当妈”的角色，需要具备全面的管理能力和扎实的业务知识，是保障运输公司稳定、高效、安全运行的基石。

楼层垃圾和拉斗的不要

物流专员招聘基本要求： 1、信息沟通：根据海外代理和客户的货物信息和要求，协调组织各部门单证、财务、等相关工作，确保邮件及时回复； 2、系统录入：根据公司部门主管的要求，将相关业务信息及时录入相应的系统，确保各项数据的输入准确和及时； 3、货物跟踪：通过与物流合作商联系，确保货物在客户规定时间内准时到达目的地； 4、投诉处理：对客户提出的各项疑问和投诉，通过认真调查，找出原因并予以解决，以客户利益最大化为服务宗旨； 5、熟悉空海陆运操作流程； 6、有较强的沟通能力，善于在交流中及时发现并解决问题，并且对市场价格比较敏感； 7、完成领导交办的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专以上学历，英语读写熟练。 2、从事货代一年以上工作经验，熟悉国际海运或空运操作者优先考虑。 3、具备良好的沟通能力、执行能力与团队协作精神。 4、优秀应届毕业生亦可。 5、能承受较大工作量及配合加班要求。