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1.岗位定位：车间未来管理者的培养对象，接受全面培训，为晋升管理层做准备。2.工作内容：熟悉生产流程、设备操作、团队管理及质量控制等核心工作。3.能力要求：具备较强的学习能力、责任心、团队协作精神及问题解决能力。4.发展路径：从基层实践开始，逐步承担车间管理职责，成长为优秀管理者。5.适合人群：对生产管理充满热情，愿意脚踏实地积累经验并快速成长的人才。